•••

Sgt. Tracy R. Myers/Wikimedia Commons

Maaaring magbago ang pangalan, ngunit ang trabaho—at ang panganib—ng pagpapatupad ng batas S espesyal SA mga eapon SA nd T kilos nananatiling pareho ang mga koponan, at sasabihin ng ilan na mas kailangan sila kaysa dati. Sa halos bawat kalagitnaan hanggang sa malaking-laki ng departamento ng pulisya, investigative bureau o ahensyang nagpapatupad ng batas, mayroong isang grupo ng mga kalalakihan at kababaihan na may mga elite na pagsasanay, kagamitan, at kasanayan na nakakakuha ng mga tawag na hindi kayang hawakan ng iba. May iba't ibang pangalan ang mga ito: TRT (Tactical Response Team), SRT (Situational Response Team), ERU (Emergency Response Unit), SOG (Special Operations Group), at maraming iba pang acronym.

Ang isang magandang bilang ng mga tao na gustong maging isang pulis may mga pangarap na balang araw ay makapasok sa SWAT team, ngunit kakaunti ang nakakaabot sa layuning iyon. Ang mga opisyal ng SWAT ay sa maraming paraan ang pinakamahusay sa pinakamahusay, at ang mga kinakailangan upang gawin-at mapanatili ang iyong posisyon sa-ang koponan ay medyo mahigpit. Gayunpaman, sa lahat ng misteryo at misteryo, ang mga naghahangad na pulis at mausisa na mga mamamayan ay maaaring madalas na nagtataka kung ano ang ginagawa ng SWAT team at ano ang kinakailangan upang maihanda ang SWAT?

Ano ang Ginagawa ng SWAT Team?

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga miyembro ng SWAT team ay pinagsama-sama mula sa hanay ng mga patrol officer, detective, at maging mga superbisor at kung minsan ay command staff. Ang mga opisyal na ito ay karaniwang nagsisilbing mga miyembro ng SWAT team bilang karagdagang tungkulin sa kanilang mga regular na trabaho, upang ang SWAT ay hindi isang full-time na karera sa sarili nito. Kapag dumating ang mainit na tawag, gayunpaman, ang mga opisyal na ito ay tumugon nang mabilis hangga't maaari, handang gawin ang anumang aksyon na maaaring kailanganin.

Ang mga SWAT Team ay tinawag upang pangasiwaan ang mga sitwasyon na ang mga regular na opisyal ng patrol at mga detective at investigator ay hindi nilagyan o sinanay sa paghawak. Kadalasan, tumutugon sila sa mga tawag na may mataas na peligro, tulad ng paghahatid ng mga warrant of arrest sa mga potensyal na marahas na suspek, pagsasagawa ng mga search warrant sa malalaking kaso ng droga at iba pang kontrabando, pag-hostage ng mga pagliligtas, at pagdadala sa mga nakabarkada na suspek sa kustodiya.

Ayon sa kaugalian, ang mga koponan ng SWAT ay nagsisilbing pangunahing tugon sa mga aktibong sitwasyon ng tagabaril; kapag nangyari ang mga sitwasyong ito, gagawa ang mga opisyal ng perimeter at hihintayin ang SWAT team na gumawa ng entry. Habang lumalaganap ang mga sitwasyong iyon sa kamakailang kasaysayan, hindi na naghihintay ang pulisya para sa SWAT at sa halip ay gumagawa ng pagsasanay at taktika upang maalis ang banta sa lalong madaling panahon upang mabawasan ang mga nasawi.

Ang mga koponan ng SWAT ay gumaganap pa rin ng napakalaking papel sa mga ito at sa iba pang mga sitwasyon, gayunpaman, at ang kanilang mga trabaho ay lubhang mapanganib. Sila ay tinatawag na tumugon sa mga pinaka-pabagu-bagong sitwasyon, kabilang ang mga kaguluhan, mataas na profile rescue, at kahit dignitary proteksyon.

Gayunpaman, ang isang bagay na ginagawa ng mga koponan ng SWAT higit sa anupaman, ay ang pagsasanay. Gaya ng maiisip mo, ang katangian ng trabaho ng isang SWAT team ay nangangailangan ng mataas na antas ng pagkakaisa, kadalubhasaan, at katumpakan. Para sa kadahilanang iyon, ang mga koponan ng SWAT ay gumugugol ng maraming oras bawat buwan sa pagsasanay at paghahasa ng kanilang mga kasanayan upang sila ay handa na tumugon at gumanap sa isang sandali.

Ano ang Pagsasanay ng SWAT Team?

Ang pagsasanay para sa pangkat ng SWAT ay matindi, na nangangailangan ng matinding pisikal at mental na pagsusumikap. Ang mga miyembro ng koponan ay nakikilahok sa matinding pisikal na ehersisyo nang magkakasama, kadalasang nasa buong tungkuling gamit upang masanay ang kanilang mga sarili sa tunay na mga kalagayan sa mundo na maaaring harapin nila.

Gumugugol din sila ng oras sa pagsasanay sa mga espesyal na taktika, tulad ng pagpasok at paghahanap ng gusali, mga paglabag sa pintuan, pagtanggal at paghahanap at pagliligtas.

Ang bawat miyembro ng koponan ay may mga partikular na kasanayan, tungkulin, at responsibilidad na kanilang sinasanay nang paisa-isa, pati na rin ang pagsasama-sama ng mga ito sa koponan. Maaaring kabilang dito ang mga trabaho tulad ng mga sniper, mga espesyalista sa ahente ng kemikal, hindi nakamamatay at hindi nakamamatay na mga armas tulad ng mga bala ng goma at bean bag, shotgunner, grenadier, entry team, at medics.

Anong Uri ng Kagamitan ang Ginagamit ng Mga Koponan ng SWAT?

Ang mga miyembro ng koponan ng SWAT ay kabilang sa mga miyembrong may pinakamahusay na kagamitan ng anumang departamento ng pulisya na gumagamit ng isa. Kasama sa mga kagamitang ginagamit ng mga miyembro ng SWAT team ang flashbangs (isang espesyal na granada na idinisenyo upang mataranta at masindak, sa halip na saktan o pumatay); luha gas; high-powered sniper rifles na may kakayahang saklaw ng isang milya o higit pa; hindi nakamamatay na bala; sub-machine gun gaya ng MP5's at UMP's; ballistic na mga kalasag; espesyal na uniporme ng utility; ballistic helmet; mga tool sa paglabag; at maging ang mga nakabaluti na sasakyan.

Ano ang Kakailanganin Upang Makapasok sa Swat Team?

Una sa lahat, kailangan mo maging pulis . Sa karamihan ng mga departamento, kapag nakumpleto mo na ang police academy at ang field training program, malamang na maging karapat-dapat kang sumubok para sa isang specialty unit—tulad ng SWAT team—pagkatapos ng dalawang taong karanasan sa road patrol.

Upang gawin ang koponan, kailangan mong nasa pinakamataas na pisikal na kondisyon. Dadalhin ka sa isang baterya ng matinding physical fitness assessments upang matiyak na kaya mong harapin ang napakalaking pangangailangan na ilalagay sa iyong katawan at isipan.

Kakailanganin mo ring ipakita ang kasanayan sa mga armas at ang kakayahang mag-isip nang mabilis at kumilos bilang isang magkakaugnay na miyembro ng isang highly specialized na team. Kung maaari mong i-cut ito nang pisikal, sasailalim ka sa pangunahing pagsasanay sa SWAT na magtutulak sa iyo sa mga limitasyon at magbibigay ng mga kasanayang kailangan mo upang maging matagumpay na miyembro ng koponan.

Tama ba ang SWAT Team para sa Akin?

Gaya ng napag-usapan natin, Matindi ang pagsasanay sa SWAT , at ang trabaho ay lubhang nakakapagod sa pag-iisip. Sumasailalim ka sa mga call-out sa anumang oras, at ang mga kinakailangan ay hinihingi kahit na ang pinaka pisikal na fit. Ang mga SWAT team ay humihingi ng mental na katigasan, isang pagpayag na magpakita ng matinding katapangan sa harap ng matinding panganib, at ang kakayahang tumugon sa mga sitwasyon at tumanggap ng mga utos nang walang tanong kaagad.

Kailangan mong makapagtrabaho nang napakalapit sa iba sa isang setting ng pangkat, maunawaan ang iyong tungkulin at maisagawa ito nang may katumpakan, at higit sa lahat, dapat kang maging handa at handang gawin ang sukdulang sakripisyo kung nangangahulugan ito ng pagliligtas sa buhay ng iba. Ang paglilingkod sa SWAT team ay hindi para sa lahat; hindi ito para sa bawat opisyal. Ngunit para sa mga makaka-hack nito, maaari itong maging isang kamangha-manghang kapakipakinabang at kapana-panabik na trabaho.

Ipinaliwanag ang Kapaligiran sa Pagpapatakbo

••• Danny Guerra/EyeEm/Getty Images

Ang operational environment (OE) ay ang lupa, dagat, hangin, kalawakan, at cyber network kung saan nagpapatakbo ang militar. Kabilang dito ang anumang mga kalaban, kaalyado, neutral, system, at subsystem. Ang lahat ng mga relasyon at dependency na nauugnay sa isang operasyon ay bahagi din ng OE.

