Paano Isama ang Iyong Mga Nagawa sa Iyong Resume

thianchai sitthikongsak / Getty Images

Sa pagsisimula mo isulat ang iyong resume para sa isang bagong posisyon, dapat mong malaman na mayroong isang karaniwang pagkakamali na madalas gawin ng mga naghahanap ng trabaho sa pag-format ng kanilang resume text. Kadalasan, inililista lamang ng mga tao ang kanilang nagawa sa mga nakaraang trabaho nang hindi itinuturo ang epekto ng kanilang mga nagawa at kontribusyon.

Ang iyong resume ay hindi dapat basahin tulad ng isang hanay ng mga paglalarawan ng trabaho na naghahatid lamang kung ano ang iyong mga responsibilidad sa mga nakaraang trabaho. Sa halip, ang focus ay dapat sa kung paano ka gumawa ng magandang impression sa trabaho at gumawa ng pagbabago sa iyong departamento at organisasyon.

Mahalagang ipakita kung ano ang nagawa mo sa iyong resume, sa halip na magpakita lamang ng listahan ng mga gawain.

Dapat ipaalam ng iyong resume kung paano ka naging asset sa mga nakaraang organisasyon kung saan ka naka-affiliate. Ang mga detalyeng ito tungkol sa iyong mga partikular na tagumpay ay tutulong sa iyo na maging kakaiba sa iyong kumpetisyon.

Paano Isama ang Mga Nagawa sa isang Resume

Narito ang mga tip para sa pagsasama ng mga nagawa sa iyong resume. Sundin ang proseso para sa bawat isa sa mga trabahong hawak mo para ma-highlight mo kung ano ang iyong naabot sa bawat posisyon sa iyong resume.

Tukuyin Kung Paano Sinusukat ang Tagumpay

Tukuyin ang ilalim na linya para sa bawat isa sa mga departamento o functional unit kung saan ka nagtrabaho. Tanungin ang iyong sarili kung paano susukatin ang tagumpay ng mga yunit na iyon. Ibig sabihin alam kung paano isama ang mga numero sa iyong resume kapag posible.

Halimbawa, maaaring masusukat ang isang departamento sa pagre-recruit kung ito ba ay nagmula sa tamang talento. Maaaring mamarkahan ang isang departamento ng accounting ayon sa kung gaano kalinis ang kanilang mga pag-audit. Maaaring ma-rate ang isang departamento ng pagbili ayon sa perang na-save nito. Maaaring masukat ang isang restaurant sa pamamagitan ng bilang ng mga umuulit na customer o ang kalidad ng kanilang mga online na review.

I-highlight Kung Paano Mo Naapektuhan ang Tagumpay

Isa-isahin kung paano konektado ang iyong tungkulin sa ilalim na linya sa bawat isa sa iyong mga karanasan. Halimbawa, maaaring mapansin ng isang recruiter na siya ang may pananagutan sa pagpili ng pinakamahusay na mga feeder na paaralan para sa mga kandidato sa entry-level.

Maaaring nasuri ng isang ahente sa pagbili ang pinakamahusay na mga vendor para sa hardware ng computer. Ang isang waiter ay maaaring tumutok sa kalidad ng serbisyo na ibinigay niya sa mga parokyano ng restaurant.

Tukuyin at idokumento ang anumang baseline indicator na nauugnay sa mga bottom line para sa iyong mga departamento sa oras na kinuha mo ang iyong mga tungkulin.

Halimbawa, bilang isang accountant, gaano karaming mga natuklasan sa pag-audit ang naroon para sa iyong lugar ng responsibilidad bago mo ipagpalagay ang tungkuling iyon?

Bilang isang recruiter, ano ang average na cost per hire bago ang iyong pagdating? Bilang isang production manager, ano ang average na downtime para sa assembly line bago mo kinuha ang tungkuling iyon?

