Mga Panayam Sa Trabaho

Ano ang Open Job Interview?

Paano Pangasiwaan ang Walk-In Job Interview

Ang mga aplikante ay naghihintay para sa isang pakikipanayam sa trabaho

••• Charday Penn / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ano ang isang bukas na panayam sa trabaho, at bakit ginagamit ng mga kumpanya ang mga ito? Kapag ang mga kumpanya ay may maraming posisyon na dapat punan, madalas silang nagsasagawa ng mga bukas na panayam kung saan ang sinumang interesadong mag-aplay ay maaaring magpakita upang makapanayam sa employer.

Ang isang bukas na panayam ay isang pagkakataon na makipagkita sa isang hiring manager nang hindi kinakailangang dumaan sa isang pormal na screening at proseso ng pagpili bago mapili para sa isang pakikipanayam. Gayunpaman, maaaring kailanganin mong maghintay upang makipagkita sa isang tagapanayam, at maaaring may iba pang mga kandidato na nag-iinterbyu para sa parehong trabaho kung nasaan ka.

Alamin kung paano gumagana ang mga bukas na panayam sa trabaho, kung paano maghanda, kung ano ang dadalhin, at kung paano makamit ang isang walk-in job interview.

Ano ang Open Interview?

Ang isang bukas na panayam sa trabaho, na kilala rin bilang isang walk-in job interview, ay isang panayam para sa trabaho kung saan tumatanggap ang mga kumpanya ng mga aplikasyon sa trabaho sa isang hanay ng mga oras kung kailan lahat ng mga aplikante na interesadong mag-aplay ay maaaring dumalo.

Ang kumpanya ay nagsasagawa ng on-the-spot na mga panayam sa halip na mag-iskedyul ng mga indibidwal na appointment sa pakikipanayam sa mga kandidato.

Paano Gumagana ang Open Job Interviews?

Ang mga open job interview ay isa sa mga mga uri ng mga panayam sa trabaho iyon ang pinakamahirap na lumahok. Ang lahat ng mga aplikante ay lalabas nang sabay-sabay, at ikaw ay magiging kabilang sa isang grupo ng mga tao na maaaring nakikipagkumpitensya para sa parehong trabaho na mayroon ka.

Sa kalamangan, ang mga tagapag-empleyo ay madalas na nagsasagawa ng mga walk-in na panayam kapag mayroon silang maraming mga pagbubukas upang punan, kaya dapat ay mayroon ka pa ring magandang pagkakataon na makakuha ng trabaho kahit na maraming iba pang mga kandidato.

Ang mga panayam ay maaaring isagawa nang isa-isa sa isang panayam o silid ng pagpupulong. Kung hindi, maaaring mayroong mga talahanayan na naka-set up para sa mga recruiter upang makipag-chat nang impormal sa mga aplikante. Ang mga panayam ay magiging maikli. Maaaring hilingin sa mga aplikante na manatili upang pag-usapan pa ang isang trabaho sa isang recruiter, o a pangalawang panayam sa ibang araw ay maaaring ayusin. Sa ilang mga kaso, ang mga aplikante ay agad na inaalok ng trabaho.

Mga Panayam sa Isang Block of Time

Ang mga walk-in na panayam ay karaniwang ginagawa sa loob ng isang bloke ng oras at gaganapin sa isang first-come, first-served basis. Ang mga panayam na ito ay kadalasang ginagawa para sa pana-panahong pagtatrabaho o ng mga kumpanyang naghahanap upang punan ang maraming posisyon nang sabay-sabay. Ang mga kumpanyang may patuloy na pangangailangan para sa mga bagong empleyado ay maaaring magsagawa ng araw-araw o lingguhang walk-in interview.

Mga Panayam sa Mga Job Fair o Iba Pang Kaganapan sa Pag-hire

Minsan, ang mga bukas na panayam ay ginagamit sa panahon ng mga job fair o kapag ang isang kumpanya ay nasa lugar sa loob ng maikling panahon partikular na para umupa. Ang mga ito ay gaganapin upang i-maximize ang bilang ng mga taong na-screen bago ang susunod na hakbang ng proseso ng pakikipanayam.

