Mga Panayam Sa Trabaho

Sumasagot Ikaw ba ay Manlalaro ng Koponan sa Isang Panayam

Mga katrabaho na nagtatrabaho bilang isang pangkat

•••

10'000 Oras / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

'Ikaw ba ay isang manlalaro ng koponan?' Maririnig mo ang tanong na iyan sa halos lahat ng panayam na sasalihan mo. Malamang na ang pagtatrabaho sa isang team ay mahalaga sa halos lahat ng posisyon, mula sa entry-level hanggang sa isang direktor.

Ang pagtutulungan ng magkakasama ay hindi palaging nangangahulugan ng pakikipagtulungan sa iba bawat segundo ng bawat araw ng trabaho. Maraming trabaho kung saan ginugugol ng mga manggagawa ang karamihan ng kanilang oras sa pagtutuon ng pansin sa mga proyekto sa relatibong paghihiwalay. Ngunit, kahit na ang pinaka-independiyenteng kontribyutor ay kailangang makipag-usap tungkol sa trabaho at makipagtulungan upang makamit ang mga layunin ng kumpanya.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Kapag tinatanong ang tanong na ito, sinusubukan ng tagapanayam kung maaari kang makipagtulungan sa iba. Ang magiging hitsura nito araw-araw ay mag-iiba depende sa trabaho at mga tungkulin nito, pati na rin sa kultura ng korporasyon. Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang isang developer ng software, kakailanganin mong ipakita na malinaw at tuluy-tuloy kang makakapagbigay ng mataas na teknikal na impormasyon sa iba pang mga miyembro ng team - ang ilan sa kanila ay hindi gaanong sanay sa teknikal.

Anuman ang trabahong ina-aplay mo, kakailanganin mong ipakita sa hiring manager na ikaw ay isang taong maaaring makisama sa ibang tao. Napakakaunting mga empleyado ang nagtatrabaho sa isang vacuum.

Paano Sagutin ang Mga Tanong Tungkol sa Pagiging Manlalaro ng Koponan

Ang pinakamahalagang hakbang sa pagsagot sa tanong na ito ay bago ang pakikipanayam. Magsaliksik sa tungkulin at sa kumpanya upang matiyak na nauunawaan mo kung ano ang hitsura ng pagtutulungan ng magkakasama sa partikular na organisasyong ito.

Pagkatapos, bago ka sumagot, isaalang-alang kung paano ka pinakamahusay na nag-aambag sa isang koponan.

  • Madali ka bang makisama sa mga tao?
  • Isa ka bang mabisang katuwang?
  • Maaari ka bang makipag-usap sa mga tao mula sa iba't ibang pinagmulan at may iba't ibang personalidad?
  • Maaari mo bang motivate ang mga tao?
  • Alam mo ba kung paano itulak pabalik nang mataktika?
  • Maaari mo bang pumagitna sa mga salungatan?
  • Kaya mo bang harapin ang mahihirap na personalidad?

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Nasisiyahan akong magtrabaho sa isang kapaligiran ng pangkat, at nakikihalubilo ako sa mga tao. Sa aking nakaraang karanasan sa trabaho, nagpatupad ako ng isang sistema upang makatulong na ayusin ang komunikasyon sa pagitan ng aking mga katrabaho upang mapahusay ang aming pagiging produktibo bilang isang koponan.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Hindi mo lang ipinapakita na nauunawaan mo ang halaga ng komunikasyon at pakikipagtulungan, ngunit nag-aalok ka rin ng isang halimbawa ng oras na nalutas mo ang isang problema sa trabaho. Napakaraming dapat gawin sa dalawang pangungusap na sagot.

Naniniwala ako na marami akong maiaambag sa isang kapaligiran ng koponan, at komportable ako sa parehong mga tungkulin sa pamumuno at tagapag-ambag. Ako ay palakaibigan, palakaibigan, at may malakas na kasanayan sa komunikasyon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang prangka at tiwala na paghahatid ay nagpapatibay sa mga pahayag na iyong ginagawa, na nagpapakita na ikaw ay isang taong nakakaunawa sa kanilang mga lakas at maaaring ipaalam ito sa iba.

