Nangungunang 20 Karaniwang Tanong sa Panayam sa Trabaho na May Mga Sagot

James Bascara / Ang Balanse

Naghahanda para sa isang job interview ? Kung gayon, dapat kang magsanay sa pagsagot karaniwang mga tanong sa panayam .

Kung madalas kang mag-interview, ang mga ito karaniwang mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho magiging medyo pamilyar. Sa panahon ng iyong paghahanda sa pakikipanayam, isipin ang tungkol sa mga posibleng sagot na nauugnay sa trabahong iyong ina-aplay, habang itinatampok ang iyong mga kasanayan at karanasan. Mag-ayos din sa iyong kasanayan sa pakikipanayam , kaya handa kang gumawa ng pinakamahusay na impression.

Bakit Mahalaga ang Inaasahan na Mga Tanong sa Panayam?

Ang layunin ng pag-asam ng mga tanong sa pakikipanayam ay hindi upang kabisaduhin ang mga tugon, ngunit sa halip na maging komportable sa pakikipag-usap tungkol sa mga paksang ito. Ang maagang paghahandang ito ay tutulong sa iyo na maging mas kumpiyansa at mas kaunti sa lugar sa panahon ng pakikipanayam.

Habang binubuo mo ang iyong mga sagot, pumili ng mga anekdota at mga partikular na halimbawa mula sa iyong mga nakaraang karanasan sa trabaho upang ibahagi sa iyong mga tagapanayam.

20 Pinakakaraniwang Tanong sa Panayam at Pinakamahusay na Sagot

Magsimula sa mga tanong na ito na malamang na tatanungin ka sa isang pakikipanayam sa trabaho, kasama ang pinakamahusay na mga sagot. Pagkatapos ay suriin ang iba mga tanong na partikular na nauugnay sa posisyon , kaya handa ka nang magtagumpay sa panayam.

1. Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili.

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang pagtatanong tungkol sa iyo ay isang paraan upang masira ang yelo sa isang panayam at maging mas komportable ka. Isa rin itong paraan para matukoy ng tagapanayam kung bagay ka sa trabaho .

Bago ka pumunta sa isang pakikipanayam, isaalang-alang kung ano ang gusto mong sabihin kapag inilalarawan mo ang iyong sarili sa mga potensyal na employer. Paglikha ng isang talumpati sa elevator , na isang mabilis na buod ng iyong background, ay isang mahusay na paraan upang maghanda ng tugon.

Isa akong electrician na may sampung taong karanasan sa pagtatayo ng tirahan. Matapos makuha ang certificate ng aking electrician sa ABC Tech, nag-aprentice ako sa Jones Brothers, at pagkatapos ay kinuha nila ako bilang isang journeyman electrician. Pagkalipas ng apat na taon, nakuha ko ang aking sertipikasyon bilang isang master electrician.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Sabihin sa Akin ang Tungkol sa Iyong Sarili

2. Ano ang iyong mga responsibilidad?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Alamin kung ano ang nasa iyong resume, para mapag-usapan mo kung ano ang ginawa mo sa iba pang mga trabahong hawak mo. Kapag inilalarawan mo ang iyong mga responsibilidad, subukang banggitin ang mga tumutugma sa mga kinakailangan ng bagong trabaho.

Ang pagpapakita na nakagawa ka ng katulad na gawain ay magiging isang asset sa panahon ng panayam. Tumutok sa mga responsibilidad na pinaka malapit na naaayon sa trabaho kung saan ka nakapanayam kapag tumugon ka sa recruiter.

Bilang isang espesyal na guro, nagtrabaho ako sa mga baitang K-6 sa isang malaking paaralan sa loob ng lungsod, nakikipagsosyo sa mga magulang at iba pang mga guro upang magdisenyo ng mga IEP at suportahan ang pagsasama ng mga mag-aaral na may mga kapansanan sa mga regular na silid-aralan.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Iyong Mga Responsibilidad

3. Ano ang nagustuhan o hindi mo sa dati mong trabaho?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang nagustuhan mo – at kung ano ang hindi mo gusto – tungkol sa iyong huling trabaho o sa kumpanyang pinagtrabahuan mo ay isang indicator kung ano ang maaaring maramdaman mo sa posisyong ito kung ikaw ay tatanggapin.

Mag-ingat sa iyong sasabihin kapag nag-iinterbyu ka para sa isang katulad na trabaho. Kung magkapareho ang mga tungkulin, maaaring gusto mong itago sa iyong sarili ang hindi mo gusto. Mahalagang maging positibo at masigasig tungkol sa trabaho kung saan ka isinasaalang-alang.

