Mga Panayam Sa Trabaho

Tanong sa Panayam: 'Gaano Mo Katagal Magtrabaho Dito?'

Lalaking nag-iinterbyu para sa isang trabaho

•••

Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Mga panayam sa trabaho maaaring maging nakaka-nerbiyos na mga karanasan, lalo na kung matagal ka nang naghahanap ng bagong trabaho. At maaaring maging isang sorpresa kapag ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay nagtanong sa iyo kung gaano katagal mo planong magtrabaho para sa kanila.

Ito ay isang nakakalito na tanong na sagutin. Hindi mo nais na tunog na parang nagpaplano kang lumipat mula sa isang trabaho patungo sa susunod, ngunit hindi mo rin nais na tila hindi mo pinaplano ang iyong karera sa hinaharap. Ang pag-iisip tungkol sa kung paano mo sasagutin ang tanong na ito bago ang iyong pakikipanayam ay titiyakin na ikaw ay handa sa isang madiskarteng sagot.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Ang isang tagapanayam ay maaaring magtanong sa isa sa ilang mga paraan:

  • Gaano katagal mo inaasahan na mananatiling nagtatrabaho sa kumpanyang ito?
  • Sa palagay mo, gaano ka katagal sa papel na ito?
  • Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon?

Huwag mahuli ng bantay. Minsan, sasabihin ng mga kandidato na naghahanap lamang sila ng panandaliang stint habang naghahanap sila upang lumipat sa buong bansa o bumalik sa paaralan. Habang nasa unahan, ang mga tugon na iyon ay malamang na hindi mapabilib ang isang tagapanayam, at maaari ka nitong maalis sa listahan ng kandidato.

Ang pagkuha at pagsasanay ng mga bagong empleyado ay isang mamahaling proseso. Sa pamamagitan ng pagdadala sa iyo, ang kumpanya ay namumuhunan ng malaking halaga ng oras at pera sa iyo.

Nais malaman ng employer na magbubunga ang kanilang puhunan, hindi na masasayang ang kanilang pera kung plano mong umalis sa loob ng anim na buwan.

Paano Sasagot Gaano Katagal Mong Plano na Magtrabaho Dito?

Kung itatanong ng tagapanayam, Gaano katagal mo inaasahan na magtrabaho sa kumpanyang ito? huwag mong sabihin ang unang pumapasok sa iyong isipan. Bago ang iyong pakikipanayam, pag-isipan ang tanong na ito. Kung gusto mo ang trabaho, huwag mong sabihin na panandaliang gig lang ito para sa iyo.

Sabi nga, hindi na kailangang magsinungaling o magbigay ng maling impresyon kung wala kang planong makasama sa kumpanya nang mahabang panahon. Sa halip na maling sabihin ang iyong mga intensyon, ituon ang iyong tugon sa pagsasabi ng positibong bagay tungkol sa employer, antas ng iyong pakikipag-ugnayan, at iyong sigasig para sa posisyon.

Ipaalam sa employer kung bakit kaakit-akit sa iyo ang pagtatrabaho para sa kanila. Tandaan ang mga partikular na aspeto ng trabaho na nakakaakit sa iyo at hinihikayat kang manatili sa loob ng mahabang panahon.

Kung alam mong magiging kayo lilipat sa ibang lungsod sa loob ng dalawang taon at nagtatrabaho ka, halimbawa, sa retail, dapat mong sabihin ito (bagama't maaari mo ring idagdag na umaasa ka, kung gagawa ka ng mahusay na trabaho para sa kanilang tindahan, na ang retail chain ay maaaring makahanap ng posisyon para sa iyo sa lungsod na iyong lilipatan. sa).

Nagbabago ang mga plano, ngunit gusto mong tiyakin na tapat ka tungkol sa kung ano ang maaaring asahan sa iyo. Sa kabilang banda, kung plano mong maging isang pangmatagalang posisyon, sabihin ito.

Kung tatanungin ka, Gaano katagal sa iyong palagay ang magiging papel na ito? o Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon? maaari mong banggitin na umaasa kang magkakaroon ng mga pagkakataon para sa pagsulong ng karera para sa iyo sa loob ng kumpanya.

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Subukan ang mga sagot na ito sa tanong na, 'Gaano katagal mo inaasahan na magtrabaho sa aming kumpanya?' Ang mga sagot na ito ay isang ligtas na paraan upang tumugon sa tanong. Hindi sila nagbibigay ng isang tiyak na timeline, ngunit ipinapakita ang iyong sigasig para sa tungkulin at sa kumpanya.

