Mga Landas Sa Karera

Ano ang Ginagawa ng isang Tagapamahala ng Lungsod?

Matuto Tungkol sa Sahod, Mga Kinakailangang Kasanayan, at Higit Pa

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman Isang araw sa buhay ng isang tagapamahala ng lungsod: Tiyakin na ang mga serbisyo ng lungsod ay tumatakbo nang maayos at mahusay, Mag-ulat sa konseho ng lungsod, Mangasiwa sa maraming proyekto at magtalaga ng mga gawain, Karamihan sa mga lungsod ay kumukuha mula sa loob para sa tungkuling ito

Ang Balanse / Ellen Lindner

Para sa mga interesado sa lokal na pulitika at gustong gumawa ng mga bagay-bagay, maaaring isang magandang pagpipilian ang karera bilang tagapamahala ng lungsod. Nasa tagapamahala ng konseho anyo ng pamahalaan, ang konseho ng lungsod ay ang namumunong katawan na inihalal ng mga mamamayan. Ang mga kapangyarihan ng mas mataas sa ganitong anyo ng pamahalaan ay nag-iiba-iba sa bawat lungsod; gayunpaman, ang alkalde ay hindi ang punong tagapagpaganap.

Ang konseho ay kumukuha ng isang tagapamahala ng lungsod upang magsilbi bilang punong tagapagpaganap ng pamahalaang lungsod. Sa ilang mga pagbubukod na nag-iiba-iba sa bawat lungsod, pinangangasiwaan ng tagapamahala ng lungsod ang lahat ng kawani ng lungsod.

Pinapayuhan ng tagapamahala ng lungsod ang konseho sa kanilang mga desisyon ngunit walang pormal na awtoridad na bumoto sa mga batas na pinagtibay ng konseho. Kapag ang mga batas o iba pang mga desisyon ay ginawa, ang tagapamahala ng lungsod sa huli ay responsable para sa pagsasakatuparan ng mga kagustuhan ng konseho.

Mga Tungkulin at Responsibilidad ng City Manager

Kailangang maisagawa ng mga tagapamahala ng lungsod ang mga sumusunod na tungkulin nang epektibo sa trabaho:

  • Makipag-usap.
  • Magtalaga ng mga gawain.
  • Pangasiwaan ang mga proyekto.
  • Lumikha at mamahala ng mga badyet.
  • Tulay ang mga puwang sa mga alitan sa pulitika.
  • Pag-upa at mga pinuno ng departamento ng bumbero.
  • Kinakatawan ang lungsod.

Tinutulay ng mga tagapamahala ng lungsod ang agwat sa pagitan pulitika at ang pang-araw-araw na pangangasiwa ng mga serbisyo ng lungsod. Sa karamihan ng mga lungsod, ang lahat ng mga departamento ay nag-uulat sa tagapamahala ng lungsod, na nag-uulat sa konseho ng lungsod. Ang mga tagapamahala ng lungsod ay naglilingkod sa mga residente sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga serbisyo ng lungsod ay tumatakbo nang maayos at mahusay. Gayunpaman, kailangan din nilang balansehin ito laban sa pagsisilbi sa mga agenda ng mga miyembro ng konseho ng lungsod na kumuha sa kanila.

Ang isang karaniwang biro sa propesyon ng pamamahala ng lungsod ay ang kailangan lang malaman ng isang tagapamahala ng lungsod ay kung paano magbilang hanggang apat dahil maraming mga konseho ng lungsod ay binubuo ng pitong miyembro. Hangga't ang karamihan ng konseho ay masaya, ang tagapamahala ng lungsod ay may ilang antas ng seguridad.

Ang ganitong seguridad sa trabaho ay mas madaling isipin kaysa magawa dahil ang mga botante ay maaaring pabagu-bago, ibig sabihin ang makeup at mga priyoridad ng anumang konseho ng lungsod ay maaaring magbago nang malaki sa maikling panahon. Minsan, ang pagpapatakbo ng maayos sa isang lungsod ay nangangahulugan ng pagkumbinsi sa mga miyembro ng konseho na kung ano ang gusto nila (o kung ano ang ipinangako nila sa kanilang mga nasasakupan) ay maaaring hindi ang pinakamahusay na paggamit ng mga mapagkukunan o oras ng lungsod.

