Mga Bagay na Dapat Mong Gawin Pagkatapos ng Pakikipanayam sa Trabaho
••• Jamie Grill / Brand X Pictures / Getty Images
- Magsagawa ng Interview Assessment
- Kumuha ng Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan at Mga Susunod na Hakbang
- I-follow Up ang Hiring Manager
- Kumonekta sa Iyong Interviewer Online
- Abisuhan ang Iyong Mga Sanggunian
Kung sa tingin mo ay napako mo ang panayam na iyon o sinabi ng recruiter, 'Keep in touch,' huwag lang umupo at hintayin na tumunog ang telepono na may alok na trabaho. Sa halip, maging maagap. May mga bagay na dapat mong gawin pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho na maaaring magpapataas ng posibilidad na makakuha ng a pangalawang panayam o landing a alok na trabaho .
Magsagawa ng Interview Assessment
Kaagad pagkatapos makumpleto ang isang panayam , sumulat ng buod ng mga tanong na itinanong sa iyo kasama ng iyong mga sagot. Ito ay magpapanatili ng isang talaan ng iyong mga tugon para sa sanggunian sa hinaharap kung nakakuha ka ng isang follow-up na panayam.
Gayundin, tandaan ang anumang nais mong sabihin sa iyong tagapanayam ngunit hindi nakakuha ng pagkakataong sabihin sa kanila. Sa ganoong paraan, kung makakakuha ka ng pangalawang panayam, maaari kang gumawa ng tala upang banggitin ang mga item na ito.
Ang isang masusing pagtatasa ng panayam ay magbibigay din sa iyo ng mga detalye na tutugunan sa iyong mga follow-up na komunikasyon. Bilang karagdagan, matutukoy mo ang anumang mga lugar ng problema sa iyong presentasyon, upang mapagbuti mo ang mga ito at maging mas handa para sa mga panayam sa hinaharap.
Kumuha ng Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan at Mga Susunod na Hakbang
Sa pagtatapos ng panayam, magtanong tungkol sa proseso ng pasulong. Makikipag-ugnayan ba ang tagapanayam sa mga kandidato sa isang linggo para sa pangalawang panayam? Paggawa ng desisyon sa loob ng 10 araw? Inaabisuhan ba nila ang lahat ng nag-apply o ang mga matagumpay na kandidato lamang?
Ang pag-alam kung ano ang aasahan ay makakatulong na matukoy kung kailan mag-follow up at maaaring mabawasan ang anumang pagkabalisa na maaari mong maramdaman tungkol sa buong proseso ng pakikipanayam at pag-hire.
Subaybayan ang lahat ng nakausap mo sa prosesong ito. Kung nainterbyu ka ng maraming tao, itala ang anumang kapaki-pakinabang na impormasyon o partikular na alalahanin na ibinangon ng bawat tao. Itala ang mga pangalan ng mga tagapanayam at impormasyon sa pakikipag-ugnayan, o sa ibang pagkakataon ay tanungin ang taong nag-coordinate ng panayam para sa mga detalyeng iyon.
Ang pagkuha ng mga pangalan ng lahat ng kasangkot sa iyong pakikipanayam ay napakahalaga dahil gusto mong mag-follow up ng isang salamat sa panayam tala. Ang isang mahusay na pagkakasulat ng tala ng pasasalamat ay nakakatulong na magkaroon ng magandang impresyon sa iyong mga potensyal na tagapag-empleyo.
I-follow Up ang Hiring Manager
Ang mga desisyon tungkol sa mga kandidato ay madalas na ginagawa nang mabilis, kaya mahalagang ipadala ang iyong follow-up na email kaagad, ang parehong araw kung maaari . Gusto mong maalala ka ng iyong mga tagapanayam at ang mga follow-up na ito ay makakagawa ng magandang impression.
