Pagpaplano Ng Karera

Paghahanap ng Iyong Karera Gamit ang Kodigo ng Holland

Paano Mo Ito Magagamit para Pumili ng Karera

Isang tumpok ng iba

••• Caspar Benson / Getty Images

Ang Holland Code ay isang tatlong-titik na code na binubuo ng tatlong nangingibabaw na uri ng personalidad ng isang indibidwal sa anim na posibleng pagpipilian, ayon sa isang teorya na binuo ni Dr. John Holland, isang psychologist.

Ang anim na uri na tinukoy ni Dr. Holland ay sama-samang tinutukoy bilang RIASEC, at ang mga inisyal ay kumakatawan sa unang titik ng bawat isa sa mga sumusunod na uri ng personalidad: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, at Conventional. Kung gagamit ka ng a pagtatasa sa sarili kasangkapan na tinatawag na Imbentaryo ng Malakas na Interes , ang iyong Holland Code ay kasama sa mga resulta.

Ang code na ito ay maaaring ang susi, o hindi bababa sa isa sa mga susi, sa paghahanap ng isang katugma karera .

Ang Teorya sa Likod ng Kodigo

Ayon kay Dr. Holland, isang indibidwal interes at kung paano nila nilalapitan ang mga sitwasyon sa buhay ay tumutukoy sa kanilang uri. Dahil multi-faceted ang mga tao, napagtanto ni Holland na mahuhulog ang mga tao sa maraming kategorya. Ang bawat titik ng Holland Code ng isang tao ay kumakatawan sa nangungunang tatlong uri kung saan maaari silang ikategorya.

Bilang karagdagan sa kakayahang ikategorya ang mga indibidwal ayon sa mga uri ng personalidad, naniniwala si Dr. Holland na ang mga trabaho ay maaaring uriin sa parehong paraan, at na kung maaari niyang pag-uri-uriin ang mga tao at trabaho, maaari siyang makipagtugma sa pagitan ng dalawa.

Binuo ng Holland ang isang instrumento sa pagtatasa sa sarili tinawag ang Self Directed Search na gumagamit ng Holland Code. Maaari mo itong dalhin online sa medyo maliit na bayad. Ang O*Net Interest Profiler, isang libreng online na tool na binuo ng O*Net para sa U.S. Department of Labor Employment and Training Administration, ay batay din sa teorya ng Holland.

RIASEC: Ang Anim na Uri

Tinutukoy ng sumusunod ang bawat uri ng personalidad sa RIASEC, kasama ang isang listahan ng ilang katugmang trabaho.

  • Makatotohanan: Mas gusto ng isang makatotohanang tao ang mga kongkretong gawain. Gusto nilang magtrabaho nang mag-isa o kasama ang ibang totoong tao. Ilan sa mga karerang kasama sa kategoryang ito ay engineer, tubero, audio at video equipment technician, chemist, dentista, furniture finisher, at rail car repairer.
  • Investigative: Ang isang taong mausisa ay gustong gumamit ng kanilang abstract o mga kasanayan sa pagsusuri upang malaman ang mga bagay-bagay. Sila ay isang 'mag-iisip' na nagsusumikap na kumpletuhin ang mga gawain at kadalasang mas pinipiling gawin ito nang nakapag-iisa. Ito ang ilan sa mga trabaho sa pag-iimbestiga: sociologist, siyentipiko , psychologist , at ekonomista .
  • Masining: Ang mga masining na tao ay gustong lumikha ng mga bagay at mapanlikha. Kasama sa mga artistikong trabaho ang malikhaing manunulat, gumaganap na artista (kabilang ang aktor, mang-aawit, at mananayaw), photographer, at taga-disenyo ng fashion .
  • Panlipunan: Ang isang sosyal na tao ay mas gustong makipag-ugnayan sa mga tao. May posibilidad silang maging nababahala sa mga problema sa lipunan at gustong tumulong sa iba. Kasama sa mga social na trabaho ang home health aide, certified nurse's aide, RN, lisensyadong praktikal na nars, social worker, occupational therapist assistant o aide, guro, at miyembro ng klero.
  • Enterprising: Ang mga masigasig ay umaasa sa mga tungkulin sa pamumuno. Handa silang harapin ang mga hamon at extrovert, pati na rin ang agresibo. Kasama sa mga masisipag na trabaho ang host o hostess ng restaurant, nagtitinda ng tingian , abogado, punong ehekutibo, chef, at wholesale o retail buyer.
  • Conventional: Mas gusto ng isang taong nakasanayan ang mga nakabalangkas na gawain at nag-aalaga sa mga detalye, at kadalasan ay konserbatibo. Kasama sa mga tradisyonal na trabaho accountant , bookkeeper, actuary, cost estimator, human resources assistant, at loan officer.

Paghahanap ng Karera

Mukhang simple, ngunit sa katotohanan, mayroong higit pa sa paghahanap ng angkop na karera kaysa sa simpleng pagtutugma ng mga uri. Isang kumpleto pagtatasa sa sarili , kabilang ang pag-aaral ng iyong Holland Code, bukod sa iba pang mga bagay, ay makakatulong sa iyong pumili ng karera—o kahit man lang ay madama mo kung aling mga uri ng trabaho ang pinakaangkop sa iyong personalidad.

Sa sandaling paliitin mo ito sa isang grupo ng mga potensyal na pagpipilian sa karera, magagawa mo nang mas lubusan mga trabaho sa pananaliksik bago ka gumawa ng desisyon tungkol sa kung alin ang gagawin. Bagama't ang isang partikular na karera ay maaaring mukhang isang magandang akma batay sa iyong pagkatao o iba pang mga katangian, may mga karagdagang bagay na dapat isaalang-alang, kabilang ang dami ng pagsasanay na handa mong pagdaanan upang maging kwalipikadong makakuha ng trabaho.