Mga Panayam Sa Trabaho

Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagiging Sobrang Kwalipikado para sa isang Trabaho

Babae na nagsasagawa ng pakikipanayam sa trabaho kasama ang aplikante sa opisina.

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kung minsan, tatanungin ng mga tagapanayam ang mga aplikante kung sa palagay nila ay sobrang kwalipikado sila para sa trabahong kanilang inaaplayan. Kapag mayroon kang mas maraming karanasan kaysa sa kinakailangan ng trabaho, ang pakikipanayam ay gustong malaman kung ang posisyon ay angkop para sa iyong mga kwalipikasyon at kadalubhasaan.

Ang pagsagot ay maaaring nakakalito. Isipin ang iyong tugon bilang isang pagkakataon upang ipaliwanag kung bakit ka interesado sa posisyon, kahit na ito ay isang potensyal na pag-alis mula sa mga nakaraang tungkulin. Dagdag pa, tingnan na ibenta ang iyong sarili bilang isang kandidato, na nagpapakita kung paano makikinabang ang iyong mga kwalipikasyon sa kumpanya.

Narito ang kailangan mong malaman para makapagbigay ng malakas na tugon sa mga tanong tungkol sa pagiging sobrang kwalipikado.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Itinatanong ng mga tagapanayam ang tanong na ito dahil gusto nilang matiyak na ang kandidatong kanilang pinagpasyahan ay mananatili sa posisyon at hindi mabilis na tumalon sa isang trabaho na mas angkop sa kanilang karanasan, kasanayan, at kakayahan.

Gusto nilang makilala sa pagitan ng mga kandidato na tunay na interesado sa tungkuling kinakaharap (kumpara sa mga sabik na sabik sa anumang uri ng trabaho, at mabilis na magpapatuloy kung makakahanap sila ng tungkulin na mas naaayon sa kanilang karanasan).

Isa rin itong pagkakataon para sa mga tagapanayam na kumpirmahin ang iyong mga kwalipikasyon, at upang malaman kung ano ang nagpapainteres sa iyo sa tungkulin.

Paano Sasagutin Kung Sobra Ka Bang Kwalipikado para sa Trabahong Ito?

Sa iyong tugon, gugustuhin mong ipakita na habang mayroon kang mas mataas na mga kwalipikasyon kaysa sa hinihiling ng trabaho, ito ay isang tungkulin pa rin na gusto mo. Mayroong ilang iba't ibang potensyal na diskarte na maaari mong gamitin.

Halimbawa, maaari mong pabulaanan ang premise, at tandaan na sa tingin mo ay mayroon kang mga tiyak na kwalipikasyon na hinihiling ng trabaho. O, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa iba pang mga motibasyon—gaya ng pinahusay na balanse sa buhay-trabaho o ang kakayahang magturo sa iba—na ginagawang angkop sa iyo ang tungkuling ito.

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Ang mga halimbawang ito ay maaaring makatulong sa iyo na gumawa ng sarili mong mga sagot sa tanong na ito. Tandaan na maaari mong i-customize ang mga sagot na ito upang umangkop sa iyong partikular na mga kalagayan at sa trabahong ina-applyan mo.

Mga Sagot na Nagbibigay-diin sa Kalidad ng Trabaho

Halimbawang Sagot #1

Sa kabutihang palad, nabuhay ako ng sapat na mga taon upang bumuo ng isang paghatol na nagpapahintulot sa akin na tumuon sa hinaharap. Bago natin pag-usapan ang mga nakaraang taon, mga nakaraang titulo, at mga nakaraang suweldo, maaari ba nating tingnan ang aking mga lakas at kakayahan at kung paano ako nanatili sa pinakamainam na larangan ng aking karera, kasama ang teknolohiya nito?

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Sa tugon na ito, muling binabalangkas ng kandidato ang tanong, at pivots sa isang pag-uusap tungkol sa kanilang mga lakas.

Halimbawang Sagot #2

Ipinagmamalaki kong maging isang charge nurse, ngunit talagang gusto kong bumalik sa pagtatrabaho sa mga pasyente.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang tugon na ito ay nagpapakita na ang kandidato ay may magandang motibasyon para sa pagkuha ng isang posisyon na maaaring maisip bilang mas mababang antas.

Mga Sagot na Nagbibigay-diin sa Flexibility

Halimbawang Sagot

Tulad ng napapansin mo, nagtrabaho ako sa isang mas mataas na antas, ngunit ang posisyon na ito ay eksakto kung ano ang hinahanap ko. Nag-aalok ka ng pagkakataong makamit ang magic word: balanse. I'm scouting for something challenging but a little less intense, so I can spend more time with my family.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang kandidatong ito ay nagbibigay ng malinaw na dahilan—balanse sa trabaho-buhay—kung bakit handa silang kumuha ng posisyon kung saan sila ay sobrang kwalipikado.

Mga Sagot na Nagbibigay-diin sa Katapatan

Halimbawang Sagot #1

Nandito ako dahil ito ay isang kumpanya sa paglipat, at gusto kong umakyat sa iyo. Sa higit pa sa kaunting karanasan na masusumpungan lamang, nag-aalok ako ng agarang pagbabalik sa iyong puhunan. Hindi ba gusto mo ng panalo sa hanay ng kasanayan at mga saloobin upang gawin iyon?

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang tugon na ito ay nagpapakita na ang kandidato ay magiging motibasyon sa trabaho. Dagdag pa, ang kandidato ay makakapag-pivot sa pakikipag-usap tungkol sa kung ano ang kanilang iaalok sa kumpanya kung matanggap.

