Ano Talaga ang Kahulugan ng Mga Buzzword sa isang Pag-post ng Trabaho

I-decode ang Mga Salita at Parirala na Karaniwang Nakikita sa Mga Paglalarawan ng Trabaho

•••

Alex Slobodkin / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Mga Buzzword sa Mga Paglalarawan ng Trabaho
• Mga Buzzword sa Iyong Resume
• Itugma ang Iyong Mga Kwalipikasyon sa Trabaho
• Maging Handa na Magbahagi ng Kuwento
• Mga Buzzword: A - Z List
• Ipakita ang Don't Tell (Your Skills)

Tumingin ng sapat na mga ad at resume ng trabaho, at magiging pamilyar ka sa isang hanay ng mga karaniwang ginagamit na buzzword. Ikaw ba ay isang 'self-starter'? Isang 'ninja'? Ikaw ba ay 'dynamic' at 'detail-oriented,' na may 'a good sense of humor' at may kakayahang 'multitask'? Ang jargon ay maaaring magsimulang matunaw sa walang kabuluhan.

Mga Buzzword sa Mga Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga pariralang ito ay paulit-ulit nang napakadalas dahil mahirap i-encapsulate ang isang trabaho, kumpanya, at mga gustong katangian ng isang empleyado sa isang maikling espasyo.

Ngunit huwag i-dismiss ang mga buzzy na keyword dahil lamang sa labis na paggamit—ang mga salita at parirala sa mga ad ng trabaho ay maaaring magbigay ng maraming insight sa tungkulin, kultura, inaasahan, at kumpanya.

Mga Buzzword sa Iyong Resume

Huwag ding bale-walain ang mga buzzword sa iyong resume. Nakikita ng mga recruiter at hiring manager ang isang resume na puno ng mga walang kabuluhang salita. Sa isang bagay, malamang na hindi ito babasahin ng hiring manager.

Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga recruiter at HR na tao ay gumugugol ng kasing liit ng pitong segundo sa pagrepaso ng mga resume bago nila ilipat ang mga ito sa yes pile—o itapon ang mga ito sa basurahan.

Upang maging oo, kailangan mong pumili ng mga resume buzzword na mabibilang. Ang pinakamahusay na mga buzzword ay naglalarawan sa iyong mga kakayahan, tumugma sa mga ito sa mga kwalipikasyon sa trabaho, at nagpapakita na ikaw ay mas angkop para sa posisyon kaysa sa iba pang mga kandidato.

Ang masamang resume buzzwords ay nag-aaksaya ng oras ng lahat at kapansin-pansing binabawasan ang iyong mga bagong prospect sa trabaho.

Ang pinakamahusay na diskarte ay tumuon sa kung ano ang iyong inaalok:

• Ano ang maaari mong gawin para sa organisasyon?
• Ano ang maaari mong gawin nang mas mahusay kaysa sa iba?
• Paano ito ipinapakita ng iyong nakaraang karanasan?

Sagutin ang mga tanong na ito sa direktang wika, at pagkatapos ay maaari kang magpatuloy sa paghahanap ng buzzwords at action verbs na tumutulong sa iyong ibenta ang iyong inaalok.

Itugma ang Iyong Mga Kwalipikasyon sa Trabaho

Ang ilan sa mga pinakamahusay na buzzword ay hindi uso, at hindi mo kailangang tumingin sa malayo upang mahanap ang mga ito. Dahil ang mga ito ay resume keywords, maaari mong kunin ang mga ito mula mismo sa listahan ng trabaho. Piliin ang mga iyon tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa mga aktibidad at kinakailangan na namumukod-tangi sa ad.

Hanapin ang mga keyword nauugnay sa mga kasanayan, katangian, at kredensyal na hinahanap ng hiring manager. Pagkatapos, lumampas sa listahan ng trabaho upang maghanap ng mga nauugnay na termino na maaaring hindi sinasadyang iniwan ng employer. (Ang isang madaling paraan upang gawin ito ay ang tumingin sa iba pang mga listahan ng trabaho para sa parehong pamagat.) Pagkatapos, itugma ang listahang iyon sa iyong mga kasanayan.

