Mga Panayam Sa Trabaho

Mga Tanong at Sagot sa Panayam ng Security Guard

Ang opisyal ng seguridad ay nanonood ng mga monitor ng telebisyon

••• Alvis Upiti / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kung ikaw ay nag-iinterbyu para sa isang trabaho bilang isang security guard, mahalagang maglaan ng oras upang suriin ang mga tanong na malamang na itanong sa iyo.

Napakaingat ng mga kumpanya kapag nag-iinterbyu ng mga kandidato para sa posisyon ng security guard. Pagkatapos ng lahat, ang kaligtasan ng kanilang mga empleyado, kagamitan, at pasilidad ay nakasalalay sa pagkuha ng tamang tao.

Ano ang Gustong Malaman ng Interviewer

Sa panahon ng iyong pakikipanayam para sa isang posisyon ng security guard, maaari mong asahan ang iba't ibang mga tanong na lahat ay naglalayong tukuyin ang iyong kakayahan na pangasiwaan ang tungkulin.

Halimbawa, ang mga tagapanayam ay magtatanong ng mga tanong na idinisenyo upang matuklasan ang iyong mga teknikal na kakayahan at nauugnay na karanasan. Ngunit maaari mo ring asahan ang mga prospective na tagapag-empleyo na naghahanap ng mga insight sa iyong pagkatao at ang iyong kakayahang mag-isip sa iyong mga paa.

Gusto mong maging maalalahanin sa iyong mga sagot. Ang mahinang mga tugon sa panayam ay maaaring magtaas ng mga pulang bandila na maaaring magdulot sa iyo ng trabaho.

Dahil ang awkward o clumsy na mga sagot ay maaari ding basahin bilang pulang bandila, maaari mong pagbutihin ang iyong mga pagkakataon sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga sagot sa karaniwang mga tanong sa panayam maaga pa.

Bilang karagdagan sa mga tanong sa panayam na partikular sa trabaho, tatanungin ka rin ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, edukasyon, kalakasan, kahinaan, mga nagawa, layunin, at mga plano.

Mga Tip para sa Kung Ano ang Sasabihin

Maging tapat. Huwag maghanda ng mga sagot na idinisenyo upang magpakita ng maling impresyon. Sa isang bagay, ang pagsasabi sa iyong tagapanayam kung ano ang gusto niyang marinig ay maaaring maging backfire, dahil kung mahuhuli ka na hindi tapat, malamang na ipagpalagay ng tagapanayam na ang katotohanan ay mas masahol pa kaysa dito, at tiyak na hindi ka tatanggapin.

Gumawa ng isang tugma . Basahing mabuti ang paglalarawan ng trabaho bago ang iyong pakikipanayam upang maunawaan kung ano ang hinahanap ng employer sa mga kandidato. Halimbawa, maaaring kailanganin ng ilang tungkulin na manatiling alerto habang nanonood ng video, habang ang iba ay maaaring may kinalaman sa pakikipag-ugnayan sa mga customer.

Gusto mong bigyang-diin ang mga kasanayang taglay mo na tumutugma sa mga pangangailangan ng employer.

Ang mga kasanayang madalas na hinihiling para sa mga taong nagtatrabaho sa seguridad ay teknikal na kaalaman, mga kasanayan sa komunikasyon , paglutas ng salungatan, at kakayahan sa paglutas ng problema.

Magbigay ng halimbawa. Sa iyong mga tugon sa mga tanong sa pakikipanayam, pag-usapan ang iyong nakaraang karanasan. Gamitin ito bilang isang pagkakataon upang ipakita ang mga kasanayang ginamit mo sa mga tungkuling ito. Sa halip na sabihin lamang na mayroon kang kasanayan, magbigay ng isang halimbawa ng oras na ginamit mo ito. Ngunit layunin na panatilihing may kaugnayan ang mga halimbawa sa papel na ginagampanan.

Halika na may mga tanong. Sa panahon ng mga panayam sa trabaho, karaniwan para sa mga tagapanayam na lumingon sa mga talahanayan at magtanong kung mayroon ka mga tanong para sa kanila . Dapat ay mayroon kang maraming tanong na handa na (dahil ang ilan ay malamang na masasagot sa kurso ng pag-uusap).

