••• sturti / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Paano Bumalik sa Lakas ng Trabaho
• Tayahin ang Iyong Mga Gusto at Pangangailangan sa Trabaho
• Muling Matutunan ang Iyong Industriya at Network
• Pagandahin ang Iyong Kasanayan
• Magsanay ng Mga Kasanayan sa Paghahanap ng Trabaho
• Paano Ipaliwanag ang Iyong Career Break

Maraming mga nagtatrabahong ina ang nagpapahinga pagkatapos ng kapanganakan ng kanilang anak sa average na dalawang taon. At hindi lang mga ina: Kung ito man ay dahil sa kawalan ng trabaho o personal na mga kadahilanan, at kung ang iyong nakaplano ang career break o hindi planado, ang paglalaan ng oras mula sa trabaho ay hindi karaniwan.

Ngunit ang pagbabalik sa workforce pagkatapos ng mahabang panahon ay maaaring maging mahirap. Ang ilang mga recruiter at hiring manager ay mauunawaan tungkol sa mga taon mula sa siyam hanggang limang paggiling, ngunit ang iba ay maaaring makaramdam ng pangamba tungkol sa pagkuha sa iyo.

At, sa oras na malayo sa workforce, ang iyong mga kasanayan—kasama ang iyong ipagpatuloy at kasanayan sa pakikipanayam —maaaring mangailangan ng update. Maaaring mahirap maging kumpiyansa at kuwalipikado rin.

Mga Tip para sa Pagbalik sa Trabaho Pagkatapos ng Career Break

nabigla? Kinakabahan? Huwag maging: Narito kung paano magkaroon ng matagumpay na paghahanap ng trabaho at lumipat pabalik sa trabaho pagkatapos ng bakasyon.

Tayahin ang Iyong Mga Gusto at Pangangailangan sa Trabaho

Huwag agad sumisid sa paghahanap sa mga website ng pag-post ng trabaho. Sa halip, maglaan ng oras upang isaalang-alang kung ano ang gusto mo: Anong uri ng trabaho ang magiging kasiya-siya at kasiya-siya? At gusto mo bang bumalik sa isang tungkulin na tulad ng dati mo bago ka umalis sa workforce, o gusto mo bang sumubok ng medyo kakaiba?

Isaalang-alang kung ano ang gusto mong matanggal sa trabaho, at bakit (bukod sa mga pinansiyal na dahilan) interesado kang magtrabaho muli. Isaisip din ang iyong mga pangangailangan, kung ang mga ito ay kinakailangan sa suweldo, flexible na oras, o anumang bagay.

Gumawa ng listahan ng mga dapat gawin para sa iyong susunod na trabaho.

Dagdag pa, pag-isipan ang iyong career break o sabbatical. Natutunan mo ba ang isang bagong kasanayan, boluntaryo, magsimula ng side hustle , o kumuha ng mga klase? Kahit na hindi ka aktibong nagtatrabaho, maaari kang magkaroon ng mga kapansin-pansing tagumpay na banggitin sa mga panayam o idagdag sa iyong resume.

Muling Matutunan ang Iyong Industriya at Network

Kung medyo matagal ka nang nagtrabaho, maaaring kailanganin mong gawing pamilyar muli ang iyong sarili sa iyong industriya at sa mga oportunidad sa trabaho dito. Ilang posibleng hakbang na dapat gawin:

• Magsaliksik sa iyong industriya: Gumugol ng ilang oras sa Glassdoor.com , nagsasaliksik sa mga kumpanya at iyong industriya. Maaari kang maging partikular na interesado na malaman ang hanay ng suweldo para sa mga tungkulin na interesado sa iyo. Narito ang higit pang impormasyon sa kung paano magsaliksik ng mga kumpanya bago ang pakikipanayam .
• Network : Makipag-ugnayan sa mga dating kasamahan para ipaalam sa kanila na babalik ka sa workforce. Hindi ka lang makakakuha ng mga potensyal na lead sa trabaho, ngunit maaari ka ring ma-update ng mga contact na ito sa pinakabagong pananaw sa industriya—ang malalaking manlalaro, bagong jargon, atbp. Humingi ng payo at tip sa iyong mga koneksyon sa pagbabalik sa workforce.
• Dumalo sa mga kumperensya at mga panayam sa impormasyon: Nagse-set up ng kaswal mga panayam sa impormasyon makakatulong din sa iyong pakiramdam na napapanahon sa iyong industriya. Makakatulong ito na panatilihin ang iyong mga sanggunian sariwa sa panahon ng mga panayam sa trabaho. Matutulungan ka rin ng mga kumperensya na makakuha ng bilis , gayundin ang pagiging isang pagkakataon upang palawakin ang iyong network. Kahit na ang pakikilahok sa isang LinkedIn Group na nauugnay sa iyong industriya ay makakatulong sa iyong makabalik sa uka.

Pagandahin ang Iyong Kasanayan

Sa panahon ng iyong pananaliksik sa industriya, maaari mong matuklasan na mayroong isang bagong mundo ng jargon. Maaaring mahalaga ang mga bagong programa. O, marahil ay pareho ang mga tool, ngunit ilang sandali lang mula nang magamit mo ang mga ito.

Pagandahin ang iyong mga kasanayan bago ka pumunta sa mga panayam o magpadala ng mga cover letter—makakatulong ito sa iyong maging mas kumpiyansa bilang isang kandidato.

Narito ang ilang ideya:

• Volunteer: Kahit na hindi ito nauugnay sa iyong larangan, ang regular na pagboboluntaryo ay maaaring masanay muli sa isang structured na kapaligiran, na gustong makita ng mga employer. Bonus na kung ang pagboboluntaryo ay nagtatayo o nagpapanatili ng mga kasanayan na gustong makita ng mga potensyal na employer sa mga kandidato.
• Mga klase: Kung may mga bagong produkto o program na available na hindi pamilyar sa iyo, isaalang-alang ang pagkuha ng klase (kung ito man ay nang personal o online). Kapag napag-aralan mo na ang bagong kasanayan, maaari mo itong isama sa seksyon ng mga kasanayan sa iyong resume .
• Mga newsletter, podcast, atbp.: Sa ilang lawak, maaaring hindi mo kailangan ng mga bagong kasanayan. Ang ilang mga patlang ay hindi mabilis na nagbabago. Maaaring kailanganin mong paalalahanan ang iyong sarili kung paano gumagana ang industriya, nangangahulugan man iyon ng pag-thumb sa iyong mga lumang textbook, pagdalo sa mga kumperensya, o simulang magbasa ng mga balita sa industriya, makinig sa mga podcast, mag-subscribe sa mga newsletter, atbp.

Magsanay ng Mga Kasanayan sa Paghahanap ng Trabaho

Kung mahirap alalahanin ang huling beses na nag-apply ka para sa isang trabaho, malamang na kailangan mong i-update ang iyong resume . (At marahil ang iyong LinkedIn profile , masyadong!) Habang ina-update mo ang iyong resume, isaalang-alang ang pagpili para sa a functional na bersyon , sa halip na a kronolohikal na isa —maaaring makatulong ito na hindi bigyang-diin ang agwat sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Gusto mo ring magsanay sa pakikipanayam—ang ibig sabihin nito ay suriin ang iyong mga sagot sa karaniwang mga tanong sa panayam at pagtitipon ng isang damit ng panayam . Dagdag pa, tingnan ang mga ito mga tip para sa pagtugon sa mga tanong sa panayam tungkol sa pagiging walang trabaho kasama kung paano ipaliwanag ang isang agwat sa trabaho sa iyong resume .

Ipaliwanag ang Iyong Career Break—Ngunit Panatilihin itong Maikli

Kung mayroon kang mahabang pahinga, malamang na kailanganin mong talakayin ito sa loob ng iyong cover letter, pati na rin sa mga panayam .

Anuman ang iyong dahilan para sa iyong pinalawig na bakasyon mula sa workforce, panatilihing maikli ang iyong paliwanag. Isang simpleng pangungusap ang gagawin.

Narito ang ilang halimbawa:

• Ginugol ko ang oras sa pag-aalaga sa isang may sakit na kamag-anak.
• Mahalaga sa akin na makasama ang aking anak hanggang sa nursery school.
• Nag-volunteer ako sa isang homelessness charity habang pagkuha ng mga klase sa bookkeeping .
• Ginugol ko ang mga nakaraang taon sa paglalakbay sa buong mundo, nagtatrabaho sa aking mga kasanayan sa wika.

Anuman ang dahilan ng iyong pag-alis, subukang gawing maikli—at pagkatapos ay ibalik ang pag-uusap sa ginawa mo bago ang iyong oras na wala. Nananatiling may kaugnayan ang iyong karanasan, kahit na lumipas ang ilang oras.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. Balita sa LinkedIn. ' Halos Kalahati ng mga Ina ay Nagtatrabaho, Nagpahinga, at Nagtrabahong Muli. Bakit May Stigma Pa Rin? ' Na-access noong Ene. 18, 2021.

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Resume vs. Cover Letter
• Ano ang Kasama sa Resume
• Ano ang Kasama sa Cover Letter
• Gumamit ng Cover Letter para maging Subjective

Prostock-Studio / iStock / Getty Images Plus

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang resume at isang cover letter? Ang parehong cover letter at resume ay nagbabahagi ng karaniwang layunin ng pagpapatunay na mayroon kang mga tamang kasanayan upang maging mahusay sa trabaho kung saan ka nag-a-apply.

Gayunpaman, may malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng istraktura at layunin ng dalawang dokumento. Dapat tingnan ng mga naghahanap ng trabaho ang kanilang cover letter at resume bilang isang komplementaryo ngunit natatanging pares ng mga dokumento. Iyon ay, ang iyong cover letter ay dapat na higit pa sa mga bullet point na na-regurgitate mula sa resume.

Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan na ang isang resume ay isinumite kasama ng isang aplikasyon sa trabaho.

Maaaring hindi kailangan ng cover letter. Ngunit, kasama ang isa kapag nag-aplay ka para sa isang trabaho ay makakatulong sa iyong mga pagkakataong mapili para sa isang pakikipanayam.

Ang Pagkakaiba sa pagitan ng Resume at Cover Letter

Maaari mong isipin ang iyong resume bilang isang pangkalahatang buod ng iyong karanasan sa trabaho at ang iyong cover letter bilang isang buod ng iyong karanasan sa trabaho na nauugnay sa trabahong nasa kamay.

Ang resume ay isang dokumento na nagsasaad ng iyong kasaysayan ng trabaho. Binubuod nito ang mga trabahong hawak mo, ang edukasyon na iyong natamo, mga sertipikasyon, kasanayan, at iba pang masusukat na impormasyon tungkol sa iyong background at karanasan sa trabaho.

