Mga Kasanayan At Keyword

Mga Nangungunang Kakayahan at Katangian na Hinahanap ng Mga Employer

Ang Pinakamahusay na Kasanayan na Magkakaroon ng Iyong Paghahanap ng Trabaho

kasanayan sa trabaho

••• Copyright Westend61/Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang pagkuha ng bagong trabaho ay higit pa sa iyong nakaraang karanasan. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga taong may tamang uri ng mga kasanayan upang gawin silang angkop para sa trabaho.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga uri ng mga kasanayang hinahanap ng mga employer.

Soft Skills at Hard Skills

Kapag nag-aaplay para sa isang bagong trabaho, mayroong ilang mga kasanayan at katangiang hinahanap ng mga employer sa lahat ng kanilang mga empleyado, anuman ang posisyon.

Ang mga ito ay tinatawag na ' malambot na kasanayan ,' at kasama nila ang mga interpersonal na kasanayan at katangian na kailangan mo upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Ang mga ito ay karaniwang tinutukoy din bilang propesyonal na kasanayan , yaong nagpapanatili ng isang malusog na kapaligiran sa lugar ng trabaho. Kabilang sa mga halimbawa ng malambot na kasanayan ang flexibility, determinasyon, at kritikal na pag-iisip.

Bilang karagdagan sa mga malambot na kasanayan, may iba pang mas nasasalat na mga kasanayan na kinakailangan ng karamihan sa mga proyekto. Ang mga ito ay tinatawag na mahirap na kasanayan o teknikal na kasanayan. Ang mga ito ay ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan upang gawin ang trabaho. Kabilang sa mga halimbawa ng matapang na kasanayan ang computer coding, pagpapatakbo ng kagamitan, at pagpipinta.

Kakailanganin mo ang parehong malambot at mahirap na mga kasanayan para sa anumang trabaho. Mahalagang ipakita sa mga employer na mayroon ka kumbinasyon ng mga hybrid na kasanayan kailangan nila kapag nag-a-apply ka at nag-iinterbyu para sa mga trabaho.

Nangungunang Mga Kasanayang Hinahanap ng Mga Employer

Upang mapansin ang iyong aplikasyon, siguraduhing isama sa iyong resume at cover letter ang mga kasanayang mayroon ka na kinakailangan para sa posisyon. I-highlight ang iyong mga pinaka-kaugnay na kasanayan sa panahon ng mga panayam sa trabaho sa pamamagitan ng kakayahang magbigay ng mga halimbawa sa totoong buhay.

Tip

Kung lilipat ka ng trabaho o industriya, kakailanganin mong tumuon sa mga kasanayang iyon maililipat mula sa dati mong posisyon hanggang sa bago.

Bagama't hindi kumpleto ang listahang ito, ito ang ilan sa mga nangungunang kasanayang sinasabi ng mga employer na pinakamahalaga kapag nagre-recruit at pagkuha ng mga empleyado .

Mga Kasanayan sa Pagsusuri

Kailangang kayang harapin ng mga empleyado ang isang problema, pag-isipang mabuti, at mapagpasyang maglapat ng mga solusyon. Ang mga ito ay kilala bilang 'analytical skills.' Mag-iiba-iba ang antas ng mga kasanayan sa pagsusuri, depende sa trabaho at industriya. Malapit na nakahanay sa mga kasanayan sa pagsusuri, ang mga empleyado ay inaasahang mag-organisa, magplano, at mag-prioritize nang epektibo.

Kakayahan sa pakikipag-usap

Ang kakayahang makipag-usap nang mabisa—kapwa pasalita at pasulat—ay parehong mahalaga at bihira. Ang mga may malakas na kasanayan sa komunikasyon ay mataas ang pangangailangan, anuman ang trabaho o industriya. Kailangan mong matagumpay na makipag-ugnayan sa mga empleyado, manager, at customer nang personal, online, nakasulat, at/o sa telepono.

Mga Kasanayang Interpersonal

Ang mga kasanayan sa interpersonal, na kilala rin bilang 'mga kasanayan sa tao,' ay ang mga kasanayang ginagamit mo upang makipag-ugnayan at makipag-ugnayan sa iba. Marami ang mabilis na tinanggap batay lamang sa kanilang kakayahang kumonekta sa mga tao. Mga kasanayan sa interpersonal minsan ay maaaring madaig ang iba pang mga kasanayang hinahanap ng mga tagapag-empleyo, kaya siguraduhing ang sa iyo ay pantay-pantay.

Ang iyong mga interpersonal na kasanayan ay susuriin sa panahon mga panayam sa trabaho , kaya siguraduhin mo maghanda para sa panayam . Mapapaunlad mo ang emosyonal na katalinuhan at kamalayan sa sarili na kailangan mo para kumonekta sa isang hiring team.

Mga Kasanayan sa Pamumuno

Kapag ang mga kumpanya ay umarkila para sa mga tungkulin sa pamumuno, naghahanap sila ng mga empleyado na maaaring matagumpay na makipag-ugnayan sa mga empleyado, kasamahan, at mga customer. Kahit na hindi ka nag-aaplay para sa mga trabaho sa pamamahala, ang pamumuno ay isang mahalagang kasanayan na dapat dalhin sa employer. Mas gusto ng maraming kumpanya na mag-promote mula sa loob, kaya madalas silang naghahanap ng malakas na mga katangian ng pamumuno, kahit na nag-hire para sa mga entry-level na posisyon.

