Paghahanap Ng Trabaho

Paano Kumuha ng Trabaho bilang isang Accountant

Isang accountant na gumagawa ng mga kalkulasyon

•••

Krisanapong detraphihat / Getty Images

Kung iniisip mong maging isang accountant o pagtataguyod ng karera sa accounting, mahalagang tiyakin na mayroon kang tamang edukasyon, karanasan, at mga kasanayan sa background bago tumalon sa larangan. Narito ang isang pagtingin sa ilan sa mga pangunahing kinakailangan para sa mga accountant, kabilang ang kung ano ang aasahan mula sa isang trabaho sa accounting at kung paano makuha ang posisyon.

Edukasyon at Paglilisensya ng Accountant

Karamihan sa mga accountant ay kumukumpleto ng hindi bababa sa isang bachelor's degree na may pagtuon sa accounting. Ang mga indibidwal na gustong magtrabaho para sa mga pampublikong accounting firm ay dapat pumasa sa Certified Public Accountant (CPA) pagsusulit.

Halos lahat ng mga estado ay nangangailangan ng mga accountant na kumuha ng hindi bababa sa 150 mga kredito sa kolehiyo upang umupo ang pagsusulit sa CPA . Bilang karagdagan sa pagkumpleto ng isang undergraduate degree sa accounting o isang kaugnay na disiplina, karamihan sa mga kandidato ay kumukuha ng karagdagang graduate na trabaho, madalas na nagtatapos sa isang MBA upang makumpleto ang natitirang mga kredito.

Upang malaman ang mga kinakailangan na nauugnay sa iyong estado, bisitahin ang American Institute of CPAs (upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano maging isang sertipikadong pampublikong accountant sa iyong rehiyon.

Mga Kasanayan sa Accountant

Nagtatrabaho ang mga accountant sa mga numero, kaya kailangan nilang magkaroon ng malakas na kasanayan sa matematika. Ang mga accountant ay dapat maging masigasig at nakatuon sa detalye, dahil ang trabaho ay nangangailangan ng pagsusuklay sa dami ng data sa pananalapi upang maghanap ng mga problema at iregularidad. Dahil ang accounting ay pinamamahalaan ng iba't ibang mga tuntunin at regulasyon, ang mga accountant ay dapat na matuto at maglapat ng mga kumplikadong prinsipyo na malamang na magbago sa paglipas ng panahon. Kung nais mong maging isang accountant, ang matinding pagkauhaw sa kaalaman ay magsisilbing mabuti sa iyo.

Ang mga pampublikong accountant ay nag-audit ng pananalapi ng isang malawak na hanay ng mga negosyo, mga entidad ng pamahalaan, at mga non-profit na organisasyon. Dapat nilang mabilis na matutunan kung paano isinasagawa ang mga operasyong ito at magkaroon ng pamilyar sa mga partikular na regulasyon na nalalapat sa mga sektor na ito.
Ang mga accountant ay gumugugol ng maraming oras sa pagtatrabaho nang mag-isa at dapat maging komportable sa mode na ito. Dapat din silang makipag-ugnayan at makipag-usap sa mga tauhan sa mga organisasyon ng kliyente upang ma-secure ang impormasyong kinakailangan upang magsagawa ng mga pag-audit at maunawaan ang mga kasanayan sa negosyo.Kung ikaw ay sobrang sensitibo, maaaring hindi para sa iyo ang isang karera sa accounting, dahil ang mga accountant ay minsan ay pinakikitunguhan nang cool ng mga miyembro ng kawani na natatakot na ang kanilang mga pagkakamali ay maaaring matuklasan ng trabaho ng accountant.

Bilang karagdagan, ang mga accountant ay nangangailangan ng matatag na analitikal at mga kasanayan sa paglutas ng problema upang matukoy ang mga may depektong proseso sa pananalapi at upang magrekomenda ng mas mahusay na mga kasanayan. Ang mga accountant ay nangangailangan ng isang malakas na kahulugan ng etika upang buuin ang mga naaangkop na kontrol at maglapat ng mga pamantayan sa kanilang mga organisasyon.

Ano ang Hinahanap ng Mga Employer

Kapag kumukuha ng mga kandidato, ang mga tagapag-empleyo ay maghahanap ng katibayan ng tagumpay sa kursong accounting gayundin ang pangkalahatang akademikong tagumpay. Ang malaking apat na pampublikong kumpanya ng accounting sa pangkalahatan ay nakikipagpanayam sa mga kandidato na may 3.5 GPA o mas mataas. Gayunpaman, isasaalang-alang nila ang maraming iba pang mga kadahilanan kabilang ang pangkalahatang higpit ng kurikulum, GPA sa kurso sa accounting, at isang pattern ng pagpapabuti sa paglipas ng panahon. Ang mga kandidato na mahusay bilang mga pinuno ng kampus, atleta o nagtrabaho ng maraming oras habang nasa paaralan ay maaaring mapili na may medyo mas mababang mga GPA.