Ang pinakakaraniwan format ng resume ay isang listahan na naglalaman ng iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan, at seksyon ng karanasan na kinabibilangan ng mga titulo ng trabaho, paglalarawan ng posisyon, petsa ng pagtatrabaho, seksyon ng edukasyon, at iba pang nauugnay na impormasyon.

Karaniwan, ang isang resume ay nakasulat sa ikatlong tao at gumagamit ng ilang mga salita hangga't maaari upang ibuod ang karanasan. Kaya, sa halip na isulat ang 'I supervised the large buying team at XYZ company' ang isang resume ay magkakaroon ng bullet point na nagsasabing, 'Supervised 19-person buying team.'

Hangga't maaari, gugustuhin mong gumamit ng mga numero sa iyong resume, gaya ng bilang ng mga taong pinangasiwaan mo, tumaas ang porsyento ng mga benta, ang bilang ng mga customer na natulungan, atbp.

Ang isang cover letter ay isinulat upang i-highlight ang mga kwalipikasyon na mayroon ka para sa trabaho kung saan ka nag-a-apply. Ito ay ginagamit upang bigyan ang employer ng karagdagang impormasyon kung bakit ikaw ay isang mahusay na kandidato para sa trabaho. Ang pangunahing tungkulin ng iyong cover letter ay upang ipakita kung paano ka ginagawa ng iyong kwalipikasyon na katugma para sa trabaho.

Ang isang cover letter ay isinusulat sa isang format ng liham kasama ang isang pagbati, ilang mga talata, at isang pagsasara. Hindi tulad ng isang resume, dapat mong gamitin ang unang tao upang isulat ang iyong cover letter . (Iyon ay sinabi, iwasan ang paggamit ng 'I' nang labis.)

Ano ang Kasama sa Resume

Ang iyong resume ay dapat magbigay sa mga employer ng isang detalyadong listahan ng iyong karanasan sa trabaho at edukasyon. Ang mga kasanayan at tagumpay na nauugnay sa bawat trabahong hawak mo ay dapat na inilarawan sa sapat na detalye upang ipakita sa mga tagapag-empleyo kung paano ka nagdagdag ng halaga sa mga partikular na tungkuling iyon.

Kadalasan, ang mga resume ay nagbibigay ng impormasyon sa mga bullet na listahan; nakakatulong ito na gawing maigsi ang dokumento at nagbibigay-daan sa mga recruiter na ma-scan ito nang mabilis.

Ano ang Kasama sa Cover Letter

Ang cover letter ay isang maikling tatlo o apat na talata na dokumento. Dapat itong isulat na may pag-aakalang kukunsultahin ng mga employer ang iyong resume upang itugma ito sa pahayag na iyong ginagawa sa liham tungkol sa iyong mga kwalipikasyon.

Ang isang cover letter ay makakatulong sa mga employer na bigyang-kahulugan ang iyong background bilang kinakatawan sa resume at makakatulong na patunayan kung paano ka kwalipikado para sa isang trabaho ang iyong mga nakaraang karanasan.

Kapag sumusulat ka ng cover letter para sa isang trabaho, suriin muna ang mga kinakailangan sa trabaho na nakadetalye sa pag-post ng trabaho. Gamitin ang iyong cover letter para ipaliwanag kung paano mo natutugunan ang mga pamantayang iyon.

Gumamit ng Cover Letter para Maghatid ng Subjective na Impormasyon

SA ipagpatuloy nagsasaad ng mga katotohanan – sino, ano, kailan, at paano. Sa kabaligtaran, ang isang cover letter ay nagbibigay ng pagkakataon na ipaliwanag kung bakit ka kwalipikado para sa trabaho. Ang dokumentong ito ay nagdaragdag ng kaunting kulay at personalidad at nilayon upang hikayatin ang mga tagapag-empleyo na ikaw ay angkop para sa posisyon na nasa kamay.

Ang isang cover letter ay isang mas mahusay na sasakyan kaysa sa isang resume upang maghatid ng mas subjective na impormasyon tulad ng batayan ng iyong interes sa isang posisyon, kung paano ang iyong mga halaga ay nag-udyok sa iyo na ituloy ang isang trabaho, o kung bakit ang kultura ng isang kumpanya ay nakakaakit sa iyo.

Ang iyong mga cover letter ay tutulong sa iyo na ibenta ang iyong mga kwalipikasyon sa mga prospective na employer habang ang iyong resume ay nagbibigay ng mga detalye upang i-back up ang impormasyong kasama sa iyong mga sulat.

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Bakit Sumulat ng Liham Pasasalamat
• Ano ang Isasama sa Liham
• Ano ang Hindi Dapat Isama sa Liham
• Halimbawang Liham ng Pasasalamat sa Internship
• Sample Internship Thank-You Email

Colleen Tighe  Ang Balanse

Ito ay palaging isang magandang ideya na sabihin Salamat sa isang employer pagkatapos mong magkaroon nakatapos ng internship sa ilalim ng kanilang sponsorship. Ito ay isang paraan upang ipakita ang iyong pagpapahalaga sa pagkakataon at upang ipagpatuloy ang iyong relasyon sa organisasyon. Kung ilalaro mo nang tama ang iyong mga card, maaari pa itong magtakda ng yugto para gawing full-time, na nagbabayad na trabaho ang internship.

Bakit Sumulat ng Liham Pasasalamat

Ang pangunahing layunin ay pasalamatan ang iyong tagapag-empleyo at ang mga taong nakatrabaho mo para sa pagkakataong paunlarin ang iyong mga kasanayan, magkaroon ng karanasan sa trabaho, at matutunan ang lahat ng mayroon sila upang ituro sa iyo. Ang pagpapalawak ng iyong pagpapahalaga ay ang magalang na bagay na dapat gawin, at makakatulong ito sa iyong mag-iwan ng magandang impresyon sa mga taong nakilala mo sa panahon ng iyong internship.

Bago mo isulat ang iyong tala, isaalang-alang kung anong paraan ang gagamitin. Kung nais mong magpadala ng isang Personal na Mensahe , maaari mong bigyan ang iyong intern supervisor ng isang sulat-kamay na card o nai-type na liham. Kung gusto mo lang magpadala ng mabilisang tala, maaari kang magpadala ng email .

Angkop na magpadala ng mensahe ng pasasalamat sa lahat ng tumulong sa iyo. Maaari kang magpadala ng email sa buong koponan, ngunit maaari mo ring isaalang-alang ang pagpapadala ng hiwalay na mga tala sa bawat indibidwal na nagtrabaho sa iyo sa panahon ng iyong internship.

Kung pupunta ka sa rutang ito, tiyaking magpadala ng iba't ibang mga tala, hindi mga pagkakaiba-iba sa parehong sulat. Malabong magkumpara ang mga tao, ngunit mas ibig sabihin nito kung magpapadala ka ng isang tunay na pasasalamat at hindi lamang isang form na sulat.

Ano ang Isasama sa Liham

Ipahayag ang iyong pasasalamat at pagpapahalaga. Siguraduhin na ang pariralang 'salamat' ay talagang nasa iyong tala!

Banggitin ang mga detalye. Isama ang mga detalye tungkol sa mga bagay na iyong natutunan at ang mga karanasang pinakakapaki-pakinabang. Halimbawa, maaari mong sabihin, 'Salamat sa paggugol ng oras upang ipaliwanag ang mga pasikot-sikot sa pagpaplano ng paglulunsad ng kampanya.' O, marahil ay sasabihin mo, 'Talagang pinahahalagahan ko ang lahat ng feedback na ibinigay mo sa paunang draft ng diskarte sa marketing.'

Ibigay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan —kabilang ang iyong URL ng LinkedIn – upang ang employer at ang iba pang mga propesyonal na nakilala mo sa panahon ng iyong internship ay maaaring makipag-ugnayan sa iyo kung nais nila.

Ano ang Hindi Dapat Isama sa Liham

Humingi ng trabaho nang tahasan. Ang iyong liham ng pasasalamat ay tiyak na maaaring magtakda ng yugto para sa isang alok sa trabaho, ngunit hindi mo nais na magmukhang nagpasalamat ka lamang upang makakuha ng iba pa.

Gamitin ang tala na ito upang panatilihing malakas ang koneksyon at ipahayag ang iyong pasasalamat. Kung babanggitin mo ang mga oportunidad sa trabaho sa hinaharap, gawin ito nang may taktika.

Huwag maging negatibo. Gamitin ang liham upang ilabas ang mga pagkabigo o upang ipahayag ang mga negatibong damdamin tungkol sa kumpanya, sa mga empleyado nito, o sa karanasan. Kung nagkaroon ka ng mga isyu sa anumang aspeto ng iyong internship, hindi ngayon ang oras upang sabihin ito.

Isama ang anumang bagay na hindi tunay. Ang mga maling papuri ay lumalabas bilang huwad, kahit na sa mga kamay ng isang bihasang manunulat. Sana, kahit na mas mababa sa 100% positibo ang iyong karanasan, mayroong isang bagay sa iyong internship na pinahahalagahan mo. Pag-usapan iyan, at iwanan ang iba.

Sobrang haba: Bagama't gusto mong maging partikular tungkol sa kung ano ang iyong natutunan sa karanasang ito, panatilihing maikli ang iyong mensahe. Ang iyong email o sulat ay malamang na tatlo hanggang apat na talata ang haba. Ang mga pangunahing bagay na gusto mong isama ay ang iyong pagpapahalaga, ilang detalye sa kung ano ang nakuha mo sa karanasan, at ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan.

Sample Internship Thank-You Letter na Ida-download

Ang halimbawa ng liham ng pasasalamat na ito ay isang modelo para sa iyo na iakma at gamitin upang pasalamatan ang iyong tagapag-empleyo pagkatapos makumpleto ang isang internship. Gamitin ito bilang inspirasyon sa pagsulat ng sarili mong mensahe. Ang liham na ito ay nasa pormat ng liham pangnegosyo , na may impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa itaas.

I-download ang template ng liham ng pasasalamat (tugma sa Google Docs at Word Online), o basahin ang bersyon ng teksto sa ibaba.

TheBalance 2018

I-download ang Word Template

Halimbawa ng Liham ng Pasasalamat sa Internship (Bersyon ng Teksto)

Carrie Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
carrie.rodriguez@email.com

Mayo 22, 2020

Ray Lee
Tagapamahala, Pagmemerkado at Panlabas na Gawain
Kolehiyo ng XYZ
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Mahal na Ginoong Lee,

Gusto kong pasalamatan ka sa pagbibigay sa akin ng pagkakataong maglingkod bilang marketing intern sa Marketing and External Affairs Office ng XYZ College. Nakakuha ako ng mahalagang insight sa industriya ng marketing sa nakalipas na anim na buwan.