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Huwag mag-ramble. Gusto mong magbahagi ng mga halimbawa at magpakita ng patunay na taglay mo ang mga kasanayang kailangan ng kumpanya mula sa isang security guard. Iyon ay sinabi, panatilihing mahigpit at sa punto ang iyong mga tugon. (Tip: Ang pagsasanay sa iyong mga tugon nang maaga ay makakatulong sa iyong gawin ito nang madali!)

Huwag maging negatibo. Maaaring tanungin ka ng ilang tanong na nagtutulak sa iyo sa negatibong direksyon, tulad ng mga tanong tungkol sa pakikipagtulungan sa mahihirap na tao o mga miyembro ng publiko. Panatilihing positibo ang iyong tugon at tumuon sa iyong ginawa upang malutas ang mga problema o tumulong sa mga sitwasyong kumulo.

Huwag magpabaya komunikasyong di-berbal . Mahalaga sa anumang panayam na bigyang-pansin kung paano mo dinadala ang iyong sarili, mula sa kung ano ang iyong isinusuot hanggang sa kung paano ka nakikipagkamay. Ito ay partikular na susi para sa mga security guard, dahil ang tungkulin ay kadalasang nakaharap sa customer. Gusto mong magmukhang kaaya-aya at opisyal, dahil maaari kang tawagan na ipatupad ang mga regulasyon sa iyong tungkulin.

Mga Tanong sa Panayam ng Security Guard

Magsimulang maghanda gamit ang sampling na ito ng mga tanong sa panayam na malamang na maririnig mo sa isang panayam sa trabaho para sa isang posisyon ng security guard.

1. Ilarawan ang isang oras kung kailan mo ginamit ang pagtutulungan ng magkakasama upang malutas ang isang problema sa isang nakaraang trabaho sa seguridad.

Kung wala kang paunang karanasan sa seguridad, pag-usapan kung paano mo ginamit ang paglutas ng problema na nakabatay sa pangkat sa ibang uri ng posisyon.

2. Ilarawan ang isang panahon kung kailan kailangan mong harapin ang isang pag-atake. Paano mo hinarap ang sitwasyon? Mayroon ka bang ibang ginawa?

Tamang talakayin ang isang pag-atake na naranasan mo sa iyong personal na buhay kung hindi ka pa nakatagpo ng isa nang propesyonal. Kung hindi ka pa nakaranas ng isang pag-atake, huwag gumawa ng isa, ngunit maaari mong tanungin kung ang paglalarawan ng isang hypothetical na sitwasyon ay makakatulong.

3. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang pagkakataon na matagumpay mong naharap ang isang galit na miyembro ng publiko.

Ang tanong na ito ay nakatuon sa iyong kakayahang makatagpo ng galit nang hindi nagiging emosyonal at hindi gumagamit ng karahasan. Ang isang matagumpay na resulta sa kontekstong ito ay nagsasangkot ng pagpapatahimik sa galit na tao at paglutas ng sitwasyon. Kung nagtrabaho ka na sa anumang uri ng tungkulin ng serbisyo sa customer , magkakaroon ka ng ibabahagi.

Tandaan na tumuon sa kinalabasan at kung ano ang sinasabi nito tungkol sa iyong mga kakayahan at kakayahan, sa halip na mabalaho sa pagsasabi ng isang nakakatawa (o nakakatakot) na kuwento.

4. Ilarawan ang isang pagkakataon na nadama mo na ikaw ay nasa pisikal na panganib sa trabaho. Paano mo hinarap ang sitwasyon?

Kung hindi ka pa nakaramdam ng pananakot sa trabaho, tanungin kung dapat mong talakayin ang isang banta na nakatagpo sa iyong pribadong buhay. Sa isip, ang mga banta na ito ay dapat nanggaling sa ibang mga tao, dahil ang iyong sagot ay dapat magpahiwatig kung paano ka tutugon sa mga banta sa iyong trabaho bilang isang bantay. Kung hindi ka pa nakaramdam ng pananakot ng ibang tao, magtanong kung ang ibang uri ng panganib (halimbawa, isang lindol) ay maaaring ituring na may kaugnayan.

