Paano Gawing Trabaho ang isang Internship

Mga Tip para sa Pagtanggap Pagkatapos ng Internship

••• Klaus Vedfelt/Iconica/Getty Images

Maraming mga employer na nag-aalok ng mga internship ang gumagawa nito bilang isang paraan upang subukan at mag-recruit ng mga bagong full-time na empleyado. Kahit na mga internship ay isang paraan para makakuha ng karanasan ang mga mag-aaral at matuto nang higit pa tungkol sa isang partikular na larangan ng karera, ganoon din sila isang paraan para sa mga organisasyon upang subukan ang mga indibidwal. Hinahayaan ng mga internship ang isang kumpanya na magpasya kung paano magkakasya ang potensyal na empleyadong ito sa pangkalahatang kultura ng organisasyon.

Maraming mga tagapag-empleyo ang gumagamit ng kanilang mga programa sa internship bilang isang patunay sa proseso ng pagkuha at nakakatipid ng pera sa kanilang mga pagsisikap sa pangangalap sa pamamagitan ng pagsubok ng mga potensyal na bagong empleyado bago mag-extend ng isang aktwal na alok ng trabaho .

Kung interesado kang gawing full-time na trabaho ang isang Internship pagkatapos ng graduation, maaari kang gumamit ng ilang partikular na diskarte upang mapataas ang iyong pagkakataong matanggap sa trabaho.

Gumawa ng Magandang Impression

Bilang isang intern, responsibilidad mong ipakita sa iyong superbisor at sa iba pa sa loob ng organisasyon na mayroon ka kung ano ang kinakailangan, parehong personal at propesyonal, upang umangkop sa kultura ng korporasyon. Ang paglalaan ng oras upang malaman ang tungkol sa misyon ng organisasyon at kung ano ang pinahahalagahan nito sa mga empleyado nito ay maaaring magbigay ng mahahalagang impormasyon kung paano kinikilala at tinukoy ng kumpanya ang tagumpay.

Bumuo ng Mga Propesyonal na Layunin

Pagkilala sa iyong mga propesyonal na layunin at paghahanap ng isang kapakipakinabang na internship na nakakatugon sa iyong mga inaasahan ay magiging mas kapaki-pakinabang sa iyong pag-unlad ng kasanayan at mga hangarin sa karera sa hinaharap kaysa sa pagtanggap lamang ng anumang internship na magagamit. Ang mga internship ay idinisenyo upang ihanda ang mga aplikante para sa mga trabaho at karera sa hinaharap, at ang paghahanap ng isang internship na tutulong sa iyo na makamit ang iyong mga propesyonal na layunin ay makakatulong din sa iyo sa pagiging isang mas mapagkumpitensyang kandidato sa iyong paghahanap ng trabaho sa hinaharap.

Bumuo ng Matibay na Relasyon sa Iyong Superbisor

Siguraduhing panatilihing naaabot ang iyong superbisor sa iyong trabaho at mga nagawa sa pamamagitan ng madalas na pag-check in at pagtiyak na natutugunan mo ang mga inaasahan. Kapag natukoy mo na ang iyong mga responsibilidad sa trabaho at naunawaan mo ang mga inaasahan ng iyong superbisor, magsumikap na ipakita ang iyong personal na inisyatiba at ang iyong kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at bilang bahagi ng isang pangkat. Ang pagbuo ng mga propesyonal na koneksyon bilang isang intern ay magbibigay sa iyo ng isang maagang simula sa pagbuo ng isang propesyonal network .

Bumuo ng Matibay na Etika sa Trabaho

Ang pagtatatag ng kahandaang gawin ang trabaho sa lahat ng mga gastos habang pinapanatili ang isang positibong saloobin ay nagbibigay sa employer ng kumpiyansa na ikaw ay magiging isang mahalagang miyembro ng pangkat kung tatanggapin bilang isang empleyado.

