Mga Tanong sa Panayam ng Manggagawa sa Konstruksyon

••• Monty Rakusen / Getty Images

Sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, kailangang kumbinsihin ng isang prospective na construction worker ang tagapanayam na siya ay maaasahan, mahusay na kumukuha ng direksyon, nagsasagawa ng tamang paghuhusga, at nagdadala ng kinakailangang pisikal na lakas upang magawa ang trabaho.

Bilang isang construction worker, mapapailalim ka sa mabibigat na workload, mabibigat na tungkulin, masikip na iskedyul, at makikitrabaho sa iba't ibang uri ng tao, kaya kailangan ang pakikipag-usap sa iyong kakayahang umangkop. Dapat mo ring talakayin ang iyong kaalaman sa iba't ibang uri ng kagamitan at teknik sa konstruksiyon.

Ano ang Hahanapin ng Hiring Manager

Ang taong mag-iinterbyu sa iyo ay susukatin hindi lamang ang iyong antas ng karanasan sa pagtatayo, kundi pati na rin ang iyong saloobin at sigasig para sa trabaho. Sisikapin din nilang kumuha ng pinakamahusay na tao para sa trabaho, kaya siguraduhing banggitin mo ang iyong utos ng mga tool sa pagtatayo, mga diskarte, at mga pamamaraan sa kalusugan at kaligtasan.

Pangkalahatang Kasanayan na I-highlight

Ang gawaing konstruksyon ay isang mahirap na pisikal na trabaho, ngunit ang mga manggagawa sa konstruksiyon ay nagdadala ng higit pa sa matinding lakas sa kanilang trabaho. Sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho, kakailanganin mo i-highlight ang iyong set ng kasanayan . Narito ang isang mabilis na pagtingin sa ilan sa mga mahahalagang kasanayan :

Pamamaraan. Kakailanganin mong magsagawa ng malawak na hanay ng mga responsibilidad sa trabaho na partikular sa industriya . Magbahagi ng ilang halimbawa ng mga uri ng matagumpay na gawaing pagtatayo na iyong natapos. Naghahanap din ang mga employer ng mga taong magpapalawak ng kanilang mga kasanayan sa tuwing magagawa nila. Ipakita ang iyong kakayahang matuto ng mga bagong kasanayan na ginagawang mas mahalaga ang iyong pisikal na kapasidad at kaalaman sa trabaho.

Espesyalisasyon. Mayroon ka bang espesyal na kasanayan o ilang uri ng sertipikasyon sa kalakalan? Ipaalam sa iyong tagapanayam kung ano ang iyong pinakamahusay na mga kasanayan.

Nagtatrabaho sa isang Koponan. Ang mga manggagawa sa konstruksyon ay kailangang matagumpay na makapag-ambag sa isang pangkat pati na rin makapagtrabaho nang nakapag-iisa. Bigyan ang iyong tagapanayam ng ilang halimbawa kung paano ka nagtatrabaho bilang isang miyembro ng isang pangkat.

Pansin sa Detalye. Ang gawaing konstruksiyon ay nangangailangan ng maingat na atensyon at pagtuon upang matiyak ang kaligtasan at kalidad (sukatin nang dalawang beses at gupitin nang isang beses, gaya ng sinasabi nila). Ilarawan ang isang proyekto o dalawa na nagawa mo na nagbibigay-diin sa kasanayang ito.

Lakas. Ipakita na handa ka sa gawain sa mga tuntunin ng pisikal na mga pangangailangan ng trabaho.

Kakayahang umangkop. Ang bawat lugar ng konstruksiyon ay nangangailangan ng pagsasagawa ng malawak na hanay ng mga gawain. Gaano ka kadaling lumipat mula sa isang gawain patungo sa susunod? Bilang karagdagan, maaari ka bang umangkop sa mga pagbabago at pagkagambala sa trabaho?

Maghanda para sa Panayam

• Magsanay ng mga sagot sa mga madalas itanong bago ang panayam. Makakatulong ito sa iyo na magkaroon ng kumpiyansa sa panahon ng iyong aktwal na pagpupulong.
• Dalhin ang iyong resume o isang listahan ng iyong Kasaysayan ng Pagtatrabaho , pati na rin ang isang Listahan ng mga sanggunian (mga taong madaling magpapatunay sa iyong pagkatao at karanasan sa pagtatayo).
• Maging handa na talakayin ang iyong kasaysayan ng trabaho sa tagapanayam. Kung wala kang dating karanasan sa trabaho, maaari mong gamitin ang impormal na trabaho o boluntaryong karanasan.
• Gumawa ng listahan ng malambot na kasanayan (aka people skills) maaari mong ialok. Kabilang dito ang mga kakayahan tulad ng isang malakas na etika sa trabaho, pamamahala ng oras , flexibility, at pagtugon sa suliranin .

Mga Tanong sa Panayam ng Manggagawa sa Konstruksyon

Kunin ang iyong sarili handa na para sa iyong paparating na pakikipanayam sa trabaho at suriin ang listahang ito ng mga madalas itanong sa panayam para sa mga manggagawa sa konstruksiyon.

