Mga Landas Sa Karera

Ano ang Ginagawa ng isang Chief Operating Officer?

Matuto Tungkol sa Sahod, Mga Kinakailangang Kasanayan, at Higit Pa

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman Isang araw sa buhay ng isang chief operating officer (COO): Nagbibigay ng pamumuno, pamamahala, at pananaw upang makatulong na mapalago ang kumpanya, magsagawa ng mga diskarte na binuo ng top management team, umakma sa isang CEO

Ang Balanse / Jo Zixuan Zhou

Ang isang Chief Operating Officer (COO) ay isang miyembro ng executive team ng isang organisasyon. Pinangangasiwaan nila ang pang-araw-araw na pangangasiwa at pagpapatakbo ng isang negosyo. Gamit ang wastong pagsasanay, karanasan, at kasanayan, maaaring punan ng isang indibidwal ang tungkuling ito sa iba't ibang organisasyon, gaya ng isang negosyong pang-profit, non-profit na organisasyon, entidad ng gobyerno, o paaralan. Ang COO ay karaniwang may pangkalahatang responsibilidad sa pangangasiwa para sa lahat ng mga operasyon ng entity.

Ang isang COO ay maaaring tawaging Bise Presidente ng Operasyon. Bilang pangalawa sa command sa CEO, ang posisyon ng COO ay nakatalaga sa pagbibigay ng pamumuno, pamamahala, at pananaw upang matiyak na ang negosyo ay may epektibong mga tao, mga kontrol sa pagpapatakbo, at mga pamamaraang pang-administratibo at pag-uulat. Dapat tumulong ang COO na epektibong mapalago ang kumpanya at tiyakin ang lakas nito sa pananalapi at kahusayan sa pagpapatakbo.

Mga Tungkulin at Responsibilidad ng Punong Opisyal ng Operasyon

Ang mga tungkulin at responsibilidad ng COO ay iba-iba, depende hindi lamang sa organisasyon kung saan sila nagtatrabaho kundi pati na rin sa kung paano tinukoy ng kumpanyang iyon ang posisyon. Walang isang napagkasunduang listahan ng kung ano ang kasama sa trabaho, at ang tungkulin ay maaari ding magkaroon ng iba't ibang mga titulo depende sa organisasyon.

Maaaring kumuha ng COO upang magawa ang ilan o lahat ng mga sumusunod na gawain o layunin:

  • Magsagawa ng mga diskarte na binuo ng nangungunang pangkat ng pamamahala
  • Humantong sa isang tiyak na strategic imperative
  • Ipakita ang mga lubid sa isang walang karanasan na CEO
  • Makadagdag sa karanasan o istilo ng pamamahala ng isang CEO
  • Magbigay ng kasosyo sa isang CEO na hindi gumagana nang maayos nang mag-isa
  • Ayusin ang susunod na CEO ng organisasyon o subukan ang indibidwal upang matiyak na siya ay tama para sa trabaho
  • I-promote ang isang taong ayaw nilang mawala

Kadalasan, ibinibigay ng mga kumpanya ang responsibilidad para sa lahat ng lugar ng pagpapatakbo ng negosyo sa COO, at kadalasang kinabibilangan ito ng produksyon, marketing at mga benta, at pananaliksik at pag-unlad. Sa ilang kumpanya, ang trabaho ng COO ay dapat na nakatuon sa loob, habang ang CEO ay nakatuon sa labas. Sa ibang mga kumpanya, ang misyon ng COO ay nakatuon sa isang partikular na pangangailangan sa negosyo.

Sahod ng Chief Operating Officer

Ang suweldo ng isang punong operating officer ay nag-iiba-iba batay sa lugar ng kadalubhasaan, antas ng karanasan, edukasyon, mga sertipikasyon, at iba pang mga kadahilanan.

Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Sa United States, humigit-kumulang 309,000 katao ang nagtatrabaho bilang mga punong ehekutibo, kabilang ang mga COOS, CEO, at CFO. Kumita sila ng a median taunang suweldo ng $183,270, ang ulat ng Bureau of Labor Statistics, ngunit ang mga indibidwal na kita ay maaaring mag-iba nang malaki batay sa laki ng organisasyon at industriya, pati na rin ang mga responsibilidad ng indibidwal.

Edukasyon, Pagsasanay at Sertipikasyon

Upang maisaalang-alang para sa isang posisyon sa COO, kailangan ng isang kumbinasyon ng edukasyon at makabuluhang karanasan.

  • Edukasyon: Ang pinakamababa pangangailangang pang-edukasyon ay isang bachelor's degree sa negosyo o isang kaugnay na paksa, ngunit maraming organisasyon ang gustong kumuha ng isang taong may MBA .
  • karanasan: Karaniwang kailangang magkaroon ng malawak na karanasan ang isang COO sa loob ng industriya o larangan kung saan nagpapatakbo ang kumpanya. Ang indibidwal ay madalas na gumawa ng kanilang paraan hanggang sa mga ranggo ng kumpanya nang hindi bababa sa 15 taon, na may hindi bababa sa lima sa mga taong iyon na ginugol sa isang senior pamamahala tungkulin.

