Paano Sasagutin ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Kumpetisyon

••• Robert Daly / OJO Images / Getty Images

Ano ang nagpapaganda sa iyo kaysa sa kumpetisyon? Ito ba ang iyong etika sa trabaho? Iyong pag-aaral? Iba pa? Sa panahon ng iyong pakikipanayam, mahalagang makapagbahagi ng impormasyon tungkol sa kung bakit ikaw ang taong dapat kunin para sa trabaho.

Ihiwalay ang Iyong Sarili sa Iba pang mga Aplikante

Karaniwan para sa mga employer na makatanggap ng daan-daang mga aplikasyon mula sa mga sabik na naghahanap ng trabaho, na karamihan sa kanila ay nakakatugon sa ilan o lahat ng mga kinakailangan sa trabaho . Ginagawa ng mga employer mga desisyon sa pagkuha sa pamamagitan ng paghahambing ng iba't ibang kandidatong ito. Maaari nilang hilingin sa iyo na tulungan silang magpasya sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyo na ipaliwanag kung ano ang kakaiba tungkol sa iyo bilang isang aplikante, o kapaki-pakinabang sa pagkuha sa iyo, sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho.

Sa karamihan ng mga kaso, wala kang ideya kung kanino ka nakikipagkumpitensya para sa isang partikular na trabaho, kaya ganitong uri ng tanong ay talagang isang imbitasyon upang ibuod ang iyong lakas bilang kandidato na may diin sa anumang mga asset na maaaring maghiwalay sa iyo mula sa karaniwang aplikante.

Gumawa ng Listahan ng Mga Priyoridad na Kinakailangan sa Trabaho

Upang makapagbigay ng matibay na sagot sa tanong na ito, nakakatulong na maging handa bago ka pumunta sa interbyu. Magsimula sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga kinakailangan para sa trabaho at magpasya kung alin ang lumalabas na may pinakamataas na priyoridad.

Mahahanap mo ang impormasyong ito sa paglalarawan ng trabaho – hanapin ang mga kwalipikasyon o mga kinakailangan sa trabaho. Ang pagsusuri sa impormasyong ito ay magbibigay sa iyo ng ilang mga pahiwatig tungkol sa kung ano ang pinaka pinahahalagahan ng organisasyon mula sa mga kandidato. Ang ilan sa mga kwalipikasyon ay magiging mandatoryo para sa trabaho, at ang ilan ay maaaring imungkahi - siguraduhing tingnan ang lahat ng mga ito.

Kung ang listahan ng trabaho ay maikli sa sangkap, pagkatapos ay maghanap ng mga ad para sa mga katulad na posisyon sa mga pangunahing lugar ng trabaho upang matukoy ang isang pattern para sa mga kagustuhan ng employer. Ano ang mga pinakakaraniwang kinakailangan at kwalipikasyon?

Gamit ang impormasyong nakolekta mo mula sa mga listahan ng trabaho, gumawa ng listahan ng nangungunang limang kwalipikasyon para sa perpektong kandidato. Suriin ang listahang iyon at subukang isipin kung paano mo ginamit ang mga kasanayan, katangian, o larangan ng kaalaman na iyon sa kasalukuyan o nakaraang mga trabaho mo, o iba pang nauugnay na posisyon. Siguraduhing piliin ang mga kasanayan at katangiang iyon na nakatulong sa iyong gumawa ng malakas na kontribusyon sa iyong binabayarang trabaho, mga internship, mga boluntaryong gawain , akademya, o aktibidad.

Pinakamahusay na Sagot sa Tanong

Maging handa na i-reference ang bawat isa sa iyong mga asset at magawang ilarawan ang mga sitwasyon kung saan ginamit mo ang mga lakas na iyon kasama ng mga positibong resulta na iyong nakatulong sa pagbuo. O maaari mong ilarawan kung paano nakinabang ang iyong organisasyon sa iyong mga aksyon.

Halimbawa, ang iyong sagot ay maaaring magsimula sa isang pagkilala tulad ng, 'Siyempre, hindi ko alam ang iba pang mga kandidato sa pool ng aplikante, ngunit maaari kong sabihin na ang aking mga kasanayan sa Excel ay medyo advanced. Gumawa ako ng mga kumplikadong macro upang subaybayan ang mga pana-panahong pagkakaiba-iba sa mga benta at gastos na nakatulong sa aking departamento na makatipid ng pera.'

Bilang karagdagan sa pagtugon sa mga karaniwang kinakailangan sa trabaho, subukang magdagdag ng lakas na medyo kakaiba, at ay magdagdag ng halaga , kahit na hindi ito nakalista sa paglalarawan ng trabaho. Halimbawa, kahit na ang mga kasanayan sa wikang banyaga ay maaaring hindi nakalista sa advertisement ng trabaho, maaari mong banggitin na ang iyong mga kasanayan sa wikang Espanyol ay magbibigay-daan sa iyo na magkaroon ng kaugnayan sa mga kliyenteng nagsasalita ng Espanyol.

Higit pang Mga Tip para sa Iyong Panayam

Gusto mong gumawa ng isang mahusay na unang impression sa iyong tagapanayam, at kasama na ang iyong hitsura at kilos. Kung hindi ka sanay sa mga panayam sa trabaho, maaari kang makaramdam ng kaunting kaba, na natural lamang. Maaari mong bawasan ang iyong mga pagkabalisa sa pamamagitan ng paghahanda ng maayos. Repasuhin ang potensyal mga tanong sa panayam sa trabaho at sanayin ang iyong mga sagot. Makakatulong na hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na magpanggap bilang tagapanayam - maaari niyang basahin ang mga tanong sa iyo, at maaari mong sagutin.

Mahalaga rin na tingnan ang bahagi at pumili ng damit na angkop para sa interbyu. Hindi mo gustong magpakita ng maong at t-shirt para sa isang trabaho kung saan magsusuot ka ng suit o business casual attire. Kung hindi ka sigurado kung anong uri ng pananamit ang angkop, mas mabuting pumili ka ng isang bagay na medyo pang-negosyo. Kung nakuha mo ang trabaho at ang lugar ng trabaho ay walang dress code, maaari kang 'magbihis' kung iyon ang isinusuot ng karamihan sa iba pang mga empleyado.