Kasaysayan ng Army Recruit Referral Bonus Program

$2,000 para sa Pagre-refer ng mga Bagong Rekrut

••• Chongkon Yangpaiboon/EyeEm/Getty Images

Sa panahon ng digmaan, mahirap makahanap ng surplus ng mga rekrut ng Army na gustong maglingkod sa kanilang bansa, maliban kung sila ay mataas ang motibasyon. Naghahanap mga recruit na gusto ng pagsasanay at mga kasanayan sa trabaho para sa kanilang kinabukasan ay mas mahirap kapag ang pakikipaglaban sa isang digmaan sa ibang bansa ay isang halos tiyak na landas sa panahon ng kanilang tungkulin sa militar. Maraming programa ang gobyerno para tulungan ang mga tao na sumali, at lahat sila ay may kinalaman sa pera o tulong sa tuition kung magpasya silang magpatala sa Army.

Sa panahon ng taas ng Mga digmaan sa Iraq at Afghanistan , mula 2006-2009, pinalawak ng Army ang programang Referral Bonus nito upang isama ang mga empleyadong sibilyan, na ginagawang posible para sa kanila na kumita ng $2,000 habang tinutulungan ang Army na palakasin ang mga enlistment. Ito ay hindi na isang programa dahil ang netong resulta ng $40 milyon na binayaran bilang bonus ay nagbunga ng 24,000 mga pangalan ng magiging sundalo. Sa paggawa ng matematika, ang programa ay nagkakahalaga ng Army ng higit sa $1600 bawat sundalo na sumali sa pamamagitan ng Referral Bonus program.

Ang recruiting incentive - kilala bilang '$2K Referral Bonus' na programa para sa regular na Army at Army Reserve, at 'Every Soldier is a Recruiter' sa National Guard - inilapat lamang sa mga Sundalo at mga retirado ng Army na nag-refer ng mga aplikanteng nagpatala, nakakumpleto ng pangunahing pagsasanay at nagtapos mula sa advanced na indibidwal na pagsasanay.

Ang bonus para sa pagre-refer sa isang prospective na aplikante na hindi pa nagsilbi sa sandatahang lakas ay nagmula noong Enero 2006 bilang bahagi ng 2006 National Defense Authorization Act, na may $1,000 na bonus. Nadoble ito sa $2,000 noong Nobyembre 2006. Nagtapos ang hindi na ngayon na programa noong 2009. May mga taong naglaro sa system na nagbubulsa ng hanggang $4 milyon sa mga referral na bonus.

Mga Kwalipikadong Sponsor

Ang sundalo ay dapat na miyembro ng regular na bahagi ng Army, The Army National Guard (SELRES) o Army Reserve (SELRES) upang maisama ang AGR Soldiers sa aktibong tungkulin; Future Soldiers in the Future Soldier Training Program (FSTP) (USAREC Only) o Army Retirees na kinabibilangan ng: (1) Active Army Retirees, na kinabibilangan ng mga retiradong opisyal at enlisted na miyembro ng Regular Army; at (2) Army Reserve Component Retirees, na kinabibilangan ng Reserve members na tumatanggap ng retired pay, Reserve members na lumipat sa Retired Reserve pagkatapos makumpleto ang mga kinakailangang qualifying years na mapagkakatiwalaan para sa retired pay, ngunit hindi pa umabot sa 60 taong gulang, at retired miyembro ng National Guard.Bukod pa rito, ang mga Sundalong gumaganap ng tungkulin sa Hometown Recruiter Assistance Program (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP), at Active Duty for Special Work (ADSW) o sa Future Soldier Training Program (FSTP) (USAREC Only).

Epektibo noong Disyembre 5, 2006, lahat ng nakakontrata (Scholarship, Non-Scholarship o ROTC/SMP) Army ROTC Cadets ay karapat-dapat na lumahok sa Referral Bonus Pilot Program.

Noong Marso 2006, ang Referral Bonus Pilot Program ay pinalawak upang isama ang mga Sundalong gumaganap ng tungkulin sa Hometown Recruiter Assistance Program, Special Recruiter Assistance Program, gayundin sa Active Duty Special Work program.

Epektibo noong Marso 15, 2007, ang mga empleyado ng sibilyan ng Army ay karapat-dapat na lumahok.

Kabilang sa mga hindi karapat-dapat na makatanggap ng referral bonus ang mga Sundalo at sibilyan na nakatalaga sa US Army Accessions Command, US Army Recruiting Command, Cadet Command, US Army Reserve Command – Retention and Transition Division, National Guard State Recruiting Commands at sinumang iba pang miyembro ng Army naglilingkod sa isang recruiting o retention assignment.

Kahit sino ay hindi rin karapat-dapat para sa bonus kung ang kanilang mga tungkulin ay maaaring isipin na lumilikha ng isang salungatan ng interes, tulad ng tinutukoy ng kalihim ng Army.

Ang mga sundalo at empleyadong sibilyan na tinukoy sa itaas ay hindi karapat-dapat na tumanggap ng bonus ng referral sa loob ng tatlong buwan kasunod ng muling pagtatalaga sa labas ng kanilang mga tungkulin sa pagre-recruit at pagpapanatili.

Nakatanggap ang mga sundalo at empleyado ng sibilyang Army ng bonus para sa pag-refer ng sinuman, maliban sa isang miyembro ng kanilang malapit na pamilya. Ang isang malapit na miyembro ng pamilya ay tinukoy bilang asawa, magulang (kabilang ang step-parent), anak (natural, adopted, o step-child), kapatid na lalaki, o kapatid na babae. Karagdagan pa, ang aplikante ay dapat hindi pa nagsilbi dati sa U.S. Military, at hindi pa dapat nakipagpulong sa isang Army recruiter.

Nabayaran ang Bonus Pagkatapos Makumpleto ang AIT

Ang unang $1,000 ng bonus ay binayaran sa nagre-refer na indibidwal kapag ang bagong Sundalo ay nasa pangunahing pagsasanay. Ang natitirang bonus ay binabayaran sa isang lump sum sa sandaling makumpleto ng kwalipikadong aplikante ang Basic at Advanced na Indibidwal na Pagsasanay , na kilala bilang AIT. Walang mga retroactive na probisyon sa pilot program na ito. Direktang gagawin ang mga pagbabayad sa nagre-refer na Soldier/Civilian employee's pay account sa loob ng 45 araw pagkatapos makumpleto ng taong ni-refer ang AIT.

Paggawa ng mga Referral

Ang referral ay ginawa sa pamamagitan ng mga sumusunod na Web site at pagtawag sa mga toll-free na numero ng Army o National Guard. Muli, wala na ang program na ito.