Paghahanap Ng Trabaho

Paano Itugma ang Iyong mga Kwalipikasyon sa isang Trabaho

Isara ang mga piraso ng ginto at pilak na puzzle

••• Eekhoff Picture Lab / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Isa sa pinakamahalagang bagay na magagawa mo kapag naghahanap ng trabaho ay ang ipakita sa mga kumpanya kung gaano ka karapat-dapat para sa mga trabahong ina-applyan mo. Ang paggawa nito ay magiging mas madali para sa hiring manager na ituring kang isang kandidato na karapat-dapat sa pakikipanayam.

Ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang gumugugol lamang ng ilang segundo sa pagpapasya kung ikaw ay sapat na angkop para sa isang trabaho upang magarantiyahan ang isang mas masusing pagsusuri ng iyong resume at cover letter. Kaya, ito ay mahalaga upang matiyak na ito ay agad na maliwanag na mayroon ka marami sa mga kasanayan , mga karanasan, at mga katangiang lubos nilang pinahahalagahan.

Mga Tip para sa Pagpapakita sa Mga Employer na Ikaw ay Kapareha

Mahalagang tumuon sa iyong mga pinakanauugnay na kasanayan at lakas kapag nagsusulat ng resume at cover letter, at kapag nag-iinterbyu. Ang mas malapit na maaari mong ipakita ang iyong tugma sa posisyon at ipakita sa employer kung paano ka magdaragdag ng halaga sa organisasyon, mas malaki ang iyong pagkakataon na magtagumpay sa paghahanap ng trabaho.

Maingat na Suriin ang Listahan ng Trabaho

Ang mga pag-post ng trabaho ay karaniwang nahahati sa ilang mga seksyon. Asahan mong makita:

  • Impormasyon tungkol sa kumpanya
  • Mga detalye sa nais na kwalipikasyon ng mga aplikante
  • Isang paglalarawan ng mga responsibilidad na kasangkot sa tungkulin
  • Mga direksyon kung paano mag-apply

Ang ilang mga pag-post ng trabaho ay maikli, habang ang iba ay may kasamang higit pang mga detalye tungkol sa trabaho at sa kumpanya. Maglaan ng oras upang suriin nang mabuti ang pag-post ng trabaho, para pamilyar ka sa gusto ng employer.

Narito kung paano i-decode ang isang ad ng trabaho , para makapagpasya ka kung mag-aplay at magsimulang magtrabaho sa iyong resume at cover letter.

Gumawa ng Listahan ng Iyong mga Kwalipikasyon

Kung ang trabaho ay isang magandang tugma, ang susunod na hakbang ay upang gumawa ng koneksyon sa pagitan ng iyong mga kasanayan at mga kinakailangan ng employer sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng mga gustong kwalipikasyon para sa perpektong kandidato para sa iyong target na trabaho. Kung ang isang ad ng trabaho ay mahusay na nakasulat at detalyado, maaari mong mabuo ang karamihan sa iyong listahan mula mismo sa ad.

I-extract ang alinman sa mga keyword naglalarawan ng mga kasanayan, katangian, o karanasan na inilista ng employer bilang kinakailangan o ginusto. Gayundin, suriin ang mga tungkulin sa trabaho at gumawa ng ilang mga pagpapalagay tungkol sa mga kwalipikasyon na kailangan upang maisagawa ang mga tungkuling iyon.

Halimbawa, kung binanggit ng ad na mag-oorganisa ka ng mga kaganapan sa pangangalap ng pondo para sa mga potensyal na donor, maaari mong ipagpalagay na ang mga kasanayan sa pagpaplano ng kaganapan ay lubos na pinahahalagahan at dapat idagdag sa iyong listahan.

Kumuha ng Higit pang Impormasyon

Minsan, ang mga ad para sa mga trabaho ay napakaikli at hindi gaanong ibinubunyag ang tungkol sa mga inaasahan ng employer. Subukang tumingin sa website ng employer, dahil maaaring may mas mahabang paglalarawan sa seksyon ng trabaho ng kanilang site kaysa sa ad na nakita mo.

