Pinakamahusay na Mga Tanong na Itatanong Sa Isang Pakikipanayam na Pang-impormasyon
••• Eric Audras / Getty Images
- Maghanda para sa Pakikipanayam na Pang-impormasyon
- Mga Tanong sa Trabaho na Itatanong
- Mga Functional na Tanong na Itatanong
- I-follow Up Gamit ang Pasasalamat
Inaayos mga panayam sa impormasyon at ang pagsunod ay makakatulong sa iyo na bumuo ng mahusay na mga kasanayan sa pakikipanayam habang natututo ng mahalagang impormasyon tungkol sa iba't ibang uri ng trabaho na umiiral sa iyong napiling larangan.
Ang mga sumusunod na tanong ay nilayon na tulungan kang bumuo ng isang detalyadong larawan ng trabaho ng tao. Gamitin ang mga pang-impormasyon at functional na tanong na ito bilang isang gabay upang makapagsimula. Maglaan ng oras upang saliksikin ang trabaho ng tao at gumawa ng mga tala ng kung ano ang gusto mong matutunan pa.
Ang iyong pakikipanayam ay magiging pinaka-epektibo kung magtatanong ka ng mga tanong na nagpapakita ng iyong tunay na pagkamausisa tungkol sa partikular na karera.
Maghanda para sa Pakikipanayam na Pang-impormasyon
Maglaan ng oras upang maghanda para sa bawat panayam na nagbibigay-kaalaman na iyong makontak. Matuto nang higit pa tungkol sa pinag-uusapang employer o larangan ng karera, sanayin ang iyong listahan ng tanong, at i-set up ang iyong pakikipanayam.
Maging sa oras para sa iyong pagpupulong, maghanda ng notepad at panulat, at magsuot ng relo upang matiyak na iginagalang mo ang oras ng iyong kinakapanayam at huwag lumampas sa iyong pagtanggap.
Mga Tanong sa Trabaho na Itatanong
Ang mga sumusunod na tanong ay makakatulong sa iyo na matuklasan ang mahalagang impormasyon tungkol sa trabahong hawak ng iyong kinakapanayam. Ang ilan ay maaaring higit o hindi gaanong nauugnay sa taong pipiliin mong kapanayamin. Piliin ang pinakakapaki-pakinabang na mga tanong para sa iyong mga pangangailangan, at mag-ingat na huwag kumuha ng labis na oras mula sa iyong kinakapanayam.
- Ano ang pamagat ng taong iniinterbyu mo?
- Ano ang iba pang karaniwang ginagamit na mga titulo para sa posisyon?
- Ano ang mga tungkuling ginagampanan sa karaniwang araw, linggo, buwan, taon? Mayroon ba siyang nakatakdang gawain? Gaano karaming pagkakaiba-iba ang mayroon sa pang-araw-araw na batayan? Habang inilalarawan ng tao ang mga tungkulin, itanong kung anong mga kasanayan ang kailangan.
- Anong programang pang-edukasyon ang inirerekomenda bilang paghahanda? Magtanong tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mga kursong kanais-nais at yaong mga kailangang-kailangan.
- Anong mga uri ng kurso ang pinakamahalaga upang makuha ang mga kasanayang kinakailangan para sa tagumpay sa trabahong ito? Magtanong tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mga kursong kanais-nais at yaong mga kailangang-kailangan.
- Anong degree o sertipiko ang hinahanap ng mga employer?
- Anong uri ng karanasan sa trabaho/internship ang hahanapin ng mga employer sa isang aplikante sa trabaho, at paano nakukuha ng isang tao ang karanasang ito?
- Mayroon bang anumang mga aktibidad sa co-curricular na inirerekomenda?
- Anong mga hakbang (bukod sa pagtugon sa mga kinakailangan sa edukasyon at karanasan) ang kailangan para makapasok sa trabahong ito (hal., pagsusulit, panayam, membership sa unyon)?
- Ano ang mahahalagang keyword o buzzword na isasama sa isang resume o cover letter kapag naghahanap ng trabaho sa bukid?
- Ano ang mga pagkakataon para sa pagsulong, at sa anong posisyon? Kailangan ba ng advanced na degree, at kung gayon, sa anong disiplina?
- Aling mga kasanayan ang pinakamahalagang makuha (ibig sabihin, alin kasanayan hinahanap ba ng mga employer)?
