Paghahanap Ng Trabaho

Paano Humingi ng Rekomendasyon sa LinkedIn

Babae na gumagamit ng laptop sa opisina sa bahay

••• Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Mahigit sa tatlong-kapat ng mga recruiter ang gumagamit ng LinkedIn upang magsaliksik ng mga kandidato para sa trabaho, ayon sa isang survey ng Jobvite. Sa ilang mga kaso, bago ka pa mapili para sa isang panayam, isang recruiter o hiring manager susuriin ka sa LinkedIn upang makita kung ano ang iyong nagawa, kung kanino ka nakakonekta, at kung sino ang nagrerekomenda sa iyo. Nangangahulugan ito na ang mga rekomendasyon ay isang mahalagang bahagi ng isang epektibong LinkedIn profile .

Kapag may tumingin sa iyong LinkedIn na profile, makakakita sila ng online na bersyon ng iyong resume na kumpleto sa mga sanggunian kung mayroon kang mga rekomendasyon sa iyong profile.

Ang mga rekomendasyon mula sa mga superbisor, kliyente, supplier, at kasamahan na nagpapatunay sa iyong mga kasanayan, tagumpay, at positibong istilo sa trabaho ay hindi lamang magpapahusay sa iyong profile, ngunit magpapakita rin sila ng isang hiring manager, sa isang sulyap, kumikinang na mga sanggunian na nagpapatunay sa iyong kandidatura para sa trabaho.

Matutunan kung paano makakuha ng mga rekomendasyon sa LinkedIn, kung sino ang hihingi ng mga sanggunian, at kung paano pamahalaan ang mga rekomendasyong natanggap mo.

Mga Tip para sa Pagkuha ng Mahusay na Mga Rekomendasyon sa LinkedIn

Maglaan ng oras upang humiling ng mga rekomendasyon mula sa iyong mga koneksyon sa LinkedIn. Malaki ang bigat ng mga rekomendasyon mula sa mga taong nakatrabaho mo. Para sa isang potensyal na tagapag-empleyo, ang isang rekomendasyon sa LinkedIn ay isang sanggunian sa trabaho nang maaga at makakatulong sa iyo na makakuha ng panayam.

Sino ang Itatanong

Ang isang rekomendasyon sa LinkedIn ay isang patotoo ng iyong propesyonal na halaga na isinulat ng isa sa iyong mga first-degree na koneksyon. Kaya, gugustuhin mo ang mga rekomendasyong makapangyarihan, matimbang, at makapangyarihan. Kaya narito kung paano matanggap ang mga ito:

  • Makipag-ugnay sa isang kasalukuyan o dating manager, kasamahan, kliyente, o iba pang mga contact
  • Bumuo ng isang kahilingan sa kanya, kabilang ang ilang mga nagawa na pinaka-pinagmamalaki mo, pati na rin ang isang magandang paraan upang humindi.

Mga Opsyon para sa Pagkuha ng Mga Rekomendasyon

Ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng mga rekomendasyon sa LinkedIn ay ang pagbibigay sa kanila. Kapag nagrekomenda ka ng isang miyembro ng LinkedIn, pinatutunayan mo ang kanilang mga kwalipikasyon—at gustong-gusto ng mga tao na irekomenda. Malamang na gaganti sila kung maglalaan ka ng oras para tulungan sila.

Suriin ang Iyong Mga Koneksyon

Ang unang hakbang ay ang paghahanap sa LinkedIn ng mga tauhan sa iyong kompanya, mga kliyente, at iba pang propesyonal na contact na nakarehistro sa LinkedIn. Huwag pansinin ang mga kasamahan sa mga propesyonal na organisasyon kung kanino ka nakipagtulungan. Isaalang-alang ang boluntaryong trabaho, mga freelance na trabaho, at iba pang karanasan sa trabaho na hindi empleyado.

Bigyan para Kunin

Susunod, isaalang-alang ang pagsusulat ng rekomendasyon para sa sinumang mga contact na maaaring nasa posisyong sumulat para sa iyo (hangga't tinitingnan mo sila nang mabuti).

Ang paggawa ng serbisyong ito para sa kanila ay makakatulong na magkaroon ng pakiramdam ng obligasyon na dapat nilang gantihan. Kapag nakumpleto mo na ang kanilang rekomendasyon, ipaalam sa kanila kung bakit ka sumulat para sa kanila (dahil sa mga detalyeng pinagbabatayan ng iyong positibong pananaw sa kanilang trabaho) at tanungin kung maaari nilang isaalang-alang ang pagsulat ng rekomendasyon para sa iyo.

Magtanong ng Direkta

O, maaari kang humingi ng rekomendasyon. Madaling humiling ng rekomendasyon sa pamamagitan ng sistema ng pagmemensahe ng LinkedIn. Kapag humiling ka ng rekomendasyon, hilingin sa taong irekomenda ka kung kaya nila at kung may oras sila. Sa ganitong paraan magkakaroon sila ng out kung hindi sila interesadong bigyan ka ng sanggunian, pinipigilan ng patakaran ng kumpanya na magbigay ng mga sanggunian, o sa tingin nila ay hindi ka nila kilala para irekomenda ang iyong trabaho.

