Mga Listahan Ng Trabaho

Ano ang Part-Time na Trabaho?

Kahulugan at Mga Halimbawa ng Part-Time na Trabaho

Lalaking may-ari ng negosyo na naglalagay ng Help Wanted sign in art supply shop window

••• Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang isang part-time na trabaho ay isa na karaniwang nangangailangan ng isang tao na magtrabaho ng mas kaunting oras bawat linggo ng trabaho kaysa sa inaakala ng kanilang employer full-time na trabaho . Gayunpaman, walang nakatakdang bilang ng mga oras bawat linggo na legal na itinuturing na full-time o part-time na trabaho, kaya nasa employer na magpasya kung aling mga posisyon ang mauuri sa alinmang paraan.

Kung isinasaalang-alang mo ang isang part-time na trabaho, mahalagang malaman ang tungkol sa mga oras at benepisyong kasangkot, pati na rin ang mga uri ng trabahong available.

Ano ang Part-Time na Trabaho?

Pagtukoy kung a ang trabaho ay itinuturing na part-time ay nakasalalay sa patakaran at kasanayan ng kumpanya sa pagtukoy sa mga empleyado at ang mga oras na kinakailangan upang ituring na full-time. Halimbawa, maaaring uriin ng employer ang isang manggagawa bilang part-time kung nagtatrabaho sila nang wala pang 35 oras bawat linggo.

Ayon sa kaugalian, ang karaniwang bilang ng mga oras bawat linggo para sa full-time na trabaho sa U.S. ay naging 40. Gayunpaman, itinuturing ng maraming employer ang mga empleyado bilang part-time na nagtatrabaho batay sa ibang iskedyul, hal. sa ilalim ng 30 oras o 35 oras sa isang linggo.

Walang mga legal na alituntunin na tumutukoy kung ang isang empleyado ay isang part-time o full-time na empleyado o hindi. Ang Fair Labor Standards Act, na nagtatakda ng mga legal na kinakailangan sa U.S. para sa sahod, oras, at overtime, ay hindi tumutukoy kung ilang oras bawat linggo ang itinuturing na full-time na trabaho. Itinuturing ng Bureau of Labor Statistics (BLS) ang mga manggagawang nagtatrabaho ng 35 oras sa isang linggo bilang full-time, ngunit ang kahulugang iyon ay para sa mga layuning istatistika lamang.

Paano Gumagana ang Part-Time na Trabaho?

Karaniwang kinabibilangan ng mga part-time na empleyado ang mga mag-aaral, nanay at tatay, mga retirado, at iba pang manggagawa na ayaw o nangangailangan ng oras na pangako ng isang full-time na posisyon. Ang ilang mga manggagawa ay maaari ding humawak ng dalawa o higit pang mga part-time na trabaho sa halip na magtrabaho ng full-time sa isang organisasyon.

Ang mga part-time na posisyon ay minsan ay maaaring pumasok sa full-time na trabaho, depende sa istruktura ng kumpanya. Kung naghahanap ka ng full-time na trabaho, minsan ang pagkuha ng part-time na posisyon ay isang magandang paraan para makapasok ang iyong paa sa pinto. Maaari itong maging isang paraan upang makakuha ng karanasang kinakailangan para sa full-time na trabaho, at isang paraan din upang ipakita sa isang employer ang iyong pangako sa lugar ng trabaho.

Mga Part-Time na Empleyado

Karaniwang kinabibilangan ng mga part-time na empleyado ang mga mag-aaral, nanay at tatay, mga retirado, at iba pang manggagawa na ayaw o nangangailangan ng oras na pangako ng isang full-time na posisyon. Ang ilang mga manggagawa ay maaari ding humawak ng dalawa o higit pang mga part-time na trabaho sa halip na magtrabaho ng full-time sa isang organisasyon.

Kailan nag-aaplay para sa mga part-time na trabaho , magtanong tungkol sa kung anong mga benepisyo ang makukuha at kung sinong mga empleyado ang kwalipikado para sa coverage ng mga benepisyo. Huwag ipagpalagay na dahil nagtatrabaho ka ng part-time, hindi ka magkakaroon ng access sa mga benepisyo. Ang Affordable Care Act ay nag-aatas sa mga employer na may 50 o higit pang manggagawa na mag-alok ng insurance sa 95% o higit pa sa mga empleyado na nagtatrabaho sa average na 30 oras bawat linggo .

Mga Uri ng Part-Time na Trabaho

Ang mga part-time na trabaho ay makukuha sa iba't ibang larangan ng industriya at karera. Ang mga part-time na posisyon sa retail at hospitality ay karaniwan, ngunit karamihan sa mga industriya ay gumagamit ng ilang part-time na manggagawa upang madagdagan ang kanilang mga full-time na kawani.

Ang ilan mga part-time na trabaho ay maaaring mga trabahong mababa ang suweldo, mataas ang stress tulad ng mga nasa industriya ng foodservice. Ang iba ay nagbabayad ng sapat upang mamuhay nang kumportable habang hinahabol ang iba pang mga bagay.

part time work infographic

Ang balanse

Mas gusto ng ilang tao na magtrabaho ng part-time para sa iba't ibang dahilan, kabilang ang pagkakaroon ng mas maraming oras sa pag-asikaso sa mga responsibilidad sa pagiging magulang, pagtatrabaho sa sarili nilang negosyo, o pagkumpleto ng pag-aaral. Makakatulong din ang pagbabawas ng stress at mag-alok ng mas magandang balanse sa buhay-trabaho.

Sa isang lagging ekonomiya, ang mga part-time na trabaho ay maaaring punan ng mga manggagawa na mas gusto ang full-time na trabaho, ngunit hindi makahanap ng full-time na trabaho. Tinutukoy ng BLS ang mga empleyadong ito bilang mga hindi boluntaryong part-time na manggagawa.

Mga Pangunahing Takeaway

  • Tinutukoy ng mga employer kung aling mga tungkulin ang itinuturing na part-time na trabaho dahil walang mga legal na alituntunin para sa kinakailangang bilang ng oras bawat linggo.
  • Posibleng makatanggap ng mga benepisyong pangkalusugan sa pamamagitan ng part-time na trabaho.
  • Karamihan sa mga industriya ay kumukuha ng mga part-time na manggagawa sa ilang kapasidad.
  • Maaaring magkaroon ng mga benepisyo sa pagtatrabaho ng part-time, kabilang ang pagbibigay ng oras upang ituloy ang iba pang trabaho o personal na mga responsibilidad.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics. ' Mga Konsepto at Kahulugan ,' Na-access noong Hunyo 20, 2020.

  2. Kagawaran ng Paggawa ng U.S. ' Full-Time na Trabaho ,' Hunyo 20, 2020.

  3. IRS. Affordable Care Act. ' Pagkilala sa mga Full-time na Empleyado ,' Na-access noong Hunyo 20, 2020.

  4. U.S. Bureau of Labor Statistics. ' Mga Istatistika ng Lakas ng Paggawa mula sa Kasalukuyang Populasyon Survey .' Na-access noong Hunyo 20, 2020.