Alamin kung ano ang operating environment, kung paano ito gumagana, at kung ano ang iba't ibang uri.

Ano ang isang Kapaligiran sa Pagpapatakbo ng Militar?

Ang kapaligiran sa pagpapatakbo ay karaniwang pinaniniwalaan na ang lugar kung saan nakikipaglaban ang militar. Ito ay, ngunit ito ay higit pa rito. Ang Kagawaran ng Depensa tinutukoy ito bilang:

'Isang pinagsama-samang mga kondisyon, pangyayari, at mga impluwensyang nakakaapekto sa pagtatrabaho ng mga kakayahan at umaayon sa mga desisyon ng komandante.'

Ang militar ay nagpapatakbo sa isang heograpikal na lugar na maaaring nasa kalawakan, hangin, lupa, o dagat. Habang isinasagawa ang isang operasyon sa isang lugar, mayroong isang kapaligirang nagbibigay-kaalaman na sabay-sabay na ginagawa.

Ang kapaligiran ng impormasyon ay sumasaklaw sa 'mga indibidwal, organisasyon, at sistema na nangongolekta, nagpoproseso, nagpapakalat, o kumikilos ayon sa impormasyon.'

Ang mga modernong militar ay umaasa sa cyberspace para sa pagpapalitan ng impormasyon at pagbuo ng sitwasyon. Ang pag-asa na ito ay ginagawang bahagi ang cyberspace ng kapaligiran ng pagpapatakbo dahil ang impormasyon ay naglalakbay papunta at mula sa lahat ng mga pisikal na domain sa pamamagitan ng cyberspace.

Kagawaran ng Depensa/Mga Pinagsanib na Puno ng Kawani

Ang mga sistema sa loob ng kapaligiran ng pagpapatakbo ay nagbibigay ng mga impluwensyang maaaring gumana para o laban sa isang militar. Sinusubukan ng mga puwersa na samantalahin ang mga umiiral na impluwensyang pampulitika, mga salik sa ekonomiya, o imprastraktura upang hubugin ang labanan.

Ang iba pang mga aktor, tulad ng mga salik na sosyo-kultural sa loob ng kapaligiran ng pagpapatakbo, ay karaniwang nasa labas ng kontrol ng mga pwersang militar maliban kung ang puwersa ay maaaring manalo sa kanila.

May mahalagang papel din ang lagay ng panahon at karagatan sa isang kapaligiran sa pagpapatakbo at maaaring makaimpluwensya sa mga resulta.

Paano Gumagana ang Operational Environment

Ang bawat isa sa iba't ibang domain ay may tinukoy na mga function, na idinisenyo upang magawa ang mga gawain na sumusuporta sa layunin ng misyon ng kumander. Ang bawat isa sa iba't ibang function ay may mga espesyalista na may sariling pananaw sa OE.

Command at Control

Mula sa itaas, ang command at control (mga elemento ng command) ay gumagamit ng awtoridad at direksyon sa pamamagitan ng pagtatalaga at pagkontrol ng mga mapagkukunan upang magawa ang mga gawain na ibinigay sa mga misyon sa iba't ibang functional na lugar.

Impormasyon

Mula sa pananaw na nagbibigay-kaalaman (pagtitipon ng impormasyon at pagsusuri ng mga elemento), ang kapaligiran ng pagpapatakbo ay nangongolekta at nagpapalaganap ng impormasyon sa mga tamang tao sa tamang oras. Ang wastong pagsusuri at pamamahagi ng impormasyon ay nagbibigay-daan sa mga desisyon na magawa at nakakaimpluwensya sa daloy ng mga apoy, paggalaw, at maniobra.

Ang impormasyon ay isang kadahilanan sa pagmamaneho sa loob ng isang operating environment. Hinuhubog nito ang mga aksyon ng lahat ng mga function.

Pagsuporta sa Sunog

Mula sa pananaw ng apoy (ang mga elementong nagbibigay ng mga sumusuportang apoy gaya ng artilerya o air support), ang kapaligiran ay naiimpluwensyahan ng mga pangangailangan ng mga nagmamaniobra o gumagalaw at ang impormasyong ibinibigay nila.

Paggalaw at Maniobra

Ang mga maneuvering unit ay ang mga elementong gumagana upang makamit ang mga madiskarteng layunin sa pamamagitan ng presensya at puwersa. Ito ay nakakamit sa pamamagitan ng mga operasyong pangkombat na binubuo ng paggalaw, hindi direktang pagputok, at direktang pakikipag-ugnayan sa sunog at mga maniobra upang pilitin ang isang tiyak na tagumpay.

Ang mga maneuver unit ay ang karaniwang itinuturing na mga puwersang nagpapatakbo o mga elemento ng pakikipaglaban. Gayunpaman, ang lahat ng mga tauhan ay bahagi ng mga puwersang nagpapatakbo.

Force Protection

Ang mga puwersa sa loob ng OE ay dapat protektahan sa kanilang mga functional na lugar. Ang pananaw sa proteksyon ay isa kung saan ang kapaligiran ay binubuo ng pagtiyak na ang mga tao at mga mapagkukunan ay protektado. Ang mga pamamaraan ng kontrol ay binuo upang magbigay ng mga yunit ng pagtugon sa emergency, at ang mga sunog ay kinokontrol upang maiwasan ang fratricide.

Pagpapanatili

Dapat manatiling nakalaan ang mga puwersa upang mapanatili ang labanan sa operasyon. Ang mga kakayahan sa logistik, tulad ng paghahatid ng pagkain, tubig, mga piyesa, at mga bala ay dapat palawigin hangga't maaari. Mga serbisyo tulad ng pagpapanatili o Medikal na pangangalaga ay mahalaga sa pagpapanatili ng mga modernong pwersang panlaban.

Mga Uri ng Operational Environment

May tatlong pisikal na kapaligiran kung saan kumikilos ang mga pwersang militar—permissive, hindi sigurado, at pagalit. Ang mga modernong militar at mga advanced na teknolohikal na bansa ay nakikibahagi din sa mga cyber na kapaligiran na maaaring magkategorya nang katulad.

Ang mga pinahihintulutang kapaligiran ay ang mga lugar kung saan pinapayagan ng mga host nation ang mga puwersang militar ng ibang bansa na magsagawa ng mga operasyon na tumutulong sa host na

'Gapiin ang subersiyon, kawalan ng batas, insurhensiya, terorismo, at iba pang banta sa seguridad nito...'

Ang isang pagalit na kapaligiran ay kung saan ang host country ay walang kontrol sa populasyon o teritoryo. Ang isang hindi tiyak na kapaligiran ay katulad ng pagalit na kapaligiran, ngunit ang host nation ay may limitadong kontrol sa teritoryo at populasyon.

Sa pinakasimpleng posibleng mga termino, ang operational environment ay ang pisikal at virtual na espasyo kung saan ang isang militar ay nagsasagawa ng malawak na hanay ng mga makataong aksyon, labanan, suporta, at proteksyon.

Mga Pangunahing Takeaway

• Ang kapaligiran sa pagpapatakbo ay parehong pisikal at virtual.
• Ang OE ay higit pa sa lugar kung saan pisikal na naroroon ang militar. Ito ay isang lugar na parehong nasasalat at hindi nakikita.
• Ang lahat ng tauhan ng militar ay bahagi ng kapaligiran ng pagpapatakbo.
• Ang kapaligiran ng pagpapatakbo ay sumasaklaw sa lupa, dagat, hangin, kalawakan, at cyberspace.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. Kagawaran ng Depensa. ' DOD Dictionary of Military and Associated Terms ,' Page 160. Na-access noong Dis. 6, 2020.

2. Pinagsanib na mga Chief of Staff. ' Pinagsamang Paghahanda ng Katalinuhan ng Kapaligiran sa Pagpapatakbo ,' Pahina I-3. Na-access noong Dis. 6, 2020.

3. Kagawaran ng Hukbo. ' Mga Espesyal na Operasyon ng Army ,' Pahina 1-9. Na-access noong Dis. 6, 2020.

••• Plume Creative/DigitalVision/Getty Images

Ang iyong unang draft ng isang kuwento ay maaaring magulo, na may maraming mga hindi kinakailangang salita at parirala. Malamang na makikita mo na habang ine-edit mo ang iyong dialogue, ito ay magiging mas maikli. Subukang mag-isip ayon sa mga pattern ng pagsasalita, at mas kaunti tungkol sa pagkukuwento sa pamamagitan ng iyong diyalogo. Makinig sa kung paano nagsasalita ang mga tao at bigyang pansin kung ano ang pamilyar sa iyong mga karakter. Para maging makatotohanan ang iyong dialogue, kailangang paniwalaan ito ng mga karakter AT ng mambabasa.

