Pag-Iwan Sa Iyong Trabaho

Ano ang mga Partial Unemployment Benefits?

form ng aplikasyon para sa kawalan ng trabaho

•••

Kirby Hamilton/E+/Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Nagtatrabaho ka ba ng part-time, kahit na gusto mo ng full-time na trabaho? Nabawasan ba ang iyong mga oras? Depende sa iyong sitwasyon at lokasyon, maaari kang maging karapat-dapat para sa bahagyang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Sa ilang mga estado, ang isang walang trabahong manggagawa ay maaaring makatanggap kung minsan ng mga bahagyang benepisyo kung sila ay nagtatrabaho nang wala pang isang buong linggo at kumikita ng isang tiyak na halaga ng pera—at kung natutugunan nila ang iba pang mga kinakailangan.

Pagiging Karapat-dapat para sa Bahagyang Mga Benepisyo sa Kawalan ng Trabaho

Ang bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay magagamit sa parehong walang trabaho at part-time na mga empleyado. Karamihan sa mga taong nangongolekta ng kawalan ng trabaho ay walang trabaho, ngunit ang bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay nagpapahintulot sa mga nagtatrabaho pa rin na makakuha ng tulong.

Kung ang iyong mga oras ay nabawasan o ikaw ay nagtatrabaho ng part-time at hindi makahanap ng karagdagang trabaho , maaari kang maging karapat-dapat para sa bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Mayroong ilang mga pangyayari na maaaring maging karapat-dapat sa isang tao para sa tulong:

  • Ang isang manggagawa ay maaaring kulang sa trabaho o nagtatrabaho ng part-time bilang ang tanging alternatibo sa pagkakatanggal sa trabaho o gawing redundant.
  • Ang isang taong nawalan ng full-time na trabaho o kahit isa sa dalawang part-time na trabaho at nakahanap lang ng part-time o pansamantalang trabaho ay maaari ding matugunan ang mga kinakailangan para makatanggap ng mga benepisyo.

Ang pagiging karapat-dapat para sa bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay tinutukoy ng batas ng estado.

Bagama't nag-iiba-iba ang pagiging karapat-dapat sa benepisyo, karamihan sa mga estado ay sumasang-ayon na ang isang manggagawa na boluntaryong pipili na bawasan ang mga oras o magtrabaho ng part-time ay hindi karapat-dapat para sa bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Mga Kinakailangan para sa Pagkolekta

Ang uri ng trabaho at bilang ng oras ng pagtatrabaho ay hindi lamang ang mga determinant para sa bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Depende sa estado, dapat mong matugunan ang isang minimum na antas ng kita o isang tiyak na bilang ng mga oras na nagtrabaho bago ka maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Halimbawa, sa New York State, dapat matugunan ng mga manggagawa ang mga sumusunod na kinakailangan:

  • Dapat ay nagtrabaho ka at nakakuha ng sapat na sahod sa sakop na trabaho.
  • Dapat ay handa ka, handa, at kayang magtrabaho, at aktibong naghahanap ng trabaho sa bawat linggo kung saan ikaw ay naghahabol ng mga benepisyo.

Upang mangolekta ng bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa New York, maaari kang magtrabaho nang hanggang 7 araw bawat linggo nang hindi nawawala ang lahat ng iyong mga benepisyo para sa linggong iyon, kung magtatrabaho ka ng 30 oras o mas kaunti at kumita ng $504 o mas mababa sa kabuuang suweldo na hindi kasama ang mga kita mula sa self-employment. Ang mga benepisyo ay mababawasan sa mga pagtaas batay sa kabuuang oras na nagtrabaho para sa linggo.

Muli, mag-iiba ang iyong mga batas ng estado. Anuman ang mga detalye, ang mga kinakailangang ito ay karaniwang pareho para sa lahat ng uri ng unemployment benefit initiatives . Sa wakas, ang isang tao ay dapat na handa at magagawang magtrabaho ng mas maraming oras.

Tingnan sa iyong tanggapan ng kawalan ng trabaho ng estado para sa impormasyon sa pagiging karapat-dapat para sa bahagyang kawalan ng trabaho, kung paano mag-ulat ng sahod, at pagkolekta ng mga benepisyo.