- Ano ang mga pangunahing, o pinakamahalaga, personal na katangian para sa tagumpay sa larangan?
- Ano ang iba't ibang setting kung saan maaaring magtrabaho ang mga tao sa trabahong ito (ibig sabihin, mga institusyong pang-edukasyon, negosyo, non-profit)?
- Anong iba pang mga uri ng manggagawa ang madalas na nakikipag-ugnayan sa posisyong ito?
- Mayroon bang katibayan ng pagkakaiba-iba ng pagtrato sa pagitan ng mga manggagawang lalaki at babae na may paggalang sa mga tungkulin sa trabaho, suweldo, at mga pagkakataon para sa pagsulong?
- Ano ang mga prospect ng trabaho sa heyograpikong lugar ng tagapayo? Nasaan ang pinakamahusay na mga prospect ng trabaho? Ano ang mga prospect ng trabaho sa kumpanya ng tagapayo? Ang kadaliang kumilos ay isang kinakailangang kadahilanan para sa tagumpay?
- Ano ang ilang kaugnay na hanapbuhay?
- Ano ang iba't ibang hanay ng suweldo?
- Ang karaniwang manggagawa ba ay may nakatakdang iskedyul, o ang mga oras ba ay flexible?
- Ano ang mga hinihingi at pagkabigo na kadalasang kasama ng ganitong uri ng trabaho?
- Mayroon bang karaniwang chain of command sa larangang ito?
- Paano mo matutukoy na mayroon kang kakayahan o potensyal na maging matagumpay sa partikular na trabahong ito?
- Ito ba ay isang mabilis na lumalagong larangan? Posible bang mahulaan ang mga pangangailangan sa hinaharap para sa mga manggagawa sa larangang ito?
- Anong mga uri ng teknolohiya ang ginagamit, at paano ginagamit ang mga ito?
- Saan matatagpuan ang mga listahan ng trabaho?
- Anong mga posisyon sa entry-level ang mayroon sa larangang ito na maaaring isaalang-alang ng nagtapos sa liberal arts?
- Ano ang alam ng tagapayo ngayon na makakatulong sanang malaman kapag siya ang nasa posisyon mo?
Mga Functional na Tanong na Itatanong
Karamihan sa mga sumusunod na tanong ay nagsisilbing magbigay sa iyo ng lasa ng pang-araw-araw na buhay ng kinakapanayam sa trabaho. Maaaring mayroon kang iba't ibang mga trigger na nagdudulot sa iyo ng pressure o stress, halimbawa, ngunit ang mga sagot na natatanggap mo ay makakatulong sa iyong makita kung saan ka maaaring maging mahusay at kung aling mga item, tulad ng maraming overtime, ang maaaring hindi makatuwiran para sa iyong pamumuhay.
- Ilang oras gumagana ang tagapayo?
- Anong uri ng edukasyon mayroon ang tagapayo?
- Ano ang career path ng tagapayo mula kolehiyo hanggang sa kasalukuyan?
- Ano ang mga kasiya-siyang aspeto ng gawain ng tagapayo?
- Ano ang mga pinakadakilang panggigipit, pilit, o pagkabalisa sa trabaho?
- Ano ang mga pangunahing responsibilidad sa trabaho?
- Ano ang pinakamahirap na problema at desisyon na dapat harapin ng tagapayo?
- Ano ang pinaka hindi nasisiyahan sa trabaho? Ito ba ay tipikal ng larangan?
- Paano ilalarawan ng tagapayo ang kapaligiran/kultura ng lugar ng trabaho?
- Sa palagay ba ng tagapayo ay iniwan mo ang anumang mahahalagang tanong na makakatulong upang matuto nang higit pa tungkol sa trabaho o trabaho?
- Maaari bang magmungkahi ang tagapayo ng iba na maaaring mahalagang mapagkukunan para sa iyo?
I-follow Up Gamit ang Pasasalamat
Pagkatapos ng panayam, magpadala ng a pasasalamat sa pamamagitan ng email . Upang patibayin ang iyong koneksyon at ipakita na marami ka talagang nakuha sa panayam, maaari kang mag-attach ng isang link sa isang artikulo sa isang bagay na may kaugnayan sa iyong pag-uusap, at ipaalam sa tao na naging inspirasyon ka nila na basahin ang artikulo.