Panatilihing Maikli ang Mga Pangungusap

Sa pangkalahatan, panatilihing maikli ang mga pangungusap. Oakley Hall, sa Ang Sining at Likha ng Pagsulat ng Nobela , nag-aalok ng panuntunang, 'Isa-isang pag-iisip at panatilihing maikli ang mga linya.' Karamihan sa mga tao ay hindi nagsasalita sa perpektong nabuo, kumplikadong mga pangungusap. Halimbawa, sa talatang ito mula sa 'What We Talk About When We Talk About Love' ni Raymond Carver, tandaan kung gaano maikli at simple ang karamihan sa mga pangungusap:

'Nang umalis ako, uminom siya ng lason ng daga,' sabi ni Terri. Pinagsalikop niya ang kanyang mga braso gamit ang kanyang mga kamay. 'Dinala nila siya sa ospital sa Santa Fe. Doon kami nakatira noon, mga sampung milya ang layo. Iniligtas nila ang kanyang buhay. Ngunit nabaliw ang kanyang gilagid dito. I mean natanggal sila sa ngipin niya. Pagkatapos noon, tumindig na parang pangil ang kanyang mga ngipin. Diyos ko,' sabi ni Terri.

Putulin ang Hindi Kailangang Dialogue

Gayunpaman, maaaring hindi sapat ang pagbabawas ng iyong mga pangungusap. Malamang, may mga eksenang isinulat mo para sa iyong sarili, para makarating sa susunod na bahagi ng kuwento. Putulin ang anumang hindi kinakailangang pag-uusap. Kung hindi bumuo ng karakter o isulong ang iyong plot, i-edit ito. Sa gabay ng Gotham Writers' Workshop sa pagsulat ng fiction, ipinaliwanag ito ni Allison Amend sa ganitong paraan: 'Ang pagiging totoo ng magandang diyalogo ay isang ilusyon. Ang mga mambabasa ng fiction ay may mas mataas na inaasahan para sa diyalogo kaysa sa mga pag-uusap sa totoong buhay. Ang kathang-isip na dialogue ay kailangang magkaroon ng higit na epekto, pokus, kaugnayan, kaysa sa ordinaryong pag-uusap.'

Ang isang pag-uusap tungkol sa tamang rutang dadaanan kapag nagmamaneho, halimbawa, ay hindi kailangan kung ito ay magiging ganito:

'Kaya sa palagay ko dapat nating dalhin si Elm hanggang sa Lincoln,' sabi ni Mary, ang mapa ay kumalat sa kanyang kandungan.
'Iyan ba talaga ang pinakamahusay na paraan?' tanong ni Mel sa kanya. 'Paano kung ma-traffic tayo?'
'Pero Linggo ngayon. Magiging maayos lng kami.'

Walang tensyon at walang kailangang ibunyag dito, kaya walang dahilan para isama ang eksenang ito, bagama't totoo ito sa buhay. Marahil, ang mga character na ito ay patungo sa isang bagay na mahalaga: bakit hindi mag-fast-forward sa mga pangunahing eksenang iyon, at iwanan ang logistik ng pagpunta doon?

Sa kabilang banda, kung ang eksena ay magbubunyag ng isang bagay tungkol sa relasyon nina Mel at Mary, isang bagay na mahalaga sa balangkas, itatago namin ito:

'Bakit hindi natin kunin si Elm?' tanong ni Mary.
'Tinanong ko ba ang iyong opinyon?' Sabi ni Mel na medyo mabilis lumipat ng lane. 'Kapag nagmamaneho ka, maaari kang pumili ng ruta. Pero nagmamaneho ako, kaya pipiliin ko ang godd*@n route.'
'Fine, fine,' sabi ni Mary. Napabuntong-hininga, lumapit siya para i-on ang radyo. 'Kung hahayaan mo akong magmaneho, siguro kaya ko,' mahinang sabi niya.

Karagdagang Pagbasa

Para sa higit pa, tingnan Paano Nag-uusap ang mga Tao sa Fiction? kung saan makakahanap ka ng impormasyon kung paano i-edit ang iyong mga pangungusap upang maging parang tunay na diyalogo ang mga ito, gumamit ng 'wastong' diyalogo, at matuto nang higit pa tungkol sa kung kailan gagamit ng diyalekto. Tingnan din Pagsulat ng Diyalogo sa mga Eksena ng Aksyon . Para sa wastong paggamit ng gramatika sa pagsulat ng diyalogo, basahin Paano Magbantas ng Dialogue nang Tama .

U.S. Army Training Enlistment Program

••• Stephen Chernin / Getty Images

Ang Enlistment Program 9A ay magagamit sa mga kwalipikadong Non-Prior Service (NPS), Prior Service (PS), at Glossary NPS applicant. Ang mga aplikante ay dapat magpatala para sa pinakamababang termino ng pagpapalista na pinahintulutan ng REQUEST (Tandaan: Ang 'REQUEST' ay ang computer system na ginagamit ng Army Guidance Counselors sa MEPS upang matukoy kung aling mga MOS (mga trabaho) at kung aling mga opsyon sa enlistment ang magagamit sa oras ng enlistment). Ang mga aplikante ng PS ay dapat na awtorisado na muling magsanay upang makapagpatala sa ilalim ng programang ito.

Sa ilalim ng programang ito, ang enlistee ay ginagarantiyahan

• isang partikular na MOS o isang Career Management Field (CMF)
• airborne training kung ang REQUEST option 4 ay available para sa MOS, na may napiling uncommitted assignment
• wika at katalinuhan MOS/pagsasanay, kung pipiliin, at ang mga kwalipikasyon ay natutugunan para sa MOS kung saan ka nagpapalista

Dapat matugunan ng lahat ng enlistee ang mga kinakailangan at kwalipikasyon para sa napiling MOS bago at pagkatapos ng enlistment.

Ang mga aplikante ay maaaring maging karapat-dapat para sa isa o higit pa sa mga opsyon sa ibaba, kung sila ay kwalipikado at ang REQUEST computer ay nagpapakita ng opsyon na magagamit sa oras ng enlistment. Ang Mga Opsyon sa Pangunahing Enlistment na makukuha sa ilalim ng programang ito sa pagpapalista ay:

Pagpipilian sa HILING 3 : Pagsasanay ng United States Army of Choice. Sa ilalim ng opsyong ito, ang sundalo ay garantisadong makakatanggap ng pagsasanay sa isang partikular na MOS o CMF. Tingnan sa ibaba para sa mga detalye.

Pagpipilian 4 : United States Army Airborne. Ang Opsyon 4 ay ginagarantiyahan ang Airborne na pagsasanay (jump school).

Pagpipilian 5 : United States Army Unassigned.

Pagpipilian 6 : United States Army English Language Comprehension. Tingnan sa ibaba para sa karagdagang impormasyon.

Pagpipilian 10 : United States Army Trainee English Second Language. Tingnan sa ibaba para sa karagdagang impormasyon.

Pagpipilian sa HILING 15 : Hukbo ng Estados Unidos Pambansang Tawag sa Serbisyo .

Pagpipilian sa HILING 24 : United States Army 2 taong Kategorya IIIB na walang garantiya sa pagtatalaga. Ang Opsyon 24 ay isang dalawang-taong aktibong pagpapatala sa tungkulin para sa mga aplikanteng nakakuha ng marka sa pagitan ng 31 at 49 sa Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB) . Ang bilang ng mga MOS na magagamit sa ilalim ng programang ito ay limitado (sa pangkalahatan, ang mga MOS lamang na hindi nangangailangan ng mahabang panahon ng pagsasanay).

Pagpipilian 26 : United States Army 2 taon na walang garantiya sa pagtatalaga. Dalawang taong aktibong tungkulin sa pagpapalista. Ang bilang ng mga MOS na magagamit sa ilalim ng programang ito ay limitado (sa pangkalahatan, ang mga MOS lamang na hindi nangangailangan ng mahabang panahon ng pagsasanay).

KAHILINGAN Opsyon 28 : Programa ng United States Army GED+. Ang GED+ ay isang patuloy na pang-eksperimentong programa. Ang programa ay nagpapahintulot sa Army na magpatala ng hanggang 4,000 hindi nagtapos sa high school bawat taon. Ang mga aplikante ay dapat na makaiskor ng hindi bababa sa 50 sa ASVAB. Upang maging karapat-dapat para sa programang GED+, ang mga recruit ay dapat na umalis sa high school para sa isang di-disciplinary na dahilan, masyadong matanda upang bumalik sa high school, at walang mga problema sa moral na karakter. Ang Army ay nag-isponsor ng mga aplikante upang kumpletuhin ang isang lokal na attendance based na GED na programa bago ang pag-access kung ang aplikante ay wala pang GED.

Pagpipilian sa HILING 29 : Unites States Army Kolehiyo muna .

Garantiyang Pagsasanay

Ang napiling pagsasanay ay batay sa kasalukuyang mga kinakailangan sa pagsasanay na umiiral sa oras ng pagpapalista ng aplikante. Dapat maunawaan ng aplikante, gayunpaman, na maaaring mangyari ang isa sa mga sumusunod: ang napiling pagsasanay ay maaaring ihinto bago ang pagdalo; ang sundalo sa ibang pagkakataon ay maaaring maging medikal na diskwalipikado para sa napiling pagsasanay, o maaaring mabigo ang sundalo na makatanggap ng kinakailangang security clearance (hindi dahil sa data na pinigil sa oras ng pagpapalista). Kung nangyari ang alinman sa mga ito, ang sundalo ay bibigyan ng pagkakataon na pumili ng kaugnay na pagsasanay o anumang iba pang pagsasanay kung saan mayroong kwalipikado at isang kinakailangan sa pagsasanay (quota).Ang isang kahaliling pagpili ay pararangalan. Kakailanganin ng sundalo na kumpletuhin ang termino ng serbisyo kung saan inarkila. Kung ang solider ay hindi nagnanais ng alternatibong pagsasanay, ang solider ay maaaring magpasimula ng isang kahilingan para sa paglabas, para sa hindi natupad na kontrata sa pagpapalista.

Ang haba ng kurso para sa pagsasanay ay hindi ginagarantiyahan at maaaring baguhin ng Army ang haba ng kurso o numeric na pagtatalaga ng isang MOS. (Nananatiling wasto ang pagpapalista sa kondisyon na ang MOS ay hindi nagbabago nang malaki sa nilalaman.)

Ang programang ito ay hindi ginagarantiya, nagpapahiwatig o nangangako ng anumang takdang-aralin sa pagtatapos ng AIT (paaralan ng trabaho). Dagdag pa, walang garantiya na ang sundalo ay itatalaga o hindi sa isang lokasyon sa ibang bansa ay ginawa. Ang mga recruiter at guidance counselor ay hindi maaaring gumawa ng mga haka-haka o pasalitang pangako patungkol sa anumang mga probisyon ng programang ito.

Kung na-relieve mula sa pagsasanay para sa kakulangan sa akademiko, mga dahilan sa pagdidisiplina, o pagkabigo na makatanggap ng kinakailangang clearance sa seguridad dahil sa impormasyong pinigil ng aplikante sa oras ng pagpapalista, kung gayon ang sundalo ay itatalaga, ayon sa mga pangangailangan ng Army, at kinakailangang kumpletuhin ang termino ng serbisyo kung saan inarkila.

Ang program na ito ay maaaring isama sa isang programa ng insentibo (tulad ng enlistment bonus o Army College Fund) kung ang aplikante ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng programa ng insentibo at pagkatapos ay nagpalista para sa isang MOS sa ilalim ng naturang programa.

MOS na Nangangailangan ng Pagsasanay sa Wika

Ang kaluwagan mula sa kurso sa paaralan para sa kakulangan sa akademiko, mga dahilan sa pagdidisiplina, o pagkabigo na makuha ang kinakailangang clearance sa seguridad ay isang batayan para sa muling pagtatalaga sa ilalim ng mga pangangailangan ng Army. Kakailanganin ng sundalo na kumpletuhin ang kanyang termino ng serbisyo kung saan inarkila.

Ginagawa ng Army ang lahat ng pagsisikap na gumamit ng mga tauhang kwalipikado sa wika. Ang mga nagtapos sa paaralan ng wika ay maaaring italaga ng mga tungkulin sa isang naaangkop na bansa o lugar, o mabigyan ng pagsasanay sa ibang MOS sa ilalim ng mga pangangailangan ng Army bago ang unang tungkulin.

Para sa mga taong nagtataglay ng kasanayan sa wika kung saan nagpapalista, ang haba ng kurso ay maaaring bawasan ng awtoridad ng Direktor, Defense Language Institute.

English Second Language Option

Ang sundalo ay hindi unang garantisadong pagsasanay sa anumang partikular na MOS/CMF, o pagtatalaga sa anumang partikular na istasyon, command, unit, o lugar.

Ang sundalo ay kinakailangang dumalo sa English Language Training Program (ELTP).

Ang sundalo ay ibibigay sa ECLT kapag natapos ang pagsasanay. Kung ang marka ay 70 o mas mataas, kakailanganin ng sundalo na kunin muli ang ASVAB.

Ang mga resultang marka mula sa muling pagsusulit ng ASVAB ay magiging mga marka ng talaan kung saan matutukoy ang mga kwalipikasyon para sa pagsasanay at mga programa sa pagpapalista. Kung ang marka na hindi bababa sa 21 ay hindi nakuha sa muling pagsusulit ng ASVAB, na may kahit isang kwalipikadong marka ng aptitude area, ang sundalo ay bibigyan ng MOS at mga programa sa pagpapalista batay sa kanilang mga unang marka ng ASVAB.

Kung hindi ang retest ng ASVAB o ang mga inisyal na marka ng ASVAB ay hindi nagbibigay ng karapat-dapat sa sundalo sa isang MOS at (mga) enlistment program, kung gayon ang sundalo ay ihihiwalay sa Army. (f) Kung nabigo ang sundalo na makamit ang kinakailangang marka na 70 o mas mataas sa ECLT, pagkatapos ay ihihiwalay siya sa Army anuman ang mga marka ng AFQT at aptitude area.

Opsyon sa Pag-unawa sa Wikang Ingles

Ang English Language Comprehension Enlistment Option (ECEO) ay bukas sa lahat ng mga aplikante na hindi marunong magsalita o sumulat ng wikang Ingles. Papayagan ng ECEO ang mga aplikante, na walang mga pangunahing kasanayan, na magpatala sa RA na hindi nakatalaga at dumalo sa English Language Training Program (ELTP). Sa pagkumpleto ng programang ECEO, ang mga sundalo ay pangasiwaan ang ECLT. Ang mga sundalong nakakuha ng 70 o mas mataas ay kakailanganing kumuha ng ASVAB at makakuha ng 21 o mas mataas na AFQT upang maging kwalipikado para sa MOS ayon sa naaangkop na mga marka ng aptitude area.

Impormasyong Nagmula sa Regulasyon ng Army 601-210

••• EMS-FORSTER-PRODUCTIONS / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Kailan Magsasabi ng Congratulations
• Paano Magsabi ng Congratulations
• Mga Halimbawa ng Liham Pagbati at Email
• Mga Halimbawang Pangungusap na Nagsasaad ng Pagbati
• Higit pang mga Halimbawa ng Pagbati

Kapag napunta ang isang kasamahan o kasama sa negosyo a bagong trabaho o nakakakuha ng promosyon, mahalagang kilalanin ang milestone na ito sa pamamagitan ng pagpapadala ng tala na nagnanais na patuloy silang magtagumpay.

Ito ay isang magandang galaw na iyong pinahahalagahan kung ikaw ay nagbabago ng mga trabaho, at hindi mo alam kung kailan ang isang dating empleyado o kasamahan ay maaaring maging isang kasamahan o kliyente muli sa hinaharap. Isa rin itong magandang paraan para manatiling konektado sa mga dating katrabaho at contact sa negosyo.

Kailan Magsasabi ng Congratulations

Nasanay sa pagsusulat mga liham ng pagbati at ang pagpapadala sa iyong mga kasosyo sa negosyo nang may pinakamabuting pagbati ay magtatakda ng tamang tono kapag muli kayong nagkrus ang landas.

Palaging magandang ideya na batiin ang isang taong tumanggap ng bagong trabaho, na-promote, nagretiro, o kung hindi man ay gagawa ng paglipat sa karera.

Paano Magsabi ng Congratulations

Mayroong ilang mga naaangkop na paraan upang ipadala ang iyong sulat.

Congratulations Note

Ang pinakaluma (at kadalasang pinahahalagahan) na paraan ay ang paglalaan ng oras sulat-kamay ang iyong tala ng pagbati at i-post ito sa pamamagitan ng tradisyunal na snail mail o ilagay ito sa pisikal na mail ng iyong kasamahan sa trabaho (kung mayroon sila).

Email o LinkedIn na Mensahe

Mainam din na magpadala ng email ng pagbati o kahit isang mahusay na ginawang tala sa pamamagitan ng LinkedIn (kung ikaw at sila ay regular na nakikipag-usap sa pamamagitan ng social media na ito).

Mga Halimbawa ng Liham Pagbati at Email

Narito ang mga halimbawa ng isang tala ng pagbati na maaari mong ipadala sa isang taong nakahanap ng bagong trabaho.

Halimbawa ng Paalala sa Bagong Trabaho

Mahal kong Juan,

Binabati kita sa iyong bagong posisyon sa Sunshine Agency. Sigurado ako na magiging asset ka sa kanilang mga tauhan, sa iyong mga taon ng karanasan at mga kasanayan sa organisasyon, hindi banggitin ang iyong madaling pag-uugali na personalidad.

Lubos kang mami-miss dito, ngunit nagsasalita ako para sa buong koponan sa pagnanais sa iyo ng lahat ng pinakamahusay sa iyong bagong pagsisikap!

Binabati kita,

sandra

Palawakin

Bagong Trabaho Congratulations Halimbawa ng Email

Linya ng Paksa: Way to Go! (Congrats mula sa Iyong Pangalan)

Mahal kong Jane,

Hindi ko alam kung sa tuwa o kalungkutan na nalaman ko ang balitang lilipat ka na kay Jones, Able, at Jellico. I'm really proud of you for getting hired for your dream job, pero mami-miss ka namin dito!

Ang aking pagbati ay taos-puso - mangyaring makipag-ugnayan at ipaalam sa amin kung paano mo tinatamasa ang mga hamon ng iyong bagong posisyon.