Positibong Saloobin

Ang saloobin ay maaaring hindi lahat, ngunit ito ay lubhang mahalaga. Gusto ng mga employer ang mga empleyadong positibo kahit na sa mabigat at mapaghamong sitwasyon. Ang pagiging positibo ay nagpapakita ng iyong antas ng katatagan. Nais ng mga tagapag-empleyo na kumuha ng mga aplikanteng may kakayahang gawin na may kakayahang umangkop, dedikado, at handang mag-ambag ng karagdagang pagsisikap upang magawa ang trabaho sa harap ng mga hamon.

Pagtutulungan ng magkakasama

Anuman ang trabaho, nais ng mga tagapag-empleyo na kumuha ng mga taong manlalaro ng koponan—mga taong nakikipagtulungan at mahusay na nakikipagtulungan sa iba. Ayaw nila ng mga empleyadong mahirap katrabaho. Kapag nag-iinterbyu ka, siguraduhing magbahagi ng mga halimbawa kung paano ka nagtrabaho nang maayos sa isang pangkat. Ang iyong antas ng pagtutulungan ng magkakasama ay nagpapahiwatig ng iyong kakayahang makipagtulungan nang epektibo sa iba't ibang uri ng tao.

Teknikal na kasanayan

Ang mga teknikal na kasanayan na kailangan mo ay mag-iiba, siyempre, depende sa trabaho. Gayunpaman, ang karamihan sa mga posisyon ay nangangailangan ng hindi bababa sa ilang mga teknikal na kasanayan, kabilang ang karanasan sa paggamit ng software ng industriya, pagkumpleto ng mas mataas na antas ng edukasyon (tulad ng mga degree sa kolehiyo o bokasyonal na mga certification), o karanasan sa mga partikular na gawain.

Iba Pang Mahahalagang Kasanayan sa Trabaho Ngayon

I-scan ang alinman sa mga pag-post ng trabaho online, at malamang na mapapansin mo ang isang trend: Ang mga kasanayan sa teknolohiya ay napakahalaga.

Sa mga araw na ito, hinuhubog ng teknolohiya ang mundong ating ginagalawan. Kaya naman gusto ng maraming employer na dumating ang mga taong kinukuha nila na nilagyan na ng ilang partikular na kakayahan sa teknolohiya.

Kung kulang ka sa mga teknolohikal na kasanayan sa loob ng iyong industriya, ito ay isang magandang panahon upang pag-aralan ang mga sumusunod:

Mga Kasanayan sa Social Media

Kung nagtatrabaho ka sa isang partikular na larangan na nagsasangkot ng komunikasyon, malamang na kailangan mong patalasin ang iyong kasanayan sa social media . Hindi lang iyon nangangahulugan ng pag-aaral kung paano gamitin ang mga platform, bagaman. Dapat mo ring malaman kung paano epektibong gumamit ng mga social media site, at maaaring hilingin sa iyo ng mga employer na ipakita na isa kang makapangyarihang gumagamit ng isang partikular na channel ng social media. Ang pag-aaral kung paano iparating ang iyong mensahe sa social media ay makakatulong na maging kaakit-akit kang kandidato.

Mga Kasanayan sa Computer

Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa ilan kasanayan sa kompyuter ay ibinigay sa halos anumang trabaho sa labas. Karamihan sa mga trabaho ngayon ay nangangailangan ng ilang computer literacy, kung gumagamit man ng Word, Excel, o kahit na mas advanced na software. Kung mayroong partikular na software na ginagamit ng isang kumpanya, malamang na masasanay ka dito, gaya ng mga content management system (CMS) o mga partikular na tool sa pagpasok ng data. Kung hindi ka karanasan sa lahat ng software program na naka-highlight sa pag-post ng trabaho, makatutulong na ipakita sa employer ang iyong kakayahang matuto ng bagong software nang mabilis.

Tandaan

Ang pagbabahagi ng kasanayan ay lalong naging popular, na nagpapahintulot sa mga tao na kumonekta online o sa kanilang mga komunidad, at makipagpalitan ng mga kapaki-pakinabang na tip, mahalagang impormasyon, at napakahalagang mga kasanayan. Alamin kung paano pagbabahagi ng kasanayan makakatulong sa iyo na i-upgrade ang iyong mga kasanayan.

Mga Kasanayan sa Paglutas ng Problema

Ang mga ito ay maaaring mukhang medyo tulad ng analytical o interpersonal na mga kasanayan, ngunit pagtugon sa suliranin ay madalas na itinuturing na isang hiwalay na kasanayan. Maaaring kailanganin mong harapin ang mga problema na nangangailangan ng mabilis na pagtugon at paglutas. Ang kakayahang makapag-isip at malutas ang mga problema sa isang sandali ay isang mahalagang kalidad na hinahanap ng maraming employer.

Ipakita ang Iyong Mga Kakayahan

Upang matiyak na ipinapakita mo ang iyong mga nangungunang kasanayan sa panahon ng iyong paghahanap ng trabaho, gumawa ng isang listahan ng kakayahan at katangian na pinakamahusay na sumasalamin sa iyong background. Isama ang mga ito sa iyong resume at cover letter.

Mag-isip ng mga halimbawa sa totoong buhay kung saan mo inilapat ang mga kasanayang ito upang makamit ang tagumpay sa trabaho, sa silid-aralan, o sa boluntaryong trabaho. Ibahagi ang mga halimbawang ito sa iyong tagapanayam para alam nila kung gaano kalaki ang magiging asset mo kapag na-hire ka.

Ang pagtukoy sa iyong pinakamahusay na mga kasanayan, paghahanap ng mga trabaho na nangangailangan ng mga taong may mga kasanayang ito, at pag-highlight ng iyong karanasan sa mga lugar na iyon ay maaaring makatulong na itugma ka sa tamang karera.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Career One Stop. ' Pagtatasa ng mga Kasanayan .' Na-access noong Hulyo 16, 2021.