Nagustuhan ko ang progresibo, itinanghal na programa ng pagsasanay na ginamit ng aking tagapag-empleyo upang turuan ang mga bagong empleyado ng mga pasikot-sikot ng mga serbisyo sa pananalapi - palaging may bagong matututunan, at alam namin na kami ay patuloy na mapo-promote habang kami ay naging mas karanasan. Hindi ko nagustuhan ang pag-commute, kaya naman nag-a-apply ako ngayon para sa mga trabahong mas malapit sa bahay.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Nakaraang Trabaho

1:45

Panoorin Ngayon: Paano Sagutin ang 7 Mahirap na Tanong sa Panayam

4. Ano ang iyong panimula at panghuling antas ng kabayaran?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Gustong matutunan ng pagkuha ng mga manager kung magkano ang iyong kinita upang makita kung ikaw ay isang mapagkumpitensyang kandidato para sa kumpanya mula sa isang pananaw sa suweldo. Maging tapat kapag pinag-uusapan kung magkano ang ibinayad sa iyo dahil maaaring magtanong ang mga employer tungkol sa suweldo kung kailan sinusuri ang iyong background .

Gayunpaman, magkaroon din ng kamalayan na sa ilang mga lokasyon ang mga employer ay ipinagbabawal na magtanong tungkol sa iyong mga naunang sahod . Ang ilang mga employer ay nagpatupad din ng mga patakaran na naghihigpit sa mga tanong tungkol sa suweldo mula sa pagtatanong.

Noong sinimulan ko ang aking entry-level na trabaho bilang isang accountant, ang aking taunang suweldo ay humigit-kumulang $42K; Pagkatapos ay naging CPA ako at kasalukuyang umuuwi ng humigit-kumulang $80K.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Kasaysayan ng Sahod

5. Anong malalaking hamon at problema ang iyong hinarap? Paano mo sila hinarap?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Sa tanong na ito, sinusubukan ng tagapanayam na maunawaan kung paano mo pinangangasiwaan ang mga isyu at problema. Maaari mo bang malaman ang mga solusyon at solusyon kapag may problema? Gaano ka kahusay sa paglutas ng problema? Nasisiyahan ka ba sa isang hamon, o kinakabahan ka ba kapag may glitch?

Noong una akong natanggap bilang store manager, ang turnover rate namin ay 75% at palagi kaming kulang sa staff. Nagpatupad ako ng mga programang insentibo sa pagganap na nagpabawas ng attrition ng 63% at makabuluhang pinahusay ang aming talent pipeline sa pamamagitan ng pagtutok sa panloob na pagsasanay at promosyon.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Paano Mo Hinarap ang isang Hamon?

6. Ano ang iyong pinakamalaking lakas?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Kapag sumasagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga lakas, tumuon sa mga kakayahan na mayroon ka na susi sa tagumpay sa trabaho kung saan ka nakapanayam. Huwag masyadong humble. Mahalagang ipaalam sa hiring manager ang iyong mga kwalipikasyon.

Ang aking pinakamalaking lakas ay ang aking kakayahang matuto ng mga bagong proseso nang mabilis. Kapag inilagay sa isang bagong kapaligiran, aktibo kong inoobserbahan kung paano ginagawa ng ibang mga tao ang mga bagay upang madali kong makuha ang aking timbang sa koponan. Bukas din ako sa pagsubok ng mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay upang ma-optimize ang aming kahusayan.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Ano ang Iyong Pinakamahusay na Lakas?

7. Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Mayroong iba't ibang paraan upang matugunan ang mga tanong tungkol sa mga kahinaan. Ang isa ay gawing positibo ang negatibo sa pamamagitan ng pagbabahagi ng isang halimbawa kung paano talagang nakatulong sa iyo sa trabaho ang isang bagay na itinuturing mong kahinaan. Ang isa pa ay magsalita tungkol sa mga karagdagang kasanayan na mayroon ka ngayon dahil nagtrabaho ka sa mga nangangailangan ng pag-upgrade.

Isa akong introvert, na itinuturing kong kahinaan dahil lagi akong nahihiya na makipag-ugnayan sa mga tao. Gayunpaman, bahagi ng pagiging isang introvert ay ang pagiging mahusay kong tagapakinig, at nalaman kong nakatulong talaga ito sa akin bilang Help Desk Technician. Nagagawa kong tumuon sa mga isyu ng aming mga customer, magtanong ng mga tamang tanong para makakuha ng impormasyon, at malutas ang kanilang mga isyu sa teknolohiya.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Ano ang Iyong Pinakamalaking Kahinaan?

