Ang Pinakamahusay na Sagot sa Mga Pansamantalang Tanong sa Panayam sa Trabaho

•••

Lane Oatey / Getty Images

SA Pansamantalang trabaho ay trabaho kung saan nananatili ka sa posisyon para sa isang limitadong panahon. Ang mga pansamantalang trabaho ay maaaring maging permanenteng posisyon sa ilang mga kaso. Ang mga Temp—kilala rin bilang mga pana-panahong manggagawa—ay minsang tinatanggap sa pamamagitan ng pag-hire pansamantalang ahensya , o maaari silang kunin nang direkta ng isang kumpanya. Gumagana ang mga temp sa iba't ibang larangan, mula sa administratibo hanggang sa legal hanggang sa konstruksyon hanggang sa pagmamanupaktura.

Ang Pansamantalang Panayam sa Trabaho

Makikipanayam ka para sa pansamantalang posisyon tulad ng gagawin mo para sa anumang iba pang permanenteng posisyon. Mahalagang i-frame ang iyong mga tugon sa mga tanong sa pakikipanayam nang maingat upang mapabilib mo ang hiring manager hindi lamang sa iyong mga kasanayan, ngunit sa iyong kakayahan para sa likas na katangian ng isang pansamantalang tungkulin.

Sa isang pansamantalang panayam sa trabaho, mahalagang tumuon sa iyong kakayahang umangkop, ang iyong mataas na antas ng kaginhawaan sa pagtatrabaho sa mga bagong kapaligiran, ang iyong kakayahang makipag-usap at magtrabaho nang maayos sa iba't ibang mga kasamahan, pati na rin ang iyong kakayahang magamit para sa mga pansamantalang trabaho.

Ang lahat ng mga panayam sa trabaho ay nagiging mas maayos kapag ang kinakapanayam ay naghahanda nang maaga. Upang ace isang pansamantalang panayam sa trabaho , tumutok sa mga katangian na ginagawa kang isang mahusay na pag-upa para sa isang pansamantalang trabaho, gayundin bilang isang empleyadong may mataas na tagumpay sa pangkalahatan.

Pag-usapan muna ang suweldo

Kadalasan sa mga pansamantalang trabaho, walang sapat na puwang upang makipag-ayos sa suweldo, lalo na pagkatapos gawin ang alok. Kung nagtatrabaho ka sa isang temp agency, talakayin ang iyong mga pangangailangan sa suweldo sa temp agency bago ang interbyu para sa anumang partikular na trabaho.

Huwag Humingi ng Permanenteng Trabaho

Kahit na mas gusto mo ang isang full-time na posisyon kaysa sa isang pansamantalang trabaho, hindi na kailangang banggitin ito sa interbyu. Iyon ay dahil sa ang temp agency, o ang employer kung sila ay direktang kumukuha ng trabaho, ay gustong kumuha ng mga pansamantalang manggagawa na makakapag-commit sa trabaho lamang hangga't kinakailangan. Iyon ay sinabi, kung tatanungin ka kung gusto mo ang isang pangmatagalang posisyon kung magbukas, maaari kang sumagot ng oo, ngunit bigyang-diin pa rin na ikaw ay nasasabik tungkol sa pansamantalang posisyon.

Tumutok sa Tungkulin

Bigyang-diin na maaari mong punan ang partikular na tungkulin ng pansamantalang posisyon. Siguraduhing masusing basahin ang paglalarawan ng trabaho nang maaga. I-highlight ang mga kakayahan at karanasang mayroon ka na makakatulong sa iyong gampanan ang tungkuling ito. Higit pa sa isang panayam para sa isang permanenteng trabaho, gusto mong patunayan na mayroon ka kung ano ang kailangan ng employer. Dahil hindi ka magiging isang pangmatagalang empleyado, mas tumutok sa kung paano mo magagawa ang mga kinakailangang gawain, kaysa sa iyong interes sa kumpanya o sa kultura ng kumpanya.

I-highlight ang Mga Pangunahing Kasanayan sa Temp Job

Lampas pagbibigay-diin sa iyong mga kasanayan na nauugnay sa partikular na trabaho , maaari mo ring i-highlight ang mga katangiang gagawin kang isang mahusay na temp worker. Halimbawa, bigyang-diin ang iyong flexibility at availability (tingnan sa ibaba para sa higit pang impormasyon tungkol dito). Gayundin, bigyang-diin ang iyong kakayahang magtrabaho at makisama sa iba't ibang mga kasamahan. Kung mabilis kang mag-aral, sabihin mo. Magbigay ng halimbawa ng isang pagkakataon kung kailan mo ipinakita ang alinman sa mga kasanayang ito. Ang mga katangiang ito ay kailangan para sa anumang pansamantalang trabaho at tutulong sa iyo na maging kakaiba.

Alamin ang Iyong Availability

Maaaring gusto ng mga employer na naghahanap ng mga pansamantalang empleyado na magsimula kaagad, o gumawa ng isang nakatakdang iskedyul sa lugar. Tiyaking alam mo ang iyong kakayahang magamit bago pumunta sa pansamantalang pakikipanayam sa trabaho, upang makasagot ka nang walang pagkaantala.

Maging marunong makibagay

Bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop. Kung maaari kang magtrabaho sa gabi o katapusan ng linggo (kung iyon ay isang bagay na maaaring kailanganin ng trabaho), siguraduhing sabihin ito. Muli, banggitin kung makakapagsimula ka kaagad. Kadalasan, ang mga temp na trabaho ay nangangailangan ng pagtatrabaho ng isang flexible na iskedyul. Gayundin, bigyang-diin na ikaw ay isang flexible na manggagawa na komportableng magtrabaho sa mga bagong kapaligiran at kasama ng mga bagong tao. Iyon ay isang bagay na hinahanap ng maraming kumpanya sa isang temp worker.

Maghanda para sa Mga Karaniwang Tanong sa Panayam

Bagama't dapat kang maghanda para sa iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga sagot sa mga tanong na nakalista sa itaas, malamang na tatanungin ka rin ng ilan karaniwang mga tanong sa panayam . Siguraduhing magsanay at maghanda ng mga sagot sa parehong karaniwang mga tanong sa panayam at pansamantalang mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho.