Sample ng Liham ng Rekomendasyon

Paano Sumulat ng Liham ng Rekomendasyon ng Empleyado para sa Isang Pinahahalagahang Empleyado

••• Ezra Bailey / Getty Images

Bakit Ka Sumulat ng Liham ng Rekomendasyon sa isang Empleyado

Naghahanap ka ba ng sample ng sulat ng rekomendasyon na gagamitin bilang gabay kapag nagsusulat ka ng sarili mong mga titik ng rekomendasyon? Ang sample ng sulat ng rekomendasyon na ito ay isinulat para sa isang mahalagang empleyado na lilipat sa isang bagong pagkakataon sa isang bagong lokasyon para sa mga kadahilanang pampamilya.

Dahil sa uri ng trabaho ng empleyado, pareho kayong sumang-ayon na nangangailangan ito ng isang onsite na empleyado upang hindi matugunan ng teleworking ang mga kinakailangan ng trabaho.

Ikaw ay namuhunan sa pagtulong ang empleyadong ito isulong ang kanilang karera sa kanilang bagong lokasyon dahil pinahahalagahan mo ang pangako at kontribusyon ng empleyado sa panahon ng kanyang oras sa iyong organisasyon.

Dapat umalis ang mga empleyado sa iyong organisasyon para sa mga kadahilanang maaaring kasama paglipat ng asawa , pagtatapos sa kolehiyo, pangangailangan ng pamilya, at mga pagkakataong pang-promosyon na kasalukuyang hindi maiaalok ng iyong organisasyon. Kapag ang isang empleyado ay matagumpay na nagtrabaho para sa iyo, gusto mong kumilos nang may kabaitan at propesyonalismo.

Lalo na para sa isang empleyado na iyong pinahahalagahan, a Pagsasangayon na liham ay tutulong sa empleyado na makuha ang kanyang susunod na trabaho.

Nakasulat sa stationery ng kumpanya, na may malinaw na naka-print na address at telepono, at pangalan ng nagrerekomenda at titulo sa trabaho , ang liham ng rekomendasyon ay nagbibigay ng minsang kinakailangan na tulong sa mga kredensyal ng naghahanap ng trabaho. Ang katotohanan na umiiral ang liham ay nagsasabi ng maraming tungkol sa integridad at mga kontribusyon ng paksa nito sa isang potensyal na tagapag-empleyo.

Gusto mong suriin ng iyong tanggapan ng Human Resources ang iyong sulat ng rekomendasyon bago mo ito ipadala. May ilang organisasyon mga patakarang nangangailangan ng pangangasiwa na ito ; hinihiling ng iba sa mga empleyado na huwag magsulat ng mga sulat ng rekomendasyon.

Mas gusto nila na lahat ng rekomendasyon ay nanggaling Human Resources . Alamin ang mga patakaran ng iyong organisasyon bago magsulat ng liham ng rekomendasyon.

Gamitin ang sample na sulat ng rekomendasyon na ito upang magsulat tungkol sa isang empleyado na gumawa ng mga positibong kontribusyon sa iyong organisasyon. Ang sulat ng rekomendasyong ito ay para sa isang empleyado na gusto mong tulungan.

Sample ng Liham ng Rekomendasyon

Stephanie Harris
123 Main Street
Anytown, CA 12345
Tanggapan: 517-687-3469
Cell: 517-272-3465
stephanie.harris@email.com

Setyembre 1, 2018

Human Resources
Acme Networking
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kung Kanino Ito Nababahala:

Ito ay isang liham ng rekomendasyon para kay Linda Fisher. Nag-ulat sa akin si Linda sa nakalipas na apat na taon bilang aking administrative assistant sa departamento ng pagsasanay at pag-unlad ng organisasyon sa State University.

Habang ang titulo ni Linda ay administrative assistant, hindi tumpak na inilalarawan ng titulo ang kanyang aktwal na kontribusyon sa departamento. Siya ang pandikit na humawak sa lahat ng mga aktibidad ng departamento. Nanatili siyang nangunguna sa lahat ng mga proyekto sa pagkonsulta at mga klase sa pagsasanay at inayos ang mga hakbang sa kanilang pagpaplano, pagpapatupad, at pag-follow-up.

Responsable si Linda sa pamamahala sa opisina at sa pagbibigay ng pangangasiwa at direksyon sa dalawang receptionist/scheduler. Ang mga scheduler na nag-enroll sa aming mga kalahok sa mga sesyon ng pagsasanay ay direktang nag-ulat sa kanya. Bukod pa rito, lahat ng empleyado ng mag-aaral at intern sa departamento ay nag-ulat kay Linda na nagtalaga at nangasiwa sa kanilang trabaho.

Si Linda ang opisyal na mukha ng departamento sa unibersidad. Ginawa niya ang lahat ng mga pagtatasa ng paunang pangangailangan sa mga potensyal na kliyente at nag-follow up upang magsaliksik ng mga potensyal na klase sa pagsasanay at seminar na maaaring matugunan ang mga pangangailangan ng mga kliyente.

Tinulungan niya ako sa bawat aspeto ng aking trabaho mula sa pagbuo ng mga materyales sa pagsasanay, mga presentasyon ng PowerPoint, at mga visual aid hanggang sa pagtiyak na ang mga silid ng pagsasanay ay ibinibigay para sa mga sesyon ng pagsasanay.

Si Linda ay isang mabisang kontribusyon sa tagumpay ng aming departamento. Masigasig niyang kinuha ang mga karagdagang responsibilidad nang maging available ang mga ito at pinangangasiwaan ang bawat bagong tungkulin nang may propesyonalismo. Mami-miss si Linda ng mga miyembro ng departamento at ng buong faculty at administrative staff na pinaglilingkuran namin.

Aalis si Linda para lumipat ng tirahan dahil sa pamilya. Umaasa ako na ang liham ng rekomendasyon na ito ay tutulong sa kanya upang makakuha ng posisyon na sasamantalahin ang kanyang maraming kakayahan. Ikinalulungkot naming makitang umalis si Linda, ngunit lubos naming nauunawaan na ang kanyang prayoridad ay ang mga pangangailangan ng kanyang pamilya.

Masaya ako na nagkaroon ako ng pagkakataon na makatrabaho si Linda at umaasa na kung ikaw ang susunod niyang employer na pahalagahan mo siya tulad ng mayroon kami.

Mangyaring makipag-ugnayan sa akin kung gusto mo o kailangan mo ng karagdagang impormasyon. Isinama ko ang aking extension ng telepono sa opisina at ang numero ng aking cell phone para makontak mo ako nang direkta para sa pag-follow-up.

Pagbati,

Stephanie Harris
Direktor ng Pagsasanay at Pag-unlad ng Organisasyon

Palawakin

Ang isang kopya ng sulat ng rekomendasyon, pagkatapos ng pagsusuri ng kawani ng Human Resources, ay dapat ilagay sa empleyado file ng tauhan . Tinitiyak nito na magagamit ito para sa pagsusuri sa hinaharap.

Sa pagkakataong ang nagtatapos na empleyado ay nagpasya na mag-aplay muli sa iyong kumpanya, ang reference letter ay nagbibigay ng kapaki-pakinabang na dokumentasyon tungkol sa mga ipinakitang kakayahan at kontribusyon sa naunang trabaho. Sisiguraduhin nito na ang indibidwal ay may pagkakataon na muling makapagtrabaho kung may magagamit na kaugnay na posisyon.