Maaaring makatulong na isama sa anumang kahilingan ang isang paalala ng nakabahaging karanasan na maaaring magsilbing batayan para sa kanilang rekomendasyon. Halimbawa: 'Akala ko mabait ka para magsulat ng isang rekomendasyon sa LinkedIn para sa akin dahil sa matagumpay naming pakikipagtulungan sa panukala ni Johnson.'

Halimbawa ng Kahilingan sa Rekomendasyon ng LinkedIn

Mahal na Margaret:

Umaasa ako na naging mabuti ka! Napakagandang tumakbong muli sa iyo—naalala nito ang mga masasaya at nakakabaliw na mga panahon noong nagtutulungan tayo, tulad ng mga all-nighter na kinuha namin upang matiyak na tumpak ang mga projection na iyon hangga't maaari.

Nasa proseso ako ng pag-update ng aking LinkedIn profile, at parang hindi kumpleto nang walang rekomendasyon mula sa iyo. Noong nagtutulungan kami, naramdaman kong ipinakita ko talaga ang aking halaga at kakayahan, lalo na sa pagsusuri ng vendor kung saan nagawa kong makatipid ng kalahating milyon mula sa aming mga gastos sa taon-taon sa pamamagitan ng paghahanap ng mga alternatibo at pag-impluwensya sa mga kasanayan.

Dahil sa isang bagong direksyon, umaasa akong maging propesyonal, gusto kong bigyang-diin ang aking mga kasanayan sa pag-impluwensya. Kung maaari mong pag-usapan ang tagumpay na iyon, lalo itong makakatulong sa akin.

Kung hindi ka kumportable sa paggawa ng ganoong pahayag—malinaw naman, medyo matagal na tayong nagtutulungan—tiyak na mauunawaan ko iyon.

Alinmang paraan, magkaroon ng magandang araw!

Magiliw na pagbati,

Jenny

Palawakin

Paano Gumawa ng Kahilingan

  • Mag-click sa iyong koneksyon Profile.
  • I-click ang Higit pa at piliin ang Humiling ng Rekomendasyon. (O mag-scroll pababa sa Mga rekomendasyon at i-click ang Humingi ng Rekomendasyon.)
  • I-personalize ang iyong kahilingan sa pamamagitan ng pagsunod sa mga tanong na ibinigay, at pagkatapos ay magdagdag ng naka-customize na mensahe.

Ang form ay magbibigay sa iyo ng isang naka-kahong script: Kumusta [koneksyon], maaari mo ba akong sulatan ng rekomendasyon? Palaging tanggalin ang mensaheng ito at ibigay ang iyong sarili.

Ang mas naka-personalize na maaari mong gawin ang iyong kahilingan, mas mabuti. Sumangguni sa mga karaniwang proyekto at karanasan at ipaalala sa kanila ang iyong koneksyon at kung bakit gusto ka nilang irekomenda. Mas mabuti pa, mag-alok na sumulat muna sa kanila ng rekomendasyon.

Kung may nakapagsulat na ng rekomendasyon para sa iyo sa labas ng LinkedIn, maaari mong ipasa ang isang kopya ng kanilang dokumento at tanungin kung maaari silang maging mabait na mag-upload ng isa online bilang bahagi ng LinkedIn.

Paano Pamahalaan ang Mga Rekomendasyon sa LinkedIn

Magagawa mong pamahalaan ang mga rekomendasyong natanggap mo at magtanong sa mga kasamahan, kliyente, manager, empleyado, at iba pa na maaaring magrekomenda ng iyong trabaho para sa isang sanggunian.

Kapag nakatanggap ka ng rekomendasyon, aabisuhan ka sa pamamagitan ng email at magagawa mong tingnan ang rekomendasyon at humiling ng rebisyon, kung kinakailangan. Kung sa ilang kadahilanan ay hindi mo gusto ang rekomendasyon sa iyong profile, hindi mo na kailangang i-publish ito.

Mahalaga: Isang mahalagang tala—huwag humingi ng mga rekomendasyon sa mga taong hindi mo kilala.

Maaari mo ring piliin kung aling mga rekomendasyon ang ipapakita sa pamamagitan ng pagpunta sa iyong profile, pag-scroll pababa sa Mga rekomendasyon , at pag-click sa icon na lapis upang i-edit. Magpapakita ito sa iyo ng listahan ng iyong mga rekomendasyon na may opsyong ipakita o hindi ipakita ang bawat isa.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Jobvite. 2018 Recruiter Nation Survey: Ang Tipping Point—Ang Susunod na Kabanata sa Recruiting . Na-access noong Ene. 13, 2021.