Sahod ng Tagapamahala ng Lungsod

Ang suweldo ng isang tagapamahala ng lungsod ay karaniwang nauugnay sa laki ng base ng buwis ng lungsod, na hindi katulad ng laki ng populasyon ng lungsod. Bagama't ang mas malalaking lungsod sa pangkalahatan ay may mas malalaking base ng buwis, karaniwan para sa ilang maliliit na lungsod na magkaroon ng malalaking base ng buwis dahil sa mataas na halaga ng ari-arian. Ang kabaligtaran ay maaari ding maging totoo.

  • Median Taunang suweldo: $95,610 ($45.96/oras)
  • Nangungunang 10% Taunang suweldo: $163,480 ($78.59/oras)
  • Pinakamababang 10% Taunang suweldo: $52,750 ($25.36/oras)

Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, Mayo 2017

Ang mga tagapamahala ng lungsod ay kadalasang may mga kontrata na nagtatakda ng iba pang uri ng mga benepisyo tulad ng mga allowance sa kotse at pabahay, at ipinagpaliban na kabayaran.

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Kung hindi kukuha ng karanasang tagapamahala mula sa ibang munisipalidad, ang mga lungsod ay madalas na kumukuha mula sa loob, ibig sabihin ang karamihan sa mga posisyon sa pamumuno ng administratibo sa lokal na pamahalaan ay maaaring magsilbing mga hakbang sa isang posisyon bilang isang tagapamahala ng lungsod.

  • Degrees: Maraming nagsisilbing mga tagapamahala ng lungsod ang nakakuha ng master's degree sa pampublikong administrasyon, ngunit ang mga undergraduate degree ay nag-iiba dahil ang mga tagapamahala ng lungsod ay madalas na na-promote mula sa iba't ibang mga departamento ng lungsod. Halimbawa, isang dating direktor ng pananalapi maaaring magkaroon ng degree sa accounting o finance habang ang isang dating hepe ng pulisya ay maaaring magkaroon ng degree sa criminal justice.
  • Sertipikasyon: Ang mga naghahabol ng posisyon sa tagapamahala ng lungsod ay maaari ding humingi ng kredensyal na Certified Public Manager (CPM). Kabilang dito ang pagsasanay sa mga pangunahing lugar tulad ng pamumuno, serbisyo publiko, integridad ng personal at organisasyon, pagpaplano, at higit pa.

Mga Kasanayan at Kakayahan sa Tagapamahala ng Lungsod

Ang pagiging isang tagapamahala ng lungsod ay nagsasangkot ng pagsusuot ng maraming iba't ibang mga sumbrero at kung minsan ay pagtulong din sa iba't ibang paksyon na makahanap ng karaniwang batayan sa mga kontrobersyal na isyu. Ang mga kasanayang kinakailangan upang maging mahusay sa trabaho ay kinabibilangan ng:

  • Diplomasya: Minsan kailangan ng isang lungsod na lutasin ang isang problema at maraming potensyal na solusyon ang nasa talahanayan, bawat isa ay may suporta mula sa iba't ibang indibidwal o paksyon. Ang tagapamahala ng lungsod ay kailangang humanap ng paraan upang makakuha ng suporta upang maipatupad ang solusyon na pinakamahusay na tumutugon sa problema nang hindi inilalayo ang mga miyembro ng konseho o mga miyembro ng komunidad na ang mga plano ay hindi naipatupad.
  • Kakayahang magtalaga: Hindi magagawa ng mga tagapamahala ng lungsod ang lahat. Kailangan nilang bumuo ng isang malakas na kawani ng mga pinagkakatiwalaang pinuno ng departamento na kayang humawak sa pagpaplano ng lungsod, pananalapi ng lungsod, mga parke at libangan, pagpapatupad ng batas, at higit pa.
  • Pamamahala ng proyekto: Kahit na ang mga tagapamahala ng lungsod ay hindi maaaring gawin ang lahat, at ang lahat ay hindi itinalaga. Ang mga tagapamahala ng lungsod ay madalas na kailangang direktang kasangkot sa mahahalagang proyekto, lalo na sa mga lugar kung saan ang tagapamahala ng lungsod ay may partikular na background o kadalubhasaan.
  • Kakayahan ng mga tao: Bilang karagdagan sa mahusay na pakikipagtulungan sa mga halal na miyembro ng konseho ng lungsod, ang mga tagapamahala ng lungsod ay may direktang pakikipag-ugnayan sa mga pinuno ng komunidad at mga mamamayan. Ang mga alkalde ay maaaring ang mukha ng isang lungsod mula sa isang seremonyal na pananaw, ngunit kapag ang mga problema ay kailangang lutasin o ang mga negosasyon ay kailangang maganap, ang tagapamahala ng lungsod ay karaniwang ang point person.

