Ano ang Ibig Sabihin ng Mga Employer sa Katumbas na Karanasan
••• monkeybusinessimages / Getty Images
Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman- Ano ang Katumbas na Karanasan?
- Mga Halimbawa ng Katumbas na Karanasan
- Karanasan sa Lugar ng Degree
- Karanasan sa Lugar ng Trabaho Karanasan
- Pagbanggit ng Katumbas na Karanasan Kapag Nag-apply Ka
- Gamit ang Iyong Cover Letter para Ipaliwanag ang Karanasan
Kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagbanggit ng katumbas na karanasan sa isang pag-post ng trabaho, maaari itong mangahulugan ng alinman sa karanasan bilang kapalit ng ilang mga kinakailangan sa edukasyon o hindi bayad na karanasan. Ang katumbas na karanasan ay maaaring magsama ng trabaho bilang intern o boluntaryo sa halip ng bayad na karanasan sa trabaho. Dapat tukuyin ng pag-post ng trabaho kung ano ang itinuturing na katanggap-tanggap na katumbas na karanasan.
Ano ang Katumbas na Karanasan?
Kung mayroon kang kinakailangang katumbas na karanasan, maaari kang isaalang-alang para sa trabaho nang hindi kinakailangan bachelor's o iba pang degree sa kolehiyo o sertipikasyon. Ang isang trabaho ay maaaring mangailangan ng diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito. Sa kasong ito, ang katumbas ay karaniwang a GED o ibang equivalency certificate .
Halimbawa, ang isang anunsyo ng trabaho ay maaaring magsaad ng isang kinakailangang sertipikasyon, isang mataas na paaralan o degree sa kolehiyo, o ilang tinukoy na karanasan sa larangan.
Walang legal na pangangailangan para sa mga employer na tumanggap ng karanasan kapalit ng edukasyon. Nasa samahan ng pag-hire upang matukoy kung ang karanasan ay isang katanggap-tanggap na kapalit para sa isang degree.
Mga Halimbawa ng Katumbas na Karanasan
Walang pamantayan para sa kung ano ang itinuturing na katumbas na karanasan. Ang katanggap-tanggap ay tutukuyin ng organisasyong kumukuha. Narito ang ilang halimbawa ng pagkakapantay-pantay ng edukasyon at karanasan:
| Mga Sample na Edukasyon at Karanasan na Katumbas | |
|---|---|
| Kinakailangan sa Trabaho | Katumbas na Karanasan |
| High School Diploma | 4 na taong karanasan sa trabaho |
| Bokasyonal/Trade School | 1 taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho |
| Associate Degree | 2 taon sa kolehiyo o kaugnay na karanasan sa trabaho |
| Associate Degree | High School Diploma plus 4 na taong karanasan |
| Bachelor's Degree | 4 na taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho |
| Bachelor's Degree | High School Diploma plus 8 taong karanasan |
| Master's Degree | Bachelor's Degree kasama ang 2 taon ng kaugnay na karanasan |
| Master's Degree | High School Diploma at 12 taong karanasan |
Karanasan sa Lugar ng Degree
Sa maraming mga kaso, habang mas gusto ang isang degree, ang ilang kumbinasyon ng coursework at karanasan, o kung hindi, ang malawak na nauugnay na propesyonal na karanasan, ay katanggap-tanggap para sa pagsasaalang-alang para sa isang posisyon. Partikular na naaangkop ito sa mga kandidato sa militar, na ang pagsasanay at propesyonal na karanasan sa Sandatahang Lakas ay kadalasang naisasalin at ninanais bilang katumbas na karanasan':
- Anim (6) na buwang karanasan bilang unit secretary, ward clerk, medical office assistant, o nursing assistant ay tatanggapin bilang kapalit ng kinakailangang coursework.
- Kinakailangan ang BA, mas gusto ang MA, o bilang kapalit ng isang degree, 10+ taon ng nauugnay na karanasan.
- Mas gusto ang BA/BS degree, kahit na ang mahabang panunungkulan bilang executive assistant sa isang nangungunang kumpanya ay maaaring mabawi ito.
Para sa mga trabaho sa pederal na pamahalaan, madalas mong maaaring palitan ang espesyal na karanasan, o karanasang nauugnay sa gawaing isasagawa sa trabaho, para sa edukasyon o para maging kuwalipikado para sa mas mataas na posisyon sa grado.