Mga Kasanayan at Kakayahan ng Chief Operating Officer

Bilang karagdagan sa mga kinakailangan sa edukasyon at karanasan, naghahanap ang mga organisasyon ng mga kandidato sa COO na mayroon ding mga sumusunod na soft skills:

  • Pamumuno: Ang isang COO ay dapat na may mahusay na mga kasanayan sa pamumuno, katalinuhan sa negosyo at kakayahang epektibong pamahalaan, pamunuan at pangasiwaan ang isang multidisciplinary team
  • Diskarte: Dapat silang maging mahusay sa madiskarteng pag-iisip, maging bukas sa mga bagong pananaw at mas mahusay na paraan upang gawin ang mga bagay; at maging malikhain, isang visionary, at maayos na pamahalaan ang pagbabago
  • Nakatuon sa pagkumpleto: Ang isang COO ay dapat na batay sa mga resulta
  • Nauunawaan ang pananalapi: Ang COO ay dapat may track record ng matagumpay na pamamahala sa pananalapi
  • Mga kasanayan sa paggawa ng desisyon: Ang isang matagumpay na COO ay dapat magkaroon ng higit na mahusay na mga kasanayan sa paggawa ng desisyon
  • Delegasyon: Dapat ay may kakayahang magtalaga ng epektibo
  • Komunikasyon: Ang COO ay dapat nagtataglay ng mga kasanayan sa komunikasyon sa antas ng ehekutibo at pag-impluwensya na may kakayahang lutasin ang mga isyu, bumuo ng pinagkasunduan sa mga grupo ng magkakaibang panloob/panlabas na stakeholder, at may napatunayang kasanayan sa pakikipag-ayos at pag-mediate ng salungatan

Outlook ng Trabaho

Hinuhulaan ng BLS na magkakaroon ng humigit-kumulang 8% na pagbaba sa mga trabahong executive sa pagitan ng 2016 at 2026. Kabilang dito ang mga posisyon ng COO, CFO, at CEO. Ito ay hindi kanais-nais pananaw sa trabaho maaaring maiugnay sa katotohanan na mas kaunting mga bagong kumpanya ang inaasahang gagawin sa panahong ito at ang pinahusay na teknolohiya ng opisina na nagpapadali para sa mga CEO na pamahalaan ang mga operasyon ng negosyo nang hindi nangangailangan ng maraming posisyon sa ehekutibo. Ang rate ng paglago na ito ay kumpara sa inaasahang 7% na paglago para sa lahat ng trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Ang mga COO at iba pang punong ehekutibo ay nagtatrabaho sa bawat uri ng negosyo, mula sa maliit hanggang sa malaki, na may kakaunting empleyado o libu-libong empleyado. Ang kanilang trabaho ay kadalasang nagsasangkot ng isang mataas na antas ng stress dahil sila ang may pananagutan na gawing matagumpay ang negosyo.

Nanganganib silang mawalan ng trabaho sa isang organisasyong hindi maganda ang performance. Ang mga punong ehekutibo ay madalas na naglalakbay sa mga kumperensya, pagpupulong, at iba't ibang mga yunit ng negosyo ng kanilang kumpanya. Madalas din silang nakikipag-ugnayan sa maraming iba pang mataas na antas na executive.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga punong ehekutibo ay madalas na kailangang magtrabaho ng maraming oras, na kinabibilangan ng mga katapusan ng linggo at mga huling linggo ng gabi. Ayon sa BLS, noong 2016 halos kalahati ng mga punong ehekutibo ay gumugol ng higit sa 40 oras bawat linggo sa pagtatrabaho.

Paano Kumuha ng Trabaho

MAGKARANASAN

Ang trabaho ng punong operating officer ay nangangailangan ng maraming taon ng karanasan sa iba't ibang aspeto ng mga operasyon ng isang kumpanya. Maghanap ng mga trabaho sa mga kumpanyang nagbibigay-daan sa iyong lumipat at magkaroon ng karanasan sa iba't ibang departamento, o mga kumpanyang may track ng pagsasanay sa pamamahala na tumutulong sa iyong magkaroon ng higit na pagkakalantad sa lahat ng iba't ibang operasyon ng kumpanya.


I-FOCUS ANG IYONG RESUME

Kung naniniwala kang mayroon kang karanasan sa trabaho at background sa edukasyon para sa posisyon, basahin ang mga paglalarawan ng trabaho ng COO at i-highlight ang nauugnay na karanasan sa trabaho na maaaring maging kwalipikado sa iyo. Ang paglalagay ng iyong resume sa ganitong paraan ay maaari ding magbunyag ng iba pang mga lugar kung saan maaaring kailanganin mong palawakin ang iyong karanasan bago mag-apply para sa mga trabaho sa COO.


MAG-APPLY

Tumingin sa mga mapagkukunan sa paghahanap ng trabaho tulad ng Indeed.com , halimaw.com , at Glassdoor.com para sa mga available na posisyon. Maaari kang magkaroon ng mas mahusay na mga prospect sa pamamagitan ng pagkakaroon ng karanasan sa COO sa mas maliliit na kumpanya bago mag-apply sa mas malaki, mas matatag na mga organisasyon.

Paghahambing ng mga Katulad na Trabaho

Isinasaalang-alang din ng mga taong interesado sa posisyon ng punong operating officer ang mga sumusunod na landas sa karera, na nakalista kasama ng kanilang mga median na taunang suweldo:

Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018