Mga Tanong sa Kasanayang Teknikal

Dapat kang maging handa na magbigay ng ilang detalye tungkol sa iyong mga kasanayan sa pangangalakal, kabilang ang mga tool na ginagamit mo araw-araw at ang iyong pag-unawa sa mga regulasyon sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.

• Gaano ka pamilyar sa pagbabasa at pagbibigay-kahulugan sa mga blueprint at/o mga de-koryenteng guhit?
• Ano ang nasa iyong personal na check-list upang matiyak na handa ka nang umalis sa lugar ng trabaho sa pagtatapos ng araw?
• Paano mo ipinakita ang mga ligtas na gawi sa trabaho sa iyong dating trabaho?
• Gaano kalakas ang iyong mga kasanayan sa matematika?
• Anong mga pamamaraan ang iyong sinusunod upang maiwasan ang mga pinsala sa trabaho?
• Paano mo inuuna ang mga kinakailangang gawain sa isang trabaho?

Mga tanong tungkol sa Iyong Karanasan sa Trabaho

Ang iyong tagapanayam ay magiging interesado na malaman kung paano ang iyong karanasan ay nakasalansan laban sa iba pang mga kandidatong isinasaalang-alang. Ang mga tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong ipakita ang iyong karanasan sa residential at/o commercial construction.

• Ilarawan ang ilan sa iyong mga pinakabagong proyekto.
• Naranasan mo na bang masaktan sa trabaho? Anong nangyari? Ano ang iba mong gagawin ngayon para maiwasang mangyari muli ang pinsala?
• Ikaw ba/iyong kumpanya ay naging sanhi/nasangkot sa isang aksidente na naging sanhi ng pagtanggap ng isang tao sa ospital o naospital?
• Sabihin sa akin ang tungkol sa isang mungkahi na ginawa mo sa trabahong ipinatupad.
• Sabihin sa amin ang tungkol sa mga pinakamalaking hadlang sa kalsada na naranasan mo sa panahon ng isang proyekto. Paano mo nalutas ang mga ito?

Mga tanong tungkol sa Iyong Pagtutulungan / Etika sa Paggawa

Ang mahusay na pagtutulungan ng magkakasama ay kritikal sa matagumpay na resulta ng karamihan sa mga proyekto sa pagtatayo. Mag-isip ng mga halimbawa na magpapatunay sa iyong tagapanayam na ikaw ay isang matapat at sumusuporta sa manlalaro ng koponan.

• Ano ang gagawin mo kung ang isang customer ay may problema sa kalidad ng iyong trabaho?
• Paano mo haharapin ang isang sitwasyon kung ikaw at ang isang katrabaho ay may hindi pagkakasundo tungkol sa isang isyu sa trabaho?
• Naranasan mo na bang umalis sa trabaho? Kung gayon, sa anong dahilan?
• Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na wala kang direksyon sa paglutas ng isang isyu. Anong nangyari? Anong ginawa mo? Ano ang kinalabasan?

Nagiging Perpekto ang Pagsasanay

Gusto mong maging cool, collected, at confident kapag umupo ka para sa iyong paparating na interview. Siyempre, walang garantiya na itatanong ng tagapanayam ang lahat ng mga partikular na tanong na ito. Ang higit pa pinaghandaan ikaw, gayunpaman, mas madali itong magbigay ng masusing sagot.

Suriin ang mga tanong na ito sa iyong isipan o magpanggap ang isang kaibigan o miyembro ng pamilya bilang tagapanayam at tanungin ang mga tanong nang ilang beses hanggang sa maging komportable ka sa iyong mga sagot. Huwag kalimutan na ayusin ang iyong resume upang isama ang iyong kamakailang trabaho o mga proyekto at makipag-ugnayan sa iyong mga dating boss o katrabaho upang makita kung handa silang mailista bilang mga sanggunian.

Mga Pangunahing Takeaway

IHANDA ANG IYONG MGA SKILLS TOOLBELT: Bago ang iyong pakikipanayam, gumawa ng isang listahan ng mga mahahalagang kasanayan sa kalusugan at kaligtasan sa konstruksyon at lugar ng trabaho na mayroon ka upang madali mong mapag-usapan ang mga ito sa iyong tagapanayam.

ANO ANG DALAHIN: Dalhin ang parehong kopya ng iyong pinakabagong resume at isang listahan ng mga sanggunian na ipapakita sa hiring manager. Dapat isama ng iyong resume ang pagbanggit ng mga makabuluhang proyekto sa pagtatayo na iyong pinaghirapan at anumang mga sertipikasyon sa kalakalan na hawak mo.

Bigyang-diin ang TEAMWORK: Maghanda ng ilang mga anekdota upang ibahagi ang tungkol sa kung gaano ka kahusay nagtrabaho sa mga koponan noon. Kung mayroon kang mga nagawa tulad ng perpektong pagdalo sa trabaho o kaligtasan sa lugar ng trabaho o mga parangal sa paggawa, tiyaking banggitin ang mga ito.