Paghahanap Ng Trabaho

Paano Mag-decipher ng isang Job Advertisement

Ngayon Hiring na nakasulat sa pulang keyboard key

••• onurdongel / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang istraktura para sa mga advertisement ng trabaho ay may posibilidad na medyo pare-pareho. Gayunpaman, hindi iyon nangangahulugan na dapat mong suriin ang isang pag-post ng trabaho . Ang maingat na pagsusuri sa pagsulat ng trabaho ng kumpanya ay magbibigay-daan sa iyong magsulat ng mga mapanghikayat na cover letter , makatipid ng oras sa pamamagitan lamang ng pag-aaplay sa mga nauugnay na trabaho, at maging handa para sa mga screen ng telepono at mga personal na panayam sa trabaho.

Paano Mag-decipher ng isang Job Advertisement

Ang mga pag-post ng trabaho ay karaniwang nahahati sa ilang bahagi. Bagama't maaaring mag-iba ang mga pangalan ng mga seksyong ito, asahan na makakita ng impormasyon tungkol sa kumpanya, mga detalye sa nais na mga kwalipikasyon ng mga aplikante, at ilang paglalarawan ng mga responsibilidad na kasangkot sa tungkulin.

Titulo sa trabaho : Tandaan mo yan mga titulo ng trabaho maaaring magkaroon ng iba't ibang kahulugan sa mga industriya at kumpanya. Halimbawa, ang 'editoryal assistant' at 'assistant editor' ay maaaring magkatulad, ngunit magkaibang posisyon. Tumingin sa titulo ng trabaho para sa mga pahiwatig tungkol sa karanasang kinakailangan para sa posisyon, ang antas ng responsibilidad na kasangkot, ang suweldo, at ang likas na katangian ng trabaho.

Mga kwalipikasyon : Minsan din tinatawag na ' kinakailangan ' o 'karanasan,' ang seksyong ito ng isang paglalarawan ng trabaho ay nagdedetalye ng mga nagawa at kasanayan na dapat taglayin ng isang aplikante. Maaari kang makakita ng mga bagay dito tulad ng 'nagtapos sa high school' o 'naunang karanasan sa…' Dito makikita mo ang mga detalye sa background na hinahanap ng employer, kabilang ang naunang karanasan at mga nagawa sa ibang mga trabaho, edukasyon , at malambot at mahirap na kasanayan . Hindi ito isang deal-breaker kung wala kang lahat ng mga kwalipikasyon na nakalista, ngunit, sa isip, magkakaroon ka ng karamihan, at ang karamihan ay magiging pamilyar sa iyo.

Mga responsibilidad : Inilalarawan ng seksyong ito kung ano ang gagawin mo sa trabaho. Tingnang mabuti—magugustuhan mo ba ang gawaing ito? Maghanap ng mga tugma na may karanasan sa iyong resume. Ang ilang mga pag-post ng trabaho ay magsasabi ng mga responsibilidad sa malawak na mga termino (hal., 'pangunahan ang koponan sa pagbuo ng XYZ'), habang ang iba ay magbibigay ng mas detalyadong mga detalye (hal., 'lumikha ng lingguhang ulat'). Kung ang ilang mga bullet point ay tila hindi pamilyar, iyon ay hindi nangangahulugang hindi ka dapat mag-apply. Ngunit kung hindi ka pamilyar sa lahat ng mga responsibilidad, maaaring ito ay isang senyales na hindi ito ang pinakamagandang lugar para sa iyo.

Tungkol sa atin : Karamihan sa mga pag-post ng trabaho ay magbibigay ng background sa kumpanya. Hayaan itong maging iyong panimulang punto para sa pagsasaliksik sa kumpanya at pag-unawa sa kultura at mga halaga nito.

Mga benepisyo at bayad : Bagama't kadalasang tahasan ang mga oras-oras na suweldo, ang mga kumpanya ay may posibilidad na maging mahiyain pagdating sa mga suweldong posisyon. Maaari kang makakita ng mga parirala tulad ng 'suweldo na katumbas ng karanasan' o 'competitive na suweldo,' na hindi masyadong naghahayag. Pagdating sa mga benepisyo, gayunpaman, ang mga kumpanya ay karaniwang direktang, dahil ang lahat ng mga empleyado ay karaniwang tumatanggap ng parehong mga benepisyo.

Antas ng karanasan : Sa mga tuntunin man ng mga taon o antas ng karera, kung minsan ang mga pag-post ay magsasama ng mga detalye tungkol sa antas ng karanasan. Baka gusto mong suriin ito kasama ng titulo ng trabaho. Halimbawa, ang pag-post ng trabaho na naghahanap ng project manager na may isa hanggang tatlong taong karanasan, ay magkakaroon ng ibang suweldo at responsibilidad kaysa sa mid-to senior-level na project manager.

