Bakit Napakatagal ng Pagtugon sa isang Trabaho sa Pamahalaan
••• Frederic Cirou/Getty Images
Ito ay maaaring mukhang magpakailanman sa pagitan ng oras na magsumite ka ng aplikasyon sa trabaho at kapag nakatanggap ka ng tugon, partikular na sa mga trabaho sa gobyerno. Nangyayari ito dahil maraming hakbang sa proseso ng pagkuha ng gobyerno at sa pangkalahatan ay walang nakatakdang deadline o oras kung kailan ang buong prosesong ito ay tumatagal. Ang panahon ng paghihintay mula sa pag-aaplay hanggang sa pagtanggap ng pangwakas na sagot ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan, ngunit kung wala kang maririnig pagkatapos ng isang talagang pinalawig na panahon, nangangahulugan ito na malamang na hindi mo isinasaalang-alang ang trabaho.
Ito ba ay isang Bakanteng Posisyon?
Kung ang posisyon ay kasalukuyang bakante o inaasahang mabakante sa malapit na hinaharap ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa takdang panahon. May insentibo ang ahensya na pabilisin ang proseso kapag sinusubukan nitong punan ang a bakanteng posisyon . Ito ay may mas maraming oras upang suriin ang mga aplikasyon kung hindi iyon ang kaso at alam na alam nito nang maaga na ang isang empleyado ay aalis.
Nais ng Organisasyon na Maging Masinsinan
Ang organisasyon ay mayroon ding insentibo sa sapat na pagrepaso sa bawat kandidato, na maaaring makapagpabagal sa proseso, lalo na sa panahon ng mataas na kawalan ng trabaho at maraming mga aplikasyon ang natatanggap.
Maaaring tumagal ng mahabang panahon upang itama ang sitwasyon kung ang taong kinuha ay lumalabas na hindi angkop, lalo na sa gobyerno kung saan pinoprotektahan ng mga ahensya ang mga empleyado mula sa hindi patas na pagkilos ng tauhan. Maraming ahensya ang naniniwala na mas mabuting maglaan ng maraming oras para sa pagsusuri sa simula kaysa gumugol ng mas maraming oras sa pagwawasto ng pagkakamali sa ibang pagkakataon.
Paglampas sa Unang Screening
Maaaring isa o dalawang linggo lamang pagkatapos ng petsa ng pagsasara ng aplikasyon ay makakakuha ka ng a liham ng pagtanggi kung ikaw ay na-screen out sa proseso ng pagpili kapag ang ahensya ay departamento ng human resources sinusuri ang lahat ng mga aplikasyon para sa mga minimum na kinakailangan. Ang magandang balita ay sa pangkalahatan ay natatanggap mo ang balitang ito nang medyo mabilis, kaya't pag-isipan mo kung naghihintay ka pa rin pagkatapos ng ilang linggo...bagama't hindi mas matagal kaysa doon.
Isang Buwan ng Katahimikan
Kung hindi ka makakasagot pagkatapos ng isang buwan, malamang na makakalimutan mo ang tungkol sa trabahong iyon. Maaaring nakikipagpanayam ang ahensya sa iba pang mga kandidato at maaaring abisuhan ang lahat ng mga aplikante na hindi sila napili pagkatapos nilang piliin ang bagong hire. Ngunit huwag tanggalin ang mga elektronikong kopya ng mga materyal ng aplikasyon na iyong ipinadala dahil may kaunting pagkakataon pa rin na ikaw ay tumatakbo—maaaring ikaw ang susunod sa listahan kung ang mga taong nauuna sa iyo ay hindi gagana.
Kung Finalist ka
Kung pipiliin ka bilang a finalist , dapat kang makarinig muli sa loob ng humigit-kumulang tatlong linggo upang mag-set up ng isang panayam. Dapat mong marinig muli ang huling pagpili ng ahensya sa loob ng isa o dalawang linggo pagkatapos ng panayam. Ang timeline na ito ay maaaring mahaba nang kaunti, gayunpaman, kung ang ahensya ay nag-aalok ng trabaho sa ibang tao at ang kandidatong iyon ay tatanggihan ang alok. Kung makakakuha ka ng alok na trabaho pagkatapos maghintay ng humigit-kumulang isang buwan o higit pa pagkatapos ng interbyu, malamang na ito ang nangyari.