Mga Pangunahing Kaalaman

Ano ang Gagawin Kapag Inalis ang Alok sa Trabaho

Negosyante na gumagamit ng cell phone sa opisina

••• Tom Merton / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ano ang mangyayari kapag nagpasya ang isang kumpanya na hindi ka na nila kailangan—pagkatapos na inalok ka na nila ng trabaho? Anong mga karapatan ang mayroon ang mga na-revoke ang mga alok ng trabaho, anong paraan ang mayroon, at ano ang mangyayari sa a bonus sa pagpirma o isang advance kapag ang isang alok ay pinawalang-bisa? Paano kung mayroon kang isang alok ng trabaho, ngunit pinipigilan ito ng employer?

Ito ay maaaring mangyari. Maaaring matanto ng isang kumpanya pagkatapos nilang mag-alok ng trabaho na wala silang badyet para sa isang bagong upa, o ang maaaring i-hold ang alok ng trabaho . Maaari mong isipin na nakatakda ka na para sa iyong susunod na trabaho. kaya mo naisumite na ang iyong paunawa sa iyong kasalukuyang employer. Ano ang dapat mong gawin?

Paano ito haharapin kapag ang isang alok sa trabaho ay pinawalang-bisa o ipinagpaliban, anong paraan ang naroon, at ano ang mangyayari kapag ang isang alok sa trabaho ay binawi.

Mga Opsyon para sa Ano ang Gagawin kung ang isang Alok sa Trabaho ay Inalis

Sa kasamaang palad, wala kang maraming legal na karapatan. Kaya naman mahalagang mag-ingat suriin ang alok na trabaho at ang kumpanya bago mo tanggapin ang alok upang subukan at tiyaking magtatagal ang alok.

Kung ang may kondisyon ang alok ng trabaho , siguraduhing matutugunan mo ang lahat ng kinakailangan para maging permanente ito. Ang huling bagay na gusto mong gawin ay umalis sa iyong trabaho at marahil ay lumipat, para lamang malaman na wala ka sa bagong trabaho na iyong inaasahan. Ibinahagi ni Mimi Moore, kasosyo sa tanggapan ng Bryan Cave LLP sa Chicago, ang kanyang kadalubhasaan sa mga hakbang na gagawin kapag inalok ka ng bagong trabaho, at ang alok ay binawi.

Una sa lahat, mahalagang malaman na mula sa legal na pananaw, wala kang maraming karapatan. Iyon ay dahil kinikilala ng karamihan sa mga estado trabaho sa kalooban , na nangangahulugan na ang kumpanya ay hindi kailangang magkaroon ng dahilan upang wakasan ang iyong trabaho.Ang parehong lohika ay totoo para sa mga prospective na empleyado.

May mga hakbang na maaari mong gawin upang protektahan ang iyong sarili sa posibilidad na mabawi ang alok ng trabaho:

  • Itanong kung ano ang mga pagkakataon na mabawi ang alok sa trabaho at itanong kung ano ang ginawa ng kumpanya kapag nangyari ito. Ang nakaraang track record ng kumpanya ay isang mahusay na tagapagpahiwatig ng kung ano ang maaaring mangyari, at ang kumpanya ay maaaring may isang plano sa lugar.
  • Itanong kung ang sulat ng alok ng trabaho maaaring sumasalamin sa kung ano ang gagawin ng kumpanya kung ang alok ng trabaho ay bawiin.
  • Kung may signing bonus o advance, itanong kung ano ang mangyayari dito. Tanungin kung ang iyong alok ng trabaho ay maaaring gawing malinaw na maaari mong panatilihin ito kung ang iyong alok ay binawi.
  • Ipaalam sa employer na gusto mong malaman sa lalong madaling panahon kung ang iyong alok ay nasa panganib.

Ang pinakamahalaga, sabi ni Mimi Moore, ay, 'Upang matiyak na komportable ka sa alok na trabaho at sa kumpanyang sinasang-ayunan mong magtrabaho.'

