Paghahanap Ng Trabaho

Mga Tip sa Pagpapasya Kung Mag-a-apply para sa Trabaho

Kami

••• filo / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Paano mo masasabi kung dapat kang mag-aplay para sa isang trabaho—o hindi? Ang mga abalang naghahanap ng trabaho ay kadalasang kailangang mag-ingat kung aling mga trabaho ang ita-target. Magandang ideya na magkaroon ng matatag at aktibong paghahanap ng trabaho dahil ang paghahanap ng trabaho ay isang larong numero. Kung mas maraming trabaho ang iyong ina-applyan, mas maraming pagkakataon ang kakailanganin mong makapanayam.

Sa kabilang banda, walang saysay na mag-aplay para sa mga trabahong hindi mo gusto o mga trabahong wala kang pagkakataong matanggap. Tamang-tama na maging mapili—lalo na kapag may malakas na market ng trabaho.

Kailangan mong mag-aplay para sa mga 'tamang' mga trabaho—yaong mga kung saan ikaw ay kwalipikado at kung saan ikaw ay may magandang pagkakataon na mapili para sa, hindi bababa sa, isang unang round interview .

Narito kung paano magpasya kung aling mga trabaho ang mag-a-apply, at mga tip para matiyak na ang mga posisyong iyon ay akma sa iyong mga kasanayan, katangian, at interes.

Gumawa ng Listahan ng Mga Ninanais na Katangian ng Iyong Ideal na Trabaho

Isaalang-alang kung ano ang iyong magiging ideal na trabaho kung maaari mong piliin kung ano ang susunod na gagawin sa iyong karera. Subukang mag-isip ng pito o higit pang elemento na bubuo sa iyo perpektong trabaho .

Halimbawa, maaaring kabilang sa mga pangunahing elemento ang: direktang paggamit ng iyong degree, ang pagkakataong makita ang mga resulta ng iyong trabaho, ang pakikipag-ugnayan sa mga tao na may likas na pag-aalaga, paglalapat ng iyong mga kasanayan, potensyal na paglago, isang pagkakataon upang makakuha ng mga pangunahing bahagi ng kaalaman, malapit sa tahanan, at balanse sa trabaho/buhay.

Huwag Mag-apply ng Trabaho Kapag Nahihirapan kang Magpasya Kung Interesado Ka

Siguraduhin na ang trabaho ay nakakatugon sa hindi bababa sa isang katlo ng mga elemento ng iyong perpektong posisyon. Parang obvious, pero maraming naghahanap ng trabaho ang nag-a-apply ng mga trabahong hindi naman nila gusto.

Tanungin ang iyong sarili kung nasasabik kang makatanggap ng tawag para sa isang pakikipanayam. Mag-aplay lamang para sa tila hindi kaakit-akit na mga trabaho sa pinaka-desperadong mga pangyayari. Sa karamihan ng mga kaso, mas mahusay mong italaga ang iyong mga mapagkukunan sa paghahanap ng trabaho na mas angkop.

Tayahin ang Iyong Pagkatao

Mayroong ilang libreng career aptitude at career assessment tests na maaaring makatulong sa iyo na malaman kung ang isang trabaho ay magiging isang magandang tugma para sa iyong personalidad, mga pagpapahalaga, at mga kasanayan.

Mga pagsubok tulad ng 123 Pagsusulit sa Karera , ang Si Keirsey Temperament Sorter , at ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos O*NET Interes Profiler ay mahusay na mapagkukunan para sa pagtukoy kung magiging masaya ka sa isang partikular na propesyon. Ang ilan sa mga site na ito ay nagbibigay din ng mga detalyadong paglalarawan ng mga larangan ng trabaho kasama ang mga listahan ng mga kinakailangang antas ng edukasyon o pagsasanay.

Magsaliksik sa Employer

Isa sa mga kapana-panabik na bagay tungkol sa klima sa paghahanap ng karera ngayon ay ang maaari mong gamitin ang teknolohiya (kumpara sa makalumang salita-ng-bibig) upang makita kung ang isang kumpanya ay magiging isang magandang lugar upang magtrabaho. Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay ang tingnan ang mga review ng kumpanya sa Glassdoor.com .

Ang mga kasalukuyan at dating empleyado ay nagbibigay ng mga review at star rating ng kanilang mga employer, mga rating ng pag-apruba ng CEO, impormasyon sa suweldo at benepisyo, at mga paglalarawan ng kanilang mga personal na panayam sa trabaho. Habang ang Glassdoor ay libre gamitin, kakailanganin mong magparehistro upang makita ang mga pagsusuri at suweldo ng kumpanya.

Gumawa ng Listahan ng Iyong Mga Pinaka-Mapanghihimok na Asset

Siguraduhin na kwalipikado ka para sa isang trabaho sa pamamagitan ng paglilista ng 8-10 ng iyong mga pinaka-nakakahimok na asset. Mag-isip sa mga tuntunin ng mga lakas na humantong sa kahit na maliliit na tagumpay sa mga proyekto ng paaralan, boluntaryong trabaho, pamumuno sa kampus, internship, at mga trabaho. Ito ay magiging kapaki-pakinabang kapag inihahanda ang iyong cover letter, at sa paghahanda para sa mga panayam .

Suriin ang Mga Kinakailangan sa Trabaho

Suriin ang mga kinakailangan para sa trabaho na interesado ka at mag-compile ng isang listahan ng kung ano ang tila nangungunang mga kwalipikasyon. Kung mayroon kang mas kaunti sa kalahati ng mga nais na kwalipikasyon, malamang na mas mahusay kang lumipat sa iba pang mas praktikal na mga opsyon.

Ang isang pagbubukod sa patnubay na ito ay isang lubhang kaakit-akit na posisyon, o isang napaka-kaakit-akit na kumpanya, dahil may posibilidad na isasaalang-alang ka nila para sa ibang trabaho kapag nakita nila ang iyong aplikasyon.

Ipakita na Ikaw ay Isang Tugma

Bago ka mag-aplay para sa isang trabaho, maglaan ng oras upang itugma ang iyong mga kasanayan sa mga kinakailangan sa trabaho . Kung mas malapit ang isang tugma sa pagitan ng iyong mga katangian at mga kinakailangan sa trabaho, mas malaki ang iyong pagkakataong mapili para sa isang pakikipanayam.

I-highlight ang iyong mga pinaka-kaugnay na kwalipikasyon para sa trabaho sa iyong cover letter at resume.

Magtakda ng Layunin para sa mga Aplikasyon sa Trabaho Bawat Linggo

Ang numerong ito ay mag-iiba ayon sa oras na mayroon ka para sa paghahanap ng trabaho batay sa mga nakikipagkumpitensyang pangangailangan sa iyong oras tulad ng pamilya, paaralan, at trabaho. Kilalanin din ang karamihan sa iyong oras ng paghahanap ng trabaho dapat gastusin sa mga aktibidad tulad ng networking, sa halip na mag-aplay lamang para sa mga trabaho.

Ang mga naghahanap ng trabaho na nahihirapang maabot ang kanilang target na bilang ng mga aplikasyon ay dapat na hindi gaanong pumipili. Ang mga nakakahanap ng maraming pagkakataon ay maaaring maging higit na may diskriminasyon.