Dahil binigyan mo ako ng pagkakataong magtrabaho sa iba't ibang mga proyekto, nagkaroon ako ng pagkakataon na obserbahan ang maraming aspeto ng marketing sa kolehiyo, mula sa paglalathala ng mga magazine at polyeto, sa pag-draft ng mga newsletter sa email, hanggang sa pagpapanatili ng website ng kolehiyo. Ikaw at ang iyong mga tauhan ay lubos na nakakaengganyo at matulungin, at nag-alok sa akin ng napakahusay na payo sa karera.

Ang internship na ito ay tiyak na nagpapataas ng aking interes sa pagpupursige sa isang karera sa marketing. Gusto kong manatiling nakikipag-ugnay, at marahil ay makipag-usap sa iyo tungkol sa mga hakbang na dapat kong gawin sa hinaharap upang ituloy ang isang karera sa marketing. Muli, salamat sa napakagandang anim na buwan.

Taos-puso,

Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Iyong Na-type na Pangalan

Palawakin

Sample Internship Thank-You Email

Ang email ng pasasalamat ay halos kapareho sa isang liham ng pasasalamat. Gayunpaman, sa halip na ilagay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa itaas, ilalagay mo ito sa ibaba, sa iyong lagda sa email .

Kapag nagpapadala ka ng email na pasasalamat na mensahe, ilagay ang iyong pangalan at 'salamat' sa linya ng paksa ng mensahe upang ito ay siguradong mababasa.

Halimbawa ng Email ng Salamat sa Internship

Paksa: Pangalan Mo - Salamat sa Pagkakataon

Dear Mr. Ms. Apelyido,

Maraming salamat sa isang kapakipakinabang na tatlong buwan bilang Environmental Health and Justice Intern sa ABC Nonprofit.

Talagang pinahahalagahan ko ang iyong pagpayag na hayaan akong tuklasin ang lahat ng mga departamento sa loob ng kumpanya. Nagawa kong umupo sa mga pulong ng board, mag-ayos ng mga kaganapan sa pangangalap ng pondo, makipagtulungan sa mga kawani ng kampanya sa mga patakaran sa kapaligiran, magsulat ng nilalaman para sa iyong website, at higit pa. Talagang pinahintulutan mo akong makita kung paano gumagana ang isang environmental nonprofit, mula sa simula. Nagkaroon ako ng mga kasanayan sa pananaliksik sa kampanya, pagsulat ng nilalaman ng social media, at pagpaplano ng kaganapan.

Inaasahan kong bumalik sa paaralan at makumpleto ang aking degree sa Environmental Studies. Ang internship na ito ay nakatulong lamang na madagdagan ang aking pagnanais na magtrabaho sa isang kumpanyang tulad ng sa iyo sa hinaharap.

Salamat muli sa lahat ng iyong suporta, at sa lahat ng pagkakataong ibinigay mo sa akin.

Taos-puso,

Pangalan Apelyido
Numero ng telepono
Email Address
URL ng Profile ng LinkedIn (opsyonal)

Palawakin

Paano Sumulat ng Pinakamahusay na Tala ng Pasasalamat

PANATILIHING POSITIBO: Tiyaking positibo ang iyong liham ng pasasalamat o email, kahit na ang iyong karanasan sa internship ay hindi.

BANGGIT ANG MGA DETALYE: Magbahagi ng mga halimbawa ng mahahalagang karanasan sa pag-aaral o kasanayang natamo mo sa iyong tala.

MAnatiling konektado: Ibahagi ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa iyong tala o email, para madali para sa employer na manatiling nakikipag-ugnayan.

••• Tetra Images / Brand X Pictures / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Mga Imbentaryo ng Halaga
• Mga Imbentaryo ng Interes
• Mga Imbentaryo ng Pagkatao
• Mga Pagsusuri sa Kakayahan
• Mga Karagdagang Bagay na Dapat Isaalang-alang

Ang mga indibidwal na sumusubok na pumili ng isang karera ay madalas na nagtataka kung maaari silang kumuha ng pagsusulit na makapagsasabi sa kanila kung anong trabaho ang tama para sa kanila. Sa kasamaang palad, walang isang pagsubok na magsasabi sa iyo kung ano ang gagawin sa natitirang bahagi ng iyong buhay. Isang kumbinasyon ng mga kasangkapan sa pagtatasa sa sarili , gayunpaman, ay makakatulong sa desisyon.

Sa panahon ng self-assessment phase ng proseso ng pagpaplano ng karera , mangalap ng impormasyon tungkol sa iyong sarili upang makagawa ng matalinong desisyon. Isang pagtatasa sa sarili dapat isama ang masusing pagsusuri sa iyong mga halaga , interes , pagkatao , at kakayahan .

• Mga halaga: ang mga bagay na mahalaga, tulad ng tagumpay, katayuan, at awtonomiya
• Mga interes: kung ano ang kinagigiliwan mong gawin, ibig sabihin, paglalaro ng golf, paglalakad ng mahabang panahon, at pag-hang out kasama ang mga kaibigan
• personalidad: katangian, motibasyon, pangangailangan, at ugali ng isang tao
• Kakayahan: ang mga aktibidad na ikaw ay mahusay, tulad ng pagsusulat, computer programming , at pagtuturo. Maaaring ang mga ito ay likas na kasanayan o mga nakuha sa pamamagitan ng pagsasanay at edukasyon.

Maraming tao ang kumukuha ng isang career counselor upang tulungan sila sa prosesong ito at mangasiwa ng iba't ibang mga imbentaryo ng pagtatasa sa sarili. Ang sumusunod ay isang talakayan ng iba't ibang uri ng mga tool, pati na rin ang ilang iba pang mga bagay na dapat isaalang-alang kapag ginagamit ang iyong mga resulta upang pumili ng isang karera.

Mga Imbentaryo ng Halaga

Ang iyong mga halaga ay posibleng ang pinakamahalagang bagay na dapat isaalang-alang kung kailan pagpili ng hanapbuhay . Kung hindi mo isasaalang-alang ang mga ito kapag nagpaplano ng iyong karera, may magandang pagkakataon na hindi mo magugustuhan ang iyong trabaho at samakatuwid ay hindi magtagumpay dito. Halimbawa, ang isang taong mas gusto ang awtonomiya ay hindi magiging masaya sa isang trabaho kung saan hindi siya maaaring maging independyente.

Mayroong dalawang uri ng mga halaga: intrinsic at extrinsic. Ang mga intrinsic na halaga ay nauugnay sa mismong gawain at kung ano ang naiaambag nito sa lipunan. Kasama sa mga extrinsic na halaga ang mga panlabas na feature, gaya ng pisikal na setting at potensyal na kita. Magtatanong ang mga imbentaryo ng halaga ng mga tanong tulad ng sumusunod:

• Mahalaga ba sa iyo ang mataas na suweldo?
• Mahalaga ba para sa iyong trabaho na kasangkot ang pakikipag-ugnayan sa mga tao?
• Mahalaga ba para sa iyong trabaho na mag-ambag sa lipunan?
• Mahalaga ba sa iyo ang pagkakaroon ng isang prestihiyosong trabaho?

Sa panahon ng pagtatasa sa sarili, a tagapayo sa karera maaaring pangasiwaan ang isa sa mga sumusunod na imbentaryo ng halaga: Minnesota Importance Questionnaire (MIQ) , Survey ng Interpersonal Values (SIV), o Imbentaryo ng Temperament at Mga Halaga (TVI).

Mga Imbentaryo ng Interes

Ang mga propesyonal sa pagpapaunlad ng karera ay madalas ding nangangasiwa mga imbentaryo ng interes tulad ng Imbentaryo ng Malakas na Interes (SII), dating tinatawag na Imbentaryo ng Interes ng Strong-Campbell. Ang mga tool sa pagtatasa sa sarili na ito ay humihiling sa mga indibidwal na sagutin ang isang serye ng mga tanong tungkol sa kanilang ( sorpresa ) interes. E.K. Si Strong, isang psychologist, ang nagpasimuno sa kanilang pag-unlad. Nalaman niya, sa pamamagitan ng data na nakalap niya tungkol sa mga gusto at hindi gusto ng mga tao sa iba't ibang aktibidad, bagay, at uri ng tao, na ang mga tao sa parehong karera (at nasisiyahan sa karerang iyon) ay may magkatulad na interes.

Dr. John Holland at ang iba ay nagbigay ng isang sistema ng pagtutugma ng mga interes sa isa o higit pa sa anim na uri: makatotohanan, mausisa, masining, sosyal, masipag at kumbensyonal. Pagkatapos ay itinugma niya ang mga uri na ito sa mga trabaho. Kapag nagsagawa ka ng imbentaryo ng interes, ang mga resulta ay inihahambing sa pag-aaral na ito upang makita kung saan ka nababagay—ang iyong mga interes ba ay katulad ng sa isang pulis o sa isang accountant, halimbawa?

Mga Imbentaryo ng Pagkatao

Maraming mga imbentaryo ng personalidad na ginagamit sa pagpaplano ng karera ay batay sa teorya ng personalidad ng Psychiatrist Carl Jung. Naniniwala siya na apat na pares ng magkasalungat na kagustuhan—ang paraan ng pagpili ng mga indibidwal na gawin ang mga bagay—ay bumubuo sa mga personalidad ng mga tao. Sila ay extroversion at introversion (kung paano nagpapasigla ang isang tao), sensing at intuition (kung paano nakikita ng isang tao ang impormasyon), pag-iisip o pakiramdam (kung paano gumagawa ng mga desisyon), at paghuhusga at pagdama (kung paano nabubuhay ang isang tao). Isang kagustuhan mula sa bawat pares ang bumubuo sa uri ng personalidad ng isang indibidwal.

Ang mga tagapayo sa karera ay kadalasang gumagamit ng mga resulta mula sa mga pagtatasa batay sa Jungian Personality Theory, tulad ng Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), upang matulungan ang mga kliyente na pumili ng mga karera. Naniniwala sila na ang mga indibidwal na may partikular na uri ng personalidad ay mas angkop sa mga partikular na trabaho. Ang isang halimbawa ay ang isang introvert ay hindi magiging mahusay sa isang karera na nangangailangan sa kanya na makasama ang ibang tao sa lahat ng oras.