Sumasaiyo,

Rob
rob.hamilton@email.com
555-555-1222

Palawakin

Mga Halimbawang Pangungusap na Nagsasaad ng Pagbati

Palaging magandang ideya na i-personalize ang iyong email o tala. Narito ang ilang halimbawang pangungusap na maaari mong gamitin upang makagawa ng liham ng pagbati:

• Narinig kong nakuha mo na ang trabahong gusto mo noon pa man. Cheers sa iyong patuloy na tagumpay!
• Ang posisyon na ito ay talagang ginawa para sa iyo. Binabati kita sa paghahanap ng ganitong perpektong pagkakataon.
• Tuwang-tuwa akong marinig na nakuha mo ang iyong pangarap na trabaho. Gusto kong ipagdiwang ang okasyon kasama ka!
• Ang iyong bagong kumpanya ay gumawa ng tamang pagpili sa pagkuha ng isang tulad mo. Deserve mo lahat ng reward na darating.
• Binabati kita sa iyong bagong pagsisikap! Tuwang-tuwa ako na gagawa ka ng isang bagay na gusto mo.
• Ang iyong talento ay tunay na pahalagahan sa bagong tungkuling ito. Ang swerte nila sayo!
• Isang kasiyahan at karangalan ang pakikipagtulungan sa iyo. Ang iyong bagong tungkulin ay karapat-dapat, at nais kong magtagumpay ka sa iyong bagong trabaho.
• Alam kong matagal kang naghintay para mahanap ang trabahong ito, at nakaka-inspire na makita mong matupad ang iyong pangarap.
• Isa kang puwersa na dapat isaalang-alang sa larangang ito, at ipinagmamalaki kong nakilala kita at nakipagtulungan sa iyo.
• Ang aming pagkalugi ay pakinabang ng ABC Company. Mami-miss ka namin nang labis dito, ngunit magiging kapana-panabik na marinig ang tungkol sa iyong mga bagong pakikipagsapalaran.
• Ikaw talaga ang pinakamahusay na tao para sa iyong bagong trabaho. Kudos sa iyo sa pag-abot sa napakagandang milestone na ito.
• Ikaw ay patunay na ang dedikasyon at determinasyon ay malayong narating. Inspirasyon mo ako!
• Bagama't mami-miss namin ang iyong mahahalagang kontribusyon at dedikasyon, labis akong natutuwa na nakakuha ka ng bagong trabaho na nagpapasigla sa iyo.
• Ang iyong bagong trabaho ay isang perpektong tugma para sa iyo. Nais kong patuloy kang tagumpay.

Higit pang mga Halimbawa ng Pagbati

Narito ang higit pang mga halimbawa ng mga liham ng pagbati at email para sa mga taong lilipat na mula sa isang trabaho.

• Congratulations Email para sa isang Bagong Trabaho
• Congratulations Email para sa isang Promosyon
• Binabati kita sa isang Tagumpay sa Trabaho
• Unang Liham ng Pagbati sa Trabaho
• Moving On Congratulations Messages
• Bagong Liham ng Pagbati sa Trabaho
• Halimbawa ng Liham ng Pagbati ng Bagong Negosyo

Ang isang karera bilang modelong scout, ahente, o booker ay maaaring maging isang masaya at kapana-panabik na karera. Isa itong karera na kadalasang nagsasangkot ng maraming paglalakbay, pagdalo sa mga nakamamanghang palabas at kaganapan sa fashion, at kung mapalad ka, makipagtulungan sa mga sikat na modelo, fashion designer, photographer, at iba pang celebrity.

Kahit gaano kasaya at kaakit-akit ang buhay ng isang modelong scout, ahente, o booker, maaari din itong mangahulugan ng maraming oras sa mga paliparan at hotel, paghawak ng mga makulit na modelo at mahihirap na kliyente, napakahabang oras, at maraming pagkabigo kapag may mga bagay. huwag pumunta ayon sa plano.

Tungkulin ng isang Scout

Mahalagang linawin ang pagkakaiba sa pagitan ng scout, ahente, at booker. Ang mga Scout ay karaniwang naghahanap ng mga bagong mukha at ipinapakita ang mga ito sa alinman sa modelong ahensya na nagtatrabaho sa kanila o sa iba't ibang ahensya ng pagmomodelo. Kung nais ng isa o higit pa sa mga ahensya na kontratahin ang modelo, ang scout ay dapat magkaroon ng kaalaman upang gabayan ang modelo sa pinakamahusay na pagpili ng ahensya para sa kanilang mga partikular na layunin. Ang mga Scout ay palaging nagmamanman, at ang mga modelo ay maaaring matuklasan saanman mula sa mga shopping mall, paliparan, sa beach, o sa mga organisadong kaganapan.

Kapag ang scout ay naglagay ng isang modelo sa isang ahensya, ang mga ahente at booker ang pumalit. Ang isang ahente at booker ay ginagamit nang magkapalit at kadalasan ay pareho ang tungkulin. Ang mga ahente at booker ay magbu-book ng mga trabaho, pangasiwaan ang chart ng modelo, at pamamahalaan ang modelo upang makamit hindi lamang ang pinakamahusay na mga trabaho kundi pati na rin ang mga trabahong naaayon sa tatak at mga layunin sa karera ng modelo.

Magkaroon ng Passion para sa Industriya

PeopleImages / DigitalVision / Getty Images

Kung susubukan mo ang isang karera bilang isang scout, ahente, o booker nang walang hilig sa industriya, mabilis kang mapapaso. Ang pinakamatagumpay na scout at ahente ay ang mga hindi maisip na gumawa ng anupaman, at ang kanilang pagnanasa ang tumutulong sa kanila sa mga mahirap na panahon. Ang industriya ng pagmomolde ay hindi lahat ng kinang at kaakit-akit, at nangangailangan ng napakalaking pangako at maraming pagsusumikap upang magtagumpay.

Pag-aralan ang Negosyo at ang Kasaysayan nito

Alamin ang tungkol sa pagmomodelo ng negosyo at ang kasaysayan nito. Ang popular na kasabihan - 'para malaman kung saan ka pupunta, kailangan mong malaman kung saan ka napunta,' ay totoo kahit sa industriya ng pagmomolde.

Alamin kung sino ang nagtatag ng mga pangunahing ahensya at kung sino ang kasalukuyang nagpapatakbo sa kanila. Alamin ang mga pangalan at mukha ng mga naunang superstar gaya nina Twiggy, Jean Shrimpton, Lauren Hutton, Beverly Johnson, Carmen Dell'Orefice at iba pa na nanguna sa mga superstar ngayon. At pag-aralan kung ano ang naging matagumpay sa mga modelong iyon.

Alamin ang mga pangalan at mukha ng mga superstar ngayon pati na rin ang mga paparating na modelo. Ipakita sa mga potensyal na tagapag-empleyo na naglaan ka ng oras upang matutunan ang negosyo at maaari mong ilapat ang kaalamang iyon sa talento sa pagmamanman.

Alamin ang Lingo

Tiyaking alam at nauunawaan mo ang kahulugan ng pagmomodelo ng mga termino at parirala tulad ng 'oras para sa mga pag-print,' mga pagbili, voucher, at comp card.

Huwag asahan na ituro sa iyo ng mga ahensya ang mga pangunahing kaalaman tulad ng mga karaniwang ginagamit na termino sa pagmomodelo.

Magtrabaho bilang Intern o Assistant

Sa marami sa malalaking ahensya, at sa partikular na mga ahensya ng talento, ang tanging paraan para makapasok ang isang wannabe agent sa industriya ay ang magtrabaho bilang isang walang bayad na intern o isang assistant. Marami sa mga mega agent at mogul ng Hollywood kabilang si David Geffen (tinatayang netong nagkakahalaga ng $6 bilyon), Barry Diller, at Michael Ovitz ang nagsimula ng kanilang mga karera sa pagtatrabaho sa mailroom. Ang isang tiyak na dapat basahin para sa sinumang seryoso tungkol sa pagiging isang ahente ay dapat na ang libro The Mailroom: Hollywood History from the Bottom Up ni David Rensin.

Maging handa na magsimula sa ground floor at magtrabaho sa isang posisyon bilang scout, ahente, o booker. Sa pamamagitan ng paglubog ng iyong sarili sa industriya, magkakaroon ka ng matibay na pag-unawa sa kung paano gumagana ang mga modelong ahensya, ang proseso ng pagmamanman at pag-book, pati na rin ang pagpupulong sa mahahalagang contact sa industriya.

Tumutok sa Isang Uri ng Modelo

Hanggang sa matagal ka nang nagtatrabaho sa industriya, pinakamahusay na magpakadalubhasa sa isang lugar at maging eksperto sa larangang iyon. Magpasya kung saan itutuon ang iyong mga lakas, na dapat ay kung ano ang kawili-wili sa iyo, kung ito ay kumakatawan lamang sa mga babaeng editoryal na modelo, mga modelo ng lalaki, mga modelo ng bata, o mga modelo ng swimsuit. Sa pamamagitan ng paggamit sa isang uri ng modelo, ikaw ay magiging isang espesyalista at ang go-to person para sa ganoong uri ng modelo o talento.

Dumalo sa mga Convention at Networking Events

Kung gusto mong magtrabaho sa isang internasyonal na antas, mahalagang makipagkita at makipag-network ka sa mga ahente at scout mula sa mga ahensya kung saan mo gustong pumirma sa iyong mga modelo. Ang International Modeling & Talent Association (IMTA) ay nagho-host ng mga modelling convention sa New York at Los Angeles taun-taon. Ang isang mas murang opsyon ay ang Nakaharap sa West Conference sa Vancouver, Canada.