Mga Halimbawa ng Walk-In Interview

  • Ang isang kumpanya ay maaaring mag-post ng isang ad ng trabaho na nag-aanunsyo na ang mga bukas na panayam ay gaganapin mula 9:00 a.m. hanggang tanghali at 1:00 p.m. hanggang 4:00 p.m. sa isang tiyak na petsa.
  • Ang ilang mga tindahan ay maaaring may mga karatula sa bintana na nagsasaad na ang mga aplikasyon ay tatanggapin sa isang partikular na araw at oras. Halimbawa, ang mga bukas na panayam ay maaaring isagawa tuwing Martes sa pagitan ng 5:00 p.m. at 9:00 p.m.
  • Maaaring makapanayam ng mga kumpanya ang mga aplikante sa mga naka-iskedyul na on-site hiring event o sa isang career fair.

Ano ang Isusuot sa Isang Open Interview

Karamihan sa mga bukas na panayam ay para sa retail, hospitality, o pana-panahong mga trabaho sa halip na para sa mga pormal na posisyon sa korporasyon. Ang mga nagpapatrabaho para sa mga in-demand na trabaho, tulad ng pangangalagang pangkalusugan, ay maaari ding magsagawa ng mga bukas na panayam upang maakit ang mga aplikante para sa mga available na posisyon.

Suot kaswal na kasuotan sa negosyo ay makakatulong sa iyo na gumawa ng isang magandang impression. Para sa mga trabaho sa tag-araw, ang kaswal na kasuotan ay mainam ngunit siguraduhin na ikaw ay nakasuot ng maayos at maayos.

Ano ang Dapat Dalhin

Maaaring hilingin sa mga aplikante na kumpletuhin ang isang aplikasyon sa trabaho bago ang isang pulong sa isang tagapanayam. Magdala ng listahan ng lahat ng impormasyong kailangan mo upang makumpleto ang isang aplikasyon sa trabaho:

  • Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan
  • Kasaysayan ng Trabaho (mga employer at petsa ng pagtatrabaho)
  • Edukasyon (mga institusyong dinaluhan at petsa ng pagtatapos)
  • Mga Sertipikasyon

Magdala ng ilang karagdagang kopya ng iyong resume, kung mayroon ka, at isang listahan ng mga sanggunian, pati na rin. Ang isang pad at panulat ay madaling gamitin para sa pagkuha ng mga tala at pagkumpleto ng mga form.

Kailan Darating

Subukang dumating ng ilang minuto bago ang oras ng pagsisimula o nang maaga hangga't maaari. Kung mas maaga kang makarating doon, mas maaga kang makakatagpo ng isang tagapanayam. Para sa mga mapagkumpitensyang trabaho, maaaring may isang linya ng mga aplikante na naghihintay na makipagkita sa mga hiring manager.

Maging Handa sa Pagsagot sa mga Tanong

Kapag dumalo ka sa isang bukas na panayam, maging handa sa sagutin ang mga tanong sa panayam tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at edukasyon, kabilang ang mga tanong tungkol sa bakit mo gustong magtrabaho sa kumpanya at kung bakit ka kwalipikado para sa trabaho .

Kung ang kumpanya ay kumukuha ng iba't ibang trabaho, alamin kung alin ang gusto mong aplayan. Tatanungin ka kung anong mga posisyon ang interesado ka bilang bahagi ng proseso ng aplikasyon.

Maging Handa na Maghintay

Bukod sa kailangang isaalang-alang para sa isang trabaho kasama ang isang grupo ng ibang tao, ang paghihintay ay maaaring maging isang masakit na bahagi ng proseso. Sa huling bahagi ng bukas na mga panayam, maaaring may naghihintay na makipagkita sa isang recruiter o ang recruiter ay maaaring walang sapat na oras upang makipagkita sa lahat ng mga aplikante.

Kung maubusan ng oras ang hiring manager, maaari kang hilingin na bumalik sa ibang araw o makipag-ugnayan sa pamamagitan ng telepono o email upang ipagpatuloy ang proseso.

Paano Mag-follow Up Pagkatapos ng Open Interview

Ano ang pinakamahusay na paraan upang follow up sa employer ? Mahalagang maglaan ng oras para gawin ito dahil maaaring sandali ka lang nakipagkita sa isang recruiter o hiring manager. Maaaring mahirap para sa kanila na matandaan ang lahat ng mga taong nakilala nila, at ang pagpapaalala sa kanila ng iyong aplikasyon ay palaging isang magandang ideya.

Subukang kumuha ng business card mula sa mga taong nakakasalamuha mo sa panayam. Iyon ay magbibigay sa iyo ng email address at numero ng telepono na magagamit mo ipaabot ang iyong pasasalamat sa panayam at upang kumonekta pagkatapos.