Mga Pagsusuri sa Kakayahan

Kapag nagpapasya kung anong field ang papasukin, kailangan mo tuklasin ang iyong mga kakayahan . Ang kakayahan ay isang likas o nakuhang kakayahan. Bilang karagdagan sa pagtingin sa kung ano ang iyong mahusay sa paggawa, isaalang-alang din kung ano ang iyong tinatamasa. Posible na maging lubos na sanay sa isang partikular na kasanayan, ngunit hamakin ang bawat segundong ginugol sa paggamit nito. Gayunpaman, sa pangkalahatan, ang mga tao ay karaniwang nasisiyahan sa kung ano ang kanilang mahusay.

Habang tinatasa mo ang iyong mga kasanayan, isipin ang oras na handa mong gugulin upang makakuha ng mas advanced o bago kasanayan . Ang isang tanong na itatanong sa iyong sarili ay ito—kung ang isang karera ay nagtataglay ng lahat ng mga katangiang sa tingin ko ay kaakit-akit ngunit ito ay tumatagal ng X taon upang mapaghandaan ito, papayag ba ako at magagawa ko ba ang pangakong oras na ito?

Mga Karagdagang Bagay na Dapat Isaalang-alang

Habang dumadaan sa proseso ng pagtatasa sa sarili, isaalang-alang ang iba pang mga kadahilanan na makakaimpluwensya sa iyong pagpili sa karera. Halimbawa, isipin ang tungkol sa iyong mga responsibilidad sa pamilya at ang iyong kakayahang magbayad para sa edukasyon o pagsasanay. Huwag kalimutan na ang pagtatasa sa sarili ay ang unang hakbang sa proseso ng pagpaplano ng karera, hindi ang huli.

Pagkatapos makumpleto ang yugtong ito, magpatuloy sa susunod, paggalugad sa karera . Habang nasa isip ang iyong mga resulta ng pagtatasa sa sarili, pagkatapos, suriin ang iba't ibang mga trabaho upang makita kung alin ang pinakaangkop. Bagama't ang iyong pagtatasa sa sarili ay maaaring magpahiwatig na ang isang partikular na karera ay angkop para sa isang taong may iyong mga interes, personalidad, halaga, at kakayahan, hindi ito nangangahulugan na ito ang pinakaangkop para sa iyo. Katulad nito, huwag balewalain ang isang trabaho dahil lang sa hindi ito nagpapakita sa mga resulta ng isang self-assessment. Gumawa ng maraming pananaliksik tungkol sa anumang propesyon kung saan ka interesado.

Ang mga trabaho sa online na chat ay maaaring tumagal ng marami mga form . Karamihan ay nauugnay sa serbisyo sa customer at may kinalaman sa mga benta, adbokasiya ng produkto, mga online na tutorial, o teknikal na suporta. Ang mga trabaho sa online na pakikipag-chat sa customer service ay madalas na inaalok ng parehong mga kumpanya na magbigay ng pangangalaga sa customer sa pamamagitan ng telepono o pag-type . Dahil ang lahat ng komunikasyon ay ginagawa sa pamamagitan ng internet, ang mga trabahong ito ay madalas na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay.

Ang U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) ay walang data na partikular sa mga customer service chat na trabaho lang, ngunit sa mas malawak na larangan ng customer service, humigit-kumulang 25 porsiyento ng mga trabaho ay nabibilang sa mga kategorya ng mga serbisyo sa suporta sa negosyo at retail trade, na kung saan ang mga customer service chat job ay magiging sinusubaybayan.

Ang larangan sa kabuuan ay inaasahang lalago nang humigit-kumulang 5 porsiyento sa loob ng dekada na magtatapos sa 2026, at ito ay halos average para sa lahat ng mga industriya, ngunit ang karamihan sa paglagong iyon ay inaasahang magmumula sa mga call center sa telepono at iba pang anyo ng online na suporta sa customer. Muli, hindi partikular na sinusubaybayan ng BLS ang mga trabaho sa chat, ngunit ang mga trabaho sa call center ng customer service, na halos kapareho, ay inaasahang tataas ng 36 porsiyento, na higit na mas malaki kaysa sa average para sa lahat ng industriya.

Ang pagbabayad para sa mga trabahong ito ay may posibilidad na mag-iba nang malaki, ngunit sa pangkalahatan, ang pagbabayad para sa mga kinatawan ng serbisyo sa customer sa retail trade at mga serbisyo sa suporta sa negosyo ay nasa average na humigit-kumulang $13 kada oras, noong 2017.

Karamihan mga trabaho sa pakikipag-chat sa customer service hindi nangangailangan ng higit sa isang diploma sa mataas na paaralan, kahit na ang ilang mga trabaho ay maaaring mangailangan ng ilang karanasan o kaalaman sa kanilang mga partikular na larangan. Halimbawa, kung ito ay isang trabahong nagbibigay ng teknikal na suporta para sa computer software o hardware, ang mga empleyado ay inaasahang magkakaroon ng kaugnay na kaalaman. Ang mga oras para sa mga trabahong ito ay madalas na available anumang oras sa araw o gabi dahil maraming kumpanya ang nag-aalok ng online na suporta 24 na oras bawat araw. Kahit na hindi ibinigay ang 24 na oras na suporta, ang mga oras ay malamang na maging flexible.

Mga Tagapayo sa Apple At-Home

Kawalang-hanggan sa isang Instant/Getty Images

Ang mga tagapayo sa bahay na nagtatrabaho para sa Apple ay may parehong katayuan sa pagtatrabaho at mga benepisyo gaya ng mga nagtatrabaho on-site sa isa sa mga ari-arian ng Apple. Ito ay iba sa maraming mga pagkakataon sa trabaho-sa-bahay na kinabibilangan ng pagiging isang independiyenteng kontratista.

Bilang mga empleyado ng Apple, ang mga tagapayo sa bahay ay karaniwang inaasahang magtatrabaho ng mga regular na iskedyul na may mga takdang oras.

Isang dating tagapayo na nagre-review sa trabaho ay nagsabi na ang proseso ng pag-hire ay maaaring tumagal ng mahabang panahon at kadalasan ay mayroong maraming kompetisyon para sa mga trabaho. Mayroong maraming mga hakbang sa proseso ng pakikipanayam at ang mga kandidato ay kailangang kumuha ng pagsusulit upang ipakita ang kanilang kaalaman sa mga produkto ng Apple.

Ang bayad para sa mga trabahong ito ay nag-iiba batay sa karanasan.

Convergys

Tulad ng mga tagapayo sa bahay sa Apple, ang mga empleyado ng Convergys ay hindi mga independiyenteng kontratista. Gayunpaman, ang Convergys ay hindi katulad ng Apple dahil hindi ito partikular sa isang tatak o uri ng produkto. Nakikipagkontrata ito sa ibang mga negosyo para magbigay ng tulong sa serbisyo sa customer.

Maraming mga posisyon ang magagamit sa kumpanya, ang ilang nakabatay sa telepono, ang ilang nakabatay sa chat, ang ilan sa mga call center, at ang ilan ay mula sa bahay.

Binabayaran ang mga ahente ng Convergys para sa pagsasanay at tumatanggap ng mga benepisyo, kabilang ang bayad na oras ng pahinga.

Alorica

Dating kilala bilang Expert Global Solutions, Alorica ay may mga customer service chat job sa call center division nito. Katulad na katulad sa Convergys, nagbibigay ang Alorica ng suporta sa serbisyo sa customer sa maraming kliyente mula sa buong mundo, at ang mga empleyado nito sa trabaho mula sa bahay ay inaasahang magtatrabaho ng mga regular na iskedyul. Ang mga pakete ng buong benepisyo ay magagamit para sa mga full-time na empleyado.

ModSquad

Ang ModSquad ay medyo naiiba sa iba pang mga trabaho sa chat sa serbisyo sa customer. Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan nito, bahagi ng mga serbisyong ibinibigay nito ay kinabibilangan ng pagmo-moderate ng mga social media account para sa mga kliyente. Tulad ng online chat, maaaring kabilang dito ang pakikipag-ugnayan sa mga customer at pagtulong na mapanatili ang mga positibong presensya sa social media para sa mga kliyente.

Support.com

Tulad ng Convergys at Alorica, ang Support.com ay nagbibigay ng tulong sa serbisyo sa customer para sa mga kliyente. Noong 2018, ang mga posisyon sa entry-level ay nagbabayad ng $9 kada oras sa panahon ng pagsasanay at $10.25 kada oras pagkatapos ng pagsasanay.

Marami sa mga work-from-home na trabaho ang nagbibigay ng teknikal na suporta sa mga customer, ngunit ang Support.com ay kumukuha din para sa work-at-home supervisory at mga posisyon sa pagbebenta.​

Talk 2 Rep

Ang Talk 2 Rep ay isa pang call center na negosyo na nag-aalok ng business process outsourcing ( BPO ) mga serbisyo sa mga kliyente, kabilang ang AT&T, Lowe's, Sears, Procter & Gamble, Comcast, at higit pa. Online chat ay kabilang sa mga serbisyong inaalok, at ang mga kasanayan at karanasang kailangan para sa mga trabahong iyon ay nakasalalay sa mga pangangailangan ng kliyente.

Marami sa mga posisyon na inaalok nila ay nangangailangan ng mga empleyado na magtrabaho mula sa isang call center, ngunit paminsan-minsan ay may ilang mga pagkakataong magtrabaho mula sa bahay na magagamit.

teleNetwork

Ang teleNetwork outsourcing service ay gumagamit ng parehong chat at telepono upang magbigay ng serbisyo sa customer sa mga lugar kabilang ang teknikal na suporta, pagsingil, suporta sa desktop, online na seguridad, pangkalahatang suporta, at higit pa.

Ang kanilang mga ahente ay kinakailangang magkaroon ng mga computer na nakabatay sa Windows.

•••

fizkes / iStock / Getty Images Plus

Ikaw man ay nagtatrabaho o kasalukuyang naghahanap ng trabaho (o pareho), magpapadala ka ng maraming mga email na may kaugnayan sa trabaho. Ang mga ito ay mula sa email cover letters sa salamat sa mga mensahe sa pagbati sa mga tala sa pagtanggap ng alok ng trabaho at mga mensahe ng pagtanggi .

Kapag nagpapadala ka ng mga mensaheng email na may kaugnayan sa trabaho, talagang mahalaga na maayos ito. Kung hindi mo gagawin, ang iyong mensahe ay malamang na hindi mabubuksan, huwag magbasa. O, maaari itong makita bilang hindi propesyonal, at maaari itong makapinsala sa iyong propesyonal na reputasyon.

Mga Tip para sa Pagsulat ng Email na Kaugnay ng Trabaho

Suriin ang mga tip na ito para sa pagsulat ng mga mensaheng email para sa mga layunin ng trabaho:

Gumamit ng isang propesyonal na email address: Una, siguraduhin na ang iyong propesyonal ang email address . Isang bagay sa linya ng FirstnameLastname@email.com o Lastname@email.com ay malinaw, simple, at propesyonal.

