Mga Panayam Sa Trabaho

Tanong sa Panayam: 'Bakit Ka Natanggal?'

Ang Pinakamahusay na Mga Sagot para Ipaliwanag Kung Bakit Ka Tinanggal

Ang mga babaeng negosyante ay nakikipagpulong at nag-iinterbyu sa opisina ng kumpanya

••• Kamon Supasawat / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

naging kayo na ba tinanggal sa trabaho mo ? Kung gayon, maaaring iniisip mo kung paano ipaliwanag ang iyong sitwasyon sa isang pakikipanayam sa trabaho. Pagkatapos ng lahat, ito ay malamang na dumating up. Ano ang pinakamahusay na paraan upang tumugon sa hindi maiiwasang tanong kung bakit ka tinanggal? Paano mo maipapaliwanag ang isang pagpapaalis, para hindi ito negatibong makakaapekto sa iyo sa proseso ng pakikipanayam?

Ang pagtatanong tungkol sa kung bakit ka na-terminate ay kabilang sa pinakamahirap mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon para sagutin. Hindi komportable na pag-usapan ang tungkol sa pagkawala ng iyong trabaho sa anumang pagkakataon, at mas mahirap kapag sinusubukan mong ipaliwanag ito sa isang taong inaasahan mong uupa sa iyo.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Ano ang gustong malaman ng hiring manager? Higit pa sa mga kalagayan ng iyong pagtanggal sa trabaho, ang tagapanayam ay naghahanap upang makita kung paano mo kinakaharap ang kahirapan.

Oo naman, una at higit sa lahat, gusto nilang malaman na hindi ka sinibak sa trabaho dahil sa ilang masasamang gawi, hal., pagnanakaw. Ngunit higit pa riyan, gugustuhin nilang malaman na ang isyu ay hindi na isang problema at maaari mong panagutan ang iyong mga aksyon—at magpakita ng personal at
propesyonal na paglago.

Paano Sasagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagtanggal

Ang pinakamahusay na diskarte ay upang panatilihing maikli at sa punto ang iyong sagot. Ito ay isang oras kung kailan mayroong isang bagay bilang masyadong maraming impormasyon.

Hindi na kailangang magbigay ng mahabang paliwanag o masyadong maraming detalye tungkol sa kung ano ang nangyari.

Mas mainam na sabihin ang dahilan, pagkatapos ay subukang ilipat ang pag-uusap sa ibang paksa.

Mahalaga rin na maging tapat. Kung natutukso kang magbigay ng ibang dahilan kaysa sa pagpapaalis sa iyong trabaho, alamin na ang iyong dating employer ay maaaring kayang ibunyag ang dahilan ng iyong pagwawakas sa panahon ng isang reference check. Tandaan din, na ang pagiging hindi tapat sa panahon ng proseso ng aplikasyon ay maaaring magresulta sa hindi pagkuha ng alok na trabaho, pag-withdraw nito , o matanggal sa trabaho sakaling matuklasan ang iyong panlilinlang.

Kakailanganin mong iakma ang iyong tugon upang umangkop sa iyong sariling mga kalagayan at kung paano mo pagwawakas ay pinangasiwaan, ngunit ang mga halimbawang ito ng mga sagot ay magbibigay sa iyo ng panimulang punto para sa pag-frame ng iyong tugon.

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Isang blessing in disguise ang pagiging maluwag. Ngayon ay may pagkakataon na akong tuklasin ang mga trabahong mas angkop sa aking mga kwalipikasyon at interes. Iminumungkahi ng aking pananaliksik na ang ganitong pagkakataon ay maaaring ang nasa iyong mesa. Gusto mo bang marinig ang higit pa tungkol sa aking mga kasanayan sa pagtatrabaho sa bagong teknolohiya?

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang sagot na ito ay tumatalakay sa isyu nang mabilis at positibo at nagpapatuloy sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon. Bagama't hindi mo gustong magmukhang walang pakialam sa tanong, ang layunin ay i-pivot nang maayos hangga't maaari kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.

Ang trabaho ay hindi gumagana, kaya ang aking boss at ako ay napagkasunduan na oras na para sa akin na lumipat sa isang posisyon na magpapakita ng isang mas mahusay na pagbabalik para sa aming dalawa. Kaya, ako ay magagamit at handang magtrabaho.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang tugon na ito ay nagpapahiwatig ng patuloy at nakabubuo na komunikasyon sa boss. Ipinapakita rin nito na hindi ka nagdurusa sa iyong dating amo. Ito ay tapat at positibo.