Halimbawang Sagot #2

Lumaki ang pamilya ko. At hindi na ako nag-aalala sa titulo at suweldo—gusto kong maging abala. Ang isang reference check ay magpapakita na ginagawa ko ang aking trabaho sa oras at ginagawa ito nang maayos bilang isang miyembro ng koponan. Sigurado akong magkakasundo tayo sa sahod na akma sa iyong budget. Kailan natin magagawang oras mo ang oras ko?

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Sa tugon na ito, ipinapakita ng kandidato na mayroon silang iba pang motibasyon na may kaugnayan sa trabaho maliban sa suweldo at titulo, at binibigyang-diin ang kanilang katapatan.

Mga Sagot na Nagbibigay-diin sa Karanasan bilang isang Asset

Halimbawang Sagot #1

Ang mga downsizing ay nag-iwan ng generational memory gaps sa workforce, at ang kaalaman ay hindi palaging naipapasa sa mga taong darating. Maaari akong maging isang anchor o mentor—kalmado, matatag, maaasahan, at nagbibigay ng pang-araw-araw na pagpapatuloy sa nakababatang koponan. Para sa aking huling tagapag-empleyo, ibinigay ko ang kasaysayan ng isang nabigong paglulunsad ng produkto sa isang bagong marketing manager, na pagkatapos ay umiwas sa paggawa ng parehong mga pagkakamali.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Dito, ipinapakita ng kandidato kung paano magiging kapaki-pakinabang ang kanilang karanasan sa kumpanya. Partikular na nakakatulong na magbigay sila ng halimbawa kung paano naging kapaki-pakinabang ang kanilang karanasan at paggabay sa nakaraan.

Halimbawang Sagot #2

Ang aking kapanahunan, kasama ang aking karanasan, ay magbibigay-daan sa akin na gumawa ng isang napakahusay na trabaho para sa kumpanya.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Dito, pagmamay-ari ng kandidato ang kanilang kapanahunan at karanasan, sa halip na subukang maliitin ito. Ang tugon na ito ay nagpapakita na malayo sa pagiging nakapipinsala, ang karanasan ng kandidato ay magiging isang magandang bagay para sa kumpanya.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

  • Maging tapat. Maaaring nakadarama ng kaakit-akit na bawasan ang iyong mga kwalipikasyon, ngunit dapat mong ipagmalaki ang mga ito. Pagmamay-ari ang iyong mga kwalipikasyon, kahit na lampas sila sa mahigpit na hinihiling sa tungkulin.
  • Pag-usapan kung paano mo matutulungan ang kumpanya. Tandaan, ang mga tagapanayam ay palaging pinakainteresado sa mga benepisyong iaalok mo bilang isang empleyado. Kaya ang isang opsyon ay i-frame ang iyong tugon sa pamamagitan ng pagpapakita na ang iyong karanasan ay kapaki-pakinabang.
  • Ibahagi kung bakit ka bumababa. Kung ikaw ay kumukuha ng trabaho kung saan sobra kang kwalipikado, maaaring makatulong na ibahagi kung bakit mo ito ginagawa. Halimbawa, baka gusto mo ng kaunting stress o gusto mo ng mas magandang balanse sa trabaho-buhay. Minsan ang isang mas mababang antas na posisyon ay nag-aalok sa isang tao ng kakayahang gumawa ng mas nakakaengganyong trabaho. Siyempre, kung sa panimula ay hindi ka naniniwala na ikaw ay sobrang kwalipikado, maaari mong sabihin ito, na binabanggit kung paano ang iyong kasalukuyang mga kwalipikasyon ay isang magandang tugma para sa tungkuling nasa kamay.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

  • Huwag magmukhang tamad. Iwasan ang mga tugon na magmumukhang naghahanap ka ng isang posisyon kung saan wala kang kailangang gawin, o anumang mga tugon na magmumukha kang isang tagamasid ng orasan. Ang mga interbyu ay naghahanap ng nakatuon at motivated na mga empleyado.
  • O desperado. Marahil ay matagal ka nang naghanap ng trabaho na kukunin mo halos kahit ano. Gayunpaman, hindi iyon ang gusto mong ipahiwatig sa isang panayam. Ang pagkilos na handang kumuha ng anumang trabaho, anuman ang angkop, ay magpapakaba sa mga tagapanayam na ipagpapatuloy mo ang iyong paghahanap ng trabaho kahit na inalok ka ng isang tungkulin.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Mga Pangunahing Takeaway

MAGHANDA NG ADVANCE: Kung mayroon kang pakiramdam na maaari kang mapagtanto bilang sobrang kwalipikado para sa isang tungkulin, planuhin ang iyong sagot nang maaga.

PAG-usapan ANG IYONG MAY IAlok: Humanap ng mga paraan para pag-usapan ang iyong mga kasanayan at karanasan, at kung ano ang maiaalok mo sa kumpanya kung matanggap.

IPAKITA MO NA MAGIGING ENGAGED, PANGMATAGAL NA EMPLEYADO: Kadalasan, itinatanong ng mga tagapanayam ang tanong na ito dahil sa pag-aalala na ang tungkulin ay hindi magiging isang mahusay na pangmatagalang akma, na humahantong sa iyo na maghanap ng bagong tungkulin sa ilang sandali pagkatapos matanggap. Layunin na tiyakin sa mga tagapanayam na hindi ito ang kaso.