Mga Panayam Sa Trabaho

Paano Ibenta ang Iyong Sarili Sa Isang Panayam sa Trabaho

Nakangiti ang batang babae sa isang pakikipanayam sa trabaho

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ano ang ibig sabihin ng mahusay na pagganap sa panahon ng isang pakikipanayam? Well, kailangan mong ipakita na mayroon kang tamang background at karanasan, pati na rin ang pagiging isang magandang tugma para sa tungkulin at sa kultura ng kumpanya .

Isipin ito bilang isang amped-up, in-person na bersyon ng parehong trabaho na ginawa mo sa application ng trabaho upang makakuha ng isang pakikipanayam.

Ngunit kailangan mong gumawa ng higit pa kaysa lagyan ng check ang mga kahon sa listahan ng iyong tagapanayam—gusto mong ang taong kausap mo ay makaramdam ng pananabik sa paggawa ng isang alok. Nangangahulugan iyon na ibenta ang iyong sarili sa mga tagapanayam, para malinaw na isa kang malakas na kandidato. Napakalaki ng tunog? Narito kung paano magsimula.

Dalhin ang Iyong Sarili nang May Kumpiyansa

Kung hindi ka sigurado sa iyong sarili sa panahon ng pakikipanayam, makikita ito.

Gawin ang lahat ng iyong makakaya upang ipakita ang kumpiyansa sa labas kapag nakikipagkita ka sa mga tagapanayam.

Ang sasabihin mo bilang tugon sa mga tanong ay mahalaga (higit pa sa na mamaya) ngunit paano ang sinasabi mo, pati ang iyong pangkalahatang hitsura at kung paano mo dinadala ang iyong sarili, ay makabuluhan din. Narito ang ilang bagay na dapat tandaan:

Isipin ang Iyong Body Language

Nakasubsob ka ba sa upuan? Nalilito? Pag-iwas sa eye contact? Ang mga no-nos na ito ay maaaring magmukhang hindi nakatutok, hindi interesado sa trabaho, o hindi sigurado sa iyong sarili. Panatilihin ang magandang postura, makipag-eye contact kapag nakipagkamay ka, at umupo sa isang posisyon na nagpapakita ng pakikipag-ugnayan sa pag-uusap. Narito ang mga tip sa wika ng katawan na sundan sa iyong susunod na panayam.

Panoorin ang Iyong Word Choices

Ang mga nerbiyos ay maaaring gawing mas prominente ang mga verbal tics. Subukang iwasang magsabi ng 'um' o 'like' nang labis—at, pigilan ang anumang tendensyang kailangan mong makisali sa up-talk—pagsasalita nang may tumataas na tono sa dulo ng bawat pangungusap. Ang Uptalk ay isang pattern ng pagsasalita na maaaring magmukhang wala ka pa sa gulang. Ang pagre-record ng iyong sarili sa pagsasanay ng mga tanong sa pakikipanayam—o pagkakaroon ng isang kaibigan na magsanay sa iyo—ay makakatulong sa iyong matukoy ang mga gawi na ito.

Pumili ng Kasuotan na Naaangkop sa Industriya at Panayam

Walang sagot ni isa ano ang isusuot sa isang panayam . Magsuot ng isang bagay na kumportable sa iyo (kung mayroon kang makati na tahi o patuloy na humihila sa isang laylayan, maaaring mapansin ng mga tagapanayam) ngunit pumili din ng damit na angkop para sa partikular na panayam. Ano ang naaangkop para sa isang panayam sa isang fashion magazine, tech start-up, at retail na trabaho ay naiiba.

Magsanay ng Mga Sagot, ngunit Tiyaking Bumuo ng Mga Tukoy at Di-malilimutang

Mainam na sanayin ang iyong sasabihin bilang tugon karaniwang mga tanong sa panayam . Inaasahan ng mga tagapanayam na maging handa ka. Ngunit dahil lang sa karaniwan ang mga tanong, hindi ito nangangahulugan na dapat ay ang iyong mga sagot!

Tandaan: gusto mong ibenta ang iyong sarili sa panahon ng pakikipanayam, at walang sinuman ang sabik na bumili ng isang humdrum na produkto.

Layunin na maging memorable, para manatili ang iyong mga tugon sa memorya ng tagapanayam, kahit ilang araw pagkatapos ng pag-uusap.

