Mga Nangungunang Istratehiya para sa Isang Matagumpay na Paghahanap ng Trabaho

Ang paghahanap ng trabaho ay hindi lamang tungkol sa pag-aaplay para sa mga trabaho at pag-asang matawag pa para sa isang interbyu. Ilang mga tao ang maaaring maglagay lamang ng isang aplikasyon, makakuha ng isang pakikipanayam, at makakuha ng trabaho sa mapagkumpitensya at network-driven na merkado ng trabaho ngayon.

Ang pinakamatagumpay na naghahanap ng trabaho ay gumagamit ng iba't ibang mga diskarte, mula sa pagtatatag ng isang panlipunang presensya hanggang sa pag-target sa mga kumpanya, upang matulungan silang tumayo mula sa karamihan.

Subukan ang mga diskarte sa paghahanap ng trabaho na ito upang mapabilis ang iyong paghahanap, maghanap ng mga koneksyon na maaaring magbigay ng tulong, mapansin ang iyong resume, at magtagumpay sa iyong mga panayam, upang makakuha ka ng mga alok sa trabaho.

Maghanap ng Mga Tamang Trabaho

Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Gamitin ang mga search engine ng trabaho upang maghanap ng mga trabaho sa pamamagitan ng paggamit ng mga keyword na tumutugma sa iyong mga interes at lokasyon kung saan mo gustong magtrabaho. Ang pagpapaliit sa iyong mga pamantayan sa paghahanap ay makatipid ng oras, makakatulong sa iyong ituon ang iyong paghahanap ng trabaho, at magbibigay sa iyo ng mataas na nauugnay na mga listahan ng trabaho na susuriin (at mas kaunting mga hindi nauugnay na listahan upang maalis).

Paghahanap ng Trabaho Kung Saan Nangungupahan ang Mga Kumpanya

mapodile / Getty Images

Kung alam mo kung saan ang mga kumpanya ay naghahanap ng mga aplikante, maaari mong iposisyon ang iyong sarili upang madagdagan ang iyong mga pagkakataong matagpuan sa pamamagitan ng pagkuha ng mga manager. Isa sa mahahalagang diskarte sa paghahanap ng trabaho na magagamit mo ay ang pagtuunan ang iyong mga pagsisikap sa parehong mga site ng trabaho na ginagamit ng mga kumpanya para mag-recruit.

Tiyaking Mahahanap Ka ng Mga Kumpanya

Ariel Skelley / Getty Images

Kapag nagsasagawa ka ng paghahanap ng trabaho, kailangan mong gawing madali para sa mga employer na mahanap ka online. Ang mga employer, na maaaring mabahahan ng mga resume kapag nag-post sila ng mga trabaho, ay madalas na naghahanap mga passive na kandidato (mga kwalipikadong kandidato na hindi kinakailangang naghahanap ng trabaho, ngunit maaaring interesado kung dumating ang tamang trabaho). Narito kung paano matiyak na mahahanap ka ng mga kumpanya.

Mapansin ng Iyong Pangarap na Kumpanya

CaiaImage / Getty Images

Ang merkado ng trabaho ay masikip, at ang isa sa pinakamahalagang estratehiya na magagamit mo ay upang matiyak na namumukod-tangi ka sa karamihan at ipakita sa hiring manager na ikaw ay isang kandidato na dapat mapili para sa isang pakikipanayam.

Ang isang paraan upang gawin ito ay ang pagkakaroon ng isang listahan ng target ng mga kumpanya gusto mong pagtrabahuhan, at ituon ang iyong mga pagsisikap sa paggawa ng kahanga-hangang impresyon sa organisasyon.

