Pagpaplano Ng Karera

Myers Briggs Type Indicator

Paano Ginagamit ang MBTI sa Pagpaplano ng Karera?

Pagbabago ng career

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

Ang Myers Briggs Type Indicator, na karaniwang napupunta sa mga inisyal nito, MBTI, ay isang instrumento sa pagtatasa ng karera. Isa ito sa mga gamit mga propesyonal sa pagpapaunlad ng karera magagamit upang malaman ang tungkol sa mga uri ng personalidad ng kanilang mga kliyente at ito ay bahagi ng isang kumpletong karera pagtatasa sa sarili . Kapag ginamit kasama ng mga tool na nagtatasa ng mga interes, kakayahan, at mga halagang nauugnay sa trabaho, makakatulong ang Myers Briggs Type Indicator sa mga kliyente piliin ang tamang karera . Ang MBTI ay binuo ng pangkat ng ina-anak na babae nina Katharine Briggs at Isabel Briggs Myers, batay sa teorya ng uri ng personalidad ng psychiatrist na si Carl Jung.

Mga Uri ng Pagkatao ni Jung: Ang Pundasyon ng MBTI

Ang premise ng Jungian theory ay mayroong 16 na magkakaibang uri ng personalidad, bawat isa ay binubuo ng apat na kagustuhan para sa kung paano ang isang indibidwal ay nagpapasigla, nakakakita ng impormasyon, gumagawa ng mga desisyon, at nabubuhay sa kanilang buhay. Mayroong dalawang mga pagpipilian para sa bawat kagustuhan na maaaring makita bilang isang hanay, na may mga indibidwal na pinapaboran ang isa nang higit sa isa.

  • Nagpapasigla ( AT xtroversion v. ako ntroversion),
  • Nakikita ang impormasyon ( S ensing v. I N tuition),
  • Gumagawa ng mga desisyon ( T hinking v. F eeling) at
  • Nabubuhay ang kanilang buhay ( J udging v. P nakakaakit).

Nagtalaga si Jung ng isang code sa kanyang mga uri ng personalidad. Binubuo ito ng apat na titik na tumutukoy sa bawat kagustuhan (tandaan ang mga titik na naka-bold sa itaas). Ito ay ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng apat na kagustuhan na ginagawang kakaiba ang bawat uri at ginagawang kakaiba ang isang personalidad sa lahat ng iba.

  • ISTJ : Ang mga ISTJ ay independyente, responsable, at nakatuon.
  • ISFJ : Ang mga positibong katangian ng ISFJ ay optimismo at mahilig sa pakikipagsapalaran, ngunit maaari din silang maging medyo magulo at mapusok.
  • INFJ : Ang pakikiramay at pagkamalikhain ay mga tanda ng uri ng personalidad ng INFJ.
  • INTJ : Ang isang kagustuhan para sa pagbabago ay nagiging sanhi ng patuloy na pagnanais ng mga INTJ na mapabuti ang kanilang sarili at ang iba. Independent sila.
  • ISTP : Ang mga ISTP ay tulad ng pag-upo at pagmamasid mula sa malayo. Sila ay madalas na tahimik at nasisiyahan sa pagkuha ng mga panganib.
  • ISFP : Mas pinipiling manatili sa sideline, ang mga ISFP ay tahimik at madaling pakisamahan. Gusto nilang kunin ang buhay araw-araw.
  • INFP : Ang mga INFP ay may magaan na pag-uugali maliban kung naramdaman nilang may lumalabag sa isa sa kanilang mga pangunahing halaga. Napakapribado nila at ibinabahagi ang kanilang mga saloobin sa ilang tao.
  • INTP : Ang mga INTP ay independyente ngunit hindi nakatuon sa sarili. Sinisikap nilang maunawaan ang mundo sa kanilang paligid.
  • AY P : Energetic at sabik na makasama ang iba, ang mga ESTP ay puno rin ng kumpiyansa at maaaring maging masyadong mapamilit.
  • ESFP : Pinahahalagahan ng mga ESFP ang kanilang mga relasyon. Sila ay mapagbigay at love life.
  • ENFP : Ang mga ENFP ay palakaibigan at masigasig. Minsan nahihirapan silang manatiling nakatutok.
  • ENTP : Makabago at maparaan, gustong-gusto ng mga ENTP ang paglutas ng mga problema, gaano man ito kahirap.
  • ESTJ : Kung gusto mo ng opinyon sa halos anumang bagay, magtanong sa isang ESTJ. Sila ay mahusay na mga gumagawa ng desisyon na gustong magkaroon ng mga responsibilidad.
  • ESFJ : Mas gusto ng mga ESFJ na kumonekta sa iba. Sila ay mga tagasunod ng panuntunan at nais na ang lahat ay maging, pati na rin.
  • ENFJ : Ang kanilang pagmamalasakit sa kapakanan ng iba at malakas na kasanayan sa komunikasyon, ay ginagawa silang mahusay na mga pinuno.
  • ENTJ : Alam ng mga ENTJ kung paano gawin ang mga bagay-bagay at mahusay sila sa pagkuha ng ibang tao na sumunod. Napaka-energetic nila.

Bagama't mas mahusay na gumagana ang iba't ibang uri sa ilang partikular na kapaligiran, walang uri ng personalidad ang higit sa alinmang iba. Maraming eksperto sa pagpaplano ng karera ang naniniwala na kapag alam mo ang uri ng iyong personalidad, tulad ng natuklasan sa pamamagitan ng paggamit ng Myers Briggs o iba pa. imbentaryo ng personalidad , magagawa mo mas mahusay na mga desisyon tungkol sa iyong karera. Halimbawa, ang impormasyong ito ay maaaring makatulong sa iyo na pumili ng isang trabaho o malaman kung ang isang partikular na kapaligiran sa trabaho ay angkop para sa iyo.

Paano Kumuha ng MBTI

Dahil ito ay isang sikolohikal na pagtatasa, isang kwalipikado lamang propesyonal sa pagpapaunlad ng karera , psychologist, o iba pang propesyonal sa kalusugan ng isip ay maaaring mangasiwa ng MBTI. Siguraduhin na ang taong kinuha mo para gawin ito ay 'MBTI Certified.' Available din ang MBTI online, sa bayad, mula sa Sentro para sa Mga Aplikasyon ng Uri ng Sikolohikal (CAPT), na co-founded ni Isabel Briggs Myers. Kasama rin sa paraan ng pangangasiwa na ito ang isang oras na sesyon ng feedback.

Ang propesyonal na nangangasiwa sa MBTI at nagbibigay ng iyong mga resulta ay magbibigay sa iyo ng isang ulat na kasama ang iyong apat na letrang code, kasama ang mga kahulugan ng lahat ng 16 na code. Kung ginagamit mo ang Myers Briggs para tulungan ka sa pagpaplano ng karera, tandaan na habang mahalaga ang lahat ng apat na titik, ang gitnang dalawa (nagsasaad kung paano mo nakikita ang impormasyon at gumagawa ng mga desisyon) ang pinakamahalaga pagdating sa pagpili ng karera . Maaari ka ring makatanggap ng ulat sa karera na may kasamang listahan ng mga trabaho na pinakasikat para sa mga kasama mo uri ng personalidad , pati na rin ang mga hindi gaanong pinapaboran.

Mga pinagmumulan:

  • Ang Myers-Briggs Foundation Web Site
  • Baron, Renee. Anong Uri Ako?. NY: Penguin Books
  • Zunker, Vernon G. at Norris, Debra S. Gamit ang Mga Resulta ng Pagtatasa para sa Pagpapaunlad ng Karera. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company