Karaniwang Mga Disqualifier sa Pagsusuri sa Background ng Kriminolohiya

••• Peter Dazeley / Getty Images

Ang mga trabaho sa kriminolohiya at mga kaugnay na larangan ay maaaring maging masaya at kapakipakinabang, at marami mga dahilan kung bakit gustong maging pulis o iba hustisyang kriminal mga propesyonal. Sa kasamaang palad, ang mga karerang ito ay hindi para sa lahat. Ang ilang mga tao ay may napakaraming isyu sa kanilang nakaraan na magdidisqualify sa kanila sa isang background check.

Bakit May mga Background Check ang Pulis

Ang mga mahigpit na pamantayan ay nasa lugar, at mahigpit mga pagsisiyasat sa background ay isinasagawa upang matiyak na ang mga tamang tao ay nagtatrabaho sa mga posisyong ito ng awtoridad at pagtitiwala. Ang listahan ng mga isyu na maaaring mag-disqualify sa iyo sa iyong background check ay mahaba at kapansin-pansin, at may mga host ng mga aktibidad na maaaring pumigil sa iyo mula sa pagpunta sa iyong pinapangarap na trabaho.

Listahan ng Mga Disqualifier sa Background

Para matulungan kang matukoy kung may pagkakataon ka sa pagtatrabaho bilang isang pulis, opisyal ng probasyon o iba pang nauugnay na karera, o upang makatulong na panatilihin kang nasa tamang landas kapag handa ka nang punan ang aplikasyon para sa trabaho sa pagpapatupad ng batas , narito ang isang pagtingin sa ilang karaniwang background check disqualifiers. Sa pangkalahatan, ang mga kandidato sa trabaho ay pinakakaraniwang tinanggal mula sa pagsasaalang-alang para sa isa o higit pa sa mga sumusunod:

• Mga paghatol sa felony
• Malubhang misdemeanors
• Nakaraan o kasalukuyang paggamit ng droga
• Mga isyu sa credit
• Hindi marangal na paglabas mula sa serbisyo militar
• Falsification o ang hindi katotohanan sa aplikasyon
• mahirap kasaysayan ng trabaho
• Mga dating o kasalukuyang kaakibat ng gang
• Mga hindi natukoy na krimen
• Problemadong kasaysayan ng pagmamaneho
• Domestikong karahasan

Tandaan na hindi ito isang komprehensibo o kumpletong listahan, ngunit sa halip ay ang mas karaniwang mga isyu na magiging sanhi ng isang potensyal na tagapag-empleyo upang magpasya na kumuha ng isang tao. Narito ang isang mas malapit na pagtingin sa bawat isa sa mga batik sa background na ito:

Mga Kombiksyon sa Felony

Walang masyadong kalabuan dito; kung nahatulan ka o umamin ng guilty o nolo contendere sa isang krimen na bumubuo ng isang felony o iyon ay isang felony sa hurisdiksyon kung saan ka nag-a-apply, ang mga pagkakataon ay napakataas na hindi mo magagawang magpatuloy sa proseso ng pagkuha.

Malubhang Misdemeanors

Habang ang mga felonies ay medyo malinaw, kung ano ang bumubuo ng isang seryosong misdemeanor ay nagiging medyo maulap. Ang eksaktong kahulugan ay maaaring magbago mula sa ahensya patungo sa ahensya. Kahit na ang mga misdemeanors ay hindi kasing seryoso ng mga felonies, may ilang mga krimen na hindi maaaring sundin ng mga departamento. Kabilang dito ang:

• Kamakailan (sa loob ng sampung taon o higit pa) mga paniniwala sa DUI
• Mga krimen ng karahasan tulad ng pag-atake o baterya
• Mga krimen na tumutukoy sa katapatan at integridad ng isang tao, tulad ng pagsisinungaling at ilang uri ng pagnanakaw

Nakaraan o Kasalukuyang Paggamit ng Droga

Hindi na dapat ikagulat na inaasahan ng mga employer na ang kanilang mga empleyado at aplikante sa trabaho ay walang droga. Gayunpaman, ang nakaraang paggamit ng droga ay ibang kuwento. Tawagan itong tanda ng panahon, ngunit maraming departamento ang naging mas mapagpatawad sa ilang nakaraang paggamit ng menor de edad na droga, sa kondisyon na ito ay sa isang eksperimentong batayan kumpara sa matagal at pang-libang na paggamit. Karaniwang nangangahulugan ang pang-eksperimentong paggamit ng ilang beses lamang sa napakaikling panahon.

Ang bagong-tuklas na pagpapahintulot na ito ay limitado rin sa marijuana at iba pang 'mas mababang' gamot. Anumang paggamit ng cocaine, hallucinogens o designer na gamot tulad ng ecstasy ay karaniwang awtomatikong disqualifier.

