Paano Ipakita ang Iyong Pagkatao sa isang Panayam sa Trabaho

••• Daniel Tardif / Getty Images

Ang mga panayam sa trabaho ay hindi kailangang maging tuyo at mayamot. Sa katunayan, hindi sila dapat. Mahalagang kumilos nang propesyonal, siyempre, ngunit mahalaga din na ipakita ang iyong personalidad sa tagapanayam.

Gayunpaman, hindi mo nais na lumampas sa dagat at lampasan ang hiring manager—hindi ito isang party o family gathering. Magbasa para matutunan kung paano ipakita ang iyong personalidad sa isang job interview.

Bakit Mahalaga ang Personalidad

Gustong malaman ng mga employer na kwalipikado ka para sa isang posisyon, ngunit gusto rin nilang malaman kung gaano ka kakasya sa kultura ng kumpanya . Ang tanging paraan upang masuri ito ay upang maunawaan ang iyong pagkatao.

Kung mas kaakit-akit ka at mas kumonekta ka sa tagapanayam, mas malaki ang iyong pagkakataong mapili para sa trabaho.

Gaano kahalaga ang personalidad? Ang isang Accountemps Survey ay nag-ulat na 79% ng mga punong opisyal ng pananalapi (CFOs) na nakapanayam ay nagsabi na ang pagkamapagpatawa ng isang empleyado ay mahalaga para umangkop sa kultura ng kumpanya.

Sabi nga, may magandang linya sa pagitan ng pagiging makatawag pansin, nakakatuwa, at labis na ginagawa. Ang mahalaga ay ipakita sa tagapanayam na ikaw ay personal at madaling pakisamahan. Hindi gusto ng mga kumpanya na pamahalaan ang mahihirap na empleyado, kaya kung maipapakita mo na mayroon kang tamang personalidad, makakatulong ito sa iyong matanggap sa trabaho.

Paano Mapapaningning ang Iyong Personalidad sa isang Pakikipanayam sa Trabaho

Kaya, ano ang pinakamahusay na paraan upang ipakita ang iyong personalidad sa panahon ng isang pakikipanayam? Talaga, magpahinga at maging iyong sarili. Ngunit kung mukhang nakakatakot iyon, magpatuloy at basahin ang mga sumusunod na tip para sa pagpapatingkad ng iyong personalidad sa isang job interview:

Halika na Handa at Magpahinga

Sa pamamagitan ng pagpasok sa pakikipanayam na nakakaramdam ng kalmado at nakolekta, magagawa mong tumuon sa pagpapaalam sa iyong personalidad, sa halip na sa iyong mga nerbiyos, na dumating. Magsanay sa pagsagot sa mga karaniwang tanong sa panayam muna para mapalakas ang iyong kumpiyansa. Humanap ng kaibigan o kasamahan na handang kumilos bilang tagapanayam at basahin ang mga tanong sa iyo para makapagsanay kang sumagot nang malakas.

Isaalang-alang din ang paggamit ng ilan mga diskarte sa pagpapahinga (tulad ng malalim na paghinga o pagmumuni-muni) bago ang interbyu. Ang pagdating sa panayam na maluwag at handa ay makakatulong sa iyo na maging komportable at tumuon sa paglalagay ng iyong pinakamahusay na paa pasulong.

Maging Friendly at Engaging

Batiin ang bawat taong makakasalubong mo ng magiliw na pakikipagkamay at mainit na ngiti. Unang impresyon ay lubhang mahalaga, kaya ipakita kaagad ang kumpiyansa. Tumayo nang matangkad, makipag-eye contact, at magbigay ng mahigpit na pagkakamay at ngiti kapag nakilala mo ang tagapanayam. Gusto ng mga manager na kumuha ng mga taong magugustuhan nilang magtrabaho, kaya ipakita na madali kang lapitan at may positibong disposisyon.

Kung mag-iinterbyu ka nang malayuan, siguraduhing ngumiti at panatilihing nakatutok ang iyong tingin sa camera para mukhang nakikipag-eye contact ka.