Mahusay na ranggo sa Google

Roberto Westbrook / Getty Images

Lumikha ng mga profile sa LinkedIn at iba pa propesyonal na networking sites . Gamitin ang iyong pangalan para sa URL, kung maaari. Kapag hinanap ka ng mga prospective na employer online, karaniwang mataas ang ranggo ng mga profile na iyon, kaya bibigyan mo ang mga recruiter, employer, at contact ng malakas, positibo, at propesyonal na impresyon sa iyo bilang isang kandidato na dapat silang interesado.

I-customize ang Iyong Resume at Cover Letter

Sinseeho / iStock

Mahalagang maglaan ng oras sa pagsusulat naka-target resume at cover letter na partikular na nag-uugnay sa iyong mga kwalipikasyon sa pamantayan sa pag-hire para sa mga trabahong iyong inaaplayan.

Magagawang makita kaagad ng hiring manager kung bakit at paano ka kwalipikado para sa trabaho. Magkakaroon ka ng mas malaking pagkakataon na makakuha ng isang pakikipanayam sa isang naka-target na resume, kaysa kung magpadala ka ng isang generic na sulat at resume.

Gamitin ang Iyong Network

Mga Produksyon ng Jetta / Getty Images

Ang networking pa rin ang paraan ng paghahanap ng trabaho ng karamihan sa mga tao, at ang mga diskarte sa paghahanap ng trabaho na iyong ginagamit ay kailangang isama ang networking—online man o nang personal. Kumonekta sa lahat ng kakilala mo, dahil hindi mo alam kung aling contact ang maaaring makatulong sa iyo sa iyong paghahanap ng trabaho o makipag-ugnayan sa iyo sa isang taong makakaya.

' Sumali sa LinkedIn Groups para magkaroon ka ng access sa mga listahan ng trabaho na naka-post para sa mga miyembro ng Grupo at mas maraming taong makakasama sa network. Mag-set up ng mga panayam sa impormasyon sa mga propesyonal sa iyong mga target na kumpanya upang makakuha ng higit pang impormasyon tungkol sa isang industriya, trabaho, o kumpanya.​​​

Ace ang Job Interview

ONOKY / Getty Images

Ang isang pakikipanayam sa trabaho, siyempre, ay kung ano ang magbibigay sa iyo ng isang alok sa trabaho-o hindi. Maglaan ng oras upang maghanda. Magsaliksik sa kumpanya bago ka pumunta para sa interbyu, manamit ng maayos , magsanay sa pagsagot at pagtatanong mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon , at gumawa ng sama-samang pagsisikap upang mapabilib ang tagapanayam sa iyong mga kasanayan, karanasan, kumpiyansa, at kadalubhasaan.

Follow Up Pagkatapos ng Panayam

Mga Larawan ng Burke / Getty

Napakahalaga na mag-follow up pagkatapos ng isang panayam sa pamamagitan ng pasasalamat sa lahat ng iyong nakapanayam. Ang mga kandidatong nagpapadala ng mga tala ng pasasalamat ay mas madalas na tinatanggap kaysa sa mga hindi nagpapadala.

Gamitin ang iyong tala ng pasasalamat bilang isang pagkakataon upang ulitin kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa posisyon. Kung nag-flubbed ka ng sagot sa panahon ng panayam, maaari mo ring gamitin ang iyong tala ng pasasalamat upang linawin.

Gumamit ng Mga Istratehiya sa Paghahanap ng Trabaho para sa Mas Matatandang Manggagawa Kapag Naaangkop

Thomas Tolstrup / Getty Images

May mga estratehiya na maaaring ipatupad ng mga matatandang naghahanap ng trabaho upang makatulong na mapabilis ang paghahanap ng trabaho at upang makahanap ng kapaki-pakinabang at makabuluhang trabaho. Mula sa pagtibay ng edad sa iyong resume at cover letter, hanggang sa pag-highlight ng iyong mga taon ng karanasan sa positibong paraan, suriin ang mga tip na ito na naka-target sa pagtulong sa mga may sapat na gulang na naghahanap ng trabaho na makakuha ng mga panayam at makakuha ng trabaho.