Paano Sasagutin ang Tanong sa Panayam na 'Bakit Mo Iniwan ang Iyong Trabaho?'

••• Olga Strelnikova / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Ano ang Gustong Malaman ng Interviewer
• Paano Sagutin ang Tanong
• Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang Sasabihin Kapag Tinanggal Ka
• Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang Hindi Dapat Sabihin
• Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Handa ka na bang talakayin kung bakit ka available para sa trabaho sa isang job interview? Karaniwang gustong malaman ng mga tagapanayam kung bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho. Ang mga karaniwang pagkakaiba-iba ng tanong ay kinabibilangan ng:

• 'Bakit ka umalis sa huli mong trabaho?'
• 'Bakit ka huminto sa iyong trabaho?'
• ' Bakit ka naghahanap ng bagong trabaho ?'
• ' Bakit ka pinaalis ?'

Mahalagang maghanda ng tugon para hindi ka mahuli sa tanong. Kapag tumugon ka, kakailanganin mong magbigay ng tapat na sagot at sumasalamin sa iyong mga partikular na sitwasyon ngunit iniiwasan ang negatibo. Ibig sabihin, kahit na huminto ka dahil mahirap ang iyong amo o dahil hindi mo gusto ang kumpanya, hindi ngayon ang oras para magbahagi.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Gustong itanong ng mga tagapanayam ang tanong na ito dahil marami itong ipinapakita tungkol sa iyo, gaya ng:

• Kusang umalis ka ba sa posisyong ito, o ikaw ba pinaalis o tinanggal ?
• Maayos ka ba sa kumpanyang iiwan mo?
• Ang iyong dahilan para huminto mukhang wasto o makatwiran?

Kung paano mo sasagutin ang tanong na ito ay nag-aalok ng window sa iyong on-the-job na karakter at mga halaga.

Paano Sasagutin ang 'Bakit Mo Iniwan ang Iyong Trabaho?'

Ito ay maaaring isang mapaghamong tanong na sagutin. Marahil ay iniwan mo ang iyong trabaho dahil sa mahabang oras at imposibleng mga deadline. Kung hindi mo maingat na sasabihin ang iyong paliwanag, maaari kang magmukhang tamad o walang motibasyon, na nakakahiya sa mga employer.

Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay panatilihing maikli ang iyong sagot. Maging tapat, ngunit i-frame ito sa paraang nagbibigay sa iyo ng magandang liwanag.

Panatilihing positibo ang iyong tugon (walang pagsasabi tungkol sa iyong dating tagapag-empleyo), at subukang i-pivot upang talakayin kung bakit ang trabahong nasa kamay ay isang perpektong tugma para sa iyong mga kasanayan, kaalaman, at karanasan.

Kung nagtatrabaho ka pa ngunit malapit nang huminto, baguhin ang iyong mga tugon nang naaayon. Ang bawat sitwasyon ay natatangi, kaya siguraduhing iangkop ang iyong tugon upang umangkop sa iyong mga kalagayan.

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Suriin ang mga halimbawa ng mga sagot, ngunit tiyaking iangkop ang iyong tugon upang umangkop sa iyong mga propesyonal na kalagayan.

Sa totoo lang, hindi ako nag-iisip ng pagbabago, ngunit isang dating kasamahan ang nagrekomenda ng trabahong ito sa akin. Tiningnan ko ang posisyon at naintriga ako sa papel at ng kumpanya. Ang iyong iniaalok ay parang isang kapana-panabik na pagkakataon at isang perpektong tugma para sa aking mga kwalipikasyon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ito ay napaka-flattering sa kumpanya! Kung hindi mo lampasan ang mga papuri, nilinaw na ang partikular na posisyong ito ang nagdala sa iyo sa merkado ng trabaho ay nakakaakit sa mga tagapanayam.

Nakuha kong samantalahin ang isang alok sa maagang pagreretiro dahil sa pagbaba ng kumpanya, at ngayon ay handa na ako para sa isang bagong hamon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang to-the-point na sagot na ito ay nagbibigay ng mga katotohanan nang walang anumang bahid ng sama ng loob o negatibiti.

Natanggal ako sa aking huling posisyon nang maalis ang aking trabaho dahil sa pagbabawas, kaya aktibong naghahanap ako ng trabaho.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ito ay isa pang just-the-facts na tugon na gumagawa ng magandang trabaho ng pag-iwas sa mga emosyon o negatibiti.

Nakamit ko kamakailan ang sertipikasyon at gusto kong ilapat ang aking background sa edukasyon at teknikal na kasanayan sa susunod kong posisyon. Hindi ko magawa ang layuning ito sa dati kong trabaho.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Dahil sa sagot na ito, ang kandidato ay tila isang tunay na go-getter—sabik na palaguin ang mga kasanayan at gamitin ang mga bagong kasanayang iyon. Nakikita ng mga employer na positibo ang mga katangiang iyon.

Iniwan ko ang aking huling posisyon upang gumugol ng mas maraming oras sa isang may sakit na miyembro ng pamilya. Nagbago ang mga pangyayari at handa na akong muli sa full-time na trabaho.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Bagama't madalas sa mga panayam, magandang ideya na iwasan ang pagiging masyadong personal, ito ay isang magandang halimbawa ng isang katanggap-tanggap na dahilan upang umalis sa isang kumpanya.

