Pag-Iwan Sa Iyong Trabaho

Paano Tumigil sa Trabahong Sinimulan Mo

Babae na umalis sa opisina

•••

fotostorm / E+ / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Nag-iisip ka bang huminto sa iyong bagong trabaho? Kung magpasya kang magbitiw, ikaw ay nasa mabuting kumpanya. Ayon sa isang survey ng Jobvite, halos 30% ng mga manggagawa ang nagsabi na sila ay umalis sa trabaho sa loob ng 90 araw ng pagsisimula.

Kung minsan, ang isang bagong trabaho ay hindi lumabas tulad ng iyong inaasahan. Maaari itong mangyari, kahit na gagawin mo ang lahat ng tama—saliksik ang organisasyon, timbangin ang mga kalamangan at kahinaan ng alok na trabaho, at gawin ang iyong desisyon nang mabuti bago tanggapin. Marahil ay nililinlang ng tagapag-empleyo kung ano ang kaakibat ng trabaho. Marahil ito ay simpleng a hindi angkop sa pagitan mo at ng trabaho o kumpanya .

Kung sa tingin mo ay gusto mo nang huminto, mayroon kang mga pagpipilian. Hindi mo kailangang manatili, ngunit dapat mong gawin ang iyong makakaya upang umalis sa isang positibong tala.

Maingat na Magpasya Kung Magbibitiw

Kung iniisip mo pagtigil sa trabaho kakasimula mo pa lang, isipin mo na baka meron mga dahilan para hindi agad bumitaw . Tiyaking gusto mong huminto bago mo ito banggitin.

Dahil malamang na gumugol ang iyong tagapag-empleyo ng maraming oras sa pagre-recruit at pag-orient sa iyo, malamang na hindi matutuwa ang iyong superbisor na marinig ang tungkol sa iyong pagbibitiw.

Gayunpaman, kailangan mong gawin ang pinakamainam para sa iyo, at ang pag-alis ay maaaring ang tanging pagpipilian. Maaari ding maging mas mabuti para sa organisasyon na huminto ka, nang sa gayon ay hindi na ito mamuhunan ng higit pang mga mapagkukunan sa onboarding at pagsasanay sa iyo. Sa ganoong paraan, ikaw at ang iyong employer ay maaaring magsimulang muli.

Isaalang-alang ang Mga Opsyon para sa Pananatili

Maaari mong makita na hindi mo kailangang huminto sa iyong trabaho upang malutas ang problema. Isaalang-alang:

Maaari ka bang gumawa ng isang bagay?

Kung maiisip mo ang isang paraan na maaaring baguhin ang iyong posisyon upang umangkop sa iyong mga kagustuhan, maaari mong isaalang-alang ang pagtatanong tungkol dito. Ang iyong superbisor ay maaaring magmungkahi pa ng ilang posibleng kaluwagan. Maaaring isaalang-alang ka ng ilang employer para sa ibang bakanteng trabaho sa kumpanya kung bukas ka sa talakayang iyon.

Karapat-dapat bang manatili nang ilang sandali?

Sa ilang mga kaso—lalo na kung nahihirapan kang makakuha ng trabaho o panatilihin ang isang trabaho—maaaring magandang ideya na alisin ang iyong unang reaksyon upang umalis sa isang bagong trabaho. Kung ito ang iyong unang trabaho, maaaring sulit din ito pag-iisip kung hanggang kailan ka mananatili .

Pagkatapos ng panahon ng pagsasaayos ng ilang buwan, maaari mong makita na ang trabaho ay mas nakakaakit kaysa sa una mong inasahan. Kung may iba pang dahilan kung bakit mo gustong manatili, tulad ng mga tao o mga perks, maaaring mas sulit na bigyan ng pagkakataon ang trabaho.

Makakahanap ka ba ng Bagong Trabaho nang Mabilis?

Ang isa pang pagpipilian ay ang simulan agad ang job hunting , habang ikaw ay may trabaho pa. Maaari kang mabilis na pumila ng isang bagong posisyon, pagkatapos ay ibigay ang iyong pagbibitiw. Maging handa sa pagsagot mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa kung bakit ka aalis sa trabaho kapag nagsimula kang mag-interview, ngunit huwag masyadong i-stress. Nauunawaan ng pagkuha ng mga tagapamahala na kung minsan ang mga trabaho ay hindi angkop.

Ang Pinakamahusay na Paraan para Tumigil sa Trabahong Sinimulan Mo

Kung ang iyong pagbibitiw ay hindi maiiwasan, dapat mong gawin ang iyong makakaya magbitiw sa isang mataktikang paraan , upang hindi masunog ang anumang mga tulay nang hindi kinakailangan. Suriin ang mga tip na ito para sa pagtigil sa isang bagong trabaho nang maganda hangga't maaari.