Kailan Hindi Makakapag-file para sa Bahagyang Unemployment?

Sa pangkalahatan, ang mga boluntaryong dahilan upang bawasan ang oras ng trabaho ay hindi sapat para sa pagkolekta ng bahagyang kawalan ng trabaho. Kaya, halimbawa, ang mga kadahilanang ito ay malamang na hindi maiiwasan:

  • Pagbawas ng iyong mga oras ng trabaho upang bumalik sa paaralan o makakuha ng karagdagang pagsasanay.
  • Paggawa ng pinababang iskedyul upang matugunan ang pangangalaga sa bata o iba pang mga pangangailangan sa pangangalaga.
  • Paghinto sa iyong full-time na trabaho at pagkuha ng part-time na trabaho na hindi gaanong binabayaran ng iyong nakaraang trabaho.

Anuman, maaaring makatuwiran na mag-file pa rin. Masasabi sa iyo ng iyong tanggapan sa kawalan ng trabaho ng estado kung karapat-dapat kang tumanggap ng mga benepisyo - at hindi mo malalaman hanggang sa subukan mo.

Pag-alam kung Magkano ang Matatanggap Mo

Bawat estado tutukuyin ang iyong payout ng benepisyo batay sa ilang mga kadahilanan. Maraming mga ahensya ng estado sa kawalan ng trabaho ang may mga online na calculator para sa mga karapat-dapat na indibidwal upang makakuha ng ideya ng kanilang mga potensyal na benepisyo.

Karaniwan, tinutukoy ng estado ang isang makatwiran, napapanatiling, lingguhang halaga at pagkatapos ay ibawas ang halaga na ikaw ay nagtatrabaho na bawat linggo.

Maraming mga estado ang magpapahintulot sa mga naghahanap ng benepisyo na panatilihin ang ilan sa kanilang kinikita nang hindi binabawasan ang kanilang pagbabayad ng benepisyo upang hikayatin ang trabaho. Ang pagkakaiba sa pagitan ng paunang natukoy na halaga ng estado at ng iyong mga sahod ay ang iyong lingguhang bahagyang benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Kapag ang isang claimant ay nakatanggap ng mga bahagyang benepisyo, ang unemployment claim ay palalawigin hanggang ang claimant ay matanggap ang pinakamataas na halaga ng benepisyo na tinutukoy ng estado, o hanggang sa matapos ang taon ng benepisyo, alinman ang mauna.

Paano Pinopondohan ang Mga Benepisyo sa Kawalan ng Trabaho

Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng estado ay ibinibigay ng bawat Ahensya ng Estado na nakatutok sa trabaho. Parehong bahagyang at regular na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay pinopondohan ng mga pagpigil sa buwis ng estado ng kumpanyang nagpapatrabaho batay sa sahod ng empleyado. Sa madaling salita, isang nakapirming porsyento ng sahod ng bawat empleyado ang binabayaran ng kumpanya.

Habang ang mga tagapag-empleyo ay hindi kinakailangang sisingilin para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho pagkatapos ng katotohanan, sila ay inaabisuhan kapag ang isang empleyado ay nag-file para sa isang benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Ito ay upang maiwasan ang pandaraya sa pamamagitan ng pagbibigay ng employer ang pagkakataong ipaglaban ang paghahabol sa kaso ng maling pag-uugali, pagwawakas, o pagbabago sa mga tungkulin. Ang mga empleyado ay hindi maaaring tanggalin sa trabaho para sa paghahain ng partial unemployment claim. Tingnan sa website ng iyong state unemployment office para sa impormasyon sa bahagyang benepisyo sa kawalan ng trabaho sa iyong lokasyon.

Ang impormasyong nakapaloob sa artikulong ito ay hindi legal na payo at hindi isang kahalili para sa naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi sumasalamin sa iyong sariling mga batas ng estado o sa mga pinakabagong pagbabago sa batas.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York. ' Kumuha ng Tulong sa Unemployment .' Na-access noong Setyembre 2, 2021.

  2. Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York. ' Partial Unemployment Eligibility .' Na-access noong Setyembre 2, 2021.