Ang isa pang diskarte ay ang maghanap ng mga site ng trabaho tulad ng Indeed sa parehong titulo ng trabaho, upang magkaroon ng ideya kung ano ang hinahanap ng ibang mga employer sa mga kandidato. Gayundin, maghanap sa Google upang makita ang mga paglalarawan ng mga katulad na trabaho. Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa posisyon ng credit analyst, subukang maghanap sa pamamagitan ng paggamit ng pariralang 'credit analyst job description.' Narito kung paano gamitin advanced na mga pagpipilian sa paghahanap upang makahanap ng impormasyon sa trabaho.

Kailangan ng Mga Kakayahang Isama?

Kapag hindi ka sigurado kung anong mga kasanayan o katangian ang isasama, suriin ito listahan ng mga kasanayan para sa mga resume, cover letter, at mga panayam. Kabilang dito ang mga listahan ng mga pangkalahatang kasanayang pinakagusto ng mga employer, kasama ang mga kasanayan para sa iba't ibang trabaho. Isama ang mga pinaka-kaugnay na kasanayan sa iyong resume at cover letter.

Humingi ng Payo

Kung ikaw ay talagang motivated na makakuha ng isang partikular na trabaho, pakikipanayam ang mga propesyonal sa larangan at tanungin sila kung ano ang kinakailangan upang maging mahusay sa kanilang tungkulin. Mag-abot sa alumni sa kolehiyo sa pamamagitan ng opisina ng karera at alumni office ng iyong kolehiyo, mga contact sa LinkedIn, at mga kaibigan ng pamilya upang makabuo ng listahan ng mga contact para sa mga ito mga konsultasyon sa impormasyon .

Itugma ang Iyong Mga Kwalipikasyon sa Trabaho

Kapag nakagawa ka na ng detalyadong listahan ng mga kwalipikasyon para sa iyong target na trabaho, suriin ang bawat item sa listahan at subukang isipin kung paano mo mapapatunayan na taglay mo ang asset na iyon. Sumulat ng isang pangungusap tungkol sa pinakamaraming mga kwalipikasyon hangga't maaari, na nagdedetalye kung paano mo ginamit ang kasanayang iyon o ipinakita ang kalidad na iyon sa isang trabaho, boluntaryo, akademiko, o co-curricular na tungkulin.

Hangga't maaari, ituro ang anumang positibong resulta o pagkilala na natanggap mo habang inilalapat ang kasanayan. Halimbawa, kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng malakas na kasanayan sa pagsulat, maaari mong sabihin:

Habang nagtatrabaho bilang isang campaign intern, nagsulat ako ng mga press release tungkol sa plataporma ng kandidato, na nagresulta sa dalawang artikulo sa lokal na media.

Palawakin

Unahin ang Iyong Mga Kwalipikasyon sa Iyong Cover Letter

Unahin ang mga pangungusap tungkol sa iyong mga kwalipikasyon at isama ang pinakamahirap na pahayag sa iyong cover letter . Bumuo ng a pahayag ng thesis para sa simula ng iyong cover letter na tumutukoy sa 2 - 4 na asset na gumagawa sa iyo ng isang mahusay na akma para sa trabaho. Ang iyong layunin ay ibenta ang iyong mga kredensyal sa hiring manager.

Halimbawa, para sa isang bank teller na trabaho maaari mong sabihin:

Ang aking malakas na kasanayan sa matematika, oryentasyon sa serbisyo sa customer, pagiging maasikaso sa detalye, at kakayahang magtrabaho nang may katumpakan ay ginagawang isang mahusay na akma para sa akin ang trabahong ito.

Palawakin

Sa mga susunod na talata, dapat kang magbigay ng mga halimbawa kung paano at saan mo inilapat ang mga kasanayang iyon.