Nasasabik ako sa pananaliksik at mga inobasyon na naihatid ng iyong kumpanya sa nakalipas na ilang taon. Naghahanap ako ng posisyon sa isang dynamic na kumpanya na nakikibahagi sa komunidad at tiyak na akma ang iyong organisasyon sa paglalarawang iyon. Sa tingin ko ang tungkuling ito ay isang mahusay na tugma para sa aking mga kasanayan at karanasan at na ito ay mag-aalok sa akin ng isang pagkakataon upang lumago nang propesyonal. Inaasahan kong narito ako hangga't maaari akong magbigay ng kontribusyon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Gumagana ang sagot na ito dahil itinatali ng aplikante ang pagsasaliksik at pag-unlad ng isang organisasyong naghahanap sa hinaharap sa kakayahan na taglay ng aplikante upang ipaalam sa tagapanayam na plano nilang manatili sa kumpanya hangga't ito ay angkop.

Dahil ang aking asawa ay nasa militar, malamang na kami ay lilipat sa loob ng dalawang taon, ngunit nais kong magtrabaho dito nang tuluy-tuloy hanggang doon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Gumagana ang sagot na ito dahil tapat ka sa tagapanayam tungkol sa iyong sitwasyon, ngunit ipinapahayag mo rin ang iyong pagnanais na magtrabaho.

Mas gusto kong manatili nang matagal, kung maaari. Gusto ko ang mga flexible na oras na inaalok mo, na magiging maayos sa iba ko pang mga commitment, gaya ng aking pag-aaral (o mga anak, pamilya, atbp.).

Palawakin

Bakit ito Gumagana: Ito ay isang magandang sagot dahil ito ay sumasalamin sa pagiging angkop ng aplikante sa kultura ng kumpanya.

Wala akong planong mag move on agad. Gusto ko ng trabaho kung saan maaari akong magkaroon ng pagpapatuloy at maging bahagi ng isang team.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ito ay nagsasaad ng pangako sa kumpanya at sa koponan kung saan ka magtatrabaho. Ipinapakita rin nito sa tagapanayam na plano mong manatili sa kumpanya.

Mga Tip sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Tumutok sa Positibo. Magsabi ng positibo tungkol sa kumpanya, na ikaw ay nasasabik na makapanayam para sa posisyon, at na ikaw ay magiging masaya na magtrabaho doon.

Pag-usapan ang mga aspeto ng trabahong nakakaakit sa iyo at hinihikayat kang manatili.

Banggitin ang Kultura ng Kumpanya. Banggitin na ang kultura ng kumpanya mukhang angkop para sa iyong hanay ng kasanayan.

Talakayin ang Mga Kamakailang Pag-unlad. Pag-usapan ang tungkol sa isang kamakailang industriya o pag-unlad ng kumpanya at kung paano ito umaangkop sa iyong mga layunin.

Isaalang-alang ang Mga Sanggunian. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa tingi o serbisyo , maging tapat hangga't maaari kapag sumagot ka. Hindi mo gustong linlangin ang isang potensyal na superbisor, dahil maaaring kailanganin mong gamitin siya para sa isang sanggunian sa ilang panahon sa hinaharap.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Huwag Ipagkakaila ang Iyong Mga Intensiyon. Higit sa lahat, huwag magsinungaling. Kung alam mong dalawang taon ka lang sa kumpanya, sabihin mo na. Sa ilang mga industriya at trabaho, hindi ka rin inaasahang mananatili nang mas matagal kaysa doon. Wala tayong masasabi ng may kasiguraduhan dahil kahit ano ay maaaring mangyari. Ang magagawa mo lang ay maging tapat hangga't maaari.

Huwag Magboluntaryo ng Napakaraming Impormasyon. Habang tapat, gawing maikli ang iyong sagot. Hindi na kailangang magbigay ng mahabang paliwanag sa iyong mga plano para sa hinaharap. Panatilihing nakatutok ang iyong tugon sa trabahong nasa kamay at kung ano ang maiaambag mo sa kumpanya kung matanggap.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Mga Pangunahing Takeaway

  • Maging Handa sa Isang Sagot: Bago ang iyong pakikipanayam sa trabaho, maghanda para sa tagapanayam na tanungin kung gaano katagal mo planong magtrabaho para sa kanila.
  • Alamin ang Iyong Mga Layunin sa Karera: Maaaring tanungin ka ng iyong tagapanayam tungkol sa iyong pangmatagalang adhikain sa karera.
  • Maging Flexible at Tapat: Maging tapat sa pagsagot sa tanong na ito sa panayam habang napagtatanto na ang mga plano ay maaaring magbago at ang mga hindi inaasahang bagay ay mangyayari.
  • Panatilihin itong Positibo: Tumutok sa mga positibo tungkol sa kumpanya at kung ano ang maghihikayat sa iyo na manatili kapag binalangkas mo ang iyong sagot.