Mga Panayam Sa Trabaho

Paano Magsaliksik ng Kumpanya para sa isang Panayam sa Trabaho

7 Paraan para Malaman Kung Ano ang Kailangan Mong Malaman Bago ang Big Day

Babae na nag-aaral gamit ang laptop sa cafe

••• JGI/Daniel Grill / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Maaaring narinig mo na ang payo na mahalagang magkaroon ng ilan mga tanong para sa hiring manager kapag nag-iinterbyu ka para sa isang trabaho. Totoong aasahan ng mga tagapanayam na ikaw ay mausisa at interesado sa kanilang organisasyon, at aasahan nilang ipakita iyon sa pamamagitan ng pagtatanong, ngunit totoo rin na dapat kang pumunta sa panayam na may magandang baseline ng kaalaman tungkol sa kumpanya.

Sana, marami kang matutunan tungkol sa kumpanya sa panahon ng panayam—tulad ng kung ang organisasyon at ang kultura ng kumpanya ay a magandang kasya para sa iyo, halimbawa. Ngunit sa panahon ng pakikipanayam ay hindi ang oras upang malaman ang pangunahing impormasyon tungkol sa kumpanya. Dapat mong malaman ang lahat ng iyon bago ka tumuntong sa corporate HQ.

Ang magandang balita ay mas madali kaysa dati na malaman ang tungkol sa isang employer bago ang interbyu sa trabaho. Maglaan ng ilang oras, nang maaga, upang matuto hangga't maaari mong online. Pagkatapos, mag-tap sa iyong real-world na network para makita kung sino ang kilala mo kung sino ang makakatulong na bigyan ka ng husay sa pakikipanayam sa iba pang mga kandidato. Gawin ang iyong pananaliksik, at gagawa ka ng mas magandang impression sa hiring manager. Narito ang mga tip para sa pagsasaliksik ng mga kumpanya bago ang panayam.

Bisitahin ang Website ng Kumpanya

Magsimula sa pamamagitan ng pagbisita sa website ng kumpanya. Doon, maaari mong suriin ang pahayag at kasaysayan ng misyon ng organisasyon, mga produkto at serbisyo, at pamamahala, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kultura ng kumpanya. Karaniwang makukuha ang impormasyon sa seksyong 'Tungkol sa Amin' ng site. Kung mayroong isang seksyon ng Press ng website, basahin ang mga itinatampok na link doon.

Bigyang-pansin ang mga tema na paulit-ulit na lumalabas sa site. Tulad ng anumang nakasaad na mga halaga ng korporasyon, ang mga salitang pinili ng mga kumpanya upang ilarawan ang kanilang sarili ay nagsasabi. Gusto mo bang magtrabaho sa isang lugar kung saan ang mga tao ay hinihimok sa kahusayan, o nakakapagod ba iyon? Gusto mo ba ang ideya ng pakikipagtulungan sa mga taong itinuturing na pamilya ng kanilang mga katrabaho, o kailangan mo ng higit na distansya sa pagitan ng iyong trabaho at ng iyong personal na buhay? Siyempre, ang mga organisasyon ay gumagamit ng hyperbole kapag pinag-uusapan ang kanilang sarili... ngunit madalas itong nagsasabi ng hyperbole.

Mag-browse sa Social Media

Susunod, suriin ang mga social media account ng kumpanya. Bisitahin ang kanilang mga pahina sa Facebook, Instagram, at Twitter. Magbibigay ito sa iyo ng isang magandang ideya kung paano ito gustong makita ng kumpanya ng mga mamimili nito. I-like o sundan ang kumpanya para makakuha ng mga update. Makakahanap ka ng ilang impormasyon na maaaring hindi mo nakita kung hindi man.

Maaari mo ring alisan ng takip ang ilang pulang bandila. Kung ang organisasyon ay walang pinamamahalaang propesyonal na presensya sa social media, halimbawa, o kung ito ay na-update nang paminsan-minsan at hindi pare-pareho, maaaring hindi nila ganap na kontrolin ang kanilang pampublikong imahe.

Gamitin ang LinkedIn

LinkedIn Ang mga profile ng kumpanya ay isang magandang paraan upang makahanap, sa isang sulyap, ng higit pang impormasyon sa isang kumpanyang interesado ka. Makikita mo ang iyong mga koneksyon sa kumpanya, mga bagong hire, mga promosyon, mga trabahong naka-post, mga nauugnay na kumpanya, at kumpanya mga istatistika. Kung mayroon kang mga koneksyon sa kumpanya, isaalang-alang ang pakikipag-ugnayan sa kanila. Hindi lamang sila makakapagbigay ng magandang salita para sa iyo, ngunit maaari rin nilang ibahagi ang kanilang pananaw sa kumpanya at bigyan ka ng mga tip na makakatulong sa iyo na magtagumpay sa panayam.