Habang ginagawa mo ang iyong mga tugon, tandaan ang mga tip na ito:

Maging tiyak kapag nagbigay ka ng halimbawa. Huwag mo lang sabihin, Ang trabaho ko sa proyektong iyon ay nakatipid sa pera ng kumpanya. Sabihin sa mga tagapanayam kung gaano karaming pera at kung ano ang iyong ginawa upang mai-save ito. Iwasan ang mga hindi malinaw na sagot.

Magkwento bilang ikaw magsalaysay ng isang bagay na iyong nagawa o naranasan . Madaling sabihin na ikaw ay isang team-playing, self-starter na nakatuon sa detalye. Ang mga buzzword na ito ay lumalabas sa mga listahan ng trabaho, ngunit trabaho mo na isalin ang mga ito sa mga kuwento tungkol sa iyong sarili. Na nagpapatunay na mayroon kang kalidad.

Kaya sa halip na sabihin, self-starter ako, sabihin nating, Nang sumakay ako, nagkaroon ng paper- at digital-based na workflow para sa buwanang ulat. Nagsaliksik ako, at ang pag-alis sa workflow na nakabatay sa papel ay nagresulta sa 10 porsiyentong matitipid at nag-alis din ng duplicate na trabaho. Iniharap ko ang aking mga natuklasan sa executive team, at lumipat kami sa isang bago, digital-only na gawain sa susunod na buwan. Nakahinga ang loob ng staff, at masaya kaming lahat na iligtas ang kapaligiran.

Panatilihin itong maikli sa iyong mga tugon ngunit sagutin ang direktang tanong. Huwag magdadaldal sa iyong mga sagot. Mas mainam na mag-pause ng isang segundo upang i-frame ang iyong mga iniisip kaysa sa sumisid at ihinto ang pagdaldal nang ilang minuto. Maging magalang sa oras ng tagapanayam, at bigyang pansin ang mga pahiwatig. (Kung ang mga tagapanayam ay tila naiinip, malamang na sila ay-balutin ito!).

Ang pagsunod sa mga istratehiyang ito ay makatutulong sa iyo na maiwasan ang mga murang tugon.

Alamin Kung Ano ang Gusto ng mga Interviewer

Sa ilang mga paraan, kung ano ang gusto ng mga tagapanayam ay kitang-kita: isang kandidato na magagawa ang trabaho nang maayos, at nababagay sa kumpanya. Ngunit mag-iiba ito sa mga posisyon, industriya, at kumpanya. Upang makakuha ng pananaw sa mga gusto at pangangailangan ng employer, magsaliksik sa kumpanya at industriya. Kung matagal na (sabihin, simula nang isulat mo ang iyong cover letter) suriin ang paglalarawan ng trabaho .

Mag-isip palagi: Ano ang maaari kong gawin para sa kumpanya?

Tutulungan mo ba silang magbenta ng higit pang mga widget, mas mabilis na lutasin ang mga reklamo ng customer, i-streamline ang daloy ng trabaho, o tiyaking masaya ang mga customer? Alamin kung paano ka makikinabang, pagkatapos ay tiyaking makikita ito sa iyong sagot sa tanong sa panayam.

Ilagay ang Iyong Mga Lakas sa Display

Ang mga panayam ay hindi oras para sa kahinhinan! Sa halip, ito ay isang sandali kung kailan angkop na sabihing, I did XYZ o My work helped do ABC. Iwasang sabihin namin at siguraduhing banggitin ang iyong mga nagawa. Kung hindi ito komportable tulad ng pagmamayabang, isaalang-alang ang pag-frame ng mga nagawa ayon sa mga komento ng ibang tao:

  • Binoto ako ng aking mga katrabaho bilang pinakamahusay na manlalaro ng koponan sa dalawang taong tumatakbo.
  • Sa aking taunang pagsusuri, ang aking manager ay nagpapasalamat sa aking mga kakayahan sa organisasyon.

Sundin ang mga hakbang na ito, at tiyak na mapapahanga mo ang mga tagapanayam sa iyong kumpiyansa at pagiging angkop para sa posisyon.

Ang Pinakamahusay na Paraan para Humingi ng Trabaho

Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang isara ang deal ay ang humingi ng trabaho sa pagtatapos ng interbyu. May mga madiskarteng paraan na magagawa mo iyon nang hindi nakikita bilang kasuklam-suklam o push. eto paano—at paanong hindi—hihilingin ang trabaho sa panahon ng isang panayam.