Panatilihin itong propesyonal: Ang pagkuha nito ng tama ay nangangahulugan ng pagpapanatiling propesyonal. Kahit na sanay ka sa pagpapadala ng mga kaswal na komunikasyon kapag ito ay nauugnay sa trabaho, ang iyong sulat ay kailangang maayos ang pagkakasulat, maayos na na-format, at propesyonal gaya ng anumang iba pang pormal na komunikasyon sa negosyo.

Panatilihin itong maikli: Mahalaga rin na panatilihing maikli ang iyong mga mensahe sa email. Ang isang email na mensahe ay bukas sa average sa loob ng 11 segundo. Hindi nagtagal yun. Panatilihing maikli at maikli ang iyong mga mensahe sa email hangga't maaari, at tumuon sa pag-agaw ng atensyon ng mambabasa sa maikling panahon na iyon. Ang iyong unang talata ay kailangang sapat na nakakahimok para sa mambabasa na magpatuloy. Ang pangalawa at pangatlong talata (kung mayroon ka) ay kailangang gawin ang iyong punto. Anumang mga talata na higit pa rito ay malamang na hindi mababasa.

Sumulat ng isang nakakahimok na linya ng paksa: Ang linya ng paksa ng mensahe ay kailangang mahikayat ang mambabasa na buksan ang iyong mensahe. Magsama ng maraming keyword hangga't maaari, nang hindi masyadong mahaba ang linya ng paksa. Para sa mga email ng aplikasyon sa trabaho , halimbawa, isama lang ang iyong pangalan at ang trabahong ina-applyan mo. Tandaan na kapag nagbukas ang mga tao ng mga email sa kanilang mga telepono (na ginagawa ng karamihan sa mga tao), nakakakita sila ng pinaikling bersyon ng iyong linya ng paksa. Kaya panatilihing maikli ang paksa hangga't maaari.

Tapusin nang propesyonal: Huwag tumigil pagkatapos mong isulat ang iyong mensahe. Maglaan ng oras upang tapusin ito nang propesyonal. Tapusin sa a komplimentaryong pagsasara at ang lagda sa email . Hindi bababa sa, ang email signature ay dapat maglaman ng iyong pangalan, email address, at numero ng telepono. Maaari mo ring isama ang iyong titulo sa trabaho at anumang higit pang impormasyon sa pakikipag-ugnayan na nais mong ibahagi. Maaari kang magdagdag ng personal na URL ng website o ang URL sa iyong LinkedIn profile o Twitter account.

I-edit, i-edit, i-edit: Ang mga propesyonal na email ay dapat na malinaw na nakasulat at na-edit. Tiyaking basahin muli ang iyong mensahe sa proofread para sa anumang mga pagkakamali sa spelling o grammar bago ito ipadala.

Ano ang Isasama sa isang Mensahe sa Email na Kaugnay ng Trabaho

Ang iyong mga mensahe sa email ay dapat kasama ang:

• Ang linya ng paksa na naglalarawan kung bakit ka nagsusulat
• Pagbati
• Maikling mensahe (2-3 talata pinakamarami)
• Pagsasara
• Lagda kasama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Ano ang Hindi Dapat Isama

Kapag sumusulat ka upang mag-aplay para sa isang trabaho o para sa iba pang mga bagay na may kaugnayan sa trabaho, may ilang bagay na hindi dapat isama sa iyong mensahe:

• Mga emoticon
• Mga typo at grammatical error
• Extraneous na impormasyon
• Mga magarbong font o pag-format
• Mga may kulay na font
• Mga imahe (maliban kung nag-a-attach ka ng nauugnay na dokumento na may mga larawan)
• Mga panipi sa iyong lagda
• Balbal o mga pagdadaglat

Paano Gumamit ng Mga Halimbawa at Template ng Email

Magandang ideya na suriin ang mga halimbawa at template ng email na may kaugnayan sa trabaho bago magsulat ng iyong sarili. Makakatulong sa iyo ang mga halimbawa na makita kung anong uri ng nilalaman ang dapat mong isama sa iyong liham. Matutulungan ka ng mga template na i-format ang iyong liham, at ayusin ang impormasyon sa iyong liham.

Bagama't ang mga halimbawa, template, at mga alituntunin ay isang magandang panimulang punto para sa iyong mga email, dapat kang laging maglaan ng oras upang i-personalize ang iyong email na mensahe, upang maipakita nito ang dahilan kung bakit ka sumusulat.

Mga Halimbawa ng Mensahe sa Email: A - Z

Suriin ang mga halimbawa ng mensaheng email na ito, kabilang ang mga linya ng paksa ng email, mga lagda, mga cover letter ng email, mga liham sa networking, mga liham ng pasasalamat, mga mensahe ng pamamaalam, mga liham ng pagbibitiw, at iba pang mga sample na email na mensahe, mga template, at payo sa pag-format, para siguradong ipadala mo ang tamang mensahe.

A - E

• Absent sa Mensahe sa Email sa Trabaho
• Mensahe sa Email ng Pagpapahalaga
• Humihingi ng Reference Email Message
• Business Salamat Mensahe
• Mensahe sa Email ng Pagtanggi ng Kandidato
• Congratulations Email Message
• Mensahe sa Email ng Counter Offer
• Mga Halimbawa ng Cover Letter

F - N

• Mensahe ng Paalam
• Mga Halimbawa ng Naka-format na Mensahe sa Email
• Liham ng Paalam
• Halimbawa ng Email ng Aplikasyon sa Trabaho
• Halimbawa ng Mensahe ng Aplikasyon sa Trabaho
• Cover Letter ng Panloob na Promosyon sa Trabaho
• Liham ng Kahilingan sa Paglipat ng Trabaho
• Halimbawa ng Liham ng Kahilingan sa Paglipat ng Trabaho - Relokasyon
• Mensahe sa Networking
• Bagong Negosyo Congratulations
• Mga Bagong Anunsyo sa Trabaho

O - Z

• Promotion Congratulations
• Mga Liham na Sanggunian
• Mga Mensahe sa Email ng Pagbibitiw
• Ipagpatuloy ang Follow Up na Mensahe
• Bumalik sa Trabaho Pagkatapos ng Maternity Leave
• Sick Day Email Message
• Temp to Perm Request
• Salamat Sulat

Mga Halimbawa ng Linya ng Paksa ng Email at Pagbati

• Email Message Pagbati
• Mga Halimbawa ng Linya ng Paksa ng Email
• Email Subject Line Samples

Mga Halimbawa ng Email Signature

• Lagda sa Email
• Halimbawa ng Email Signature na May Address

Mga Template ng Mensahe sa Email

• Template ng Cover Letter ng Email
• Template ng Mensahe sa Email
• Mga Template ng Liham sa Pagtatrabaho
• Mga Template ng Mensahe ng Microsoft Email

•••

skynesher / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Mga Programa sa Pagpasok muli ng Trabaho
• Alamin ang Iyong Mga Karapatan
• Mga Programa at Insentibo sa Pag-hire
• Paghahanda sa Muling Pagpasok sa Lakas ng Trabaho
• Magsimula ng Karera Pagkatapos ng Pagkakulong
• Pagkuha ng Trabaho Pagkatapos ng Pagkakulong
• Mga Mapagkukunan para sa Pagkuha ng Tulong

Ang isa sa mga pinakamalaking hamon para sa mga indibidwal na nakakulong ay matagumpay na muling pumasok sa workforce. Maaaring maging mahirap ang paglipat pabalik sa trabaho kapag mayroon kang isang kriminal na rekord, isang agwat sa trabaho, at walang mga kasanayang kailangan mo para madaling matanggap sa trabaho.

Sa pamamagitan ng isang kriminal na rekord, pagkuha sa trabaho, pagkuha ng lisensya sa trabaho, at pag-access sa mga pagkakataong pang-edukasyon ay maaaring maging mahirap kahit na ang mga manggagawang may kriminal na background ay maaaring maaasahang mga empleyado. Gayunpaman, ipinapakita ng pananaliksik na ang mga indibidwal na may mga kriminal na rekord ay may mas matagal na panunungkulan at mas malamang na kusang umalis sa kanilang mga trabaho kaysa sa ibang mga manggagawa.

Paano malalampasan ng mga taong nakakulong ang mga hamon ng paghahanap ng trabaho at maibalik ang kanilang buhay sa tamang landas? Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan ay ang lumahok sa isang workforce reentry program, na makakatulong sa kanila na makuha ang mga kredensyal na kailangan para makakuha ng trabaho, bumuo ng karera, at sumulong sa kanilang buhay.

Ano ang Mga Programa sa Pag-reentry ng Workforce?

Ang mga programa sa muling pagpasok ng mga manggagawa ay idinisenyo upang tulungan ang mga dating nakakulong na indibidwal na makipagkumpitensya para sa mga trabaho, makamit ang matatag na pabahay, suportahan ang kanilang mga pamilya, at mag-ambag sa kanilang mga komunidad.

Mayroong daan-daang mga organisasyon na tumutulong sa mga bumalik mula sa bilangguan sa pagkamit ng mga kasanayan at kaalaman na kinakailangan upang matagumpay na muling maisama sa kanilang mga komunidad. Nag-iiba-iba ang mga mapagkukunan depende sa organisasyon, ngunit maaaring kabilang sa mga programa ang pagsasanay, tulong sa trabaho, paglalagay ng trabaho, transisyonal na pabahay, pagpapayo, mentoring, at iba pang mga serbisyo ng suporta.

Sa isang panayam sa telepono sa The Balance, sinabi ni Jamar Williams, tagapagtatag ng Pittsburgh-based na organisasyon na Re-Entry Living on Purpose, Pagkatapos ng pagpapalaya, ang mga dating nakakulong na indibidwal ay konektado sa isang tao o organisasyon sa komunidad na makakatulong. Maaaring kabilang sa programa ang isa-sa-isa o tulong ng grupo, kasama ang suporta ng mga kasamahan.

Bilang karagdagan sa pagbibigay sa mga kalahok ng mga kasanayang kinakailangan upang magtagumpay sa lugar ng trabaho, ang mga programang ito ay nakakatulong na magbigay ng pag-asa—at isang pagkakataon para sa isang mas magandang kinabukasan. Sinabi ni Williams, Huwag maniwala sa lahat ng sinasabi sa iyo ng isang tao, at huwag maniwala na walang magbibigay sa iyo ng pagkakataon. Ang mga programang ito ay idinisenyo upang bigyan ang mga nagbayad ng kanilang utang sa lipunan ng pagkakataong magsimulang muli.