Nalaman ko na ang pinakamahusay na mga inhinyero ay ang mga maaaring magtrabaho bilang isang koponan. Ang aking tagapayo sa aking huling trabaho ay nagturo sa akin ng mahahalagang kasanayan sa komunikasyon na nagbigay-daan sa akin na mag-alok ng solusyon sa isang partikular na nakakalito na problema - at ipaliwanag ito sa mga hindi teknikal na tao sa pagbebenta at marketing.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ipinapakita ng sagot na ito na nauunawaan mo ang mga hamon ng pagtatrabaho sa pagitan ng mga departamento at na ikaw ay isang taong umaabot upang bumuo ng mga relasyon sa mga tagapayo. Nagpapakita rin ito ng kakayahang matuto at lumago mula sa mga relasyong iyon.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Kapag pinag-uusapan pagtutulungan ng magkakasama at pag-uugnay ng mga anekdota upang ibahagi ang iyong mga nagawa, isaisip ang mga mungkahing ito:

Dumikit Sa Mga Kamakailang Halimbawa

Subukang pumili ng isang halimbawa mula sa nakaraan maliban kung ang isang bagay na mas luma ay lalong kahanga-hanga. Ang pagre-relay ng hindi napapanahong kuwento tungkol sa kung paano ka nagtrabaho kasama ang isang team para makuha ng buong kumpanya ang access sa high-speed internet ay hindi nakakakuha ng pansin.

Toot Iyong Sariling Sungay

Pumili ng isang karanasan na nagbibigay ng pansin sa iyo at nagpapakita kung paano ka nag-ambag sa isang koponan na nakamit ang mga kamangha-manghang resulta.

Isaalang-alang ang Kaugnayan

Mag-relay ng isang halimbawa na pinakanauugnay sa kumpanyang kinakapanayam mo. Iguhit ang parallel para makita nila kung paano ka magtatagumpay sa isang team kasama nila.

Magdagdag ng Halaga

Pumili ng isang halimbawa na nagsisilbing magpakita ng mga karagdagang lakas bilang karagdagan sa pagtutulungan ng magkakasama.

Ituon ang Iyong Tugon

I-highlight ang iyong kuwento sa anyong bullet point sa halip na magsaulo ng script.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Huwag Sabihing Mas Gusto Mong Magtrabaho Mag-isa

Tamang-tama na mas gusto mong magtrabaho nang mag-isa, ngunit ayaw mong bigyang-diin iyon kapag tinanong kung paano ka gagana bilang isang koponan. Sa halip, maghanap ng mga paraan na ikaw ay mahusay sa pakikipagtulungan sa iba. Para sa isang introvert na tao, maaaring mangahulugan iyon ng paggamit ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon upang maihatid ang mga resulta ng trabahong ginawa nang mag-isa.

Tiyaking Naaayon ang Iyong Body Language sa Iyong Kwento

Kung ang iyong bibig ay nagsasabi na gusto mong magtrabaho kasama ang iba, ngunit ang iyong katawan ay nagsasabi na ikaw ay sarado mula sa komunikasyon, baka nagkakamali ka ng mensahe . Siguraduhing nakaupo ka nang tuwid at gumagawa tamang dami ng eye contact kasama ang tagapanayam. Iwasang ihalukipkip ang iyong mga braso, kalikutin ang iyong buhok o damit, o gumawa ng anumang bagay na nagpapahiwatig na ayaw mong naroroon.

Huwag Magsinungaling

Ikaw ay magiging pinakamasaya at pinakamatagumpay sa isang trabaho na nakatuon sa iyong mga lakas, kaya huwag itakda ang iyong sarili para sa isang hindi kinakailangang hamon sa pamamagitan ng pagsisinungaling. Huwag i-claim na gustung-gusto mong makipagtulungan sa iba kung mas gusto mong magtrabaho nang mag-isa, halimbawa. Sa halip, tumuon sa kung paano nagbibigay-daan sa iyo ang iyong mga kasanayan upang matulungan ang koponan na magtagumpay.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Mga Pangunahing Takeaway

RESEARCH ANG COMPANY: Alamin kung ano ang bumubuo sa pagiging isang team player sa trabahong iyon at sa kultura ng kumpanyang iyon.

MAGKUWENTO: Maghanda ng anekdota na nagpapakita kung paano kayo nagtulungan at nakamit ang mga resulta sa nakaraan.

Bigyang-diin ang POSITIBO: Maging totoo, ngunit maghanap ng pagkakataon na ipakita ang iyong mga lakas.