Outlook ng Trabaho

Ang mga posisyon ng tagapamahala ng lungsod ay may maraming turnover. Ang mga tao ay bihirang humawak ng ganoong posisyon para sa higit sa ilang mga ikot ng halalan. Ang mga bagong konseho ng lungsod ay madalas na may mga bagong agenda na humahantong sa mga salungatan sa mga nakaupong tagapamahala ng lungsod. Bagama't humahantong ito sa kakulangan ng katatagan ng trabaho, nangangahulugan din ito ng madalas na pagbubukas para sa mga tagapamahala ng lungsod.

Kadalasan, ginagamit ng mga tagapamahala ng lungsod ang mga kasanayang nabuo nila upang makahanap ng katulad na trabaho sa pribadong sektor o mas matatag na bahagi ng pampublikong sektor. Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang pangangailangan para sa mga tagapamahala sa mga tungkuling pang-administratibo ay inaasahang lalago ng humigit-kumulang 10 porsiyento para sa dekada na magtatapos sa 2026. Lumampas ito sa inaasahang rate ng paglago na 7 porsiyento para sa lahat ng posisyon.

Kapaligiran sa Trabaho

Ang pagiging tagapamahala ng lungsod ay isang mabilis na trabaho na nagsasangkot ng paglutas ng maraming problema sa anumang partikular na araw. Bagama't teknikal na ito ay isang desk job, madalas na ginugugol ng mga tagapamahala ng lungsod ang kanilang mga araw na nakikipagpulong sa mga pinuno ng departamento, pinuno ng komunidad o grupo ng komunidad, konseho ng lungsod, o iba't ibang subcommittee. Ang ilang mga tagapamahala ng lungsod ay nakatuon sa karamihan ng kanilang pansin sa mga lugar kung saan sila ang may pinakamaraming kadalubhasaan at lubos na umaasa sa mga pinuno ng departamento para sa iba pang mga lugar.

Iskedyul ng Trabaho

Ang bulto ng iskedyul ng isang tagapamahala ng lungsod ay nagaganap sa mga oras ng negosyo, ngunit ang mga oras ng gabi ay karaniwan dahil iyon ay madalas kapag ang mga pulong ng konseho at mga pulong ng subcommittee ay ginaganap. Kung minsan ang mga katapusan ng linggo ay maaaring humingi ng atensyon ng isang tagapamahala ng lungsod para sa mga gawain ng komunidad o upang matugunan ang mga krisis na maaaring lumitaw. Depende sa likas na katangian ng isang partikular na krisis, ang mga tagapamahala ng lungsod ay laging nakatawag.

Paano Kumuha ng Trabaho

MAG-APPLY

Ang mga pagbubukas ng tagapamahala ng lungsod ay matatagpuan sa ilang online na job board, kabilang ang Mga Madiskarteng Mapagkukunan ng Pamahalaan , Mga Karera sa Gobyerno , International City/County Management Association (ICMA) , at GovtJobs.com .

KARANASAN NG GOBYERNO

Dahil ang mga tagapamahala ng lungsod ay madalas na kinukuha mula sa loob, ang pinakamahusay na paraan upang sumulong sa ganoong posisyon ay ang maging isang pinagkakatiwalaang asset na nagpapatakbo ng isang departamento ng lungsod.

NETWORKING

Dahil karaniwan ang turnover, ang pagkakaroon ng mga contact sa ibang munisipalidad sa rehiyon ay maaaring patunayang mahalaga kapag naghahanap ng trabahong tagapamahala ng lungsod.

MGA HEADHUNTERS

Ang mga lungsod ay madalas na nakikipagtulungan sa mga headhunter upang mahanap ang pinakamahusay na mga kandidato, kaya mahalaga para sa mga kandidato na gawing pamilyar ang kanilang mga sarili sa mga headhunter sa rehiyon.

Paghahambing ng mga Katulad na Trabaho

Ang mga tagapamahala ng lungsod ay may mga responsibilidad na katulad ng mga tagapamahala sa pribadong sektor. Ito ang ilang katulad na trabaho kasama ang kanilang median na taunang suweldo:

Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, Mayo 2017