Alamin ang Iyong Mga Karapatan

Maaaring mahirap makakuha ng trabaho kapag ikaw ay nakakulong. Ang batas sa Ban the Box ay isa sa pinakamahalagang hakbang tungo sa pagpapadali para sa mga indibidwal na nakakulong na muling makapasok sa workforce.

Mahigit sa 150 lungsod at county sa U.S. at 36 na estado ang nagpasa ng batas sa Ban the Box, na nagbabawal sa mga employer na magtanong tungkol sa mga paghatol at rekord ng pag-aresto. Pinatataas nito ang larangan ng paglalaro upang ang mga aplikante ay isinasaalang-alang batay sa kanilang mga kwalipikasyon, hindi sa kanilang kasaysayan ng krimen.

Halimbawa, sa New York, labag sa batas na tanungin ang isang aplikante o empleyado kung naaresto na ba sila o nagkaroon ng akusasyong kriminal laban sa kanila. Sa California, samantala, labag sa batas para sa karamihan ng mga employer na magtanong tungkol sa kriminal na rekord ng mga aplikante sa trabaho bago mag-alok ng trabaho. Kabilang dito ang pagbanggit ng mga kriminal na rekord sa mga pag-post ng trabaho, mga aplikasyon sa trabaho, at mga panayam sa trabaho.

Ang batas sa Ban the Box ay nag-iiba-iba ayon sa lokasyon, kaya suriin sa iyong state department of labor para sa impormasyon sa kung ano ang legal na itanong ng mga employer sa iyong lokasyon at kung ano ang hindi.

Mga Programa at Insentibo sa Pag-hire

Ayon kay Williams, maraming pagkakataon na makakuha ng trabaho pagkatapos makulong. Isaalang-alang ang mga programa sa pagsasanay, pre-apprenticeship, apprenticeship, at mga landas upang bumuo ng isang karera [kumpara sa] pagkuha lamang ng trabaho, aniya. Maraming mga programa sa pagsasanay ang binabayaran, maaari kang makakonekta sa kanila bilang bahagi ng proseso ng muling pagpasok, at maraming mga programa ang sasakupin ang mga gastos tulad ng pagkuha ng lisensya sa pagmamaneho at transportasyon.

Nag-aalok ang pederal na pamahalaan ng mga insentibo sa mga employer na kumukuha ng mga indibidwal na nahaharap sa mga hadlang sa trabaho. Ang federal Credit Opportunity Tax Credit (WOTC) hinihikayat ang mga tagapag-empleyo na kumuha ng mga aplikante mula sa mga target na grupo na nahihirapang kumuha ng trabaho, kabilang ang mga taong may kriminal na background.

Paghahanda sa Muling Pagpasok sa Lakas ng Trabaho

May mga pagkakataong lumahok sa mga programang pang-edukasyon habang nasa bilangguan. Ang lahat ng pederal na bilangguan ay nag-aalok ng mga klase sa literacy, English as a Second Language classes, adult continuing education, at mga serbisyo sa library. Nag-aalok din sila ng vocational at occupational on-the-job training pati na rin ang post-secondary education sa vocational at occupational-oriented na mga lugar.

Ang ilang mga estado ay nagbibigay din ng mga pagkakataon sa pagsasanay at edukasyon. Ang mga programang ito ay maaaring magbigay ng isang pundasyon para sa pagsisimula ng isang bagong karera pagkatapos ng pagkakulong at nag-aalok din ng pagkakataon para sa mga karanasan sa trabaho at mga kasanayan na maaaring isama sa isang resume.

Mga Tip sa Pagsisimula ng Karera Pagkatapos ng Pagkakulong

Sa kabila ng mga hamon, posibleng magsimulang muli at bumuo ng karera. Si Mark Drevno, tagapagtatag at executive director ng nonprofit na organisasyon na Jails to Jobs, ay nagsabi sa The Balance sa pamamagitan ng telepono, Hindi karaniwan para sa mga dating nakakulong na isipin na sila ay limitado, ngunit hindi iyon ang kaso. Iminumungkahi ni Drevno ang pagkuha mga pagtatasa at imbentaryo ng karera , pagsasaalang-alang sa mga posibleng opsyon sa trabaho, at paggawa ng trajectory ng karera para sa kung saan mo gustong mapunta ang iyong career path.

Mga programa sa pagsasanay—kabilang ang mga programa sa muling pagpasok ng mga manggagawa, pre-apprenticeship, at mga apprenticeship —ay magagamit para sa mga taong gustong sumulong sa kanilang buhay. Marami ang nag-aalok ng bayad na pagsasanay, magandang sahod, mga benepisyo, at isang matatag na pagkakataong matanggap sa trabaho pagkatapos mong makumpleto ang programa.

May impormasyon ang CareerOneStop sa mga pagkakataon sa pagsasanay para sa mga dating nagkasala at kung paano maghanap ng mga mapagkukunan sa iyong lokasyon.

Paghahanap at Pagkuha ng Trabaho Pagkatapos ng Pagkakulong

Ang iyong unang trabaho ay maaaring hindi ang perpektong trabaho, ngunit maaari itong makapagsimula ng iyong karera, sabi ni Drevno. Kapag nagtagumpay ka sa iyong unang tungkulin, magkakaroon ka ng malakas na simula. Ang paglalaan ng ilang oras upang maghanda para sa paghahanap ng trabaho ay magpapadali sa proseso.

Pagsisimula ng Paghahanap ng Trabaho

Bago ka magsimula ng paghahanap ng trabaho, suriin ang Jail to Job's Bagong Entry Job Hunting Plan . Isa itong step-by-step na gabay sa pamamahala sa iyong paghahanap ng trabaho na magagamit mo para makapagsimula.

Magtipon ng Impormasyon para sa mga Aplikasyon sa Trabaho

Magandang ideya na mag-compile ng listahan ng lahat ng impormasyong kailangan mo para mag-aplay para sa mga trabaho . Ang pagkakaroon ng lahat ng mga detalye ay handa na ay makakatipid ka ng oras sa pagkumpleto ng mga aplikasyon sa trabaho.

Sumulat ng Resume

Depende sa trabaho at uri ng kumpanya kung saan ka nag-a-apply, maaaring kailanganin mo magsulat ng resume . Maaari mong isama ang mga trabahong hawak mo habang nasa kulungan, edukasyon at pagsasanay, mga kasanayang nakuha mo, at pagboboluntaryo.

Maghanap ng mga Magagamit na Trabaho

Pag-isipang mag-apply nang direkta sa mga employer na nangako sa pagkuha ng mga dating nakakulong sa pamamagitan ng paglagda sa Fair Chance Business Pledge, na pinasimulan ni Pangulong Obama noong 2015.

Ang ilan sa mga nangungunang site ng trabaho ay may mga listahan ng mga employer ng Fair Chance at mga bakanteng trabaho, kabilang ang:

• Glassdoor: Mga Review ng Fair Chance Pledge
• Sa katunayan: Paano Makakahanap ng Mga Employer ng Patas na Pagkakataon
• LinkedIn: Mga Trabaho sa Fair Chance
• Monster: Mga Kumpanya na Pumirma sa Fair Chance Pledge

Bisitahin ang CareerOneStop's Maghanap ng mga Pagbubukas impormasyon para sa higit pang mga paraan upang makahanap ng mga trabahong aaplayan.

Ang isa pang paraan upang mapabilis ang iyong paghahanap ng trabaho ay ang paghahanap mga kumpanyang kumukuha ngayon para sa agarang pagbubukas.

Ace ang Job Interview

Kahit na ito ay mahirap, mas mabuting maging tapat kapag pinag-uusapan ang iyong kriminal na rekord at posibleng mawalan ng pagkakataon kaysa sa kailanganin mong ipaliwanag ito kung ang iyong paniniwala ay natuklasan sa pamamagitan ng isang background check .

Ang pinakamahalaga sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, ayon kay Drevno, ay ang pakikipag-eye contact at pagpapakita sa tagapanayam na ikaw ay taos-puso. Tanungin ang iyong sarili kung paano mo maipapakita sa isang tagapag-empleyo na natutunan mo ang isang aralin, gumawa ng mga pagbabago, at maaaring maging isang asset, sabi niya. Sabihin ang iyong kuwento sa paraang hindi sinisingil. Gawing kaakit-akit at positibo ang katotohanan.

Mga Mapagkukunan para sa Pagkuha ng Tulong

Narito ang ilang karagdagang mga mapagkukunan na maaari mong gamitin upang makatulong na maging maayos ang iyong bagong karera:

• 211.org : Tumawag o maghanap online upang makahanap ng lokal na tulong sa pagsasanay, trabaho, pantry ng pagkain, abot-kayang pabahay, at mga grupo ng suporta.
• Mga Sentro ng Trabaho sa Amerika : Mayroong halos 2,400 American Job Centers (AJCs), na nagbibigay ng libreng karera at tulong na nauugnay sa trabaho sa mga naghahanap ng trabaho.
• Malinis na Slate Clearinghouse : Kumuha ng up-to-date na impormasyon tungkol sa clearance ng criminal record at mitigation sa iyong estado.
• Maghanap ng Programa sa Pagsasanay : Ang CareerOneStop ay may listahan ng mga pang-estado at lokal na organisasyon na tumutuon sa pagtulong sa mga taong may mga kriminal na rekord.
• Mga kulungan hanggang sa Trabaho : Ang Jails to Jobs ay isang nonprofit na organisasyon na nagbibigay sa mga dating nakakulong ng mga tool na kailangan nila para makahanap ng trabaho. Bilang karagdagan sa maraming payo, maaari mong ma-access ang mga direktoryo upang mahanap libreng damit sa panayam at mga programa sa pagtanggal ng tattoo .

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. Dylan Minor, Nicola Persico, Deborah M. Weiss. Background ng Kriminal at Pagganap ng Trabaho . Na-access noong Peb. 2, 2021.
   

2. National Employment Law Project. ' Ipagbawal ang Kahon: Pinagtibay ng Mga Lungsod, Countie, at Estado ng US ang Mga Patakaran sa Patas na Pag-hire .' Na-access noong Peb. 2, 2021.

3. Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York. ' Mga tagapag-empleyo .' Na-access noong Peb. 2, 2021.
   

4. California Department of Fair Employment and Housing. ' Kasaysayan ng Kriminal sa Trabaho .' Na-access noong Peb. 2, 2021.
   