Paano Kumuha ng Trabaho bilang isang Accountant

Mga Programa sa Pag-recruit ng Campus

Ang mga kandidato sa accounting ay mabigat na kinukuha sa pamamagitan ng mga programa sa pakikipanayam sa campus. Ang mga panayam sa campus para sa mga magtatapos na mag-aaral ay nagaganap nang maaga sa taglagas ng kanilang huling taon. Narito ang impormasyon sa mga programa sa pagre-recruit sa kolehiyo .

Intern na Hire

Ang mga mag-aaral na nakatapos ng mga internship sa accounting sa kanilang junior o senior na taon ay magkakaroon ng natatanging kalamangan sa mga landing post-grad na trabaho. Ang pagre-recruit sa campus para sa mga posisyon sa internship ay nagaganap sa taglamig at tagsibol. Kung nasa kolehiyo ka pa at isinasaalang-alang ang isang karera sa accountant, suriin sa iyong opisina ng karera sa tagsibol ng iyong sophomore year upang talakayin ang mga estratehiya para sa paghahanap ng internship sa accounting.

Networking

Kahit na maraming mga accounting graduate ang makakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng campus recruiting, ang networking ay isang mahalagang diskarte pa rin para sa landing jobs. Simulan ang iyong mga pagsisikap sa networking sa iyong sophomore year sa kolehiyo. Tanungin ang iyong opisina ng karera para sa isang listahan ng mga alumni ng accounting na maaari mong kontakin para sa impormasyon at payo.

Pag-uugali mga panayam sa impormasyon na may pinakamaraming alumni hangga't maaari. Kung magaling ka sa paggamit ng tawas, tanungin kung maaari mo silang anino sa isang pahinga sa paaralan upang patatagin ang iyong koneksyon. Makipag-ugnayan sa mga guro, pamilya, kaibigan, kapitbahay at dating superbisor. Humingi ng mga referral sa mga accountant na kilala nila para sa mga konsultasyon sa impormasyon. Ang mga panayam na nagbibigay-kaalaman na ito ay kadalasang maaaring humantong sa mga referral para sa mga internship o trabaho kung gagawa ka ng isang paborableng impresyon.

Kilalanin ang Iyong mga Propesor

Linangin ang matibay na relasyon sa mga guro ng accounting. Mag-alok na tulungan sila sa mga proyekto ng pananaliksik o mga gawaing pang-administratibo. Makipagkita sa kanila sa oras ng opisina at humingi ng payo sa karera. Alok sa tutor na nagsisimula sa mga mag-aaral ng accounting. Madalas hihilingin ng mga employer sa mga propesor ng accounting na magrekomenda ng mga matatapang na kandidato.

Maghanap ng mga pangunahing site ng trabaho tulad ng Indeed.com at Simplehired.com sa pamamagitan ng karaniwang mga titulo ng trabaho sa accounting upang bumuo ng isang listahan ng mga lead. I-tap ang mga partikular na site ng trabaho sa pananalapi at accounting para ma-access ang higit pang mga listahan.

Panayam para sa isang Accounting Job

Ang mga tagapanayam ay madalas na magsisiyasat para sa iyong kaalaman sa accounting at maaaring magtanong sa iyo ng ilang mga katanungan tungkol sa mga konsepto o diskarte sa accounting. Halimbawa, maaari nilang itanong 'Ano ang ilan sa mga hamon sa pagbuo ng isang pahayag ng mga daloy ng salapi?' o 'Ilarawan ang problema sa accounting o proyekto na pinakasubok sa iyong kaalaman.'

Maaari ding itanong ng mga employer kung bakit mo pinili ang field para makita kung ikaw ay angkop para sa kumpanya. Tiyaking nakausap mo ang maraming propesyonal sa accounting, tinanong sila kung ano ang gusto nila tungkol sa kanilang trabaho, at pagkatapos ay itugma ang mga natuklasang iyon sa iyong sariling mga interes.

Madalas kang tatanungin kung ano ang magiging dahilan para maging mahusay kang accountant. Mag-isip ng lima hanggang pitong lakas na magiging kuwalipikado sa iyong magtagumpay sa larangan. Maghanda ng mga anekdota at mga halimbawa kung paano mo nailapat ang mga kasanayang iyon, maging ito ay sa mga part-time na trabaho, internship, extra-curricular na aktibidad, o akademikong gawain. Ang iyong mga pagpupulong na nagbibigay-kaalaman sa mga propesyonal sa accounting ay maaari ding makatulong sa iyo na maghanda para sa ganitong uri ng tanong. Tanungin sila kung ano ang kinakailangan upang maging mahusay sa kanilang trabaho at hanapin ang magkakapatong sa iyong mga lakas.