8. Paano mo hinahawakan ang stress at pressure?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ano ang ginagawa mo kapag nakaka-stress ang trabaho? Mananatili ka bang kalmado sa ilalim ng pressure? O nahihirapan ka ba sa mga nakababahalang sitwasyon? Kung ikaw ay nag-iinterbyu para sa isang mataas na presyon ng posisyon, ang tagapanayam ay nais malaman na maaari mong harapin ang stress.

Magaling ako sa pagkilala kapag nagsisimula akong makaramdam ng pagkabalisa. Kapag nangyari ito, tumatagal ako ng limang minuto para tumuon sa aking paghinga. Nagsasanay din ako ng guided meditation sa umaga bago magtrabaho nang 30 minuto at nag-eehersisyo ng isang oras sa gabi. Ito ay nagpapanatili sa akin sa isang pantay na kilya.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Paano Mo Hinahawakan ang Stress?

9. Ilarawan ang isang mahirap na sitwasyon o proyekto sa trabaho at kung paano mo ito nalampasan.

Ano ang Gusto Nila Malaman: Kapag tumutugon ka sa mga tanong tungkol sa kung ano ang ginawa mo sa trabaho, maging handa na magbahagi ng aktwal na halimbawa ng isang mapanghamong sitwasyon sa trabaho, kung ano ang isyu, at kung paano ka tumulong sa pagresolba nito.

Ang aming team, na kulang sa kawani, ay nabalisa nang humiling ang isang pangunahing customer na kumpletuhin namin ang aming mga maihahatid dalawang linggo bago ang iskedyul. Karaniwang sinusubukan naming tanggapin ang mga naturang kahilingan, ngunit sa pagkakataong ito ay hindi ito posible. Ipinaliwanag ko ang sitwasyon sa kliyente, at sinabi ko sa kanila na maaari namin silang singilin nang higit pa para suportahan ang halaga ng pag-hire ng temp o, kung tatanggapin nila ang orihinal na deadline, bibigyan namin sila ng 20% ​​na diskwento sa kanilang susunod na order. Pinili nila ang huli.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Ano ang Pinaka Mahirap na Pagpapasya?

10. Ano ang iyong pinakamalaking tagumpay (o pagkabigo) sa posisyong ito?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ano ang ipinagmamalaki mo? May pagkakataon bang hindi nagtagumpay, ngunit natuto ka mula rito? Ipaalam sa hiring manager kung ano ang iyong naabot, muling nagbabahagi ng mga halimbawa mula sa iyong pinakabagong trabaho.

Lubos akong ipinagmamalaki na nakumbinsi ang aming CEO na magpatupad ng panloob na programa sa pagsasanay at promosyon na nagpapahintulot sa aming mga tauhan na patuloy na sumulong sa loob ng aming organisasyon.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tanong sa Panayam: Ano ang Iyong Pinakamalaking Tagumpay at Pagkabigo?

11. Paano mo sinusuri ang tagumpay?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang iyong sagot sa tanong na ito ay magbibigay sa tagapanayam ng pakiramdam ng iyong etika sa trabaho, iyong mga layunin sa karera, at iyong mga layunin sa buhay. Ibagay ang iyong tugon upang umangkop sa inaasahan mong makamit kung ikaw ay tatanggapin ng employer na ito.

Kapag gumising ako sa bawat umaga na masigasig sa pagpunta sa trabaho, pagkatapos ay i-lock ang klinika sa gabi dahil alam kong nakagawa kami ng pagbabago sa buhay ng mga tao, naiisip ko na ang araw ay naging matagumpay.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam sa Trabaho: Paano Mo Tinutukoy ang Tagumpay?

12. Bakit ka aalis o umalis ka sa iyong trabaho?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Maraming iba't ibang dahilan kung bakit umalis sa trabaho. Maaari kang lumipat dahil gusto mo ng mas maraming pagkakataon para sa paglago, maaaring naghahanap ka ng pagtaas ng suweldo, marahil ay lilipat ka, o mayroon kang iba dahilan kung bakit ka umalis sa iyong trabaho . Maging pare-pareho sa iyong sagot kapag nakikipagpulong sa mga kinatawan ng isang prospective na employer, dahil maaari silang maghambing ng mga tala.

Ibinenta ang aming negosyo at, bagama't inimbitahan akong lumipat sa kumukuhang kumpanya, napagpasyahan kong ito ang perpektong pagkakataon para sa akin na tuklasin ang mga bagong pagkakataon sa karera.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Bakit Ka Naghahanap ng Bagong Trabaho?

