Ano ang Mga Naililipat na Kasanayan?

Kahulugan at Mga Halimbawa ng Mga Naililipat na Kasanayan

••• recep-bg / Getty Images

Ang mga naililipat na kasanayan ay mga talento at kakayahan na magagamit sa maraming iba't ibang trabaho at mga landas sa karera. Maaari silang makuha sa pamamagitan ng trabaho, paaralan, internship, libangan, at mga karanasang boluntaryo.

Matuto pa tungkol sa mga naililipat na kasanayan at kung paano gamitin ang mga ito para sa iyo.

Ano ang Mga Naililipat na Kasanayan?

Ang mga trabaho ay nangangailangan ng kumbinasyon ng mga kasanayan. Ang ilan ay mahirap na kasanayan, na madaling ituro at madaling mabilang, tulad ng pagiging matatas sa ibang wika. Ang ilan ay mga soft skill, na mas mahirap i-quantify na mga kasanayan tulad ng time management. Maaaring ilipat ang mga kasanayan mahirap o malambot na kasanayan . Ang pinagkaiba ng mga naililipat na kasanayan ay ang mga ito ay magagamit sa maraming larangan ng karera. Halimbawa, ang pamamahala sa oras at katatasan ng wika ay parehong kapaki-pakinabang sa maraming larangan.

Paano Gumagana ang Mga Naililipat na Kasanayan

Isaalang-alang ang iyong kasaysayan ng trabaho, mga aktibidad sa paaralan, at mga karanasan sa pagboboluntaryo. Anong mga kasanayan ang palagi mong ginagamit? Karamihan sa mga trabaho ay nangangailangan ng mga kasanayan sa komunikasyon, halimbawa. Maaaring nakabuo ka ng mga kasanayan sa paggamit ng Microsoft Office o isang kakayahan sa pamamahala ng mga koponan.

Ang pagtingin sa mga pag-post ng trabaho kung saan interesado ka ay makakatulong din sa iyong mag-isip ng mga naililipat na kasanayan. Ano ang hinahanap ng mga potensyal na employer? Sabihin nating ang isang tagapag-empleyo ay naghahanap ng isang taong kayang mag-juggle ng maraming gawain. Maaaring nagawa mo na iyon sa paaralan, binabalanse ang mga akademiko sa mga ekstrakurikular na aktibidad, o sa isang nakaraang trabaho.

Lalo na mahalaga na i-highlight ang iyong mga naililipat na kasanayan kung nagbabago ka ng mga larangan ng karera. Sa iyong resume, gawin ang mga ito sa mga paglalarawan ng iyong nakaraang karanasan, na mag-ingat na itugma ang wikang ginagamit ng prospective na employer sa mga pag-post nito ng trabaho. Baka gusto mong gumamit ng a functional na format ng resume , na naglalagay sa unahan at gitna ng iyong mga naililipat na kasanayan.

Tiyaking talakayin din ang iyong mga naililipat na kasanayan sa mga panayam sa trabaho. Mag-isip ng mga partikular na halimbawa na maaari mong banggitin sa mga potensyal na employer.

Mga Halimbawa ng Naililipat na Kasanayan

Ang pagkakaroon ng mga halimbawa ng mga naililipat na kasanayan ay maaaring makatulong sa iyo na i-round out ang iyong resume at mag-brainstorm ng mga partikular na halimbawa para sa mga panayam. Narito ang ilang kategorya ng mga naililipat na kasanayan.

Pangkalahatang Kasanayan

Ang mga pangkalahatang kasanayan ay mga pangunahing kasanayan sa trabaho na mahalaga sa karamihan ng mga posisyon. Kabilang dito ang:

• Mga kasanayan sa pakikinig
• Pag-unawa at pagsasagawa ng mga nakasulat na tagubilin
• Pagmamasid at pagtatasa ng iyong sarili at ng iba pang mga pagganap
• Nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon
• Mga pangunahing kasanayan sa matematika
• Pagsasalita sa publiko
• pagiging maagap

Mga Kasanayang Interpersonal

Karamihan sa mga posisyon ay nagsasangkot ng pagtatrabaho sa iba. Maaaring nagtatrabaho ka sa mga kasamahan, namamahala sa iba pang empleyado, o nakikipag-ugnayan sa publiko. Ang mga kasanayan sa paglilipat ng mga tao ay kinabibilangan ng:

• Pagbibigay at pagtanggap ng nakabubuo na pagpuna
• Pag-uudyok sa iba
• Pangangasiwa sa mga reklamo ng customer
• Pagsasanay sa mga bagong empleyado
• Nagde-delegate
• Mga empleyado ng pagpapayo
• Pagbuo ng matatag na relasyon sa customer
• Pakikipagtulungan sa iba
• Pagtuturo sa mga hindi gaanong karanasan na kasamahan
• Paglutas ng mga salungatan sa pagitan ng mga kasamahan at/o mga customer
• Pagbuo ng mga positibong relasyon sa mga supplier
• Pagkuha ng kumpiyansa ng mga kliyente o customer