Iba pang matibay na sagot na dapat isaalang-alang:

• 'Iniwan ko ang aking trabaho dahil nagretiro ang aking superbisor. Pagkatapos ng maraming taon ng pagtatrabaho sa opisina, nadama ko na oras na para sa pagbabago, at tila ito na ang tamang panahon para magpatuloy.'
• 'Nagbitiw ako upang tumuon sa paghahanap ng trabaho na mas malapit sa bahay at gagamitin ang aking mga kasanayan at karanasan sa ibang kapasidad.'
• 'Wala akong puwang para lumaki sa dati kong employer.'
• 'Ako ay nagboluntaryo sa kapasidad na ito at mahal ang ganitong uri ng trabaho. Gusto kong gawing susunod na hakbang ng career ko ang passion ko.'
• 'Pagkalipas ng ilang taon sa aking huling posisyon, naghahanap ako ng isang kumpanya kung saan mas makakapag-ambag ako at lumago sa isang kapaligirang nakatuon sa koponan.'
• 'Interesado ako sa isang bagong hamon at gusto kong gamitin ang aking mga kakayahan at karanasan sa ibang kapasidad kaysa sa nakaraan.'
• 'Interesado ako sa isang trabahong may higit na responsibilidad.'
• 'Nagko-commute ako at gumugugol ng isang oras bawat araw sa paglalakbay pabalik-balik. Mas gusto kong maging mas malapit sa bahay.'
• 'Mukhang may kaugnayan ang posisyon sa aking skillset. Sa kasamaang palad, sa aking huling trabaho, hindi ko nagamit nang buo ang aking pagsasanay at karanasan.'
• 'Ang kumpanya ay bumababa at naisip ko na makatuwirang maghanap ng ibang posisyon bago maalis ang aking trabaho.'

Ano ang Sasabihin Kapag Tinanggal Ka

Kung tinanggal ka sa iyong trabaho, mahalagang panatilihing positibo ang iyong mga tugon hangga't maaari. Subukang huwag sisihin ang iyong sarili o ang iyong dating employer. Magbigay ng maikling sagot, pagkatapos ay isulong ang pag-uusap.

Narito ang ilang sample na sagot at tip para sa pagtugon mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa pagtanggal sa trabaho .

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Mayroong lahat ng uri ng mga dahilan upang umalis sa trabaho. Marahil ay gusto mo ng mas maraming pera, nadama mo na ang kumpanya ay palaging nasa kaguluhan, ang iyong bagong manager ay hindi kailanman nagbigay ng patnubay o direksyon, o ikaw ay tinanggal sa trabaho. Gayunpaman, hindi lahat ng mga tugon na ito ay dapat itaas sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho.

Kailangan mong maging tapat, ngunit madiskarte din sa iyong tugon. Iwasan ang anumang mga sagot na nagpapakita ng hindi maganda sa iyo.

Narito ang ilang mga tip sa kung paano bumuo ng isang tugon na mahusay na matatanggap:

Maging tapat: Hindi mo kailangang sabihin ang buong katotohanan. Siguraduhing tumutok sa tunay dahilan ng pag-alis mo . Halimbawa, masasabi mong nabigo ka sa kawalan ng mga pagkakataon. Magsimula sa pamamagitan ng paglalarawan ng ilan sa mga bagay na nagawa mo, at pagkatapos ay i-pivot sa pagsasabing nakaharang ka sa daan hangga't mas marami kang magagawa. Makakakuha ka ng mga puntos ng bonus kung maaari mong itali ang iyong sagot sa kung bakit mas angkop ang trabahong iyong ina-applyan dahil bibigyan ka ng mas maraming pagkakataon.

Panatilihin itong maikli at positibo: Ito ay isang tanong kung saan maaari mong panatilihing maikli ang iyong tugon dahil maraming mga minefield. Ang isang simpleng pangungusap—marahil dalawa—ay malamang na sapat na. Kung maaari, subukang i-frame ang iyong pag-alis sa mga positibong termino.

Pagsasanay: Magsanay ang iyong mga tugon upang makita mong positibo at malinaw. Ang pagsasanay (lalo na sa harap ng salamin) ay makakatulong sa iyong pakiramdam na mas komportable na sagutin ang mahirap na tanong na ito. Ito ay partikular na totoo kung ikaw ay natanggal sa trabaho o tinanggal. Sa ganitong sitwasyon, magbigay ng maikli, malinaw, at hindi emosyonal na tugon.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Iwasan ang negatibiti: Huwag magsalita ng masama tungkol sa mga manager, kasamahan, o kumpanya. Maaari kang magsalita ng negatibo tungkol sa isang katrabaho para lamang malaman na siya ay may malapit na kaugnayan sa tagapanayam. Gayunpaman, maaari kang magsalita nang malawak tungkol sa mga layunin ng kumpanya o banggitin na hindi ka sumasang-ayon sa direksyon na tinatahak ng negosyo.

Tiyaking huwag maging personal sa iyong tugon. Madalas maliit ang mga industriya at hindi mo alam kung sino.

Mga komentong hindi propesyonal: Naiinip ka ba sa trabaho? Kulang ang bayad o kulang ang pagpapahalaga? Napakasakit sa lahat tungkol sa trabaho? Hindi ngayon ang oras para ilabas ang lahat. Hindi mo kailangang mag-overshare o maging personal tungkol sa iyong mga motibasyon sa pag-alis sa trabaho. Tiyaking propesyonal ang iyong sagot.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

• Ano ang maiaambag mo sa kumpanya ?
• Ano ang interes mo sa trabahong ito?
• Ano ang alam mo tungkol sa kumpanyang ito?

Mga Pangunahing Takeaway

Ang maikli at simpleng tugon ay pinakamainam. Hindi na kailangang pumunta sa malawak na detalye.

Maging tapat. Kung susuriin ang iyong mga sanggunian, maaaring matuklasan ang mga fibs.

Manatiling positibo. Iwasan ang mga reklamo tungkol sa kumpanya, iyong mga katrabaho at superbisor, o tungkol sa mga pangyayari sa paligid ng iyong pag-alis. Ang isang walang emosyon, makatotohanang tugon ay malamang na pinakamahusay na gumagana dito.