Panghuli, suriin ang mga listahang ito ng malambot at mahirap na kasanayan na maaaring naaangkop sa trabaho/industriya. Sa huli, magkakaroon ka ng medyo komprehensibong listahan ng mga keyword na nauugnay sa trabaho at ang iyong pagiging angkop para dito. Ang pagsasama ng mga salitang ito ay nagpapataas ng mga pagkakataong magtagumpay ang iyong resume sa Sistema sa Pagsubaybay ng Aplikante at mababasa ng isang tao.

Maging Handa na Magbahagi ng Kuwento

Tandaan lang na habang tutulungan ka ng mga buzzword na lampasan ang unang filter ng review at ipakita sa hiring manager na mayroon ka kung ano ang kinakailangan, sa paraang ikaw sabihin ang kuwento ng iyong karera at ang iyong kandidatura ang siyang magpapabago.

Ituon ang iyong resume, kakayahan, at pakikipanayam sa kung paano ka makakatulong na malutas ang mga problema ng kumpanya, makamit ang mga layunin nito, at lumipat sa susunod na antas, at magkakaroon ka ng pinakamahusay na pagkakataon na makarating sa interbyu at trabaho.

Mga Buzzword: A - Z List

Suriin itong A hanggang Z na listahan ng mga madalas na binabanggit na jargon sa post ng trabaho upang makatulong sa pag-decode kung ano ang ibig sabihin ng mga parirala, kung bakit isinama ang mga ito, at kung paano iaangkop ang iyong resume at mga sagot sa panayam upang umangkop sa hinahanap ng employer.

Kakayahan sa pakikipag-usap

Kadalasang isinulat bilang 'malakas na kasanayan sa komunikasyon,' kasama ang pariralang ito ay nangangahulugan na ang trabaho ay nangangailangan ng mga interpersonal na kasanayan, at ang kakayahang magsalita at magsulat nang malinaw.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: Baka gusto mong bigyang-diin ang mga responsibilidad na may kinalaman sa direktang pakikipagtulungan sa mga kliyente o karanasan sa pagbibigay ng mga presentasyon.

Mga katulad na keyword: mga kasanayan sa interpersonal , malakas na pagsulat, at mga kasanayan sa pandiwa

Mabusisi pagdating sa detalye

Mula sa pagpapadala ng email nang walang typo hanggang sa pamamahala sa mga detalye ng isang kumplikadong kaganapan, ang mga taong nakatuon sa detalye ay nagsusuri, at pagkatapos ay i-double check upang matiyak na walang error at walang kamali-mali na pagpapatupad ng anumang gawain.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: I-highlight ang mga responsibilidad ng organisasyon, gaya ng pagpaplano ng kaganapan, paggawa ng iskedyul o kalendaryo, o pangangasiwa sa isang proyekto. Ang iyong aplikasyon at pag-uugali sa panayam sa trabaho ay maaaring magbigay ng mismong pagpapakita ng iyong kakayahang pamahalaan ang mga detalye.

Maingat na sundin ang lahat ng mga tagubilin sa aplikasyon; magkaroon ng isang walang kamali-mali, walang typo na resume at cover letter; at sa iyong pakikipanayam, magpakita sa oras, na may sapat na mga kopya ng iyong resume at isang propesyonal na kilos.

Mga katulad na keyword: organisado

Dynamic

Isipin ito bilang isang updated na bersyon ng 'shows initiative'—ang mga dynamic na empleyado ay tumatanggap ng mga responsibilidad na lampas sa kanilang paglalarawan sa trabaho. Kumpiyansa sila, makapag-isip nang nakapag-iisa, at kumportable silang kumilos bilang pinuno sa mga proyekto at sa mga koponan.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: Bigyang-diin ang mga paraan na nalampasan mo ang iyong paglalarawan sa trabaho at magbigay ng mga halimbawa ng pamumuno.

