Ano ang Team Building?

Kahulugan at Mga Halimbawa ng Team Building

•••

Vadym Pastukh / Getty Images

Ang pagbuo ng pangkat ay ang proseso ng paggawa ng isang grupo ng mga indibidwal na nag-aambag na empleyado sa isang magkakasamang pangkat —isang grupo ng mga tao na inorganisa upang magtulungan upang matugunan ang mga pangangailangan ng kanilang mga customer sa pamamagitan ng pagsasakatuparan ng kanilang layunin at layunin .

Matuto nang higit pa tungkol sa mga epektibong pamamaraan para sa pagbuo ng pangkat at mga aktibidad na magagamit mo.

Ano ang Team Building?

Ang pagbuo ng koponan ay lumilikha ng mas matibay na ugnayan sa pagitan ng mga miyembro ng isang grupo. Ang mga indibidwal na miyembro ay gumagalang sa isa't isa at sa kanilang mga pagkakaiba at nagbabahagi ng mga karaniwang layunin at inaasahan.

Pagbuo ng koponan maaaring isama ang pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan na ginagawa ng mga empleyado kapag nagtutulungan upang isakatuparan ang mga kinakailangan ng kanilang mga trabaho. Ang paraan ng pagbuo ng koponan ay natural at maaaring matulungan kung ang pangkat tumatagal ng oras upang makabuo ng isang hanay ng mga pamantayan ng pangkat . Ang mga ito nakakatulong ang mga pamantayan sa mga miyembro ng grupo alam kung paano naaangkop na makipag-ugnayan sa koponan at sa iba pang organisasyon.

Ang pagbuo ng pangkat ay maaari ding kasangkot sa mga nakabalangkas na aktibidad at pagsasanay na pinamumunuan ng mga miyembro ng pangkat. O, sa wastong badyet at mga layunin, maaaring kontratahin ng mga tagapamahala pagpapadali sa isang panlabas na mapagkukunan . Ang panlabas na pagpapadali ng isang may karanasang tao ay maaaring magbigay ng tulong sa pagbuo ng iyong koponan.

Ang mga bono na nabuo mula sa pagbuo ng pangkat ay magbibigay-daan sa mga empleyado na maisakatuparan ang gawain at mga layunin ng iyong organisasyon nang mas epektibo kaysa sa isang hindi naka-bonded na grupo. Panatilihin ang iyong pagtuon sa mga pagkakataon sa pagbuo ng koponan na nagbibigay ng kanilang sarili sa pagtupad sa aktwal na gawain ng koponan.

Paano Gumagana ang Pagbuo ng Team?

Kadalasan ay gagawin ng pinuno o tagapamahala ng pangkat mapadali ang isang serye ng mga pagpupulong kung saan nakikilala ng mga empleyado ang isa't isa at nagkakaroon ng magkakaugnay na relasyon sa pagtatrabaho.

Sa isang mas malaking organisasyon, ang mga tauhan ng pagbuo ng organisasyon ay maaaring manguna sa mga sesyon ng pagbuo ng pangkat. Maraming mga human resources practitioner ang kumportable rin sa pangunguna sa mga session ng pagbuo ng team. At sa kaunting pagsasanay, maaaring gumamit ang mga team ng isa pang empleyado para mapadali ang session ng kanilang grupo.

Ngunit ang pagbuo ng koponan ay hindi palaging kailangang magkaroon ng isang pinadali na pagpupulong upang maisakatuparan ang layunin ng isang cohesive team. Maaari mong buuin ang iyong mga koponan sa pamamagitan ng pagbubuo ng mga aktibidad at masasayang kaganapan na maaaring gawin ng mga miyembro ng koponan nang magkasama.

Mga Ideya para sa Mga Aktibidad sa Pagbuo ng Koponan

Halimbawa, maaari kang magsimula sa isang piknik ng departamento, gamit ang ilang oras sa araw ng trabaho upang bisitahin ang isang kalapit na parke. Mag-ihaw ng ilang pagkain at imungkahi na ang mga empleyado ay magdala ng ulam upang ipasa.

Ang layunin ay magtipon kayo upang magbahagi ng ilang kalidad na oras ng pakikipag-usap sa panahon ng pagkain. Kung dadalhin ng mga empleyado ang kanilang mga pananghalian sa kanilang mga indibidwal na opisina upang kumain nang mag-isa, tinatalo nito ang layunin ng pagbuo ng pangkat.

Maaari ka ring mag-sponsor ng mga aktibidad kung saan nagsasama-sama ang mga empleyado para sa kasiyahan. Ang bowling, pagpipinta ng mga larawan sa isang painting shop, mga river cruise sa isang pampasaherong bangka, mga comedy club outing, at mga laro sa baseball ay akma sa bill. Talagang, anumang kaganapan na maaaring gawin o daluhan ng iyong koponan bilang isang grupo ay makakatulong sa kanilang pagsasama-sama.

Ang mga kaganapang pisikal na mapaghamong, gaya ng rock climbing at ropes courses, ay maaaring magdulot ng pangamba at takot para sa mga empleyadong hindi aktibo sa pisikal o may hamon. Kaya, para sa pagbuo ng koponan, lumayo sa uri ng kaganapan na ang ilang mga empleyado ay hindi maaaring makilahok nang kumportable at walang kaba.

Ang pinakamahusay mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ay mura, masaya, at epektibo—hindi banggitin ang lokal at madaling gawin.

Paggamit ng External Facilitation

Kapag gumagamit ng panlabas na facilitator para sa pagbuo ng pangkat, maaaring lumahok ang mga grupo sa mga nakabalangkas na aktibidad na idinisenyo upang tulungan ang mga empleyado na magsama-sama sa isang epektibong pangkat. Sa pangkalahatan, nakikipagtulungan ang facilitator sa isang grupo ng mga empleyado upang magdisenyo ng mga aktibidad o sesyon ng pagbuo ng pangkat.

Makikita mo ang mga aktibidad na ito sa pagbuo ng pangkat na pinaka-epektibo kapag na-customize ang mga ito sa mga pangangailangan ng iyong grupo. Maaaring magkaroon ng positibong epekto ang generic na pagbuo ng koponan, ngunit hindi ito kasing-epekto ng isang naka-customize na kaganapan.

Ang mga ito maaaring kasama sa mga session ang mga icebreaker , mga paksa ng talakayan, mga laro, mga takdang-aralin sa kooperatiba, at brainstorming ng grupo . Ang tungkulin ng panlabas na facilitator sa mga kaganapang ito ay tulungan kang maabot ang iyong mga layunin. Siguraduhin na ang kaganapan ay isinama sa iyong pang-araw-araw na gawain kaya nagpapatuloy ang mga resulta kasunod ng kaganapan.

Mga Pangunahing Takeaway

• Ang pagbuo ng pangkat ay ang proseso ng pagpapalakas ng mga bono sa pagitan ng mga miyembro ng isang grupo para sa layunin ng mas mahusay na pagkamit ng mga layunin ng grupo.
• Ang mga aktibidad na nagpo-promote ng pagbuo ng koponan ay maaaring maging impormal at kaswal tulad ng isang pinagsamang pagkain, o bilang pormal na nakabalangkas bilang isang sesyon na pinamumunuan ng isang facilitator.
• Ang mga matagumpay na koponan ay maaaring maging mas produktibo kaysa sa mga indibidwal na nag-aambag.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. UC Berkeley. ' Pagbuo ng Koponan: Panimula .' Na-access noong Hulyo 16, 2020.