Unawain ang Basic Contract Law

Tiyak na hindi kinakailangan na magkaroon ng degree sa batas upang maging isang ahente. Gayunpaman, dapat ay mayroon kang pangunahing pag-unawa sa batas ng kontrata at kung paano makipag-ayos sa mga kontrata. Maraming magagandang online na mapagkukunan na nagtuturo ng pangunahing batas sa kontrata sa maliit o walang gastos. Mayroon ding mga mas nakatutok na uri ng mga mapagkukunan tulad ng libro Hollywood Dealmaking - Negotiating Talent Agreements ni Dina Appleton at Daniel Yankelevits.

Maging Handang Kumuha ng mga Panganib

Ang pagiging isang matagumpay na modelong scout o ahente ay nangangahulugan ng pagiging handa na makipagsapalaran. Kakailanganin mong lumapit sa mga estranghero sa iba't ibang lokasyon na sa tingin mo ay may potensyal na pagmomodelo upang mabuo ang iyong client base. Halimbawa, si Gisele Bündchen, sa isang pakikipanayam sa Vogue Magazine, ay nagsabi na siya ay natuklasan bilang isang tinedyer habang nakaupo kasama ang kanyang mga kaibigan sa McDonald's.

Kung talagang naniniwala ka sa potensyal ng isang bagong modelo, huwag matakot na makipag-ayos sa 'oras para sa mga pag-print' o iba pang espesyal na deal sa mga photographer o kliyente sa iyong lugar.

Kailangan mo ring maging handa na magtrabaho sa batayan ng komisyon. Karamihan sa mga modelong scout at ahente ay hindi kumikita ng suweldo ngunit sa halip ay isang komisyon batay sa isang porsyento ng kung ano ang kinikita ng kanilang modelo.

Laging kumilos sa isang Propesyonal na Paraan

Ang pagiging a propesyonal ay nangangahulugan ng higit pa sa pagtawag sa iyong sarili bilang isang ahente o modelong scout at pag-set up ng tindahan. Nangangahulugan ito ng pagiging propesyonal sa pamamagitan ng pagsunod sa mga oras ng iyong appointment, palaging tumatahak sa matataas na daan sa mahihirap na sitwasyon, at hindi kailanman naninira sa ibang mga ahente o scout. Gayundin, kakailanganin mong bayaran ang iyong mga gastusin at payroll sa oras at hindi kailanman magkakautang ng pera sa iyong mga modelo, photographer o iba pa na ang mga serbisyo ay iyong ginamit. Bagama't ang industriya ay maaaring magkaroon ng isang nakakarelaks na imahe, upang maging isang matagumpay na ahente, scout o booker kailangan mong maging lahat ng negosyo.

Hindi naaangkop na pag-uugali

Tulad ng sa anumang propesyonal na setting, huwag gumawa ng hindi naaangkop o sekswal na nagpapahiwatig ng mga komento, o lumapit o tumitig sa isang modelo sa paraang hindi sila komportable. Ang mismong likas na katangian ng industriya ay maaaring magmukhang kahit na ang pinaka-inosente ng mga pag-uugali ay nakakatakot at nakakatakot pa sa isang batang modelo.

Sumama sa Iyong Bituka

Ang pagiging matagumpay ay nangangahulugan din ng pagpunta sa iyong bituka at pagsunod sa iyong instincts. Kung naniniwala ka na ang isa sa iyong mga bagong mukha ay may potensyal na bituin at wala sa malalaking ahensya o kliyente ang sumasang-ayon sa iyo, kailangan mong gawin ang lahat para kumbinsihin sila.

Iyon lang ang uri ng instinct na mayroon ang model scout na si David Cunningham nang makita niya si Kate Upton sa unang pagkakataon. Ipinakilala ni Cunningham si Kate sa New York super-agency na IMG Models, ngunit sa hubog na pigura at bouncy na personalidad ni Kate, inisip ng lahat sa IMG Models na si Cunningham ay baliw dahil si Kate 'ay hindi sapat sa fashion.' Ngunit, nakita ng pinuno ng IMG Models, si Ivan Bart, ang potensyal ni Kate at pinirmahan pa rin siya. At, ang natitira ay kasaysayan. Si Kate Upton ay nakakuha ng milyun-milyong dolyar na ginagawa siyang isa sa mga modelong may pinakamataas na bayad.

••• GettyImages/Glowimages

Maaaring narinig mo na ang parirala, 'upang pakuluan ang karagatan,' sa isang punto sa iyong propesyonal na karera. Maaaring hindi mo alam kung ano ang ibig sabihin ng kakaibang pahayag na ito, bagaman. Sa karaniwang paggamit, ang expression ay sinadya upang tawagan ang isang tao para sa pagkuha sa isang labis na malaki at potensyal na imposibleng gawain dahil sa katotohanan ng iyong mga mapagkukunan. Ang parirala ay nagpapahiwatig ng isang disconnection mula sa katotohanan. Ito ay isang pagpuna, o hindi bababa sa isang negatibong komento, sa isang diskarte na ginagawa ng isang tao upang malutas ang isang problema.

Mga halimbawa ng 'Pakuluan ang Karagatan' sa Aksyon

Narito ang ilang mga halimbawa sa totoong mundo upang ilarawan ang kahulugan nang mas malinaw:

1. Bilang paghahanda sa pagbisita ng isang senior board member ng isang pandaigdigang manufacturer, inutusan ng general manager ang kanyang team na maghanda ng halos walang katapusang stream ng mga ulat at pagsusuri sa negosyo na ihaharap sa dignitaryo. Sa loob ng ilang linggo, inubos ng mga senior manager ang kanilang oras sa paghahanda ng presentasyon pagkatapos ng pagtatanghal. Nang matapos, halos isang talampakan ang taas ng stack ng mga ulat. Pagkatapos dumating at humawak ng mga pagpapakilala, tiningnan ng senior executive ang lahat ng mga ulat at sinabing, 'Ito ay mga dahilan, at ayaw kong makita ang mga ito. Ngayon, gusto kong magtanong sa iyo ng ilang mga katanungan tungkol sa iyong negosyo.' Sa pagkakataong ito, pinakuluan ng general manager ang karagatan.
2. Sa isa pang multinasyunal na kumpanya, isang magandang bahagi ng bawat taon ay nakatuon sa pag-fine-tune ng tatlong taong plano sa pananalapi. Bagama't may ilang mga merito ang pagbuo ng pangmatagalang view para sa isang negosyo, ang halaga ng pagtatangkang kumpiyansa na hulaan ang buwan-buwan na mga gastos at kita sa hinaharap sa hinaharap. isang mundo na nailalarawan sa pamamagitan ng pagbabago at kawalan ng katiyakan ay isang ehersisyo sa pagpapakulo ng karagatan.
3. Sa panahon ng isang madiskarteng aktibidad sa pagpaplano kasama ang management team ng isang kumpanya ng teknolohiya, ang mga kalahok ay gumugol ng mga araw sa pagtatangka sa pagtatasa ng mga diskarte ng bawat katunggali sa marketplace. Sa paglipas ng mga araw, ang mga kakumpitensya na kanilang sinusuri ay maaaring hindi gaanong mahalaga o napakalayo mula sa kung ano ang ginagawa ng mas maliit na kumpanya na ito na ang ehersisyo sa huli ay napatunayang isang walang saysay na pagsisikap sa pagkulo ng karagatan.
4. 'Sinisikap ni Bob na pakuluan ang karagatan gamit ang aming pag-aaral sa kasiyahan ng customer. Sa palagay niya ay matutukoy niya ang nangungunang tatlong reklamo sa kasiyahan ng customer para sa lahat ng aming mga produkto para sa nakaraang taon, bumuo ng mga solusyon, at magkaroon ng isang pagtatanghal na handa sa loob ng dalawang araw.'
5. 'Javier, huwag mong pakuluan ang karagatan. Ang aming kasalukuyang proseso ng pagtatasa ng kalidad ay makabuluhan ayon sa istatistika. Hindi namin posibleng suriin ang bawat item na lumalabas sa linya ng produksyon. Iyan ay magiging isang maling sistema.'

Upang maiwasang kumulo ang karagatan sa negosyo, dapat ay mayroon kang malinaw na ideya ng iyong kumpanya o koponan mga layunin at magagamit na mga mapagkukunan.

Mga Talakayan at Pagkulo ng Karagatan

Maraming mga business clichés ang inilalapat sa iba't ibang sitwasyon at, 'pakuluan ang karagatan' ay walang exception. Bilang karagdagan sa pangunahing kahulugan ng pagkuha sa isang napakalaking at hindi praktikal o hindi kapani-paniwalang gawain, ang parirala ay kadalasang ginagamit sa mga setting ng grupo sa pagtatangkang magpigil at tumuon sa isang di-makontrol na talakayan.

• 'Ang iyong mungkahi na lutasin natin ang lahat ng mga problemang ito sa isang pagkakataon ay kumukulo sa karagatan.'
• 'Ito ay isang mahalagang paksa, ngunit ito ay mas malaki kaysa sa isyung sinusubukan naming lutasin. Pinakuluan natin ang karagatan at kailangan nating ituon ang ating mga ideya sa agarang problemang nasa harapan natin.'

