Mga Panayam Sa Trabaho

Tanong sa Panayam sa Trabaho: 'Naka-Motivated Ka ba sa Sarili?'

Isang babae ang nagsasagawa ng isang job interview

•••

Robert Daly / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang mga interbyu ay madalas na nagtatanong tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo. Ang pagkuha ng mga manager ay gustong matutunan kung ano ang nagtutulak sa iyo, at kung ang iyong mga motivator ay akma para sa kung ano ang kanilang hinahanap sa perpektong kandidato para sa trabaho.

Ang mga tanong na ito ay mula sa, ' Ano ang hilig mo ?' sa simpleng,' Kung ano ang nag-uudyok sa iyo ?' Ang isa pang tanong ng mga employer ay, Ikaw ba ay nag-uudyok sa sarili?

Ang Talagang Gustong Malaman ng mga Interviewer

Gustong malaman ng mga employer na ikaw ay magiging isang masigasig na empleyado na nakatuon sa iyong trabaho. Gusto nilang malaman na gagawin mo ang iyong pinakamahusay na trabaho-kahit na walang boss na humihiling sa iyo na gawin ito, o ang pangako ng isang gantimpala.

Samakatuwid, kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagtanong, Ikaw ba ay nag-uudyok sa sarili? dapat sabihin mo oo. Gayunpaman, ang isang matibay na sagot sa tanong na ito ay lalampas sa isang isang salita na sagot, at magsasama ng mga partikular na halimbawa ng iyong pagganyak sa sarili .

Paano Sasagutin ang Mga Tanong Tungkol sa Iyong Pagganyak

Kapag sinagot mo ang tanong na ito, magbigay ng isa o dalawang partikular na halimbawa ng mga pagkakataong ipinakita mo ang iyong hilig at dedikasyon sa iyong trabaho.

Tiyaking nakatuon ka sa mga halimbawa ng mga pagkakataong gumawa ka ng huwarang trabaho, hindi dahil sa mga panlabas na impluwensya—isang boss na nagsasabi sa iyo na gumawa ng isang bagay, o isang insentibo sa pera—kundi dahil sa iyong pagkahilig sa gawain.

Maaari mo ring pag-usapan ang tungkol sa isang oras na nalampasan mo ang isang partikular na hamon, o magtakda ng mahirap na layunin para sa iyong sarili.

Ang mga ganitong uri ng mga halimbawa ay maaari ring ipakita kung paano mo ginaganyak ang iyong sarili sa mahihirap na oras.

Kung ikaw ay bago sa merkado ng trabaho o pagbabago ng karera , hindi mo kailangang magbigay ng halimbawa mula sa trabaho. Sa halip, mag-isip ng isang pagkakataon na gumawa ka ng huwarang trabaho dahil lang sa hilig sa proyekto.

Marahil ay nag-organisa at nanguna ka sa isang kaganapan para sa iyong ekstrakurikular na grupo, o nagtrabaho upang maperpekto ang isang takdang-aralin para sa paaralan (hangga't ginawa mo ang gawaing ito dahil sa iyong interes sa paksa, hindi dahil sa pagmamalasakit sa iyong grado).

Maaari mo ring pag-usapan ang tungkol sa kung paano ka naging motibasyon sa sarili na mas makibahagi sa industriya kung saan ka kasalukuyang naghahanap ng trabaho.

Halimbawa, marahil ay sumali ka at lumahok sa isang propesyonal na organisasyon, o nagsagawa ng ilang mga panayam sa impormasyon sa mga tao sa tuktok ng field. Bigyang-diin na ikaw ay naudyukan hindi lamang ng pagnanais na makakuha ng trabaho, ngunit upang matuto nang higit pa tungkol sa isang industriya na gusto mo.

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Talagang. Ako ay madamdamin tungkol sa gawaing ito at samakatuwid ay palaging naghahanap ng mga bago at makabagong ideya na dadalhin sa isang proyekto. Halimbawa, labis akong na-inspire sa huling ad campaign na pinaghirapan ko kaya nagmungkahi ako ng ilang natatanging diskarte sa ad na gusto ng aking mga employer at sa huli ay ipinatupad. Ang aking hilig ay nag-uudyok sa akin na mag-isip nang malikhain at makagawa ng mga resulta.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Sa tugon na ito, ang kandidato ay nagbibigay ng isang malakas na oo — at pagkatapos ay nagpatuloy sa pagbibigay ng isang halimbawang nauugnay sa trabaho.