Mga katulad na keyword: tungkulin ng pamumuno, self-starter, ahente ng pagbabago, ay nagpapakita ng inisyatiba

Mabilis ang takbo

Mahusay ba ang ginagawa mo sa huling minutong trabaho, hindi inaasahang pagtatalaga sa fire drill, hindi planadong late na oras, at maraming mga deadline? Ang paggamit ng salitang ito sa isang paglalarawan ng trabaho ay maaaring magpahiwatig ng mahabang oras. Maaari rin itong magpahiwatig ng isang kumpanya sa pagbabago, o madaling kapitan ng mga hindi inaasahang pagbabago sa direksyon.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: Upang mapabilib ang mga tagapanayam, maging handa sa mga halimbawa ng kung paano mo pinamahalaan ang maraming proyekto o tumugon sa isang huling minutong pagbabago.

Mga katulad na keyword: maliksi, nakatuon sa deadline, kayang mag-multitask, gumagana nang maayos sa ilalim ng pressure

Nababaluktot

O kung minsan ay 'walang trabahong napakaliit' o 'willing to pitch in'—ang mga ganitong uri ng keyword ay nagpapahiwatig ng isang kumpanyang maaaring may napaka-flat na organisasyon. Huwag asahan na may magpi-print ng mga dokumento para sa iyo: sa isang flexible na kapaligiran sa trabaho, kadalasang inaasahang lutasin ng mga manggagawa ang kanilang sariling mga problema.

Ito ay maaaring magpahiwatig ng pangangailangan na mabilis na lumipat ng mga gear, magtrabaho nang hindi inaasahan o hindi karaniwang mga oras (tulad ng mga gabi at katapusan ng linggo) upang magawa ang trabaho, at upang magawa ang mga bagay sa labas ng paglalarawan ng trabaho.

Sa mas mababang antas, maaari rin itong magpahiwatig na hihilingin sa iyo na gumawa ng mababang gawain (pagkuha ng kape; pagbaba ng dry cleaning).

Mga katulad na keyword: gumagana nang maayos sa ilalim ng presyon, nag-iisip sa labas ng kahon, multitasking

Pagkakataon ng Paglago

Ito ay maaaring magpahiwatig ng ilang bagay, mula sa mababang suweldo hanggang sa mataas na turnover sa trabaho. Ang isang posisyon na may 'mataas na potensyal para sa paglago' ay malamang na isang bagay na hindi ka magtatagal—na maaaring mangahulugan na mapo-promote ka sa isang mas mahusay na tungkulin, o na ang trabaho ay napakabigat na walang sinuman ang mananatili sa lugar para sa napakatagal.

Sa iyong panayam, magtanong tungkol sa mga taong dating humawak ng tungkulin.

Ninja

Karamihan sa mga karaniwang nakikita sa start-up at tech na mga paglalarawan ng trabaho, ang mga ninja—o mga guru at wizard—ay isang na-update na bersyon ng mga 'masigasig' na empleyado. Ginagamit ng mga kumpanya ang salitang ito upang ipakita na naghahanap sila ng isang superstar—ang pinakamahusay sa pinakamahusay—at para iparating din na ang kapaligiran sa opisina ay bata, masaya, at masigla.

Huwag gamitin ang salitang ito para ilarawan ang iyong sarili—parang labis itong nagpapabati sa sarili. Magkaroon ng kamalayan na ang paggamit ng mga ganitong uri ng salita sa mga pag-post ng trabaho ay maaaring magpahiwatig na ang manunulat ay hindi tiyak kung paano ilalarawan ang tungkulin, at maaari ring isang pahiwatig na ang trabaho ay mangangailangan ng mahabang oras at pagkapagod.