5. Federal Bureau of Prisons. 'Mga Programa sa Edukasyon.' Na-access noong Peb. 2, 2021.
   

6. Ang White House, si Pangulong Barack Obama. ' Patas na Tsansang Pangako sa Negosyo .' Na-access noong Peb. 2, 2021.
   

4 na Lugar na Pinapahusay ang Iyong Propesyonal na Imahe

••• Maskot / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Bilang ng Propesyonal na Hitsura
• Makipag-usap sa Mga Grupo upang Pagandahin ang Iyong Larawan
• Gumawa ng isang Propesyonal na Larawan sa Pagsulat

Naniniwala ang mga matagumpay na tao na ang kanilang tagumpay ay maiuugnay sa isang pattern ng mga interpersonal na relasyon na kapwa kapaki-pakinabang, dahil ito ay dahil sa mga teknikal na kasanayan o kaalaman sa negosyo. Iyong komunikasyon at ang larawang iyong ipinakita ay lumikha ng unang impresyon—kadalasan ang pangmatagalang impresyon—sa mga taong nakikilala mo.

Gusto o bumuo ng isang mas propesyonal na imahe? Kung paano mo ipapakita, ang iyong sarili ang unang hakbang sa pagbuo ng kapwa kapaki-pakinabang network ng mga contact.

Ang mga pag-aaral tungkol sa pagkikita ng mga tao ay nagpapakita na karamihan sa mga tao ay gumagawa ng mga desisyon tungkol sa isang bagong kakilala sa loob ng unang tatlumpung segundo hanggang dalawang minuto ng pakikipag-ugnayan. Tinukoy ng isang pag-aaral na ang desisyong ito ay naganap sa ikasampu ng isang segundo.

Hindi ka nito binibigyan ng maraming oras upang makagawa ng magandang impresyon.

Sa isang panayam sa telepono, Dr. Albert Mehrabian sa UCLA ay nagsabi na ang kanyang pag-aaral ay nagsiwalat na kapag ang mga tao ay nagsisikap na maghatid ng kahulugan sa pamamagitan ng kanilang pakikipag-usap sa iba , ang karamihan sa iyong mensahe ay ipinapahayag nang hindi pasalita at sa pamamagitan ng boses at ekspresyon ng mukha.

Ang kanyang mga pag-aaral ay nagsiwalat na hanggang sa 37% ng isang unang impression ay batay sa tono ng boses ng nagsasalita. Sa telepono, ang bilang na iyon ay tumataas sa 80% o mas mataas, ayon sa iba pang mga consultant sa komunikasyon.

Ito ang apat na bahagi na may malaking epekto sa iyong imahe at kung paano mo ipinapakita ang iyong sarili nang propesyonal:

• hitsura,
• interpersonal na pakikipag-ugnayan,
• nakasulat na pakikipag-ugnayan, at
• networking.

Bilang ng Propesyonal na Hitsura

Ang karaniwang payo binigay ng mga mentor at ang mga tagapamahala sa mga taong gustong umunlad ang kanilang mga karera ay palaging magdamit para sa trabahong gusto mo, hindi sa trabahong mayroon ka sa kasalukuyan.

Kahit na sa araw na ito ng mas kaswal na pananamit para sa trabaho, ang iyong propesyonal na imahe ay magsisilbing mabuti sa iyo kapag may mga promosyon, lateral moves , mga pagpipiliang takdang-aralin, at visibility ng departamento ay magagamit. Isipin ang huling pagkakataon na hinangaan mo ang isang kasamahan. Ang kanilang propesyonal na imahe ay malamang na gumanap ng isang papel.

Ang isang propesyonal na hitsura ay nagtatangi sa iyo mula sa mga katrabaho na hindi gaanong nag-aalala tungkol sa pagpapakita ng isang matagumpay, propesyonal na imahe. Narito ang mga alituntunin para sa kaswal na damit ng negosyo at kaswal na damit ng negosyo sa isang kapaligiran sa paggawa ng paggawa . Ang mga alituntunin sa dress code na ito ay magsisilbing mabuti sa iyo sa anumang lugar ng trabaho na sumusuporta sa kaswal na kapaligiran ngayon.

Makipag-usap sa Mga Grupo para Pahusayin ang Iyong Propesyonal na Larawan

Alam mo ba na ipinakita ng mga pag-aaral kung gaano kalubha ang takot sa pagsasalita sa publiko para sa maraming tao? Natuklasan ng pag-aaral na ito na ang 'pagsalita sa publiko ay mas madalas na pinili bilang isang karaniwang takot kaysa sa anumang iba pang takot, kabilang ang kamatayan. Gayunpaman, kapag ang mga mag-aaral ay hiniling na pumili ng isang nangungunang takot, ang mga mag-aaral ay pinili ang kamatayan nang madalas. Ang mga natuklasang ito ay tumutulong sa mga may-akda at instruktor na angkop na sumipi sa mga natuklasan ng Bruskin Associate noong 1973, na kinumpirma ng pag-aaral na ito.'

Pagsasalita sa publiko, mga presentasyon sa mga pagpupulong , at ang pagsasalita nang mahusay sa maliliit na grupo ay maaaring makagawa ng higit pa para sa iyong kakayahang makita ang karera kaysa sa halos anumang iba pang pagkakataon. Mas madalas ding dumarating ang mga promosyon sa mga empleyadong mabisang makipag-usap nang personal.

Gumawa ng isang Propesyonal na Larawan sa Pagsulat

Ang iyong pagtatanghal sa sarili sa pamamagitan ng mga nakasulat na ulat, email, sulat, at lahat ng iba pang anyo ng nakasulat na komunikasyon ay ang mukha na madalas mong makikita sa iyong lugar ng trabaho o propesyonal na komunidad. Sa pamamagitan ng pagsusulatan sa email, mga IM, pag-text, at pag-post sa mga social network, kadalasang namumuno ang impormal. Iyan ay isang pagkakamali para sa iyong propesyonal na imahe.

Ang mga tool sa komunikasyon na ito sa trabaho ay pormal at propesyonal na mga tool sa komunikasyon at dapat magmukhang pormal na komunikasyon. Sa isang email, halimbawa, magsimula sa isang pagbati (Dear Mary), isang pagsasara (Regards), at isang signature file na nagsasabi kung sino ka, ang iyong titulo, departamento, address ng trabaho, at numero ng telepono.

Para sa pangkalahatang pagtuturo sa pagsulat, tingnan Ang Online Writing Lab ng Purdue University . Ito ay isang mahusay na sanggunian. Para sa pangkalahatang impormasyon tungkol sa pagsusulat ng propesyonal at negosyo, dumaan muli ang Purdue. Dadalhin ka ng kanilang index sa mga paksa tulad ng Pangkalahatang isyu sa pagsulat ng negosyo , Mga liham, memo at ulat , at Mga Sample at Modelo . Lahat sila ay nagkakahalaga ng iyong oras.

Sa pagtitiwala na ang payo sa apat na lugar na ito ay makakatulong sa iyo na maipakita ang propesyonal na imahe na gusto mong mapansin ng iba tungkol sa iyo, gamitin ang mga tip na ito upang mapahusay ang iyong karera.

Ang iyong matagumpay na propesyonal na imahe, na ipinakita sa pamamagitan ng iyong pagsasalita, harapang pagpupulong, nakasulat na komunikasyon , at hitsura, ay magreresulta sa mas maraming pagkakataon para sa networking.

Ang networking ay bumubuo ng mga propesyonal, kapwa nagsisilbing mga relasyon para sa layunin ng pagtulong sa magkabilang panig na makakuha ng mga layunin. Nagmula ang termino sa isang kahulugan ng diksyunaryo: isang sistema ng mga elemento (bilang mga linya o channel) na tumatawid sa paraan ng mga thread sa isang lambat. (Merriam-Webster) Ang iyong imahe at komunikasyon ay kritikal sa pagsulong ng iyong tagumpay sa networking.

Ang mga tao ay palaging nagtatayo mga propesyonal na network impormal, ngunit ang pansin sa mga nakaraang taon ay nakatuon sa sistematikong pagbuo ng mga relasyon sa mga propesyonal na kaibigan at kaibigan ng mga kaibigan.

Sa kanyang aklat, 'The Tipping Punto ,' Inilalarawan ni Malcolm Gladwell ang isang taong nakakakilala sa maraming iba pang mga tao bilang isang connector, at kinikilala niya ang mga connector sa pagpapadali sa karamihan ng pakikipag-ugnayan ng mga tao sa isa't isa.

Kung ito man ay kaalaman ng isang business associate, trabaho, rekomendasyon sa restaurant, o magandang librong basahin, tinutulungan ng mga connector ang iba na makuha ang kailangan nila sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga taong hindi magkakilala. Ito rin ay kung paano ka bumuo ng isang propesyonal na network.

Ang Bottom Line

Kung matagumpay kang nakabuo ng isang propesyonal na imahe sa pamamagitan ng iyong harapan, nakasulat, at pasalitang komunikasyon; ang iyong hitsura, at ang iyong presensya, ang iyong karera ay tataas.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. Kapisanan para sa Sikolohikal na Agham. ' Ilang Segundo sa Unang Impression? ' Na-access noong Oktubre 15, 2020.

2. Mehrabian, A. (1972). Nonverbal na Komunikasyon . Bagong Brunswick: Aldine Transaksyon.

3. Gate ng Pananaliksik. ' Talaga bang Mas Kinatatakutan ang Pagsasalita sa Madla kaysa Kamatayan? ' Na-access noong Oktubre 15, 2020.

4. Unibersidad ng Purdue. Ang Purdue Writing Lab. ' Purdue OWL .' Na-access noong Oktubre 15, 2020.

•••

Peopleimages / E+ / Getty Images

Sa mataas na mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ngayon, maaari kang magpasya na kumuha ng mga serbisyo ng isang ahensya ng pagtatrabaho upang matulungan kang mahanap ang iyong susunod na posisyon. Mayroong iba't ibang uri ng mga ahensya ng pagtatrabaho na tumutulong sa mga naghahanap ng trabaho na matanggap.

Ang isa na pinakaangkop para sa iyo ay depende sa iyong kasaysayan ng trabaho (Ikaw ba ay isang entry-level na kandidato o isang batikang propesyonal?), iyong larangan ng karera, posibleng iyong heograpikal na lokasyon (gusto mo ba ng isang lokal na trabaho o handa ka bang lumipat ng tirahan ?), ang iyong flexibility (nagagawa mo bang tumanggap ng part-time o a temp-to-hire na posisyon ?) at ang iyong skillset.

Tradisyunal na Ahensya sa Pagtatrabaho

Ang isang tradisyunal na ahensya ng pagtatrabaho ay tumutulong sa mga naghahanap ng trabaho sa paghahanap ng trabaho, gayundin sa pagtulong sa mga kumpanya na kumuha ng mga kawani. Bagama't ito ay lalong hindi karaniwan, sinisingil ng ilang kumpanya ang naghahanap ng trabaho para sa kanilang mga serbisyo. Bago ka pumirma ng kontrata sa kanila, siguraduhing linawin, sa harap, kung may bayad na kasangkot.