Kumpletuhin ang mga Itinalagang Proyekto sa Oras

Kung nahuhulaan mo ang isang hamon na may deadline sa isang proyektong iyong ginagawa, tiyaking aabisuhan mo ang iyong superbisor at humingi ng anumang input na maaari niyang ibigay o humingi ng extension upang makumpleto ang proyekto. Tiyaking nag-aalok ka ng wastong dahilan para sa pagkaantala ng proyekto tulad ng iba pang hindi inaasahang problema o iba pang priyoridad sa trabaho na kailangang matugunan bago makumpleto ang partikular na proyekto sa oras.

Laging Sundin ang Mga Panuntunan ng Kumpanya at Itinatag na Mga Alituntunin

Ang pagiging bahagi ng kultura ng korporasyon ay kinabibilangan ng pag-aaral ng itinatag na dress code ng korporasyon. Nangangahulugan din ito ng oras ng pag-aaral na inilaan at kung ano ang inaasahan para sa mga itinatag na panahon ng tanghalian at pahinga. Maglaan ng oras upang matutunan ang mga alituntunin at alituntunin na inaasahan ng organisasyon bago tumalon at gumawa ng anumang mabibigat na pagkakamali. Gayundin, tingnan ang patakaran ng kumpanya sa mga personal na email, tawag sa telepono, at paggamit ng internet upang maiwasan ang anumang awkward at nakakahiyang mga sitwasyon.

Humingi ng Input Mula sa Supervisor at Mga Kasamahan sa Iyong Pagganap ng Trabaho

Ang pakikipag-usap sa mga tagapag-empleyo tungkol sa pagganap ng iyong trabaho ay magbibigay ng pagkakataon para sa iyo na mapabuti at gawin ang mga kinakailangang pagbabago sa panahon ng iyong internship. Ang input na ito ay maaaring maging mahalaga sa pagtulong sa iyo pagbutihin ang iyong pagganap sa trabaho sa pamamagitan ng paglilinaw ng mga inaasahan ng superbisor. Madalas na maiiwasan ang mga problema kapag ang mga inaasahan ay hayagang naiparating at ang lahat ay nasa parehong pahina.

Harapin ang Madali, Paulit-ulit na Mga Gawain nang May Masigasig

Pagtitiwalaan ka ng employer na kumpletuhin ang mas mahihirap na gawain kapag nakilala nila ang iyong kakayahang pangasiwaan ang maliliit na bagay. Ang paghingi ng karagdagang at mas mapaghamong trabaho ay mas positibong tatanggapin ng isang tagapag-empleyo kung tinanggap mo ang responsibilidad para sa mas nakakapagod na mga gawain na kinakailangan upang gawin ang trabaho sa araw-araw.

Tukuyin ang Mga Isyu na Kasalukuyang Hindi Tinutugunan ng Organisasyon

Maaari kang mag-alok ng iyong insight sa mga problemang natukoy mo at talakayin kung paano mo malulutas ang problemang iyon o mapunan ang pangangailangang iyon sa loob ng kumpanya. Ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga taong maaaring mag-isip sa labas ng kahon at tumukoy ng mga solusyon sa mga kasalukuyang problema na maaaring hindi pa natukoy o natutugunan ng pamamahala. Maging handa na mag-alok ng mga solusyon na sa tingin mo ay maaaring gumana upang malutas ang isang partikular na problema o sitwasyon.

Bumuo ng Pakikipag-ugnayan sa Mga Katrabaho

Ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga indibidwal na maaaring magtrabaho nang maayos sa isang kapaligiran ng pangkat at may mga partikular na lakas na magdaragdag sa pangkalahatang mga nagawa ng grupo.

Ipakita ang Inisyatiba

Ang pagpapakita ng iyong interes sa pagbuo ng mga bagong kaalaman at kasanayan na may kaugnayan sa posisyon ay magpapalakas ng tiwala ng employer sa iyong pagpayag at inisyatiba na gumawa ng isang mahusay na trabaho. Ang pagpapakita ng sigasig at pag-aalok na dumalo sa mga workshop o seminar ay magpapataas ng iyong pang-unawa sa negosyo at gagawa ng isang kanais-nais na impresyon sa iyong superbisor.

