Pag-iiwan sa mga Lumang Trabaho sa isang Aplikasyon kumpara sa Pagsasama sa kanila

••• Geri Lavrov / Getty Images

Kailangan mo bang isama ang bawat trabaho na mayroon ka sa isang aplikasyon ng trabaho? Paano kung walang sapat na puwang para ilista silang lahat? Paano kapag ang ilan sa mga trabahong hawak mo ay hindi nauugnay sa mga posisyon na iyong ina-applyan ngayon?

Kapag ang mga aplikasyon ng trabaho ay online, maaaring mayroong puwang upang maglista ng walang limitasyong bilang ng mga nakaraang posisyon. Sa iba pang mga application, maaari ka lang maglista ng ilang partikular na bilang ng mga trabaho. Ilang posisyon ang dapat mong ilista? At, higit sa lahat, kung limitado ka, alin ang dapat mong isama o ibukod?

Aling Mga Trabaho ang Isasama sa isang Aplikasyon sa Trabaho

May mga madiskarteng dahilan para isama — o ibukod — ang ilang mga nakaraang trabaho. Bilang pangkalahatang patnubay, dapat mong gawin ang iyong kasaysayan ng trabaho upang pinakamahusay na suportahan ang partikular na posisyon kung saan ka nag-a-apply.

Kung mayroon kang malawak at magkakaibang kasaysayan ng trabaho, magiging mas mahirap na katawanin ang iyong karanasan sa isang madaling natutunaw na anyo. Kasabay nito, magkakaroon ka ng higit pang mga opsyon kung aling mga posisyon ang pipiliin mong isama. Ang mga kandidatong may limitadong karanasan ay hindi magkakaroon ng mas maraming pahinga dahil kakailanganin nilang magpakita ng hindi bababa sa ilang katibayan ng nakaraang trabaho .

Ang eksaktong bilang ng mga trabahong isasama sa iyong mga aplikasyon ay depende sa iyong personal na sitwasyon, ngunit narito ang ilang mga mungkahi upang matulungan kang magpasya kung paano pinakamahusay na kakatawan ang iyong natatanging kasaysayan ng trabaho sa isang aplikasyon sa trabaho.

Basahing Maingat ang Mga Direksyon

Maghanap ng mga tagubilin na nagpapahiwatig kung ano ang ililista, tulad ng mga pahayag tulad ng 'ilista ang lahat ng mga nakaraang trabaho.' Sa mga kasong ito, malilimitahan ka sa kung ano ang sinasabi ng mga direksyon at dapat isama ang lahat ng posisyong tumutugon sa mga tagubilin at akma sa loob ng magagamit na espasyo. Ang pag-alis sa mga trabaho, lalo na sa panahon ng iyong kamakailang kasaysayan ng trabaho, ay maaaring maging batayan para sa pagtanggi sa iyong aplikasyon .

Sa kaso kung saan mayroon kang maraming mga trabaho sa iyong malayong nakaraan na hindi nauugnay sa trabaho kung saan ka nag-a-apply, maaari mong ibuod ang iyong trabaho sa panahong iyon. Para sa mga posisyon na higit sa 10 hanggang 15 taon sa nakaraan, halimbawa, maaari mong sabihin, 'Nagtrabaho sa iba't ibang posisyon ng serbisyo sa tingi mula 1990-1995, ang mga detalye ay makukuha kapag hiniling.'

Paglilista ng Lahat ng Posisyon para sa Isang Tiyak na Time Frame

Ang ilang mga aplikasyon ay tutukuyin na ilista mo ang lahat ng mga posisyon para sa isang tiyak na takdang panahon, tulad ng nakalipas na lima o 10 taon. Sa kasong tulad nito, dapat mong sakupin ang lahat ng posisyon sa panahong iyon, ngunit maaari kang maging mapili sa kung ano ang isasama mo sa mga nakaraang taon. Anuman ang takdang panahon, humanap ng paraan upang isama ang lahat ng trabahong nagpapakita ng ebidensya ng mga kritikal na kasanayan o mga base ng kaalaman na mayroon ka na akma sa trabaho.