5. Paano mo ginugugol ang downtime sa trabaho?

Ang mga security guard ay walang gaanong gagawin sa mga panahong walang banta na nangyayari — ang trabaho ay kadalasang nasa kamay kung sakaling may mangyari. Gustong tasahin ng iyong tagapanayam kung malamang na magambala ka o maging sanhi ng problema sa mga panahong ito. Iayon ang iyong sagot upang ipakita na mabilis kang makakatugon kapag kinakailangan.

6. Gaano ka komportable sa paggamit ng mga computer?

Bilang isang security guard, kakailanganin mong gumamit ng software na nauugnay sa mga CCTV camera. Kung may karanasan ka sa paggamit ng CCTV equipment, sabihin mo. Kung hindi, ipakita kaalaman sa kompyuter at isang kakayahan at kagustuhang matutong gumamit ng mga bagong sistema.

7. Ano ang ilan sa iyong mga lakas sa trabaho?

Maghanda ng sagot na nagbibigay-diin sa mga kasanayan at mga kinakailangan na nakabalangkas sa listahan ng trabaho. Itugma ang iyong mga kakayahan sa mga pangangailangan at layunin ng kumpanya, at ituon ang iyong tugon sa kung ano ang nagpapakilala sa iyo sa kumpetisyon.

8. Ikaw ba ay kasalukuyang CPR/First Aid/AED certified?

Ang tanong na ito ay ginagarantiyahan ng isang 'oo' o 'hindi' na sagot, bagama't maaari mong huwag mag-atubiling banggitin kung ikaw ay kasalukuyang nakatala sa isang klase at nagsusumikap para makamit ang sertipikasyon. Isa ring magandang paalala na maging pamilyar ka sa mga pangkalahatang pangangailangan ng isang trabaho kapag nagsimula kang mag-interbyu. Sasabihin sa iyo ng iyong pananaliksik kung anong mga kasanayan ang inaasahan para sa isang tao sa tungkuling ito.

9. Isipin na ikaw ay tinawag upang humawak ng emergency sa ika-10 palapag ng isang gusali, ngunit anim na bisita ang naghihintay na ma-check in sa front desk. Gabi na, at sandali kang mag-isa sa front desk. Ano ang gagawin mo?

Idinisenyo ang tanong na ito na hindi magkaroon ng 'tamang sagot.' Ang punto ay upang masuri kung paano mo haharapin ang mga sitwasyon na walang magagandang pagpipilian. Ang mga detalye ng hypothetical na sitwasyon ay maaaring, siyempre, ay naiiba, ngunit ihanda ang iyong sarili para sa ganitong uri ng trick na tanong. Maaari ka ring makakuha ng mga hypothetical na tanong na may mga tamang sagot, upang subukan ang iyong pag-unawa sa trabaho.

10. Tingnan ang dalawang larawang ito ng dalawang magkaibang tao sa loob ng limang segundo. Pagkatapos, ilagay ang mga litrato at ilarawan sa akin ang dalawang taong iyon.

Ang tanong na ito ay maaaring subukan ang alinman sa iyong mga kapangyarihan sa pagmamasid o ang iyong mga bias tungkol sa mga tao. Kung mahirap para sa iyo ang ganitong uri ng tanong (halimbawa, ang ilang mga tao ay hindi makakilala ng mga mukha), dapat mong suriin ang iyong sarili nang maaga upang matiyak na maaari kang gumana bilang isang security guard. Maging handa na talakayin ang iyong kalagayan sa iyong tagapanayam.

Mga Pangunahing Takeaway

MAGHANDA MUNA: Sa pamamagitan ng pagsasanay sa iyong mga tugon sa mga karaniwang tanong sa pakikipanayam, magkakaroon ka ng kumpiyansa sa panahon ng pakikipanayam.

MAGHANDA SA MGA TANONG TUNGKOL SA IYONG MGA KASANAYAN AT KATANGIAN: Para sa ganitong uri ng tungkulin, ang iyong karanasan sa trabaho at ang iyong karakter ay lubos na mahalaga.

MAGBAHAGI NG MGA HALIMBAWA. Habang tumutugon ka sa mga tanong, maghanap ng mga pagkakataong magbahagi ng mga halimbawa ng mga pagkakataong gumamit ka ng mga nauugnay na kasanayan para sa tungkulin sa nakaraan.