Ang aking trabaho ay na-outsource sa India. Nakakalungkot, dahil ang mga taong pamilyar sa aking trabaho ay nagsasabi na ginawa ko ang aking trabaho nang maayos at palagi akong nakakakuha ng mahusay na mga pagsusuri mula sa aking mga tagapamahala.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Kung ikaw ay natanggal sa trabaho nang hindi mo kasalanan, tiyak na sabihin ito sa lalong madaling panahon! At kung maaari kang maglagay ng plug para sa kalidad ng iyong trabaho, mas mabuti.

Nalampasan ko ang ilang mga pagbabawas, ngunit ang huli ay kasama ako. Tanda ng mga oras, hulaan ko.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Muli, nauunawaan ng mga tagapag-empleyo at pag-hire ng mga tagapamahala na ang mga tanggalan ay dumating para sa kahit na ang pinakamahusay na mga manggagawa. Kung natanggal ka sa trabaho, sabihin mo. (Ngunit huwag gamitin ang sagot na ito kung ito ay hindi totoo. Ang pagsisinungaling sa panahon ng proseso ng pakikipanayam ay may paraan ng pagbabalik sa mga kandidato mamaya.)

Ako ay desperado para sa trabaho at kinuha ang maling trabaho nang hindi tumitingin sa paligid. Hindi ko na uulitin ang pagkakamaling iyon. Mas gusto ko ang isang kapaligiran na kaaya-aya, structured, at team-oriented, kung saan ang aking pinakamahusay na mga talento ay maaaring sumikat at gumawa ng malaking kontribusyon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Halos lahat ay nagkaroon ng karanasan sa pagkuha ng trabahong hindi angkop. Ipinapakita ng sagot na ito na natututo ka mula sa masama at tumuon sa mabuti.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Sanayin ang Iyong Tugon

Kung mas komportable kang tinatalakay ang paksa ng iyong pagwawakas, mas magiging komportable ang hiring manager sa iyong tugon. Maghanda upang ipaliwanag ang sitwasyon at magsanay hanggang sa madaig mo ang anumang pakiramdam ng kahihiyan. Tandaan na ang ilan sa mga pinakamahusay at pinakamatalino na manggagawa sa kasaysayan ay pinakawalan.

Panatilihin itong Maikli

Gusto mong maging tapat at tapat sa iyong tugon, ngunit hindi mo na kailangang pag-usapan ang punto. Ito ang panahon na huwag magbahagi ng masyadong maraming impormasyon. Sabihin ang iyong piraso at magpatuloy sa magagandang bagay-ang iyong mga kwalipikasyon at kung paano mo gagamitin ang mga ito upang malutas ang mga problema ng kumpanya.

Bigyang-diin ang Iyong Mga Positibong Katangian

Subukang panatilihing sumulong ang pag-uusap sa positibong paraan. I-pivot sa iyong mga kakayahan at kakayahan at siguraduhing itali ang mga ito sa mga kwalipikasyong nakalista sa paglalarawan ng trabaho . Sa ganitong paraan, maipapakita mo sa hiring manager kung paano ka nababagay sa trabaho.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Iwasan ang Salitang Pinaputok

Tandaan mo yan a ang pakikipanayam ay hindi bababa sa isang bahagi ng pagbebenta . I-market ang iyong sarili sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga terminong may negatibong kaugnayan para sa maraming tao. Gumamit ng mga parirala tulad ng bitawan sa halip na mga salita tulad ng fired.

Huwag Manatili sa Negatibo

Hindi ngayon ang oras para hamakin ang iyong dating amo o employer—kahit na karapat-dapat sila. Panatilihin ang mga bagay na positibo, at panatilihin ang iyong mga negatibong opinyon sa iyong sarili. Hindi mo gustong magtaka ang hiring manager kung ganoon ang pag-uusapan mo tungkol sa bagong kumpanya, kung tatanggapin ka.

Huwag Magsinungaling

Labanan ang tukso na magpakita ng pagpapaputok bilang isang tanggalan, halimbawa. Malamang na mahuli ka, at kung oo, mawawalan ka ng pagkakataon. Maging tapat, ngunit huwag mag-overexplain.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Mga Pangunahing Takeaway

MAGHANDA SA PAGSAGOT NG MGA TANONG TUNGKOL SA PAGTATANGGAP: Ipagpalagay na ang tanong na ito ay lalabas at may isang maikling paliwanag na handa.

MAGING TAPAT: Huwag magsinungaling kung bakit ka nawalan ng trabaho. Maaaring ibunyag ng iyong dating employer ang mga detalye sa panahon ng pagsusuri sa background.

MAGING POSITIBO AT PIVOT: Ilipat ang pag-uusap sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon sa lalong madaling panahon.