Karanasan sa Lugar ng Trabaho Karanasan
Ang karanasan maliban sa on-the-job na karanasan ay maaaring sapat na para sa mga kinakailangan sa trabaho. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang tagapag-empleyo na isasaalang-alang nila ang isang degree sa isang kaugnay na larangan, coursework, karanasan sa pamumuno sa mga club, boluntaryong trabaho, internship, o serbisyo sa komunidad kapalit ng pormal na karanasan sa trabaho:
- Hindi bababa sa 6 na buwang karanasan sa trabaho sa pagbebenta, marketing, serbisyo sa customer o pamamahala, o katumbas na karanasan.
- Dalawang taong secretarial at office administration, o katumbas na karanasan sa Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook, at QuickBooks.
- Bachelor's degree sa Finance, Accounting, o Business Management, o ang katumbas na coursework sa isang kaugnay na espesyal na larangan at dalawang+ taon ng kaugnay na karanasan, o isang Master's degree.
- Dalawa hanggang apat na taong matagumpay na propesyonal o boluntaryong karanasan sa pangangalap ng pondo, pagsusulat ng grant, at koordinasyon ng boluntaryo para sa isang non-profit na organisasyon, na may ipinakitang kakayahang makabuo ng hindi bababa sa $.75 milyon sa taunang mga donasyon.
Pagbanggit ng Katumbas na Karanasan Kapag Nag-apply Ka
Kapag nag-aplay ka para sa mga trabaho, mahalagang malinaw na sabihin sa iyong mga aplikasyon, mga cover letter, at mga panayam kung ano mismo ang bumubuo sa iyong katumbas na karanasan.
Bigyang-diin ang mga bahagi ng iyong karanasan na pinaka nauugnay sa trabaho at nagpapatunay na mayroon kang mga pangunahing kakayahan upang maging mahusay sa posisyon.
Sa iyong resume, siguraduhing ilagay ang karanasan na pinaka malapit na tumugma sa mga naka-post na kinakailangan sa simula ng dokumento, kung maaari. Ang pagmamataas na ito ng pagpoposisyon ng lugar ay makakatulong na makuha ang interes ng hiring manager at hikayatin siya na basahin ang natitirang bahagi ng iyong resume. Maaari mong isaalang-alang ang paggamit ng a resume summary statement upang i-highlight ang mga nauugnay na kasanayan.
Gamit ang Iyong Cover Letter para Ipaliwanag ang Karanasan
Ang iyong cover letter ay isa ring magandang lugar para ipaliwanag kung paano tumutugma ang iyong karanasan sa mga kinakailangan ng trabaho. Siyempre, kung napunta ka sa isang pakikipanayam, magkakaroon ka ng pagkakataon na gawin ang iyong kaso nang personal. Kaya, dapat mong tiyakin na handa kang pag-usapan ang lahat ng mahirap at malambot na kasanayan mayroon kang ginagawa kang isang kamangha-manghang kandidato para sa trabaho.
- Mahirap na kasanayan isama ang mga kakayahang ituro tulad ng kaalaman sa kompyuter, kasanayan sa wikang banyaga, pagpoproseso ng salita, o isang degree o sertipikasyon sa isang partikular na larangan ng karera (halimbawa, accounting, pamamahala, o pangangasiwa ng negosyo).
- Malambot na kasanayan , na kilala rin bilang mga kasanayan sa tao, ay kinabibilangan ng mga kakayahan tulad ng pamumuno, pagganyak, pasalita at nakasulat na komunikasyon, paglutas ng problema, flexibility, pagtutulungan ng magkakasama, pamamagitan, pamamahala sa oras, at etika sa trabaho.
Kung interesado ka sa trabaho, palaging bigyan ang iyong sarili ng benepisyo ng pagdududa habang tinatasa mo kung mayroon ka o wala ng katumbas na karanasan.
huwag i-screen out ang iyong sarili —ipaubaya sa employer ang desisyong iyon pagkatapos mong gawin ang pinakamagandang kaso para sa iyong kandidatura na magagawa mo. Siguraduhin lamang na makakapagharap ka ng isang makatwirang argumento para sa kung paano naaangkop ang iyong katumbas na karanasan.
Hindi mo gustong mag-aksaya ng iyong oras sa pag-a-apply para sa mga trabahong malinaw na hindi mo maabot at hindi katugma sa iyong mga kasanayan.
Mga Pinagmumulan ng Artikulo
East Tennessee State University. ' Mga Katumbas para sa Edukasyon at Mga Karanasan .' Na-access noong Hunyo 8, 2021.
Kansas State University. ' Pagkakapantay-pantay sa Edukasyon .' Na-access noong Hunyo 8, 2021.
USA.mga trabaho. ' Ilang Taon ng Karanasan ang Kailangan Ko Para Maging Kwalipikado Para sa Trabaho ?' Na-access noong Hunyo 8, 2021.