Ang mga epektibong kasanayan sa pamamahala ng pulong at talakayan ay nakakatulong na mabawasan ang banta ng pagkulo ng karagatan sa mga setting ng grupo.

• Palaging magmungkahi at makakuha ng kasunduan para sa isang malinaw na agenda ng pagpupulong.
• Maingat na ayusin ang mga problema o sitwasyon upang matiyak na mayroon silang mga hangganan.
• Padaliin ang mga talakayan at agad na pigilan ang anumang pagtatangkang palawakin ang saklaw ng isyu.
• Habang ang iba pang mga ideya ay itinaas na nasa labas ng saklaw ng talakayan, tiyaking makuha ang mga ito sa isang whiteboard, flip-chart, o computer para sa sanggunian sa hinaharap. Inilarawan ito ng ilang facilitator bilang paglalagay ng mga ideya sa parking lot (isa pang business cliché).

Pakuluan nang May Pag-iingat

Gamitin ang pariralang, 'pakuluan ang karagatan' nang mabuti o hindi. Mga epektibong tagapagbalita magsikap na mag-alok ng malinaw na mga salita at mga imahe upang magbigay ng isang punto, at habang ang ideya ng kumukulo sa karagatan ay isang malakas na imahe, ang kahulugan nito sa lugar ng trabaho ay madalas na malabo. Hindi bababa sa, ang pag-asa sa mga cliché ay karaniwang hindi ang pinakaepektibong paraan upang maiparating ang iyong mensahe.

Mga Tip sa Pag-hire ng Mahusay na Abogado para sa Iyong Mga Legal na Pangangailangan

••• Getty Images/andresr

Kung ikaw ay naghahanap upang umupa ng isang abogado , wala kang makikitang kakulangan sa legal na talento. Hawak ng Estados Unidos ang 5% ng populasyon ng mundo at 70% ng mga abogado nito. Mga paaralan ng batas iginawad ang 43,588 J.D.s bawat taon sa karaniwan, tumaas ng 11.5 porsiyento mula noong 2000, at ipinagmamalaki ng Estados Unidos ang isang abogado para sa bawat 200 mamamayan ng U.S..

Sa record na bilang ng mga nagsasanay na abogado sa U.S., ang paghahanap ng abogado para sa iyong mga legal na pangangailangan ay hindi madaling gawain. Ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng abogado ay sa pamamagitan ng salita ng bibig at mga referral. Malawak na pagkakaiba-iba ang umiiral sa antas ng kasanayan at kadalubhasaan ng bawat abogado kaya ang mga rekomendasyon mula sa mga kaibigan at kakilala ay isang magandang paraan upang mahanap ang de-kalidad na legal na talento.

Ang likas na katangian ng iyong legal na problema ay tutukuyin ang uri ng abogado na kailangan mong upahan. Karamihan sa mga abogado ay nakatuon sa kanilang pagsasanay sa ilang mga legal na espesyalidad tulad ng batas ng pamilya , batas kriminal , batas sa trabaho , batas ng personal na pinsala , bangkarota o sibil na paglilitis . Samakatuwid, mahalagang mapanatili ang isang abogado na may kadalubhasaan at karanasan sa lugar ng pagsasanay kung saan kailangan mo ng kanyang mga serbisyo. Nasa ibaba ang ilan sa mga pinakamahusay na mapagkukunang magagamit upang matulungan kang makahanap ng abogado na akma sa iyong mga pangangailangan.

Salita ng Bibig at Mga Referral

Salita ng bibig at mga referral mula sa mga kaibigan, kamag-anak, kapitbahay, kasosyo sa negosyo, at mga kakilala ay ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng isang abogado. Ang mga indibidwal na ito ay walang interes, pananalapi o kung hindi man, sa pagrekomenda ng isang partikular na abogado at maaaring makipag-usap sa anumang mga positibo o problema na kanilang naranasan sa kanilang mga pakikitungo sa isang partikular na abogado o law firm. Bagama't nakakaakit na kumuha ng kaibigan o kamag-anak para sa iyong kaso, maaaring hindi ito ang iyong pinakamahusay na diskarte. Kung ang kaibigan o kamag-anak ay dalubhasa sa isang larangan ng batas sa labas ng iyong mga pangangailangan, maaaring wala siyang kakayahan na tugunan ang iyong partikular na legal na isyu.

Mga Lokal na Bar Association

Ang isa pang mahusay na mapagkukunan para sa paghahanap ng isang abogado sa iyong lugar ay ang iyong lokal na asosasyon ng bar. Karamihan sa mga asosasyon ng bar ng county at lungsod ay nag-aalok ng mga serbisyo ng referral ng abogado sa publiko bagama't hindi nila kinakailangang mag-screen para sa mga kwalipikasyon. Ang American Bar Association ay nagpapanatili din ng isang database na nag-aalok ng tulong sa mga mamimili na naghahanap ng legal na tulong.

Iba pang mga Abogado

Madalas magrekomenda ang mga abogado ng iba pang abogado sa legal na komunidad na maaaring tumulong sa iyo sa iyong mga partikular na pangangailangan. Ang mga ligal na lupon ay maliit at karamihan sa mga abogado ay makakaalam ng ilang iba pang mga abogado na dalubhasa sa lugar ng pagsasanay kung saan ka humingi ng payo. Alam din ng mga abogado ang mga reputasyon ng ibang abogado sa isang partikular na larangan ng pagsasanay. Tandaan, gayunpaman, na ang mga abogado ay madalas na tumatanggap ng mga bayad sa referral kapag nag-refer sila ng isang kaso sa ibang abogado na maaaring makaimpluwensya sa kanilang desisyon kung kanino sila magrerekomenda.

Martindale-Hubbell Legal na Direktoryo

Magagamit sa iyong lokal na pampublikong aklatan o aklatan ng batas, ang direktoryong ito ng mga abogado ay isang makapangyarihang mapagkukunan para sa impormasyon sa pandaigdigang legal na propesyon. Nag-aalok din ang Martindale-Hubbell ng isang online na abogado locator service na naglalaman ng database ng mahigit isang milyong abogado at law firm sa 160 bansa. Upang makahanap ng abogado, maaari kang maghanap ayon sa lugar ng pagsasanay o lokasyon ng heograpiya.

Mga Mapagkukunan ng Internet

Ang isang bilang ng mga direktoryo para sa kita sa Internet ay nag-aalok ng mga sasakyan sa paghahanap kung saan maaari kang makahanap ng isang abogado. Ang ilan sa mga site na ito ay ang mga abogado.com, legalmatch.com, attorney.locate.com, abogadoshop.com, attorneyfind.com at attorneypages.com.

Mga Serbisyo sa Legal na Tulong

Kung kailangan mo ng abogado ngunit hindi kayang bayaran, maaari kang makipag-ugnayan sa iyong lokal na opisina ng legal aid, isang organisasyon na nagbibigay ng libre o pro bono legal na tulong sa mga indibidwal na mababa ang kita sa mga bagay na hindi kriminal. Suriin ang mga puting pahina ng iyong direktoryo ng telepono o i-type ang Legal Aid [ipasok ang pangalan ng iyong county ng estado] sa isang search engine sa Internet upang makahanap ng mga lokal na tagapagbigay ng tulong na legal na malapit sa iyo.

Kung humingi ka ng legal na tulong, ang paghahanap ng isang kwalipikadong abogado ay ang unang hakbang lamang. Ang susunod na hakbang ay ang pagpili ng pinakamahusay na abogado para sa iyong mga legal na pangangailangan. Para sa mga tip sa kung paano pumili ng pinakamahusay na abogado para sa iyong kaso, tingnan Paano Pumili ng Abogado .

Ang Humanitarian Service Medal ay isang tansong medalyon na may sukat na 1 1/4 pulgada ang diyametro. Ito ay may larawan ng kanang kamay na nakaturo pahilis pataas na may bukas na palad na nakasentro sa harap na bahagi. Ang kamay daw ay sumisimbolo sa pagbibigay o pagtulong. Sa tuktok ng reverse, ang mga salitang 'For Humanitarian Service' ay lumalabas sa tatlong linya. Sa ibaba nito ay isang sanga ng oak na may tatlong dahon at tatlong acorn, at mas malayo sa ibaba, sa paligid ng labas na gilid ng medalya, ay ang inskripsiyon, 'Ang Sandatahang Lakas ng Estados Unidos.'

Ang Ribbon

Master Sgt. Mark Olsen/Wikimedia Commons

Ang laso ng Humanitarian Service Medal ay 1 3/8 pulgada ang lapad at mayroon itong mga guhit. Ang unang guhit ay 3/16 ng isang pulgada ng imperial purple na sinusundan ng 1/16 ng isang pulgada ng puti, 5/16 ng isang pulgada ng isang bluebird, at isang gitnang guhit na 1/4 ng isang pulgada ng asul na bandila. Ang natitirang mga guhit ay 5/16 ng isang pulgada ng isang bluebird, 1/16 ng isang pulgada ng puti; at 3/16 ng isang pulgada ng imperial purple.