Humingi ng Karagdagang Trabaho

Kung wala kang sapat na trabaho, siguraduhing suriin sa iyong superbisor upang makita kung mayroon kang anumang karagdagang trabaho na maaari mong gawin. Kung hindi, tingnan kung matutulungan mo ang iba sa pagkumpleto ng kanilang trabaho, na maaari ring magturo sa iyo ng mga bagong kasanayan sa proseso.

Sumali sa isang Professional Association

Ang pakikilahok sa mga propesyonal na asosasyon ay nagbibigay sa mga mag-aaral ng isang mahusay na pagkakataon upang makilala ang mga taong kasalukuyang nagtatrabaho sa larangan. Sa pamamagitan ng mga propesyonal na asosasyon, nalaman din ng mga mag-aaral kung anong mga propesyonal na journal ang binabasa ng mga tao sa larangan pati na rin ang tungkol sa mga entry-level na mga pagbubukas ng trabaho na maaaring kasalukuyang magagamit sa ibang mga organisasyon.

Ipahayag ang Iyong Interes na Magtrabaho para sa Kumpanya

Sa pamamagitan ng pagpapahayag ng interes sa kumpanya, ipinapaalam mo sa kumpanya na itinuturing mong lugar ang organisasyon na gusto mong magtrabaho. Kahit na maaaring walang anumang kasalukuyang mga posisyon na magagamit, sa pamamagitan ng pagpapaalam sa iyong superbisor na interesado kang magtrabaho para sa kumpanya, mas malamang na makontak ka sa sandaling magbukas ang isang posisyon.

Ang networking ay tungkol sa pagbuo ng relasyon. Sa sandaling bumuo ka ng isang malakas na grupo ng networking, magkakaroon ka ng isang mas mahusay na kahulugan ng kung ano ang kinakailangan upang maging matagumpay at matutunan kung paano lumikha ng isang network na makakatulong sa iyo sa pagtupad ng iyong mga layunin sa karera. Ang pagkakaroon ng isang tagapagturo na iyong iginagalang ay makakatulong upang hindi gaanong mabigat ang karanasan sa internship.

Gamitin ang Iyong Mentor

Ang relasyon ng tagapagturo ay nagbibigay sa iyo ng isang tao upang matuto mula sa at isang lugar upang masagot ang iyong mga tanong. Humanap ng propesyonal na tagapagturo na pinagkakatiwalaan mo, at huwag matakot na magtanong sa taong iyon. Humingi ng mga mungkahi sa mga paraan na maaari mong pagbutihin ang iyong pagganap at pataasin ang iyong kasalukuyang antas ng kaalaman at kasanayan.

Maaari mong tanungin kung ano ang kinakailangan upang umakyat sa larangan, kapwa sa organisasyon at sa partikular na industriya. Sa sandaling makapagtatag ka ng isang malakas na network at magkaroon ng karanasan sa iyong larangan, magkakaroon ka rin ng pagkakataong tumulong sa mga bagong propesyonal na interesadong pumasok sa larangan.

Ang mga propesyonal na relasyon na nabuo mo sa panahon ng iyong karanasan sa internship ay magiging bahagi din ng iyong propesyonal na network ng mga tao na makapagpapatunay sa iyong kaalaman at kakayahang gumawa ng isang mahusay na trabaho. Ang iyong mga relasyon sa hinaharap sa iyong network ay dapat pangalagaan at ipagpatuloy nang matagal pagkatapos ng iyong internship upang mapanatili itong buhay at maayos.

Ipahayag ang Iyong Pagpapahalaga

Kapag natapos mo na ang iyong internship, isang maikling pasasalamat ay palaging pinahahalagahan at mag-iiwan ng paborableng impresyon sa employer. Kung babalik ka sa kolehiyo, siguraduhing manatiling nakikipag-ugnayan sa iyong superbisor at mga kasamahan at maglaan ng oras upang magtanong tungkol sa mga potensyal na bakanteng trabaho na inaasahan nila sa hinaharap.