13. Bakit mo gusto ang trabahong ito?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Bakit ka nag-aplay para sa posisyon na ito? Ano ang pinaka-kawili-wili sa iyo tungkol sa trabaho at organisasyon? Sa tanong na ito, gustong malaman ng employer kung bakit sa tingin mo ang trabahong ito ay tugma para sa iyong mga layunin sa karera. Maglaan ng oras upang ilarawan kung paano tumutugma ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho . Kung mas maipapakita mong kwalipikado ka, mas madali itong matanggap sa trabaho.

Mula sa oras na pumutok ang aking apendiks noong bata ako at gumugol ako ng isang linggo sa ospital, gusto kong maging isang nars - mas mabuti dito sa James Memorial. Bagama't umalis ako para sa nursing school, sabik akong bumalik sa bahay at pangalagaan ang aming lokal na komunidad ngayong ako ay naging isang lisensyadong RN.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Sagutin ang Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Interes sa isang Trabaho

14. Bakit ka namin kukunin?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ang tanong na ito ay talakayin kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya. Ano ang dinadala mo sa mesa? Anong mga kasanayan at katangian ang mayroon ka na makikinabang sa organisasyon? Ano ang iyong makakamit kung ikaw ay matanggap sa trabaho? Ito ay isang pagkakataon upang ibenta ang iyong sarili sa hiring manager .

Isa akong napakahusay na consultative na salesperson, hindi kailanman nabigo na lampasan ang aking mga quota at masira ang mga naunang personal na rekord ng pagbebenta dahil talagang nasisiyahan akong makipagtulungan sa mga customer upang itugma sila sa mga tatak na alam kong magugustuhan nila tulad ng ginagawa ko.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Bakit Ka Dapat Namin?

15. Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Kapag tumugon ka sa mga tanong tungkol sa iyong mga layunin sa hinaharap, magandang ideya na iugnay ang iyong mga layunin sa kung ano ang maaaring ialok ng kumpanya bilang isang landas ng karera . Hindi bababa sa, siguraduhin na ang iyong mga layunin ay may kasamang pananatili sa kumpanyang ito nang higit pa sa isang panandaliang batayan.

Ang layunin ko ay mag-sign on sa isang pambansang organisasyon sa tingi kung saan maaari akong sumulong sa isang tungkulin bilang isang regional sales manager.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Mga Layunin para sa Hinaharap

16. Ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang mga tanong tungkol sa suweldo ay maaaring nakakalito, lalo na kung hindi mo alam kung ano ang binabayaran ng trabaho. Ang isang diskarte sa pagsagot sa tanong na ito ay ang pagsasabi na ikaw ay may kakayahang umangkop, batay sa buong compensation package kasama ang mga benepisyo.

Nag-average ako ng humigit-kumulang $39K taun-taon, at alam ko mula sa mga online na calculator ng suweldo na ang tinatayang suweldo dito para sa mga propesyonal na may karanasan ko ay mula $38K hanggang $40K. Ngunit bukas ako sa negosasyon, depende sa package ng iyong mga benepisyo.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tip sa Negosasyon sa Salary (Paano Kumuha ng Mas Magandang Alok)

17. Sino ang iyong pinakamahusay na amo at sino ang pinakamasama?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang tanong na ito ay idinisenyo upang matuklasan kung anong uri ng pamumuno at istilo ng pamamahala ang pinakamahusay para sa iyo. Mag-ingat sa pagsagot, at huwag masyadong negatibo. Kahit na mayroon kang isang kakila-kilabot na boss, kung paano ka magsalita tungkol sa kanila ay maaaring mag-isip sa tagapanayam kung paano ka magsasalita tungkol sa iba pang mga superbisor kung hindi mo sila nakasama.

Ang aking pinakamahusay na tagapamahala ay may patakarang bukas sa pintuan kung saan palagi kaming malugod na kausapin siya nang pribado tungkol sa mga isyu. Hindi ako nagkaroon ng masamang manager. Hindi ako kumportable sa mga mas gustong pangasiwaan ang aking trabaho, ngunit kapag nangyari ito, sinisikap kong makuha ang kanilang tiwala upang mas maging kumpiyansa sila sa pagbibigay sa akin ng awtonomiya.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Iyong Pinakamahusay at Pinakamasamang mga Boss

18. Ano ang gusto mo?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ano ang pinakamahalaga sa iyo? Ano ang gusto mong gawin? Ang mga sagot sa tanong na ito ay hindi kailangang tungkol sa trabaho. Ang kumpanya ay naghahanap upang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na tao, at kung ano ang iyong kinagigiliwang gawin sa labas ng trabaho ay maaaring magbigay sa kanila ng insight sa kung anong uri ng empleyado ka kung ikaw ay matanggap.

