Paano Kumuha ng Malaking Law Job Callback Interview

•••

Bloom Productions / Getty Images

Kung maayos ang lahat sa iyong inisyal Mga panayam ng kasama sa tag-init ng OCI , makakatanggap ka ng mga alok ng call back. Ang tawag pabalik ay isang imbitasyon na pumunta sa opisina ng kompanya sa loob ng isang araw, o kalahating araw, at makipagkita sa isang serye ng mga abogado (mga kasama at kasosyo). Karaniwan kahit isang pagkain ang kasama sa iskedyul ng mga kaganapan. Kung ang opisina ay nasa ibang lungsod mula sa iyong law school, karaniwang babayaran ka ng firm para lumipad at manatili sa isang hotel (bagama't magalang na subukang iiskedyul ang lahat ng iyong callback na panayam sa isang partikular na lungsod para sa isang yugto ng panahon, upang ang mga kumpanya ay maaaring magbahagi ng mga gastos sa paglalakbay).

Ano ang Mangyayari sa isang Tawag Bumalik

Ang mga callback ay medyo diretso. Pagdating mo sa kompanya, kadalasan ay makikipagkita ka sa recruiting coordinator, na magbibigay sa iyo ng tubig, sasagutin ang anumang mahahalagang tanong sa logistik, at marahil ay magsasabi sa iyo ng kaunti tungkol sa kung kanino ka makakapanayam. (Ideally, hiniling mo ang iskedyul ng panayam nang maaga, kaya nagkaroon ka ng oras upang mag-recon sa iyong mga tagapanayam. Kung hindi, makinig nang mabuti sa listahan ngayon.) Ang iyong trabaho kapag nakilala mo ang recruiting coordinator ay karaniwang tumango at ngumiti. Maayos ang takbo ng paaralan, salamat sa pagtatanong, at iba pa. Huwag magtanong ng anumang mga kontrobersyal na tanong sa puntong iyon (o sa anumang punto sa araw). Kung may mga bagay na maaaring mag-alala sa iyo, maaari kang palaging mag-iskedyul ng isang follow-up na panayam pagkatapos nasa iyo ang alok.

Pagkatapos mong makipagkita sa recruiting coordinator, pupunta ka sa iyong unang panayam sa abogado. Huwag asahan na ang taong ito ay may alam tungkol sa iyo o nabasa ang iyong mga materyales sa aplikasyon. Abala ang mga abogado at maaaring pinupunan ang isang taong nag-drop out sa huling minuto. Maging handa na makipag-usap tungkol sa iyong sarili at sumagot napaka basic na mga tanong (na malinaw na sakop sa iyong resume).

Sa isip, nagpraktis ka ng ilang medyo nakakatuwang anekdota tungkol sa iyong oras sa paaralan ng batas (o anumang iba pang ligtas na paksa) na magagamit mo upang punan ang oras kapag ang iyong tagapanayam ay hindi masyadong madaldal o handang mabuti. Tiyaking maaari mong pag-usapan ang anumang bagay sa iyong resume , at siguraduhing nasuri mo ang iyong sample ng pagsulat at maaari mo itong talakayin nang may kaalaman. (At magdala ng mga karagdagang kopya ng lahat ng iyong materyales, kung sakaling dumating ka para sa isang pakikipanayam at makitang walang ideya ang abogado kung sino ka.)

Pagkatapos ng 20-30 minuto, babalik ang recruiting coordinator para i-escort ka sa susunod mong appointment, o dadalhin ka doon ng abogadong kausap mo. (Ang panonood ng mga abogado na sinusubukang hanapin ang susunod na opisina ay maaaring maging isang lubhang nakakaaliw na diversion sa malalaking opisina, kung saan karamihan sa mga tao ay hindi talaga magkakilala.) Kung kailangan mo ng pahinga sa banyo, tubig, kape, atbp. huwag mag-atubiling magtanong.

Ang Susunod na Panayam

Ang susunod na panayam ay higit sa lahat ay katulad ng una, na magbibigay sa iyo ng pagkakataong higit pang mahasa ang iyong storyline. Sa pagtatapos ng araw, sasabihin mo ang parehong kuwento sa pagitan ng 5 at 10 tao, na nakakagulat na nakakapagod! Maghanda lamang na mapagod, at magpatuloy.

Mabuti na lang magtanong ng parehong mga pangunahing katanungan ng bawat taong kausap mo, kaya hindi mo na kailangang istorbo ang iyong sarili sa pagsisikap na mag-isip ng mga kapana-panabik na bagong tanong sa buong araw. Anong uri ng mga proyekto ang iyong ginagawa? Bakit mo piniling magtrabaho sa kumpanyang ito? Paano mo ito gusto? lahat ay maayos. Panatilihin itong simple!

Sa isang punto, magbe-break ka para sa isang pagkain, karaniwang tanghalian. Kadalasan, papadalhan ka para kumain kasama ang dalawa o tatlong kasama (at walang kasosyo). Ngunit huwag lokohin ang iyong sarili - bahagi pa rin ito ng panayam at dapat kang kumilos nang naaayon. Mag-ingat sa iyong ino-order (isang bagay na madaling kainin na hindi ang pinakamahal na item sa menu), huwag uminom, at huwag maging masyadong palakaibigan. Ang mga taong ito ay mag-uulat pabalik sa iyong pag-uugali, kaya maging propesyonal.

Pagkatapos ng tanghalian, maaari kang magkaroon ng higit pang mga panayam (maaaring ang isang post-lunch na kape ay maaaring hindi ang pinakamasamang ideya), o maaari kang umikot lamang pabalik sa recruiting coordinator. Sa lahat ng pagkakataon, maging sa iyong pinakamahusay na pag-uugali! Dapat kang maging magalang sa lahat ng makaharap mo, mula sa receptionist hanggang sa managing partner. Ang pagiging masungit sa sinuman maaaring wakasan ang iyong alok.

Pagsubaybay Pagkatapos ng Panayam

Sa sandaling umalis ka, isaalang-alang ang pagsubaybay sa isang email o sulat-kamay na tala , nagpapasalamat sa lahat ng nakilala mo para sa kanilang oras. Ang mga abogado ay nabubuhay ayon sa masisingil na oras, kaya bawat kalahating oras na pakikipanayam ay nagkakahalaga ng kompanya sa pagitan ng $200 at $500 dolyar, halos. Sa pinakamababa, magpadala ng tala sa recruiting coordinator, na nagpapasalamat sa kanya para sa isang magandang araw at inuulit ang iyong interes sa posisyon.

Pagkatapos, oras na upang umupo at umasa para sa pinakamahusay! Nag-hire ang mga kumpanya sa iba't ibang iskedyul, kaya maaaring matagal bago mo marinig (o maaaring mayroon kang voicemail bago ka makauwi). Kung wala kang narinig mula sa isang kumpanya sa loob ng ilang linggo, huwag mag-atubiling (magalang) na mag-follow up. Ngunit, sana, hindi mo na kailangang maghintay ng masyadong mahaba!