Tingnan ang LinkedIn profile ng iyong tagapanayam upang makakuha ng insight sa kanilang trabaho at background, pati na rin. Maghanap ng anumang karaniwang mga link sa pagitan mo. Alam mo ba ang parehong mga tao? Pareho ba kayo ng school? Bahagi ka ba ng parehong mga grupo, online o wala? Ang mga karaniwang link na iyon ay maaaring makatulong sa iyo na magtatag ng kaugnayan sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.

Kumuha ng Interview Edge

Isaalang-alang ang paghahanap sa kumpanya Glassdoor . Ang kanilang Mga Tanong at Pagsusuri sa Panayam Ang seksyon ay may goldmine ng impormasyon para sa mga naghahanap ng trabaho.

Maaari mong malaman kung anong mga kandidato para sa mga posisyon na iyong kinapanayam ang hiniling at makakuha ng payo kung gaano kahirap ang pakikipanayam. Gumamit ng mga review para makatulong na maunawaan ang kultura ng kumpanya. Iyon ay sinabi, dalhin sila ng isang butil ng asin-ang mga empleyado ay kadalasang malamang na mag-iwan ng mga review kapag sila ay hindi nasisiyahan. Habang nagbabasa ka ng mga review, maghanap ng mga paulit-ulit na tema. Ang mas maraming pagbanggit sa isang partikular na paksa (kung ito man ay papuri para sa mga flexible na oras o pagkabigo sa senior management) mas malamang na ito ay magiging tumpak.

Gamitin ang Google at Google News

Maghanap sa Google at Google News para sa pangalan ng kumpanya. Ito ay maaaring maging napakahalaga. Maaari mong malaman na ang kumpanya ay lumalawak sa Asia, halimbawa, o kamakailan ay nakatanggap ng isang round ng start-up na pagpopondo. O, maaari mong malaman na ang isang kamakailang produkto ay hindi maganda ang pagganap o kailangang i-recall. Makakatulong ang kaalamang ito na hubugin ang iyong mga tugon sa mga tanong sa pakikipanayam.

I-tap ang Iyong Mga Koneksyon

May kilala ka bang nagtatrabaho sa kumpanya? Tanungin sila kung makakatulong sila.

Kung nagtapos ka sa kolehiyo, tanungin ang iyong opisina ng karera kung mabibigyan ka nila ng a listahan ng mga alumni na nagtatrabaho doon. Pagkatapos ay mag-email sa kanila, magpadala ng isang Mensahe sa LinkedIn , o tumawag at humingi ng tulong.

Kilalanin ang Industriya at Mga Kakumpitensya

Pati na rin ang pagsasaliksik sa kumpanya, makatuwirang suriin ang pangkalahatang industriya. Kung ikaw ay nag-iinterbyu para sa isang trabaho sa isang mortgage company, halimbawa, nakakatulong na malaman ang tungkol sa kasalukuyang mga uso sa pagmamay-ari ng bahay. Kilalanin ang mga pinakamalaking kakumpitensya ng kumpanya at tukuyin din ang kanilang mga tagumpay at kapintasan. Ang insight sa industriya at mga karibal ng kumpanya ay tiyak na magpapabilib sa mga tagapanayam.

Paano Gamitin ang Pananaliksik na Ito Sa Mga Panayam

Sa isang panayam sa trabaho, mga tagapanayam magtanong para makilala ang mga kandidato . Ngunit ang kanilang pangunahing layunin ay upang matukoy kung ang isang kandidato ay magiging angkop para sa posisyon at kumpanya.

Gagawin ng pananaliksik ng iyong kumpanya na nakakahimok ang iyong mga tugon sa mga tanong at magpapakita na makakatulong ka sa kanilang mga layunin at bottom line.

Dagdag pa, ang iyong kaalaman ay makakatulong sa iyo na magbigay ng isang partikular na sagot kung tatanungin ka kung bakit mo gustong magtrabaho sa kumpanya. Maaari kang magbahagi ng mga detalye tungkol sa mga bagay na sa tingin mo ay kahanga-hanga tungkol sa kumpanya, misyon nito, o kultura nito.