Mga Isyu sa Credit

Hindi, karamihan sa mga ahensya ay walang pakialam kung ano ang iyong credit score. Ang inaalala nila ay kung naging kayo o hindi pagtupad sa iyong mga obligasyon , at kung maipagpapatuloy mo man o hindi ito sa suweldo na babayaran nila. Ang buong isyu dito ay upang matiyak na ang mga empleyado ay nasa posisyon na magtagumpay sa kanilang mga karera at hindi gaanong matukso sa panunuhol at graft.

Hindi Marangal na Paglabas mula sa Militar

Ang dating serbisyo militar ay lubos na pinahahalagahan sa halos lahat ng sektor ng trabaho, at ito ay tiyak na hindi gaanong totoo sa pagpapatupad ng batas at hustisyang kriminal. Ang isang marangal na paglabas mula sa militar ay magdadala sa iyo sa malayo. Gayunpaman, ang isang dishonorable discharge ay halos palaging isang awtomatikong disqualifier.

Panlilinlang at Kasinungalingan

Ito ay isang simpleng konsepto: kung ikaw ay nahuli na nagsisinungaling sa iyong aplikasyon, hindi ka matatanggap ng trabaho. kailangan, karera sa kriminolohiya maglagay ng premium sa pagiging totoo, at magsisimula ito sa aplikasyon ng trabaho. Upang mapanatiling tapat ang mga kandidato, maraming ahensya ang gumagamit ng a pagsusulit sa polygraph bilang bahagi ng kanilang proseso.

Hindi magandang Kasaysayan ng Trabaho

Tiyak, ang isang masamang rekomendasyon ay maaaring ipaliwanag bilang isang salungatan sa personalidad sa boss o isang hindi magandang bagay para sa iyo. Ang isang pattern ng hindi magandang kasaysayan ng trabaho at hindi gaanong kanais-nais na mga rekomendasyon para sa mga nakaraang employer, lalo na ang isang kasaysayan na nagmumungkahi ng katamaran, masamang ugali o hindi magandang relasyon sa mga customer at kapwa manggagawa, ay malamang na pumigil sa iyo sa pagkuha ng trabaho.

Nakaraan o Kasalukuyang Mga Kasapi ng Gang

Ang mga gang ay kasingkahulugan ng malubhang kriminal na aktibidad. Natural, hindi maaaring makipagsapalaran ang mga ahensya sa pagkuha ng mga miyembro ng gang. Ang ilan sa mga nagsasabi ng pagkakasangkot ng gang ay mga tattoo na inilagay sa madiskarteng inilagay, pagsusuot ng ilang mga kulay at simbolo, mga personal na kaugnayan at nakaraang kasaysayan ng kriminal.

Mga Hindi Natukoy na Krimen

Ang mga paniniwala ay isang bagay, ang mga komisyon ay isa pa. Hindi lihim na ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay hindi nakakakita o nagsasagawa ng pag-aresto para sa bawat krimen na nagawa. Gayunpaman, kung sa panahon ng pagsisiyasat sa background ay napatunayang nakagawa ka ng isang krimen na hindi ka kailanman inaresto o nahatulan, maaari kang madiskwalipika sa proseso.

Problemadong Kasaysayan sa Pagmamaneho

Ang bawat tao'y nagkakamali, at mayroong maraming mga tao na nagkaroon ng mas mababa sa mga stellar na rekord sa pagmamaneho at nagpunta sa trabaho ng mahaba at matagumpay na mga karera. Gayunpaman, ang malubha at matagal na panahon ng pagmamaneho ng mga paglabag o krimen ay nagpapakita ng mga bahid ng karakter at alinman sa isang ganap na pagwawalang-bahala o hindi bababa sa isang kawalan ng kakayahan na sundin, ang mga batas ng bansa.

Ang ilan sa mga isyu sa iyong rekord sa pagmamaneho na maaaring humadlang sa iyong matanggap sa trabaho ay kinabibilangan ng:

• Mga naunang pagsususpinde ng lisensya sa pagmamaneho
• Maramihang paglipat ng mga paglabag
• Walang ingat na paniniwala sa pagmamaneho
• Sobrang bilis ng mga citation

Domestikong karahasan

Ang karahasan sa tahanan ay ganap na salungat sa layunin ng pagpapatupad ng batas. Maaari rin itong maging mapagkukunan ng pananagutan para sa isang departamento na kumukuha ng isang taong may nakaraang kasaysayan ng karahasan sa tahanan. Ang anumang insidente ng karahasan sa tahanan sa iyong nakaraan ay magiging isang awtomatikong disqualifier.

Bakit Kailangan Mong Panatilihing Malinis ang Iyong Record

Gamit ang listahan sa itaas bilang gabay, mas matukoy mo kung dapat mong ituloy ang karera sa pagpapatupad ng batas o hustisyang kriminal. Maaari ka ring makakuha ng mas magandang larawan ng uri ng aktibidad na dapat mong iwasan kung umaasa kang makakuha ng trabaho bilang isang pulis o iba pang propesyonal sa kriminolohiya sa hinaharap. Sa pamamagitan ng pagpapanatiling malinis ng iyong rekord, maaari mong ilagay ang iyong sarili sa pinakamahusay na posisyon na posible upang makakuha ng trabaho.