Ang follow-up na email ay hindi kailangang mahaba. Panatilihin itong maikli, pasalamatan ang tagapanayam sa paglalaan ng oras upang makipag-usap sa iyo, at banggitin ang mga elementong ito sa iyong komunikasyon:
- Isang paninindigan na naniniwala ka na ang posisyon ay isang mahusay na akma at malugod mong tatanggapin ang pagkakataong sumali sa kanilang organisasyon. Isama ang isang maikling buod ng isa o dalawang pangungusap na nagsasaad kung bakit ang posisyon ay isang mahusay na tugma sa iyong mga asset at interes.
- Magbigay ng anumang karagdagang impormasyon na tutugon sa mga lugar ng pag-aalala na hindi mo ganap na natugunan sa panahon ng pakikipanayam. Halimbawa, maaaring gusto mong isama ang isang sample ng trabaho na nagpapakita ng iyong kakayahan sa isang pangunahing bahagi ng pag-aalala ng employer.
- Ipahayag ang iyong pasasalamat sa pagkakataong makipagkita, at kung maaari, gumawa ng bahagyang naiibang personalized na mga email para sa bawat tao sa halip na kopyahin/idikit lamang ang buong liham. Tandaan ang isang bagay na kapaki-pakinabang na ibinahagi sa iyo ng bawat indibidwal. Ito ay isang magandang ugnayan—talagang gusto mong mag-iwan ng magandang impresyon sa lahat ng partidong kasangkot at maging hindi malilimutan.
Bilang karagdagan, isaalang-alang ang pagpapasa ng isang hiwalay na komunikasyon na nagpapahayag ng iyong pasasalamat sa sinumang matulunging tauhan ng suporta na iyong nakilala. Ang mga tauhan na iyon ay may higit na impluwensya kaysa sa iniisip mo pagdating sa mga desisyon sa pagkuha. Gusto mo ng maraming tao sa tabi mo hangga't maaari.
Kumonekta sa Iyong Interviewer Online
Magandang ideya na mag-isip nang higit pa sa kasalukuyang posisyon kung saan ka nakapanayam dahil potensyal kang lumikha ng pangmatagalang relasyon sa tagapanayam na ito, kahit na hindi mo sinigurado ang agarang pagbubukas ng trabaho.
Suriin ang iyong mga tala pagkatapos ng panayam at kumonekta sa iyong tagapanayam sa pamamagitan ng LinkedIn sa pamamagitan ng paghahanap ng pambungad para sa isang koneksyon batay sa isang talakayan na lumitaw sa panahon ng iyong pakikipanayam. Marahil ay nagbanggit ka ng isang artikulo sa pahayagan na may kaugnayan sa kanilang negosyo na gusto mong ipasa, halimbawa.
Ang mga koneksyon na ito ay mahalaga dahil kung hindi mo makuha ang kasalukuyang posisyon, maaaring may lumitaw sa ibang pagkakataon at maaaring isipin ka ng tagapanayam.
Abisuhan ang Iyong Mga Sanggunian
Ang pagkakaroon ng angkop na mga sanggunian ay mahalaga para sa iyong paghahanap ng trabaho at hindi mo nais na maramdaman nila na sila ay malamig na tinatawag ng iyong potensyal na tagapag-empleyo. Kaya, kung hindi mo pa nagagawa, alertuhan ang iyong mga sanggunian na maaaring makatanggap sila ng tawag o email at ibuod ang iyong kaso para sa trabaho. Magdagdag ng anumang mga punto na gusto mong bigyang-diin nila sa kanilang rekomendasyon.
Bilang karagdagan, Kung ang sinuman sa iyong pinakamalakas na tagasuporta ay may contact sa loob ng iyong inaasahang kumpanya, isaalang-alang paggalugad sa kanilang pagpayag na gumawa ng hindi hinihinging pag-endorso sa ngalan mo. Karaniwang gustong maging matulungin ng mga tao, ngunit huwag kalimutang magpakita ng pagpapahalaga sa kanilang pag-endorso sa pamamagitan ng follow-up na liham ng pasasalamat o email. Sa katunayan, ang pagpapadala ng tala ng pasasalamat sa lahat ng iyong mga sanggunian ay maaaring isang magandang ideya.
1:30