Paano huminto sa trabahong sinimulan mo pa lang

Ang balanse

Hangga't maaari, bigyan ang iyong tagapag-empleyo ng malaking halaga ng paunawa tungkol sa iyong balak na pag-alis. Kumonsulta sa handbook ng empleyado para sa iyong organisasyon upang matukoy ang minimum na paunawa na kinakailangan, na kadalasan ay dalawang linggo . Gayunpaman, mag-alok ng maximum na halaga ng paunawa kung mapapamahalaan mo ito. Kung maiiwasan mo ito, hindi katanggap-tanggap na magbigay ng mas kaunting paunawa dahil lamang sa mas kaunting panunungkulan mo sa organisasyon.

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi nais na manatili ka sa paligid para sa isang labis na tagal ng oras pagkatapos ng iyong pagbibitiw ngunit pinahahalagahan ang kilos ng mabuting pananampalataya. Kung mayroon kang isang kontrata sa pagtatrabaho , ang halaga ng kinakailangang paunawa ay maaaring nakalista doon.

Maging handa na umalis sa araw na magbibigay ka ng paunawa, kahit na nag-alok kang magtrabaho para sa karagdagang dalawang linggo. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay gagawin ang araw na huminto ka sa iyong huling araw ng trabaho.

Paano Magbitiw sa Bagong Trabaho

Kapag napagpasyahan mong magbitiw, ayusin na makipagkita nang harapan sa iyong superbisor para mapag-usapan mo nang personal ang iyong pagbibitiw. Maging handa sa ipaliwanag mo kung bakit ka aalis . Kung maaari, magbahagi ng mga dahilan na nakasentro sa mga elemento ng trabaho na hindi akma sa iyong mga kasanayan o interes. Dapat mong iwasan ang anumang mapanghamak na mga puna tungkol sa iyong recruiter o anumang iba pang kawani.

Magdala ng nakasulat liham ng pagbibitiw kasama mo na tumutukoy sa iyong inaasahang huling araw ng trabaho. Ang iyong liham ay dapat na maikli, magalang, at propesyonal.

Iwasan ang paggawa ng anumang mga negatibong komento na maaaring bumalik sa iyo, lalo na kung ang mga ito ay inihatid sa pamamagitan ng sulat.

Kung matagal ka nang naririto upang matuto ng ilang mahalagang impormasyon, mag-alok na tumulong sa pagsasanay sa iyong kahalili. Muli, ang iyong tagapag-empleyo ay malamang na tumanggi ngunit maaaring pahalagahan ang iyong hilig na tumulong.

Ano ang Sasabihin Kapag Umalis Ka

Suriin ang mga halimbawang ito ng mga pinakamahusay na paraan upang magpatuloy kapag huminto ka sa isang trabahong hindi mo pa napupuntahan:

  • Halimbawa ng liham ng pagbibitiw sa trabahong sinimulan mo lang: Ito halimbawa ng liham ng pagbibitiw may kasamang mga tip sa kung paano huminto nang may kagandahang-loob, pati na rin ang gabay sa pag-format ng liham ng negosyo at pagpapadala ng iyong mensahe sa pamamagitan ng email.
  • Ano ang sasabihin kapag huminto ka sa iyong trabaho: Matuto kung paano sabihin sa iyong boss na huminto ka sa iyong trabaho , kung ano ang isasama sa iyong resignation letter, at higit pa.

Subukang Huwag Mong Istorbohin Ito

Hindi alintana kung mananatili ka o umalis, huwag magdamdam tungkol dito. Minsan, kumuha ka ng trabaho na hindi mo inaasahan. Maaaring ibinenta ka ng employer sa ideya na ang kumpanya ay isang magandang lugar para magtrabaho, at maaaring hindi ito. Nangyayari ito, at ang pinakamagandang bagay na dapat gawin ay isulat ito upang maranasan at magpatuloy.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Jobvite. 2018 Job Seeker Nation Study . Na-access noong Hunyo 10, 2021.

  2. SHRM. , Maaari bang Hilingan ng Mga Employer ang mga Manggagawa na Magbigay ng Paunawa Bago Sila Huminto ?' Na-access noong Hunyo 10, 2021.

  3. SHRM. Kapag ang isang Empleyado ay Nagbigay ng Dalawang-linggong Paunawa ng Pagbibitiw, Maari ba Siyang Agad-agad na Tapusin ng isang Employer ? Na-access noong Hunyo 10, 2021.