Suriin at I-tweak ang Iyong Resume

Suriin ang iyong kasalukuyang resume at siguraduhing nagsama ka ng maraming pahayag tungkol sa mga gustong kwalipikasyon para sa target na trabaho hangga't maaari. Ilista ang mga pariralang may pinakamataas na priyoridad sa simula ng iyong mga paglalarawan upang makakuha ng higit na atensyon.

Kung mayroon kang ilang mga trabaho na mas kwalipikado kaysa sa iba, maaari kang bumuo ng isang kategorya ng lead sa tuktok ng iyong resume, tulad ng 'Kaugnay na Karanasan' (kung hindi sila ang iyong pinakabagong mga trabaho).

Maglaan ng ilang minuto upang i-update ang mga paglalarawan ng mga posisyong hawak mo. Pag-aayos ng iyong mga paglalarawan ng trabaho sa resume maaaring gawing mas kahanga-hanga ang iyong resume.

Isama ang mga Headline

Ang ilang mga kandidato ay magkakaroon ng mga kumpol ng mga karanasan na tumutugma sa mga pangunahing kwalipikasyon. Kunin, halimbawa, ang halimbawa kung saan ang pagsusulat at pagpaplano ng kaganapan ay lubos na kwalipikado para sa isang partikular na trabaho.

Kung may karanasan ang isang kandidato na akma sa mga kategoryang iyon, maaari silang gumawa ng mga heading tulad ng 'Karanasan sa Pagsusulat' at 'Karanasan sa Pagpaplano ng Kaganapan,' at ilagay ang mga nauugnay na karanasan sa mga seksyong iyon ng resume.

Ang mga nauugnay na heading ay kukuha ng atensyon ng employer sa mga pangunahing kwalipikasyon sa isang sulyap.

Paano Banggitin ang Iyong Mga Kwalipikasyon Sa Mga Panayam sa Trabaho

Bago mag-interbyu, suriin ang listahan ng iyong pinaka-kaugnay na lakas na iyong ginawa noong nagtatrabaho sa iyong aplikasyon sa trabaho. Maghanap ng mga pagkakataon sa panahon ng pakikipanayam upang i-interject ang mga pahayag tungkol sa iyong mga partikular na kasanayan at mga ari-arian.

Kapag tinanong bukas na mga tanong gaya ng Bakit ka namin kukunin para sa trabahong ito? , iugnay ang 4 - 6 sa iyong pinakamahahalagang katangian na tumutugma sa mga pangunahing kwalipikasyon para sa pagkakataong nasa kamay. Ang pinaka-nakakahimok na mga pahayag ay magsasama ng katibayan kung paano mo matagumpay na nailapat ang mga lakas na iyon upang magdagdag ng halaga sa mga nakaraang sitwasyon.

Ang iyong pakikipanayam ay isa pang pagkakataon upang ibenta ang iyong sarili sa hiring manager sa pamamagitan ng pagpapakita kung gaano ka katatag ang katugma mo para sa trabaho.

Pagsubaybay sa Panayam

Maaari mo ring madaling ulitin ang iyong mga pinaka-kwalipikadong asset kapag binubuo ang iyong mga tala ng pasasalamat . Halimbawa, maaari mong sabihin:

Ang aking malakas na analytical at mga kasanayan sa pagtatanghal - kasama ang aking karunungan sa statistical software - ay makakatulong sa akin na gumawa ng isang matatag na kontribusyon kung tatanggapin para sa posisyon na ito.

Palawakin

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. Mga hagdan. ' Mayroon kang 6 na Segundo para Magpakita ng Impression: Paano Nakikita ng Mga Recruiter ang Iyong Resume .' Na-access noong Ene. 14, 2020.

  2. CareerOneStop. ' Bakit Kailangan Mo ng Mahusay na Resume .' Na-access noong Ene. 14, 2020.

  3. CareerOneStop. ' Paano Ako Magsusulat ng Cover Letter? ' Na-access noong Ene. 14, 2020.