Pagpaplano Ng Karera

Gumawa ng Career Choice na Naaayon sa Uri ng Personalidad Mo

Binata na nakatingin sa isang smart phone

••• Uwe Krejci / Getty Images

Sinusubukan mo ba magpasya kung anong karera ituloy? Pagkatapos ay dapat mong malaman kung ano ang uri ng iyong personalidad. Ang ilang mga trabaho ay mas angkop para sa mga partikular na uri kaysa sa iba. Gayunpaman, ang personalidad ay hindi dapat ang tanging kadahilanan na isinasaalang-alang mo kapag pumipili ng karera . SA pagtatasa sa sarili dapat ding tumingin sa iyong mga halaga , interes , at mga kakayahan . Ang apat na salik na ito na pinagsama-sama ay nagsisilbing isang mas mahusay na paraan upang hanapin ang tamang karera kaysa sinuman sa kanila ang nag-iisa.

Mga Pagsusulit sa Pagkatao sa Karera

Ang pinakamahusay na paraan upang malaman ang tungkol sa iyong personalidad ay sa pamamagitan ng paggamit ng 'mga pagsubok sa personalidad sa karera.' Mahalagang tandaan na ang mga ito ay lamang mga pagsubok sa pamamagitan ng pinakamaluwag na kahulugan ng terminong iyon. Mas tumpak nating matatawag silang mga instrumento o imbentaryo ng personalidad.

Pinapayagan lang ng maraming publisher ang mga sertipikadong propesyonal na gamitin ang mga ito. A propesyonal sa pag-unlad ng karera , kagaya ng isang tagapayo sa karera , ay maaaring mangasiwa ng instrumento ng personalidad at tulungan kang gamitin ang natutuhan mo mula rito. Ang impormasyong ito na kinuha kasama ng kung ano ang iyong natutunan mula sa iba pang mga bahagi ng iyong self-assessment ay makakatulong sa iyong pumili ng isang karera.

Ang propesyonal sa pagpapaunlad ng karera ay pipili mula sa ilan mga imbentaryo ng personalidad . Ang Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ay isa sa pinakasikat. Kasama sa iba pang instrumento ng personalidad ang Labing-anim na Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS), at ang NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Ang lahat ay batay sa mga sikolohikal na teorya ng pagkatao. Ang Myers-Briggs, halimbawa, ay batay sa teorya ng mga uri ng personalidad ni Carl Jung.

Karamihan sa mga imbentaryo ng personalidad ay binubuo ng isang serye ng mga tanong na sinasagot mo sa pamamagitan ng pagpuno ng mga bilog sa isang scan sheet o pagpili ng mga tugon sa isang computer o iba pang device. Maaaring ipakumpleto sa iyo ito ng iyong practitioner sa kanyang opisina o sa bahay. Dapat itong bigyang-diin na habang ang mga imbentaryo ng personalidad ay madalas na tinatawag na 'mga pagsubok sa personalidad sa karera,' walang tama o maling mga sagot tulad ng sa isang pagsusulit. Tandaan na walang uri ng personalidad ang mas mahusay kaysa sa iba, kaya mahalagang maging ganap na tapat kapag sinasagot ang mga tanong.

Pagkuha ng Iyong Mga Resulta

Pagkatapos mong makumpleto ang imbentaryo, ibabalik mo ito sa practitioner para maka-iskor. Ibabalik niya ito sa publisher para sa pagmamarka o siya mismo ang gagawa nito. Kapag nakumpleto na iyon, bubuo ang propesyonal sa pagpapaunlad ng karera o ang publisher ng ulat na maaaring talakayin sa iyo ng practitioner sa oras na ito. Maaari niyang piliing maghintay hanggang matapos ang lahat ng iba pang pagtatasa dahil, gaya ng nabanggit dati, ang imbentaryo ng personalidad ay isa lamang sa ilang pagtatasa mga kasangkapan.

Sasabihin sa iyo ng iyong ulat kung ano ang uri ng iyong personalidad. Malamang na ipapaliwanag din nito kung paano ginawa ang konklusyong ito batay sa iyong mga sagot. Kasama rin sa iyong ulat ang isang listahan ng mga trabaho na angkop para sa mga may katulad na uri ng iyong personalidad. Nangangahulugan ba ito na ang lahat ng mga trabahong ito ay tama para sa iyo? Talagang hindi. Ang ilan ay magiging angkop, habang ang iba ay hindi, batay sa mga katangian maliban sa iyong personalidad, tulad ng mga nabanggit na halaga, interes, at kakayahan.

Ang antas ng pagsasanay na handa mong gawin upang maghanda para sa isang karera ay makakaapekto rin sa iyong pinili. Maaaring hindi mo gustong kumita ng Ph.D. Halimbawa. Ang iba pang mga bagay na maaaring mag-alis ng isang partikular na trabaho ay ang mahinang pananaw sa trabaho o isang suweldo na napakababa para mabuhay ka. Kapag natapos mo ang iyong pagtatasa sa sarili, magpapatuloy ka sa paggalugad yugto ng proseso ng pagpaplano ng karera. Sa yugtong ito, magsasaliksik ka ng mga trabaho at sa huli ay pipiliin mo ang iyong pinakamahusay na opsyon batay sa iyong natutunan.

Mga Online na Imbentaryo ng Personalidad

Makakakita ka ng ilang imbentaryo ng personalidad na inaalok online, kung minsan ay libre at iba pang may bayad. Mayroong, halimbawa, isang bersyon ng Myers-Briggs na inaalok online, sa isang bayad, ng Sentro para sa Mga Aplikasyon ng Uri ng Sikolohikal (CAPT). Ito ay may kasamang isang oras ng propesyonal na feedback. Dahil si Isabel Myers Briggs, isa sa mga developer ng MBTI, ang nagtatag ng CAPT, medyo nakakasigurado kaming ang online na bersyon ay kasing tumpak ng isang lokal na pinangangasiwaan.

Sa kasamaang palad, ang parehong ay hindi masasabi tungkol sa lahat ng mga online na tool sa pagtatasa sa sarili. Ang ilan ay maaaring hindi kasing-tumpak ng ginagamit ng isang propesyonal sa pagpapaunlad ng karera at kadalasang hindi sinasamahan ng sapat na feedback. Gayunpaman, maaari ka pa ring makinabang mula sa paggamit ng mga ito, lalo na kung hindi mo kaya, o pipiliin mong hindi, kumuha ng propesyonal. Gumamit ng sentido komun kapag tumitingin sa iyong mga resulta at laging magsaliksik nang lubusan sa anumang mga trabaho na ipinahihiwatig ng mga resulta ng mga pagtatasa sa sarili na maaaring 'tama para sa iyo.' Totoo iyon kung nagtatrabaho ka sa isang propesyonal o gumagamit ng isang online na tool.