Tukuyin ang Iyong Mga Nagawa

Tantyahin ang antas ng pagbabago na iyong nakatulong sa pag-engineer sa iyong tungkulin at bilangin ito kung maaari. Halimbawa, maaari mong sabihin na binawasan mo ng 50% ang mga natuklasan sa negatibong pag-audit. Marahil ay binawasan mo ang mga gastos sa paglalakbay sa iyong departamento ng 20% ​​o binawasan ang turnover ng kawani ng 25%. Ito ay isang matalinong diskarte upang i-highlight ang mga porsyentong ito sa boldface para lumabas ang mga ito sa page.

Kwalipikado ang Iyong Mga Nagawa

Kung ang pagbabago ay hindi madaling maipahayag sa dami ng mga termino, gumamit ng husay na wika na naaangkop na tumuturo sa laki ng pagbabago. Halimbawa, maaari mong sabihin:

• Makabuluhang pinahusay na moral.
• Mas mabilis na naresolba ang mga reklamo ng customer.
• Lubos na nabawasan ang turnover ng mga tauhan.
• Nadagdagan ang oras ng pagtugon nang malaki.

Isama ang Action Words

Gamitin aksyon na salita sa iyong resume na nagpapahiwatig ng isang tagumpay o ilang mga resulta na iyong ginawa. Halimbawa, simulan ang iyong mga pahayag sa mga salitang tulad ng:

• nadagdagan
• nabawasan
• nabawasan
• pinahusay
• na-upgrade
• pinasimulan
• nilikha
• muling inayos
• inalis
• itinatag
• itinatag
• pinabilis
• advanced
• pinasimulan
• nalampasan
• hinikayat

Ang mga pahayag ng tagumpay ay magiging mas kapani-paniwala kung isasama mo ang mga sanggunian sa kung paano mo nabuo ang mga resulta. Ituro ang mga kasanayan o estratehiya na iyong ginamit upang makamit ang bawat tagumpay.

Mga halimbawa ng magiging hitsura nito sa iyong resume:

• Pinahusay na produktibidad ng kawani sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga insentibo para maabot ang mga layunin ng dami.
• Tumaas ang porsyento ng mga positibong review ng customer sa pamamagitan ng pag-install ng system na sumusubaybay sa mga komento ng empleyado.
• Sinuri ang mga alternatibo para sa mga vendor ng payroll at pumili ng bagong kasosyo na nagreresulta sa pagtitipid ng labinlimang% .

Paano Magdadagdag ng Halaga sa Mga Nagawa na Nakalista sa Iyong Resume

Ang mga nagawa ay hindi kailangang maging monumental upang ipakita sa employer kung paano ka makakapagdagdag ng halaga sa iyong resume. Isipin kung paano mo napabuti ang mga bagay, kahit sa maliit na paraan.

Halimbawa, maaaring sabihin ng isang klerk ng human resources, 'Mga inirerekomendang pagbabago para sa pagproseso ng mga bagong aplikasyon na nagpabawas sa oras ng pagtugon sa mga kandidato.' Maaaring sabihin ng isang retail salesperson, 'Muling iposisyon ang mga display ng produkto upang mas mahusay na ilipat ang petsang paninda.'

Ang isa pang paraan para ma-validate ang isang accomplishment ay ang pagbanggit ng pagkilala ng isang superbisor, employer, customer, o ibang stakeholder.

Halimbawa, maaaring sabihin ng isang server, 'Napili bilang empleyado ng buwan batay sa natitirang serbisyo sa customer.'

Maaaring sabihin ng isang propesyonal sa Human Resources, 'Na-promote sa Assistant Director ng Human Resources batay sa matagumpay na pag-recruit ng mga nagtapos para sa mga trabaho sa IT.' Maaaring sabihin ng isang superbisor, 'Nakilala sa panahon ng pagsusuri sa pagganap para sa pagpapahusay ng moral ng kawani.

Pagkatapos mong magpasya kung alin sa iyong mga tagumpay sa karera ang dapat mong ipakita, suriin ang ilang mga template ng resume at mga tagabuo upang makita kung anong format ang pinakamahusay na makatutulong sa kanila sa kanilang pinakamahusay na kalamangan.