Mga Panayam Sa Trabaho

Paano Sasagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Availability para sa Trabaho

Babae sa panayam sa trabaho

•••

asiseeit / E+ / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Isang tanong na maaaring itanong sa iyo sa panahon ng a panayam sa trabaho ay, 'Anong mga araw/oras ka available para magtrabaho?' Madalas itong itanong ng mga employer dahil gusto nilang malaman kung gaano ka ka-flexible. Kapag sinasagot ang tanong na ito, gusto mong maging tapat tungkol sa iyong kakayahang magamit, ngunit bigyang-diin din na ikaw ay nababaluktot (sa loob ng dahilan).

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Nais malaman ng tagapanayam kung anong mga araw at oras ka available para magtrabaho at kung gaano ka ka-flexible sa mga araw at oras na iyon. Ang paraan ng pagsagot mo sa tanong na ito ay bahagyang nag-iiba kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, a part-time posisyon, o a shift ng trabaho .

Kung ikaw ay nag-a-apply para sa isang shift na trabaho o isang part-time na trabaho, maaaring itanong ng isang tagapag-empleyo ang tanong na ito dahil gusto nilang makita kung handa kang magtrabaho sa mga araw at oras na hindi gaanong sikat (tulad ng mga gabi at katapusan ng linggo).

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, maaaring gusto ng employer na malaman kung handa kang magtrabaho sa mga oras at araw sa labas ng karaniwang linggo ng trabaho.

Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Iyong Availability

Kapag sumagot ka ng mga tanong sa panayam tungkol sa pagiging available ng iyong trabaho, maging tapat tungkol sa anumang mga pangako na hindi nababaluktot. Halimbawa, kung kailangan mong dalhin ang iyong mga anak sa trabaho sa umaga, o kung hindi ka makakapagtrabaho sa gabi dahil kumukuha ka ng klase sa gabi, sabihin ito. Huwag ipangako na magiging available ka kung alam mong hindi ka magagamit.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, gusto mong bigyang-diin na ikaw ay handa at magagawang maglagay sa isang buong linggo ng trabaho at na maaari kang magtrabaho paminsan-minsan sa iba pang mga oras kung kinakailangan.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang part-time na trabaho, o isang shift na trabaho, mas gugustuhin mong bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop. Kung may mga partikular na araw o oras na hindi ka maaaring magtrabaho, sabihin ito. Gayunpaman, bigyang-diin na ikaw ay bukas at nababaluktot tungkol sa anumang iba pang mga araw o oras na maaaring kailanganin nila. Ipapakita nito sa employer na gagawin mong priority ang iyong trabaho.

0:30

3 Paraan Sagutin ang mga Tanong sa Availability

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Kung tatanungin ka ng isang tagapanayam tungkol sa iyong pagiging available sa trabaho, ang mga halimbawang sagot na ito ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng sarili mong tugon.

Inaasahan ko, kapag nag-apply ako para sa trabahong ito, na ito ay mangangailangan ng mahabang oras. Alam kong ito ay full-time at pagkatapos ay ang ilan. Napagtanto ko na ito ay isang suweldo na posisyon at ang overtime ay kasama sa aking suweldo. Nag-e-enjoy ako sa trabaho ko at kadalasang inuuwi ko pa rin ang trabaho, kaya hindi ako nakakaabala ng mahabang oras. Sanay na ako sa posisyon ko ngayon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ito ay isang naaangkop na sagot para sa isang full-time, suweldong posisyon kung ang mga katulad na posisyon sa mga katulad na kumpanya ay karaniwang nangangailangan ng hindi lamang isang regular na linggo ng trabaho kundi pati na rin ang mga oras ng overtime. Ang sagot na ito ay magpapasaya sa tagapanayam kung mayroong pag-aalala tungkol sa dedikasyon ng aplikante sa trabaho o kakayahan o pagnanais na magtrabaho ng mas mahabang oras.

Available akong magtrabaho Lunes hanggang Biyernes, at napaka-flexible ko tungkol sa mga oras ng pagsisimula at pagtatapos sa mga araw na iyon. Handa akong gumawa ng mga paminsan-minsang karagdagang oras sa aking iskedyul. Talagang pinahahalagahan ko ang oras ko sa katapusan ng linggo kasama ang aking pamilya. Ako ay higit sa handa na pumunta nang higit pa at higit pa sa karaniwang linggo ng trabaho.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang sagot na ito ay gagana para sa alinman sa isang full-time na suweldo o oras-oras na trabaho kung gusto mong linawin sa tagapanayam na ikaw ay may pamilya at gustong magkaroon ng isang uri ng balanse sa trabaho/buhay. Laging pinakamainam na linawin sa harap kung ano ang iyong mga limitasyon tungkol sa pagkakaroon ng trabaho.