Mga tatanggap ng Medalya

Pinaparangalan ng Humanitarian Service Medal ang mga tauhan ng Sandatahang Lakas ng U.S na nakilala ang kanilang sarili sa pamamagitan ng merito o 'hands-on' na direktang pakikilahok sa isang makabuluhang aksyon o operasyong militar. Ang pagkilos o operasyon ay dapat na makatao o nakapagbigay ng serbisyo sa sangkatauhan.

Ang tatanggap ay dapat na nasa aktibong tungkulin sa oras ng direktang paglahok upang maging karapat-dapat para sa medalya. Ang mga service cadets sa U.S. Military Academy ay kasama para sa pagiging kwalipikado. Mga miyembro ng National Guard ay karapat-dapat din para sa award kung ang paggamit ng aktibong puwersa ay naaprubahan para sa paggamit sa isang gawa o operasyon.

Ang partikular na hindi kasama sa pagiging kwalipikado ay ang mga kaguluhan sa tahanan na kinasasangkutan ng pagpapatupad ng batas, pantay na karapatan sa mga mamamayan, o proteksyon ng mga ari-arian. Partikular ding ibinukod ang mga miyembro ng serbisyo o mga elemento na natitira sa isang lokasyong hiwalay sa heograpiya at ang mga hindi gumawa ng direktang kontribusyon upang maimpluwensyahan ang pagkilos.

Ang Background ng Medalya

Ang Humanitarian Service Medal ay unang itinatag sa pamamagitan ng Executive Order 11965, na nilagdaan ni Pangulong Gerald R. Ford noong Enero 19, 1977. Ang kautusang ito ay nagbigay ng parangal para sa pakikilahok sa isang makabuluhang aksyong militar o operasyon ng isang makatao na kalikasan sa anumang punto pagkatapos Abril 1, 1975.

Itinatag ng Department of Defense Directive 1348.25 ang patakaran at pamantayan sa paggawad para sa Humanitarian Service Medal noong Hunyo 23, 1977. Ang disenyo ni G. Jay Morris ng The Institute of Heraldry ay isinumite noong Abril 18, 1977, at inaprubahan ng Office of the Kalihim ng Depensa noong Mayo 10, 1977.

Kasunod na mga parangal ng Humanitarian Medalya ng Serbisyo ay ipinahiwatig ng isang tansong bituin na isinusuot sa laso. Ang mga itinalagang operasyon kung saan maaaring igawad ang Humanitarian Service Medal ay nakalista sa DOD Manual 1348.33 (M).

Ang Simbolismo ng Medalya

Ang nakaunat na kamay na nakataas ang palad ay ang internasyonal na simbolo ng tulong at tulong. Ang oak sprig ay kumakatawan sa lakas na ipinasa sa pamamagitan ng isang walang pag-iimbot na misyon upang tulungan ang sangkatauhan. Ang lilang sa laso ay kumakatawan sa pagsasakripisyo sa sarili, habang ang puti ay kumakatawan sa pagbabagong-buhay at ang asul ay kumakatawan sa unibersal na pagkakaibigan. Ang dalawang kulay ng asul ay parehong kulay na ginamit sa mga watawat ng Opisina ng Kalihim ng Depensa.

Ipinapakita ng mga istatistika na halos isa sa 25 Amerikano ay kasalukuyang nasa proseso ng pagsisimula ng sariling negosyo . Kung kasama ka diyan, alam mong medyo may pasanin ka na sa mga balikat mo. Maraming bagong negosyo ang mawawalan ng negosyo sa loob ng unang 12 buwan (para sa mga restaurant, ang bilang na iyon ay 90%). Kaya, ayaw mong maligaw sa masa.

Mayroon kang ilang mga opsyon na bukas para sa iyo upang makita at marinig. Kailangan mong magkaroon ng isang malakas na presensya sa web, at sa mga social channel. Kailangan mo ng matibay na payo sa advertising mula sa mga propesyonal sa industriya. At siyempre, kailangan mo ng iba pang mapagkukunan ng mahusay na payo. Gamitin ang mga nangungunang aklat na ito para mailagay sa tamang landas ang iyong ad campaign, at bigyan ng malaking tulong ang iyong negosyo.

Advertising na Walang Ahensya

Advertising Nang Walang Ahensya. Amazon

Ni Kathy J. Kobliski, Oasis Press, ISBN 1555714293 - Hindi kayang bayaran ang isang ahensya ng advertising? Well, karamihan sa mga bagong may-ari ng negosyo ay may parehong problema. Kapag nagsisimula ka, kailangan mong humanap ng mga paraan na matipid sa gastos isulong ang iyong negosyo , at ang mga ahensya ng advertising ay bihirang isang gastos na maaari mong bayaran. Kaya't ang aklat na ito ay maaaring ang hinahanap mo.

Sa loob, matututunan mo ang mga pangunahing kaalaman na kailangan mo upang lumikha ng mga press release, kopya ng ad, mga logo, kung paano bumili ng oras ng ad, gamitin ang Internet para sa mga layunin ng marketing at kung paano subaybayan ang iyong mga resulta. Siyempre, walang kapalit ang karanasan at kadalubhasaan, kaya pagdating ng oras upang gawin ang iyong mga materyales sa advertising, palaging sumama sa isang propesyonal. Ang mga freelancer ay abot-kaya, mabilis, at madaling mahanap.

Pag-advertise ng Gerilya

Pag-advertise ng Gerilya. Amazon

Ni Jay Conrad Levinson at Charles Rubin, Mariner Books, ISBN 0395687187 - Kilalang-kilala si Jay Conrad Levinson sa kanyang mga diskarte sa 'guerilla'. Siya ay nasa negosyo mula noong 1958, na bumubuo ng mga kampanya sa advertising para sa hindi mabilang na mga negosyo.

Sa Guerilla Advertising , inilalahad ni Levinson ang bawat elemento ng matagumpay na kampanya ng ad - mula sa pag-target sa iyong madla hanggang sa pagdidisenyo ng mga epektibong ad. Ang gerilya ay mabilis na nagiging isa sa ilang paraan upang kumonekta sa iyong madla nang hindi nakakagambala sa kanilang mga cell phone at portable na aparato, kaya mahalagang maunawaan mo kung paano ito gagawin, at kung ano ang hindi dapat gawin.

Ang 33 Walang Awang Mga Panuntunan ng Lokal na Advertising

33 Walang-awang Mga Panuntunan. Amazon

Ni Michael Corbett, Pinnacle Books, ISBN 096673839X - Napakakaunting mga tao na nakatagpo ng mahusay na tagumpay ang nakagawa nito nang hindi naging malupit, sa kahit na ilang aspeto ng kanilang karera. Iyon ay hindi nangangahulugang mapanloko, o masama, ngunit simpleng paggawa ng mahihirap na desisyon na maaaring hindi ang pinakasikat.

Ang komprehensibong gabay na ito sa lokal na advertising mga detalye ng lahat ng kailangan mong malaman bago mo simulan ang iyong ad campaign. Sinasaklaw ng mga halimbawang kabanata ang nag-iisang pinakamakapangyarihang tool, pagbuo ng rock-solid marketing bridge, ang kapangyarihan ng mga newsletter at pagbuo ng mga referral.

Ang Anatomy ng Buzz

Anatomy ng Buzz. Amazon

Ni Emanuel Rosen, Doubleday, ISBN 0385496672 - Isa sa mga pinakamahusay na anyo ng advertising ay ang pinakasimpleng din. Ang word-of-mouth ay isang subok at totoong testamento ng iyong produkto/serbisyo. Sa katunayan, maraming matagumpay na negosyo ang lumayo sa tradisyonal na pag-advertise pabor sa ganitong uri ng buzz.

Ang Amazon ay tanyag na itinapon ang napakalaking badyet sa advertising sa TV na pabor sa pag-aalok ng libreng pagpapadala sa mga customer... ang negosyo ay umunlad bilang isang resulta, at lahat ito ay hinimok sa pamamagitan ng salita ng bibig. Ipinapakita sa iyo ng Anatomy of Buzz kung paano gumawa ng sarili mong buzz para makapagsalita ang mga customer...at bumili.

Advertising sa Internet

Advertising Sa Internet. Amazon

Ni Robin Lee Zeff at Brad Aronson, John Wiley & Sons, ISBN 0471344044 - Suriin ang ilan sa pinakamatagumpay na kasaysayan mga kampanyang patalastas sa Internet . At alamin kung paano ka magiging bahagi ng kwento ng tagumpay. Ang pangalawang edisyon na bestseller na ito ay binabaybay ang mga pangunahing salik sa online na kailangan mong isaalang-alang at suriin para sa iyong sariling kampanya sa ad sa Internet. Pag-aralan ang mga online na modelo ng ad na gumagana, online na pananaliksik sa merkado, kung paano bumili ng mga ad sa Web at marami pang iba.

Tandaan, habang nagbabago ang teknolohiya, dapat din ang iyong diskarte sa pag-abot ng mga bagong customer online. Ang aklat na ito ay nagsisilbing isang aral sa kung ano ang nagtrabaho sa nakaraan, ngunit huwag itong kunin bilang ebanghelyo. Maging inspirasyon nito, dahil habang umuunlad ang teknolohiya, at ang Internet, ganoon din ang gagawin ng mga mamimili.