Mga Kasanayan sa Pamamahala

Ang pamamahala ay ang sarili nitong skillset. Kailangan ng isang hanay ng mga kasanayan upang pamahalaan ang isang tindahan, departamento, o sangay, kabilang ang:

• Pagbuo at pangangasiwa ng isang badyet
• Pag-recruit ng mga tauhan
• Pagsusuri ng mga resume
• Panayam sa mga kandidato sa trabaho
• Pagpili ng mga bagong hire
• Nangangasiwa sa mga empleyado
• Pag-iiskedyul ng mga tauhan
• Nangunguna sa mga produktibong pagpupulong
• Mga kontrata sa pakikipag-ayos
• Pagsusuri ng mga empleyado
• Pagkilala at paglalahad ng mga problema sa nakatataas na pamamahala

Mga Kasanayan sa Clerical

Ang mga kasanayan sa klerikal at administratibo ay kailangan sa karamihan ng mga larangan. Ang mga naililipat na kasanayan sa lugar na ito ay kinabibilangan ng:

• Pagdidisenyo at pagpapanatili ng mga sulat at ulat
• Pamamahala ng mga talaan
• Pamilyar sa mga programa ng Microsoft Office
• Nagsasagawa ng data entry
• Pagsubaybay sa mga account na maaaring tanggapin, mga account na dapat bayaran, pagsingil, at iba pa mga gawain sa bookkeeping
• Pag-screen at paglilipat ng mga tawag sa telepono
• Pagbati ng mga bisita
• Paggamit ng mga kagamitan sa opisina tulad ng mga printer, copier, at fax machine

Mga Kasanayan sa Pananaliksik at Pagpaplano

Gusto ng mga tagapag-empleyo ng mga empleyado na maaaring gumawa ng inisyatiba. Ang pagpapakita ng iyong mga kasanayan sa pagsasaliksik at pagpaplano ay maaaring magpakita na ikaw ay motibasyon. Kabilang sa mga kasanayang ito ang:

• Inaasahan at pinipigilan ang mga problema na mangyari o maulit
• Gamit matatas na pag-iisip upang gumawa ng mga desisyon o suriin ang mga posibleng solusyon sa mga problema
• Paglutas ng mga problema
• Pagtukoy sa mga pangangailangan ng organisasyon o departamento
• Pagtatakda ng mga layunin
• Pag-una sa mga gawain
• Paghanap at pakikipag-ugnayan sa mga supplier o sub-contractor
• Pagsusuri ng impormasyon at pagtataya ng mga resulta
• Pamamahala ng iyong oras at pagtugon sa mga deadline
• Pagpaplano at pagpapatupad ng mga kaganapan at aktibidad
• Paglikha at pagpapatupad ng mga bagong patakaran at pamamaraan
• Koordinasyon at pagbuo ng mga programa
• Pagdodokumento ng mga pamamaraan at resulta
• Pagsasagawa ng pananaliksik gamit ang internet at mga mapagkukunan ng aklatan

Mga Kasanayan sa Kompyuter at Teknikal

Mahirap maliitin ang kahalagahan ng mga kasanayan sa kompyuter at teknikal sa merkado ng trabaho ngayon. Ang kakayahang makabisado ang isang programa ay nagpapakita na maaari mong makabisado ang iba pang mga programa. Ang mga naililipat na kasanayan sa computer at teknikal ay kinabibilangan ng:

• Paggamit ng software na may kaugnayan sa trabaho
• Paggamit ng mga kagamitan at makinarya na may kaugnayan sa trabaho
• Pag-install ng software sa mga computer
• Pag-troubleshoot ng mga problema sa hardware at software
• Pag-install ng kagamitan
• Pagpapanatili ng kagamitan
• Pag-inspeksyon ng mga kagamitan upang matukoy ang mga problema
• Pagdidisenyo at pagpapanatili ng mga website

Mga Pangunahing Takeaway

• Maaaring gamitin ang mga naililipat na kasanayan sa maraming iba't ibang trabaho at landas ng karera.
• Ang mga naililipat na kasanayan ay maaaring maging matapang na kasanayan, na madaling mabilang, at malambot na kasanayan, na mas mahirap tukuyin ang mga kasanayan tulad ng pamamahala sa oras.
• Maaaring mayroon kang mga naililipat na kasanayan mula sa mga nakaraang trabaho, paaralan, o boluntaryong trabaho.
• Ang mga naililipat na kasanayan ay nahahati sa ilang kategorya, kabilang ang mga interpersonal na kasanayan, clerical na kasanayan, at mga kasanayan sa pamamahala.
• Ang pag-highlight sa iyong mga naililipat na kasanayan ay nakakatulong kapag nagbabago ka ng mga karera.