Available ako sa oras ng pasukan habang nasa paaralan ang aking mga anak, 9 am - 3 pm, Lunes hanggang Biyernes. Available din ako sa karamihan ng mga katapusan ng linggo, lalo na sa araw. Tandaan: Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay hindi legal na pinapayagang magtanong kung mayroon kang mga anak o wala at hindi mo kailangang iboluntaryo ang impormasyong ito.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ito ay isang naaangkop na sagot para sa alinman sa part-time o shift na trabaho. Malinaw nitong isinasaad ang mga oras na maaari kang magtrabaho para walang hindi pagkakaunawaan.

Ako ay may kakayahang umangkop at magagamit sa halos anumang oras na kailangan mo akong magtrabaho. Inaasahan ko lang na makasali sa koponan at tumulong sa tuwing kailangan ako.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Maaari mong gamitin ang sagot na ito, o katulad na bagay, sa full-time, part-time, o shift na trabaho. Magkaroon ng kamalayan na ikaw ay senyales sa tagapanayam na ikaw ay handa at handang magtrabaho sa tuwing ikaw ay kailangan.

Flexible ang schedule ko. Kaya kong kumuha ng halos anumang shift na kailangan mong gawin ko.

Palawakin

Bakit ito Gumagana: Ito ay isang malinaw, maikling sagot na angkop para sa shift work.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Magsaliksik sa kumpanya. Bago ang iyong pakikipanayam, magsaliksik sa kumpanya. Alamin kung ano ang mga kinakailangan sa pagkakaroon ng trabaho para sa mga empleyadong nagtatrabaho ng mga katulad na trabaho sa iyong ina-applyan. Maaari mong gamitin ang website LinkedIn para magsaliksik ng maraming kumpanya.

Magsaliksik sa kultura ng kumpanya . Hindi nangangahulugan na ang kumpanya ay nangangailangan lamang ng isang tiyak na bilang ng mga oras bawat linggo na ang mga empleyado ay nagtatrabaho lamang sa bilang ng mga oras.

Maging tapat. Mahalagang maging tapat ka tungkol sa pagiging available ng iyong trabaho, ngunit hindi sa puntong maging abrasive o biglaan. Kung tatanungin ka tungkol sa mga oras na maaari kang magtrabaho, sagutin ang tanong nang direkta at mahinahon.

Pakiiklian. Kung naihanda mo ang mga sagot sa madalas itanong sa panayam , dapat na masasagot mo ang isang tanong tungkol sa pagiging available ng iyong trabaho nang maikli at maikli.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Huwag mong baguhin ang iyong isip. Kung may sasabihin ang tagapanayam tungkol sa mga oras ng trabaho na hindi ka handa para sa, huwag halatang kabahan o baguhin ang iyong isip tungkol sa mga oras na alam mo nang maaari at hindi ka makakapagtrabaho. Mahalaga na talagang tapat ka sa tagapanayam tungkol sa isyung ito.

Huwag subukang makipag-ayos. Huwag pumunta sa interbyu sa trabaho sa pag-iisip na posibleng maaari kang makipag-ayos sa mga oras ng pagtatrabaho na nakatakda na sa tagapanayam. Pareho kayong mag-aaksaya ng oras.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

  • Dahil gagawa ka ng shift work, paano mo pinangangasiwaan ang iyong mga pangangailangan sa pagtulog, kalusugan, at buhay pampamilya? Pinakamahusay na Mga Sagot
  • Interesado ka ba sa part-time na trabahong ito kung, sa isang punto sa hinaharap, ito ay naging full-time? Pinakamahusay na Mga Sagot

Mga Pangunahing Takeaway

Maghanda nang maaga: Tukuyin kung anong oras ka maaari at hindi maaaring magtrabaho at manatili sa mga oras na iyon kapag nakikipag-usap sa tagapanayam.

Palaging maging tapat tungkol sa iyong availability: Kung sasabihin mong maaari kang magtrabaho anumang oras at ikaw ay tinanggap sa ilalim ng pagpapalagay na iyon, dapat kang maging handa upang sundin.

Magsaliksik sa kumpanya: Alamin ang mga oras na karaniwang gumagana ang isang tao sa posisyong kinakapanayam mo at kung paano ito maihahambing sa mga oras sa paglalarawan ng trabaho.