Kung iniwan mo ang mga trabaho na mayroon ka sa labas ng timeframe ng employer, at ang mga posisyon na iyon ay walang kaugnayan sa kasalukuyang posisyon, maaari kang sumulat ng isang bagay tulad ng, 'Mga highlight ng karagdagang trabaho na ibinigay sa ibaba. Ang kumpletong kasaysayan ng trabaho ay makukuha kapag hiniling,' kung mayroong isang lugar sa online na aplikasyon para sa karagdagang impormasyon o mga tala.

Panatilihing Maikli

Maging maikli kapag naglalarawan ng mga hindi nauugnay na trabaho na pinilit mong isama, o mga trabahong mula sa napakalayo na nakaraan. Sa halip na magdetalye ng mga tungkulin na hindi kahanga-hanga o nauugnay, gumawa ng iba pang mga punto. Kung nagsagawa ka ng panggabing trabaho sa isang restaurant, halimbawa, maaari mong sabihing 'Nagtrabaho ng dagdag na oras upang mapabilis ang pagbabayad ng mga utang sa kolehiyo.'

Kung naaangkop, dapat mo ring i-highlight ang mga promosyon, parangal, o pangunahing tagumpay. Sa ganoong paraan, kahit na ang gawain ay hindi nauugnay, maaari kang gumawa ng isang punto tungkol sa iba pang mga aspeto ng iyong kandidatura.

Piliin at Piliin kung Aling Mga Trabaho ang Isasama

Kung hindi ka itinuro na ibigay ang iyong buong kasaysayan ng trabaho o lahat ng mga posisyon sa loob ng isang partikular na yugto ng panahon, limitahan ang bilang ng mga posisyon sa mga trabahong pinakanauugnay sa posisyon na iyong ina-applyan. Gayunpaman, siguraduhing hindi ka gumagawa ng mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Maaari kang Maglista ng Higit pa sa Kasaysayan ng Iyong Trabaho

Dapat subukan ng mga aplikante na may limitadong bilang ng mga hindi nauugnay na karanasan isama ang boluntaryo at mga tungkulin sa co-curricular. Kung ang tagapag-empleyo ay walang espesyal na kategorya sa kanilang aplikasyon para sa mga karanasan o aktibidad ng boluntaryo, isama ang mga karanasang ito sa seksyon ng pagtatrabaho. Lagyan ng label ang mga ito nang naaangkop, upang malinaw na ang mga posisyon ay hindi nabayaran. Halimbawa, maaari mong ilista ang aktibidad ng boluntaryo bilang 'Volunteer Event Coordinator, PTA' o 'Fundraising Volunteer, American Cancer Society.'

Huwag Gumawa ng Employment Gap

Ang ilang mga kandidato ay nag-aatubili na iwanan ang mga hindi gaanong mahalagang posisyon dahil lilikha ito gaps sa trabaho , at gayunpaman, ayaw nilang isama ang mga hindi gaanong kahanga-hangang trabaho. Sa sitwasyong ito, ang isang opsyon ay iwanan ang mga trabahong ito at gamitin ang seksyon ng mga komento o karagdagang impormasyon upang magbigay ng paliwanag.

Ang diskarte na ito ay magiging pinaka-kapaki-pakinabang kung mayroon kang madaling maunawaan na katwiran para sa paglalaan ng oras mula sa iyong karera o pag-downshift sa isang hindi gaanong nauugnay, o kahanga-hangang posisyon. Marahil ikaw ay kumukuha ng mga kurso, nagpapalaki ng isang anak, o nag-aalaga sa isang miyembro ng pamilya. Tandaan na ang iyong cover letter ay maaari ding isang lugar kung saan maaari mong sagutin ang anumang mga pagkaantala sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Panatilihing Tapat ang Kasaysayan ng Iyong Trabaho

Mahalagang ipakita ang iyong kasaysayan ng trabaho sa pinakamahusay na posibleng paraan. Kung maaari mong malapit na itugma ang iyong karanasan sa mga kinakailangan ng employer, magkakaroon ka ng pinakamagandang pagkakataon na matanggap sa trabaho.

Gayunpaman, mas mahalaga na maging tapat sa iyong mga aplikasyon. Kapag pumirma ka (sa papel o online) ng isang aplikasyon sa trabaho, pinatutunayan mo ang katotohanan na ang iyong inilista ay tumpak at totoo. Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring, at magagawa, patunayan ang impormasyon na ibinibigay ng mga aplikante sa trabaho. Kung hindi tapat ang iyong aplikasyon, maaari kang magdulot ng trabaho — ngayon man o sa hinaharap.