Maraming accounting recruiters ang magtatanong mga tanong sa pag-uugali upang suriin kung nagtataglay ka ng mga perpektong katangian upang magtagumpay sa larangan. Maaaring hilingin nila sa iyo na ilarawan ang mga sitwasyon kung saan nakamit mo ang ilang partikular na hamon o magbigay ng mga halimbawa kung paano mo inilapat ang ilang mga kasanayan. Suriin ang bawat isa sa iyong mga pagsipi sa resume at isipin ang tungkol sa mga tagumpay na iyong nabuo sa mga sitwasyong iyon. Maging handa na sanggunian ang mga lakas na ginamit mo upang makamit ang mga positibong resulta.

Ang kredibilidad ay kritikal para sa mga accountant. Ang mga recruiter ay maingat na susuriin ka upang matiyak na mayroon kang tamang imahe upang magbigay ng inspirasyon sa pagtitiwala sa kanilang mga kliyente. Damit para sa tagumpay na may konserbatibong panayam na damit. Kumonsulta sa mga tauhan ng iyong opisina sa karera kung mayroon kang anumang mga katanungan.

Pagkatapos ng Panayam

Pagkatapos ng panayam, maglaan ng oras upang mag-follow up. Magpadala ng isang email mensahe ng pasasalamat na malinaw na nagsasaad ng iyong matinding interes sa trabaho, kung gaano ito kahusay para sa iyo, at kung gaano ka nagpapasalamat sa pagkakataong magkita. Kung marami kang tagapanayam, subukang mag-isip ng ibang bagay na babanggitin sa iyong liham sa bawat tagapanayam upang ipakita ang iyong atensyon sa detalye at interes sa trabaho.

Mga Keyword sa Accounting para sa Mga Resume

A - C

  • Halaga ng Pag-abandona
  • Mabilis na pagbaba
  • Pagpapabilis ng Proseso ng Pagsasara sa Pagtatapos ng Buwan
  • Accrual Basis Accounting
  • Inayos ang Kasalukuyang Halaga
  • Mga pagsasaayos
  • Pagsusuri ng mga Financial Statement
  • Automating Journal Entry Validation
  • Pag-automate ng Mga Ulat
  • Pagbabadyet
  • Mga Pagkuha ng Kapital
  • Pagsusuri ng Cash Flow
  • Pahayag ng Cash Flow
  • Pamamahala ng pera
  • Malinis na Audit
  • Pamamahala ng Kontrata
  • Cost Base Accounting
  • Accounting ng Gastos
  • CPA

D - ako

  • Refinancing ng Utang
  • Mabusisi pagdating sa detalye
  • Pag-aalis ng Basura
  • Pagtitiyak ng Pagsunod sa Mga Pamantayan sa Regulatoryo
  • Pagtatatag ng Mga Patakaran sa Pamamahala ng Panganib
  • Pagsusuri/Pag-upgrade ng Business Enterprise Systems
  • Pagmomodelo sa Pananalapi
  • Mga Proyektong Pananalapi
  • Pagtataya ng Kita
  • Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
  • Generally Accepted Auditing Standards (GAAS)
  • Pangkalahatang Ledger
  • Pagkilala sa mga Kapintasan sa Mga Pahayag sa Pinansyal
  • Pagpapabuti ng Koleksyon ng Mga Account Receivable
  • Pahayag ng Kita
  • Mga Paunang Pampublikong Alok

J - Q

  • Pamamahala ng Accounting
  • Pamamahala ng Mga Relasyon sa Pag-audit
  • Mga Pagsasama at Pagkuha
  • Pakikipag-ayos sa mga Kasunduan sa Vendor
  • Net Present Value
  • Pag-optimize ng Mga Antas ng Imbentaryo
  • Pangangasiwa sa Pagpaplano ng Pamumuhunan
  • Payroll
  • Pag-uulat ng Payroll
  • Power User ng Excel
  • tumpak
  • Kita at lugi
  • Mga QuickBooks
  • Mabilis na Ratio

R - Z

  • Pagkakasundo
  • Pagbawas sa Mga Natuklasan sa Pag-audit
  • Pagbawas ng mga Gastos
  • Pagbawas sa Oras ng Pagpasok sa Journal
  • Tumutugon sa Mga Pangangailangan ng Staff para sa Impormasyong Pananalapi
  • Return on Assets (ROA)
  • Return on Equity (ROE)
  • Return on Investment (ROI)
  • Sarbanes Oxley
  • Pag-iipon ng Pera
  • Pahayag ng Mga Pagbabago sa Equity
  • Pahayag ng Posisyon sa Pinansyal
  • Straight-line Depreciation
  • Pag-streamline ng Proseso ng Accounting
  • Takeovers
  • Paghahain ng Buwis
  • Pagpaplano ng Buwis
  • Hindi Kwalipikadong Opinyon
  • Pag-upgrade ng Mga Kontrol sa Pinansyal
  • Pag-uulat sa Katapusan ng Taon