Mga Elementong Hahanapin

Habang sinusuri mo ang anumang seksyon ng isang paglalarawan ng trabaho, tandaan na ang pinakamahalagang bagay ay malamang na nakalista sa itaas. Kung nababagay ka sa unang apat na mga kinakailangan sa karanasan ngunit nakakaligtaan ang mga nasa ibaba, iyon pa rin ang dahilan para sa pagdiriwang.

Tandaan, sa maraming pag-post ng trabaho magiging imposible para sa sinumang solong tao na magkatugma nang perpekto. Magbasa nang may mata sa kung ano ang mahalaga para sa mga aplikante ('dapat maging komportable sa paggamit ng Excel') at kung ano ang magandang taglayin, o isang mas malambot na kasanayan ('nakatuon sa detalye at organisado').

Maging sa pagbabantay para sa pag-uulit. Ang post ba ng trabaho ay tumutukoy sa 'mga self-starter' sa ilalim ng mga kwalipikasyon, at pagkatapos ay binabanggit ang isang proyekto na 'independyenteng bubuo' ng mga aplikante sa seksyon ng mga responsibilidad? Iyon ay isang tip-off na ang mga aplikante ay dapat maging komportable sa pagtatrabaho nang walang pangangasiwa at sa isang tungkulin sa pamumuno.

Unawain ang Jargon

Umasa sa mga advertisement ng trabaho na gumamit ng ilang pamilyar na parirala. Maaaring may isang bagay na medyo alanganin tungkol sa pagsulat ng isang paglalarawan ng trabaho (tulad ng maaari mong makitang kakaiba na isama ang iyong mahabang panunungkulan sa isang trabaho sa ilang mga bullet point).

Ang ilan sa mga mas karaniwang parirala—self-starter, mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, flexible—ay nilayon bilang mga pahiwatig. Nangangailangan ba ang isang trabaho ng 'good sense of humor'? Iyon ay maaaring magpahiwatig na ang mga pang-araw-araw na pagkabigo ay dumarami, at kung hindi ka makagulo sa mga suntok, makikita mo ang iyong sarili na bigo sa posisyon. Ang mga trabahong nangangailangan ng 'multitasking' at 'deadline-driven' na mga aplikante ay maaaring may masyadong maraming trabaho para sa isang tao na mag-juggle. Matutong magbasa sa pagitan ng mga linya.

Kailan Magbasa ng Mga Paglalarawan ng Trabaho

Isipin ang pag-post ng trabaho bilang isang mapa o isang susi sa pagkuha ng posisyon. Basahing mabuti ang paglalarawan, at ilang beses. Magandang ideya na suriin ang gustong ad sa mga sumusunod na punto:

  • Sa una : Ang iyong unang pagtingin sa paglalarawan ng trabaho ay maaaring isang mabilis na pagsusuri. Isipin ang sandaling ito tulad ng pagtingin sa isang potensyal na petsa sa isang party: Hanapin pagkakatugma .
  • Bago magsulat ng cover letter : Ang iyong cover letter ay dapat na naka-personalize sa partikular na trabaho, at sa mga pangangailangang naka-highlight sa pag-post.
  • Bago magsumite ng aplikasyon : Kapag sa tingin mo ay handa ka nang isumite ang iyong aplikasyon, kasama ang iyong cover letter, resume, at anumang iba pang detalyeng hiniling, suriin muli ang pag-post. Nasunod mo ba nang tama ang mga tagubilin? Idiniin mo ba ang mga tamang detalye sa iyong cover letter? Dapat mo bang i-tweak ang iyong resume upang ipakita ang ilang mga kasanayan kaysa sa iba?
  • Bago ang isang panayam : Kung ito ay isang telepono o isang in-person interview , basahin nang mabuti ang paglalarawan ng trabaho bago ang iyong pag-uusap. Ipapaalala nito sa iyo ang mga detalyeng malamang na tatalakayin mo, at ipapakita sa iyo kung aling mga punto ang dapat bigyang-diin.

Huwag magkamali na i-skimming lamang ang pag-post ng trabaho. Bagama't mahihirapan kang basahin o paulit-ulit ang mga ito, ang impormasyong kasama sa mga advertisement ng trabaho ay makakatulong sa iyo na isumite ang perpektong aplikasyon at magbigay ng matitinding panayam.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Ed 2010. ' Glossary ng Magasin ni Ed .' Na-access noong Ene. 9, 2020.