Alam ko na ako ay nag-uudyok sa sarili. Ibinibigay ko ang lahat sa anumang proyekto at lagi kong inaabangan ang susunod na gawain. Ang matagumpay na pagkumpleto ng isang proyekto at ang paglipat sa susunod ay lubhang kapana-panabik para sa akin. Masigasig ako sa aking trabaho at talagang nasisiyahan akong magtrabaho patungo sa susunod na malaking layunin. Halimbawa, pagkatapos na matagumpay na makumpleto ang isang proyekto ng koponan bago ang aming huling araw, agad akong naghanap at humiling na sumali sa isa pang koponan sa isang proyekto na matagal ko nang naging interesado. Palagi akong naghahanap ng susunod na proyekto upang ibuhos ang aking hilig.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang tugon na ito ay nagbibigay ng isang halimbawa na nagpapakita kung gaano kasipag ang kandidato.

Palagi akong nag-uudyok sa sarili. Walang sinuman sa aking pamilya ang nag-aral sa kolehiyo, ngunit palagi akong determinado na gawin iyon. Kaya't inilagay ko ang aking sarili sa kolehiyo at nagtapos ng paaralan nang walang suportang pinansyal mula sa aking pamilya. Sa lugar ng trabaho, dinadala ko ang parehong drive sa pamamahala ng mga proyekto at mga deadline. Alam ko kung paano magtakda ng isang layunin para sa aking sarili at makamit ito.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Nilinaw ng tugon na ito na ang pagganyak sa sarili ay isa sa mga pangunahing katangian ng kandidato.

Oo, napaka-motivated ko sa sarili ko. Sa paaralan, lalo na sa aking mga kurso sa pamamahayag, palagi akong nagsusumikap sa mga proyekto, dahil lamang sa aking hilig sa pamamahayag. Halimbawa, ang isang kurso ay nangangailangan sa amin na magsulat ng isang artikulo sa isang partikular na paksa. Pumunta ako sa itaas at higit pa, nagsasagawa ng maraming panayam at pumunta sa lokal na archive upang saliksikin ang paksa. Sa huli ay nai-publish ko ang artikulong ito sa isang magazine. Naniniwala ako na ang pag-uudyok sa sarili at pagkahilig para sa pamamahayag ay gagawin akong isang malakas na katulong na editor para sa iyong pahayagan.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Sa tugon ng kandidatong ito, may koneksyon sa pagganyak sa sarili ng aplikante sa isang lugar na katulad ng trabahong nasa kamay. Ito ay isang malakas na tugon na nakatuon sa industriya.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

  • Maging positibo. Ang iyong sagot ay dapat palaging nagsisimula sa sang-ayon. Nakatutulong na maging masigasig at masigla rin.
  • Magbahagi ng mga halimbawa. Magiging mapanghikayat ang pagbibigay ng mga pagkakataon ng panahon na ikaw ay nag-udyok sa sarili.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

  • Isang negatibong tugon. Ang pagsisinungaling ay hindi kailanman mabuti, ngunit kahit na kailangan mo ng kaunting siko minsan upang magpatuloy, hindi ito ang oras para ibunyag iyon.
  • Isang isang salita na sagot. Minsan ang mga tanong tungkol sa pagganyak ay nakabalangkas bilang oo/hindi mga tanong — ngunit hindi ibig sabihin na ang pagtugon sa isang salita ay sapat na.
  • Mga panlabas na motivator. Sa pangkalahatan, ang iyong tugon ay dapat lumayo sa mga panlabas na motivator — tulad ng isang suweldo o bonus — at mas tumutok sa kung paano ka nakahanap ng inspirasyon sa gawain o proyekto.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Mga Pangunahing Takeaway

Gusto ng hiring manager na makipagtugma. Nais makita ng tagapanayam kung ang iyong mga kasanayan sa pagganyak ay tugma sa paglalarawan ng trabaho.

Lampas sa 'oo.' Magbahagi ng mga halimbawa na nagpapakita kung paano ka nakakaganyak sa sarili.

Mayroon kang mga opsyon kahit na wala kang karanasan sa trabaho. Lumiko sa mga ekstrakurikular na aktibidad, boluntaryong trabaho, o internship kung ikaw ay entry level.