Mga katulad na keyword: Guru, wizard, rock star, Jedi, superhero, ebanghelista

madamdamin

Ang paggamit ng salitang ito sa isang paglalarawan ng trabaho ay nagpapahiwatig na ang mga empleyado ay inaasahang gumawa ng higit pa sa pagpasok at paglabas: gusto ng kumpanya ang mga empleyado na masigasig tungkol sa trabahong kasangkot, industriya, at kumpanya. Walang nagrereklamo o tagamasid ng orasan ang gusto!

Ang salitang ito ay partikular na karaniwan sa mga listahan ng trabaho na hindi pangkalakal at teknolohiya.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: Maingat na saliksikin ang kumpanya bago isulat ang iyong cover letter at pakikipanayam: makakatulong ito sa iyong mukhang nakatuon sa negosyo at tungkulin.

Mga katulad na keyword: masigasig, mataas na enerhiya, nakatuon

Nakatuon sa Resulta

Nai-save mo ba ang pera ng iyong kumpanya sa iyong huling posisyon? Tanggalin ang isang inefficiency? Makilahok sa isang award-winning na proyekto?

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: Gamitin ang keyword na ito bilang isang dahilan upang i-trot out ang ilan sa iyong mga nagawa sa iyong cover letter (at panayam, kung nakakuha ka nito). Ang pagsasama ng pariralang ito ay nangangahulugan na ang kumpanya ay interesado sa mga kandidatong nagtitipid ng pera, oras ng kawani, nagpapataas ng benta, o anuman ang ninanais na resulta sa industriya ng trabaho.

Self-Starter

Asahan ang isang posisyon na hindi magsasangkot ng maraming paghawak, lingguhang pagpupulong sa mga superbisor, o magtakda ng mga check-in.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: I-highlight ang mga pagkakataong nakapagtrabaho ka nang nakapag-iisa. Kung ikaw ay isang taong mahilig magtanong ng maraming tanong o nangangailangan ng feedback at pagpapatibay, maaaring hindi ito magandang tungkulin para sa iyo. At kung ang tungkulin ay nangangailangan ng maraming trabaho na bago sa iyo, maaaring hindi ito angkop. Ise-set up mo ang iyong sarili para sa pagkabigo kung kukuha ka sa isang posisyon na may hindi pamilyar na mga responsibilidad na hindi nagbibigay ng pagsasanay o pangangasiwa.

Mga katulad na keyword: proactive, gumagana nang maayos sa ilalim ng pressure, handang magtrabaho nang nakapag-iisa, entrepreneurial, independent, resourceful

Manlalaro ng koponan

Ang karaniwang parirala sa advertisement ng trabaho ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay mas interesado sa mga resulta kaysa sa kung sino ang gumawa ng ano.

Paano ipakita na mayroon kang mga kasanayan: Bigyang-diin ang iyong kakayahang magtrabaho nang maayos sa iba, at ang iyong mga lakas sa brainstorming at pakikipagtulungan. Maaaring gusto mong magsalita mula sa 'kami' sa halip na 'ako' habang sinasagot ang ilang mga tanong sa panahon ng isang pakikipanayam.

Ipakita ang Don't Tell (Your Skills)

Gaya ng nakikita mo, maraming mahalagang impormasyon ang nakatago sa likod ng mga hackneyed na salita at parirala na nangingibabaw sa mga ad ng trabaho.

Habang pinaplano mo ang iyong resume at cover letter at naghahanda para sa isang pakikipanayam, isaisip ang kasabihan ng manunulat na ito: Ipakita, huwag sabihin.

Maghanap ng mga paraan upang ipakita ang mga pagkakataong isinama mo ang mga katangiang nakadetalye sa mga pariralang ito.

Sa halip na ilarawan ang iyong sarili bilang 'isang self-starter,' halimbawa, ilarawan ang isang oras na pinangasiwaan mo ang isang proyekto nang nakapag-iisa.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. Mga hagdan. ' Pag-aaral sa Pagsubaybay sa Mata .' Na-access noong Hunyo 11, 2020.