Ano ang Gagawin Kung Mawalan Ka ng Trabaho Bago Ka Magsimula

  • Maghanda. Magsaliksik ng mga contingency plan para sa kung ano ang maaari mong gawin kung ang alok ay bawiin. Maaari kang makipag-ayos ng iba pang mga opsyon sa kumpanya. Maaari kang magsimula ng part-time, magtrabaho sa ibang lugar, o magsimula sa ibang pagkakataon. Hindi masakit na makita kung anong mga opsyon ang maaaring available. Kung mas flexible ka, mas malaki ang pagkakataon mong magawa ito.
  • Maibabalik mo ba ang dati mong trabaho? Kung mayroon kang magandang relasyon sa iyong tagapag-empleyo, maaaring may pagkakataon na manatili o muling matanggap sa trabaho kung nakaalis ka na. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay matutuwa na magkaroon ng pagkakataong mapanatili ang isang mahalagang empleyado. Kahit na hindi ka sigurado kung may pagkakataon ka, hindi masamang magtanong. Narito ang mga tip para sa paghingi ng iyong trabaho pabalik at sana ma-rehire.

Ano ang Dapat Gawin Kapag Naka-hold ang Isang Alok sa Trabaho

Ano ang mangyayari kung makakuha ka ng alok na trabaho, ngunit sinabi ng employer na naka-hold ito? Maaaring ipaalam sa mga kandidato o hindi kung bakit na-hold ang alok, ngunit ang mga dahilan ay mula sa hindi inaasahang mga alalahanin sa badyet at hindi inaasahang muling pagsasaayos hanggang sa pagbabago ng puso ng isang nanunungkulan tungkol sa pag-alis sa kompanya.

Ano ang dapat mong gawin kung bibigyan ka ng isang alok na trabaho, ngunit pagkatapos ay sinabihan na ito ay naka-hold? Una, tanungin ang tagapag-empleyo kung may takdang panahon para sa pagtukoy sa katayuan ng trabaho upang makakuha ng ideya kung kailan maaaring gawin ang isang desisyon. Sa panahon ng talakayan, ipaalam sa kinatawan ng kumpanya na ikaw ay interesado sa trabaho at gusto mong makatanggap ng patuloy na pagsasaalang-alang.

Sa pagtatapos ng tagal ng panahon na ibinigay ng employer, makipag-ugnayan sa iyong contact sa kumpanya. Kung hindi ka bibigyan ng timeframe, maghintay ng isang linggo o higit pa pagkatapos ay mag-follow up sa employer.

Suriin ito hakbang-hakbang na gabay para sa kung ano ang gagawin at kung paano mag-follow up kung ang isang alok sa trabaho ay itinigil.

Paano Mag-follow Up

Ang iyong follow-up na komunikasyon ay karaniwang dapat na isang email maliban kung ang tagapag-empleyo ay nagmungkahi ng isang tawag sa telepono upang maiwasan mong magambala ang iyong contact.

Ang iyong overture ay maaaring i-frame bilang 'pag-check in' sa katayuan ng paghahanap at dapat magsama ng isang apirmatibong pahayag tungkol sa iyong patuloy na interes. Maaari mong isaalang-alang ang pagbibigay ng ilang bagong impormasyon ng potensyal na interes, tulad ng karagdagang sertipikasyon, award, o tagumpay.

Karaniwan para sa mga naghahanap ng trabaho na nakatanggap ng ilang positibong indikasyon na sila ay isang gustong kandidato na ihinto ang kanilang aktibidad sa paghahanap ng trabaho. Hindi magandang ideya iyon. Dapat mong ipagpatuloy ang iyong aktibong paghahanap para sa iba pang mga trabaho hanggang sa magkaroon ka ng tiyak na alok ng trabaho. Sa ganoong paraan, hindi ka mawawalan ng momentum sa iyong paghahanap dahil ang trabahong nasa kamay ay maaaring hindi magkatotoo.

Ang impormasyong nakapaloob sa artikulong ito ay hindi legal na payo at hindi isang kahalili para sa naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi sumasalamin sa iyong sariling mga batas ng estado o sa mga pinakabagong pagbabago sa batas.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. NCSL.org. ' At-Will Employment - Pangkalahatang-ideya ,' Na-access noong Dis. 16, 2021.