Panoorin ang Iyong Body Language

Magkaroon ng kamalayan sa iyong wika ng katawan . Pagkatapos ng paunang pagbati, gusto mong patuloy na magmukhang tiwala. Mahalaga ang postura kaya huwag yumuko. Tumayo o umupo nang tuwid at subukang iwasan ang anumang mga gawi sa nerbiyos (pag-tap sa iyong paa, pagkagat ng iyong mga kuko, atbp.) na maaaring magmukhang kinakabahan at hindi handa.

Magandang ideya din na iwasan ang pagkrus ng iyong mga braso, dahil nagmumukha kang hindi malapitan. Ang pananatiling kalmado at may magandang postura ay isang mahusay na paraan upang ipakita ang iyong kumpiyansa at madaling lapitan.

Huwag Matakot na Ipakita ang Iyong Sense of Humor

Huwag pumunta sa pulong na naghahanap upang maghatid ng standup routine, ngunit huwag ding matakot na ipakita ang iyong pagkamapagpatawa. Kung naaangkop, pagtawanan ang iyong sarili o ang isang nakakatawang komento na ginagawa ng hiring manager, ngunit iwasan ang panunuya, walang kulay na pananalita, o hindi naaangkop na biro—hindi ito ang oras para ipakita kung gaano ka ka-nerbiyos.

Maging palakaibigan, palabiro, at mabait, ngunit huwag masyadong lumayo sa kung sino ka. At huwag kalimutan na ang isang tunay na ngiti ay maaaring makatulong sa pagpapakita ng iyong palakaibigang personalidad.

Magbahagi ng mga Halimbawa at Kwento

Bigyan tiyak na mga halimbawa mula sa iyong mga nakaraang karanasan kapag sumasagot sa mga tanong. Ito ay hindi lamang magbibigay sa iyo ng pagkakataong suportahan ang iyong mga sagot sa pamamagitan ng mga halimbawa, ngunit ito ay magbibigay din sa tagapanayam ng ideya kung paano nakatulong ang iyong personalidad na makamit ang tagumpay sa nakaraan.

Halimbawa, ang paglalarawan ng isang partikular na oras kung kailan matagumpay mong pinamunuan ang isang proyekto ng pangkat ay magpapakita ng iyong kumpiyansa at pamumuno higit pa sa isang hypothetical na sitwasyon.

Panatilihin itong Positibo

Kapag sumasagot sa mga tanong, huwag isipin ang iyong mga negatibong karanasan. Halimbawa, kung tinanong ng tagapanayam kung bakit ka umalis sa iyong pinakahuling posisyon, huwag isipin kung ano ang hindi mo nagustuhan sa iyong nakaraang trabaho o sabihin kung gaano mo kinasusuklaman ang iyong amo.

Sa halip, pag-usapan ang mga positibong karanasan mo at talakayin kung paano mo matutulungan ang kumpanyang ito. Manatiling nakatutok sa kung ano ang nasasabik sa iyo tungkol sa trabahong nasa kamay.

Kaya mo maging sarili mo , maging totoo, at kunin ang alok na trabahong iyon pagkatapos ng interbyu.

Tandaan na gustong makita ng mga tagapanayam ang totoong ikaw at kung paano ka tumugon sa ilalim ng pressure. Sa pamamagitan ng pananatiling tapat ngunit magalang, at sa pamamagitan ng pagpapakita na binubuo sa panahon ng pulong, iha-highlight mo ang iyong mga lakas at kakayahang magtrabaho nang maayos bilang bahagi ng isang team, kahit na sa mga pagsubok na sitwasyon.

Para sa higit pang tulong, suriin ang mga tip na ito para sa pagbabahagi ng masasayang katotohanan tungkol sa iyong sarili sa tagapanayam .

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. Robert Half. ' Accountemps Survey: Sinasabi ng Mga Executive na Ang Katatawanan ay Mahalagang Bahagi ng Cultural Fit .' Na-access noong Ene. 22, 2021.