Mahilig ako sa katutubong musika, at mahilig dumalo sa mga pagdiriwang tuwing tag-araw. Naglalaro din ako ng fiddle sa isang lokal na banda tuwing katapusan ng linggo.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Tanong sa Panayam: Ano ang Gusto Mo?

19. Mga tanong tungkol sa iyong mga superbisor at katrabaho.

Ano ang Gusto Nila Malaman: Nagkakasundo ba kayo ng manager mo? Nakatrabaho mo na ba ang mahihirap na kasamahan? Kung paano ka nakikipag-ugnayan sa mga superbisor at katrabaho ay magbibigay sa tagapanayam ng insight sa iyong interpersonal at kakayahan sa pakikipag-usap .

Sa tingin ko, nakakasama ko ang aking manager at ang aking mga kasamahan, dahil nilalapitan ko ang lahat nang may paggalang. Kapag lumitaw ang mga isyu, sinusubukan kong humingi ng paglilinaw at maghanap ng mga punto ng kasunduan na magagamit namin upang malutas ang mga pagkakaiba ng opinyon.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Katrabaho at Superbisor

20. Mayroon ka bang anumang mga katanungan para sa akin?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang huling tanong sa isang panayam sa trabaho ay karaniwang tungkol sa kung ano ang gusto mong malaman tungkol sa trabaho at sa kumpanya. Maging handa sa isang listahan ng mga tanong na itatanong . Maaaring mukhang hindi ka interesado kung wala kang anumang bagay na gusto mong matutunan pa.

Mayroon ka bang pormal na iskedyul at mekanismo para sa mga pagsusuri sa pagganap? Gaano kabilis pagkatapos ng pagkuha ko matatanggap ang aking unang pagsusuri?

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Pinakamahusay na Mga Tanong na Itatanong sa isang Pakikipanayam sa Trabaho

Mga Tip sa Pagsagot sa Mga Karaniwang Tanong sa Panayam

Narito ang ilang higit pang mga tip upang matulungan kang bumuo ng iyong kumpiyansa bago ang iyong pakikipanayam.

Magsanay sa Pagsagot nang Malakas sa Mga Karaniwang Tanong sa Panayam

Hilingin sa isang kaibigan na gampanan ang bahagi ng iyong tagapanayam upang masanay kang panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata habang nag-iisip ka nang malakas.

Maghanda para sa Ilang Mga Tanong sa Curveball

Ang ilang mga tagapanayam ay gustong magtanong sa kanilang mga prospective na hire ng mga mapaghamong tanong - o kahit na mga tanong kung saan walang tama o maling mga sagot, upang makita kung maaari nilang manatiling cool sa ilalim ng pressure. Suriin ang mga ito mga tanong sa curveball para hindi ka mabigla.

Alamin Kung Ano ang Hindi Dapat Itanong ng Mga Employer

Hindi lahat ng potensyal na tanong sa panayam ay patas na laro para sa pagkuha ng mga tagapamahala. Bago ang iyong susunod na pakikipanayam sa trabaho, magandang ideya na maging pamilyar ka ilegal na mga tanong sa panayam sa trabaho , gaya ng, Ilang taon ka na? o English ba ang iyong unang wika? Kung makatagpo ka ng isa sa mga ito, maaari kang magpasya sa ibang pagkakataon kung mas gugustuhin mong hindi magtrabaho para sa isang organisasyong nagtatanong ng mga tanong na ito, o kung gagawin mo ba ang kanilang maling hakbang hanggang sa kawalang-ingat.

Paano Gumawa ng Pinakamagandang Impression

Tandaan na, sa iyong pakikipanayam sa trabaho, susuriin ka hindi lamang sa iyong pagtugon sa mga tanong, kundi pati na rin sa kung gaano ka nakikinig sa iyong mga tagapanayam . Bigyang-pansin sila habang nagsasalita sila, nang hindi nakakaabala, lalo na kapag inilalarawan nila ang kultura ng kanilang organisasyon at ang kanilang mga inaasahan para sa sinumang kinukuha nila.

Magandang ideya din na gumawa ng mga maikling tala sa panahon ng iyong pagpupulong. Gamitin ang mga ito kaagad pagkatapos upang gumawa ng a salamat tala para sa panayam upang ipahayag ang iyong pasasalamat, muling pagtibayin ang iyong interes sa posisyon, at hawakan ang anumang mga punto na nakalimutan mong gawin sa panahon ng panayam.