Binabayaran ng employer ang iba pang tradisyunal na ahensya ng pagtatrabaho. Maraming ahensya ang nagpakadalubhasa sa isang partikular na industriya, gaya ng pagbebenta at marketing, accounting, pamamahala ng human resources, legal, sports, o mga paghahanap sa karera sa IT. Sa karamihan ng mga kaso, hindi namin irerekomenda ang paggamit ng ahensyang naniningil sa naghahanap ng trabaho. Dahil sa dami ng mga ahensyang pinapanatili ng mga employer upang makahanap ng isang mahuhusay na grupo ng kandidato para sa trabaho, karamihan sa mga tao ay gagawa rin na magsumite ng kanilang mga resume, nang walang bayad, sa mga ahensyang ito para sa pagsasaalang-alang.

Contingency Employment Agency

Ang isang contingency agency ay binabayaran kapag ang kanilang kandidato ay tinanggap ng employer. Sinisingil ng ilang ahensya ng contingency ang kandidato, at dapat kang mag-ingat na linawin kung sino ang magbabayad ng kanilang bayad bago ka mag-sign up. Ang mga uri ng kumpanyang ito ay kadalasang ginagamit para sa mababang at kalagitnaan ng antas na mga paghahanap, at madalas silang nagpapadala ng malaking bilang ng mga resume sa employer.

Kapag nag-a-apply para sa isang posisyon sa pamamagitan ng isang contingency agency, malamang na makikipagkumpitensya ka sa mga kandidato na nakakita ng pagbubukas ng trabaho mula sa iba't ibang mga mapagkukunan, kabilang ang departamento ng HR ng kumpanya, mga job board, at posibleng iba pang mga recruiter.

Retained Search Firm / Executive Search Firm

Ang isang retained search firm ay may eksklusibong relasyon sa employer. Ang mga kumpanya sa paghahanap ay karaniwang kinukuha para sa antas ng ehekutibo at antas ng senior na mga paghahanap at para sa isang partikular na tagal ng panahon upang maghanap ng kandidatong pupunan ng trabaho. Ang mga kumpanyang ito ay dalubhasa sa paghahanap at pakikipag-ugnayan sa mga pinakamahusay na kandidato na mahahanap nila para sa isang employer, at kadalasan ay lalapit pa nga sa mga executive na hindi aktibong naghahanap ng bagong trabaho upang makita kung maaakit nila sila mula sa kanilang kasalukuyang employer. Kung minsan ay tinutukoy ng salitang balbal, mga headhunters , ang mga retained search firm ay binabayarang gastos, kasama ang isang porsyento ng suweldo ng empleyado, hindi alintana kung ang kandidato ay tinanggap.

Ang mga nananatiling ahensya ay magiging masinsinan sa pagrerepaso ng mga kwalipikasyon ng kandidato bago sila ipadala sa hiring manager, dahil ang kanilang kasunduan sa kumpanya ay iharap lamang ang mga pinakaangkop na aplikante para sa posisyon.

Pansamantalang (Temp) na Ahensya

Mga pansamantalang ahensya ay mga ahensya ng pagtatrabaho na naghahanap ng mga empleyado upang punan ang mga pansamantalang trabaho. Halimbawa, ang mga temp ay kadalasang kinukuha para magtrabaho sa panahon ng pana-panahong pagtaas ng negosyo, sa panahon ng buwis, sa panahon ng ani, o para masakop ang mga bakasyon o sakit. Ang mga pansamantalang ahensya ay madalas ding tumutulong na maglagay ng mga propesyonal na consultant sa mga panandaliang pagtatalaga.

Maraming pansamantalang ahensya ang nagpalawak ng kanilang tungkulin sa sektor ng trabaho upang punan ' temp sa perm ' mga posisyon kung saan nagsisimula ang posisyon bilang pansamantalang trabaho ngunit maaaring maging permanente kung magpasya ang employer na kunin ang kandidato.

Ang mga pansamantalang ahensya ng kawani (tulad ng, halimbawa, Spherion, na naghahanap ng pansamantalang trabaho para sa mga tao sa opisina / administratibo, magaan na industriya, hindi klinikal na medikal, at mga serbisyo sa customer) ay maaaring maglagay ng mga kandidato sa trabaho sa isang retainer kung saan sila itinalaga sa mga trabahong pang-temperatura habang lumilitaw ang mga ito. Ang ahensya ng kawani ay ang opisyal na tagapag-empleyo ng empleyado na nagbibigay ng suweldo.

Maaari rin silang magbigay ng mga benepisyo tulad ng health insurance, childcare allowance, o vacation pay. Kung ang isang pansamantalang trabaho ay magiging isang permanenteng posisyon, pagkatapos ay ang relasyon sa ahensya ng kawani ay magtatapos, at sila ay binabayaran nang direkta ng kanilang bagong employer.

Mga Salita ng Pag-iingat

Ang paggamit ng mga ahensya ng pagtatrabaho ay maaaring maging isang epektibong tool sa iyong paghahanap ng trabaho. Gayunpaman, siguraduhing maiwasan ang patibong ng labis na pag-asa sa mga recruiter. Maraming mga employer ang gumagamit na ngayon ng mga job board tulad ng Indeed o Monster bilang virtual na pinagmumulan ng mga kandidato at ang iba ay umaasa sa mga panloob na referral mula sa mga kawani.

Tiyaking gumagamit ka ng balanseng hanay ng mga diskarte sa paghahanap ng trabaho, kabilang ang networking, online na mga job board , at direktang aplikasyon sa pamamagitan ng mga website ng mga target na kumpanya. Kapag gumagamit ng mga ahensya, iwasang magtrabaho nang eksklusibo sa sinumang nag-iisang recruiter, dahil ang bawat ahensya ay nagsisilbi lamang ng limitadong bilang ng mga employer.

••• Busà Photography / Getty Images

Ang MOS 0241—ang tungkulin ng espesyalista sa pagsusuri ng imahe—ay maaaring ma-access sa pamamagitan ng pag-ilid na paglipat mula sa anumang MOS. Ang mga aplikante ay maaari ding ma-recruit para sa at/o mula sa SMCR entry-level na pagsasanay.

Ang mga servicemen at servicewomen sa proseso ng posisyong ito at sinusuri ang mga koleksyon ng imahe na nakalap ng iba't ibang mga platform ng sensor upang makakuha ng katalinuhan. Gumagamit sila ng mga kasanayan sa photogrammetric upang tulungan ang hindi tumpak na pagkuha ng target ng kanilang komandante, at nagsasagawa sila ng pagpaplano ng misyon ng reconnaissance para sa multi-mission, multi-source na imagery reconnaissance.

Sinasabi na ang mga intelligence specialty ay ang pinakamahusay na pagkakataon sa MOS sa loob ng Marine Corps. Inaasahan kang pumili ng isang MOS sa iyong oras ng pagpapalista dahil ang pagsasanay na matatanggap mo pagkatapos ng basic ay nakatutok sa iyong pagpili. Iminungkahi na suriin mo ang iyong ASVAB pagmamarka upang i-pin down ang mga lugar kung saan ka nangunguna, pagkatapos ay gamitin ito bilang pambuwelo para sa pagpili ng MOS.

Ang Layunin at Layunin ng Posisyon

Katalinuhan na nagmula sa imagery analyst ay ginagamit sa pag-update ng mga database ng intelligence ng militar sa pambansa, teatro, at mga organikong antas. Kasama sa mga produkto ng pagsusuri sa imahe ang Battle Damage Assessment (BDA), Order of Battle (OOB), Lines of Communication (LOC) survey, Helicopter Landing Zone (HLZ), coastal landing beach, expeditionary airfield, Non-Combatant Evacuation Operation (NEO) na pag-aaral, at pagkilala sa target.

Ang uri ng MOS para sa isang espesyalista sa pagsusuri ng imahe ay PMOS. Ang hanay ng ranggo ay MSgt hanggang Sgt.

Mga Kinakailangan sa Trabaho

Ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng GT score na 110 o mas mataas, at dapat nilang kumpletuhin ang Imagery Analysis Apprentice Course sa Goodfellow Air Force Base sa Texas at/o ang Tactical Imagery Analysis Course sa Fort Belvoir sa Virginia.

Dapat din silang magkaroon ng 36 na buwan ng obligadong serbisyo na natitira kapag natapos nila ang pagsasanay. Ang MOS na ito ay maaaring ma-recruit para sa at ma-access mula sa SMCR entry-level training pipeline, o El-E4.

Ang lahat ng marino na humihiling ng lateral na paglipat sa MOS 0241, USMC, at USMCR, ay dapat dumalo sa isang screening interview na isinasagawa ng isang 0241 GySgt o mas mataas. Ang mga waiver sa panayam ay maaari lamang ibigay ng OccFld 02 Manager o CMC (MM)

Ang mga aplikante ay dapat maging karapat-dapat para sa isang lihim na seguridad clearance at payagang mag-access sa Sensitive Compartmented Information batay sa Iisang Saklaw na Pagsisiyasat sa Background. Ang aplikasyon para sa SSBI ay dapat isumite bago ang pagdalo sa Imagery Analysis Apprentice Course sa Goodfellow Air Force Base sa Texas. Ang mga pansamantalang Lihim na clearance ay hindi tinatanggap.

Karaniwang dapat kang maging isang korporal ng anumang MOS, ngunit maaaring isaalang-alang ang mga sarhento kung sila ay lubos na kwalipikado at kung wala silang isang taon na oras sa grado.

Ang ilang iba pang mga kinakailangan sa posisyon ay kinabibilangan ng pagkakaroon ng normal na color vision at normal na stereoscopic acuity, na parehong dapat sertipikado ng isang Medical Officer. Ang mga aplikante ay dapat na mamamayan ng U.S.

Ang MOS ay itinalaga at walang bisa lamang ng CMC (MM)

Mga Tungkulin at Gawain

Maaari kang sumangguni sa MCO 3500.32, Manwal sa Pagsasanay at Kahandaan sa Katalinuhan, para sa kumpletong listahan ng mga tungkulin at gawaing nauugnay sa posisyong ito.

Mga Kaugnay na Kodigo sa Trabaho ng Kagawaran ng Paggawa

1. Aerial-Photograph Interpreter 029.167-010
2. Photogrammetrist 018.261-026

Mga Kaugnay na Trabaho sa Marine Corps

Geographic Intelligence Specialist, 0261