Paghahanap Ng Trabaho

Mga Karaniwang Tanong sa Panayam sa Pag-aalaga at Pinakamahusay na Sagot

Nurse na may medical record

•••

Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kung nakakuha ka ng isang panayam para sa isang pag-aalaga o posisyong medikal, magandang ideya na suriin ang mga karaniwang tanong at sagot sa panayam. Sa ganoong paraan, lalakad ka sa pakikipanayam sa pakiramdam na handa at kumpiyansa.

Bilang karagdagan sa pagsasanay ng mga tugon, kumuha ng mga tip sa kung paano pa maghanda para sa iyong pakikipanayam sa pag-aalaga, pati na rin kung paano mapabilib ang mga tagapanayam.

1:33

Panoorin Ngayon: Paano Sagutin ang 5 Karaniwang Tanong sa Panayam sa Pag-aalaga

Mga Karaniwang Tanong sa Isang Panayam ng Nars

1. Ano ang nahihirapan sa pagiging nars?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Maraming aspeto ng pagiging isang nars ang mahirap—gustong malaman ng mga tagapanayam kung alin ang pinakamahirap para sa iyo. Babala: Huwag magreklamo sa iyong tugon. Sa halip, panatilihin itong positibo, gamit ang iyong tugon upang i-highlight ang mga positibong katangian sa iyong ipagpatuloy at pagkatao.

Halimbawang Sagot

Sa tingin ko ang pinakamahirap na bahagi ng pagiging isang nars ay kapag mayroon akong isang pasyente na napakalungkot, o sa labis na sakit, at hindi ko sila maaaliw sa antas na gusto ko. Patuloy akong nakikipag-usap sa dumadating na manggagamot upang magkaroon siya ng maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa antas ng sakit ng pasyente. Minsan ang pasyente ay hindi epektibong nakikipag-usap sa doktor, at sinisikap kong tumulong na tulungan ang agwat sa komunikasyon na iyon.

Palawakin

2. Mas gusto mo bang magtrabaho nang mag-isa, o bilang bahagi ng isang pangkat?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Madalas na kailangang gawin ng mga nars ang pareho—magtrabaho nang nakapag-iisa at magkakasama rin. Maging tapat sa iyong tugon, ngunit iwasan ang pagiging negatibo tungkol sa alinman sa istilo ng trabaho.

Halimbawang Sagot

T ang sumbrero ay depende sa mga pangyayari. Nasisiyahan akong maging bahagi ng isang pangkat ng paggamot at suporta, ngunit gusto ko rin ang awtonomiya ng pagtatrabaho nang mag-isa.

Palawakin

3. Paano mo haharapin ang isang pasyente na patuloy na nagrereklamo ng sakit?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Gustong malaman ng mga tagapanayam kung paano mo haharapin ang potensyal na nakakalito na sitwasyong ito. Maglakad sa mga hakbang na gagawin mo. Maaari kang gumamit ng mga halimbawa mula sa nakaraang karanasan sa trabaho kung gusto mo.

Halimbawang Sagot

Nakikinig ako nang may simpatiya sa reklamo ng pasyente, at tinitiyak ko sa kanya na dinidinig ang kanyang mga alalahanin at ginagawa namin ang lahat para makatulong. Kung ito ay tila nararapat, makikipag-usap ako sa dumadating na doktor upang matiyak na ang sakit ng pasyente ay pinangangasiwaan sa pinakamabisang paraan.

Palawakin

4. Ano ang iyong kontribusyon sa iyong mga pasyente bilang isang nars?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Isa itong pagkakataong ibahagi ang iyong personal na teorya kung paano mo tinutulungan ang mga pasyente. Maaari kang tumuon sa medikal o interpersonal, depende sa kung anong uri ng tungkulin ang iyong hinahanap.

Halimbawang Sagot

Pakiramdam ko ay alam ng aking mga pasyente na nariyan ako para magbigay ng kaaliwan at pag-unawa, na pakikinggan ko ang kanilang mga alalahanin, at na ako ay gaganap bilang kanilang tagapagtaguyod kung kinakailangan.

Palawakin

5. Paano ka tumugon kapag ang mga miyembro ng pamilya ay humingi ng iyong personal na diagnosis?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Sa pagtatanong ng tanong na ito, gustong ma-access ng tagapanayam ang iyong mga hangganan at malaman kung alam mo kung paano tumugon nang naaangkop.

Halimbawang Sagot

Maliban kung tungkulin ko ang mag-diagnose, hindi ko ito gagawin. Ngunit, susubukan kong maghukay ng kaunti at malaman kung bakit nagtatanong ang miyembro ng pamilya ng pasyente. Kailangan ba ng tao ang ilang pagpapatunay? Hindi ba malinaw na ipinaliwanag ng doktor ang pagbabala? Gusto kong maging matulungin at magbahagi ng mahalagang impormasyon (nang hindi umaalis sa aking tungkulin).

Palawakin

6. Ano ang interes mo sa pagtatrabaho dito?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Anumang oras na itatanong ng mga tagapanayam ang tanong na ito, hinahanap nila kung naiintindihan at pinahahalagahan mo ang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan. Sa totoo lang, gustong malaman ng mga tagapanayam kung gusto mo ito partikular na trabaho o anuman trabaho sa lahat.

Halimbawang Sagot

Hanga ako sa modelo dito, at sa espiritu ng pagtutulungan sa koponan. Sa pamamagitan pa lamang ng pag-upo sa waiting room, malinaw na sa akin na ang pagsasanay na ito ay may priority na una sa pasyente. Sabik akong makatrabaho ang mga taong masigasig sa pagbibigay ng pangangalaga.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Bakit gusto mong magtrabaho dito?

7. Bakit mo pinili ang pag-aalaga bilang isang karera?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Habang ibinabahagi mo kung ano ang nag-udyok sa iyo sa pag-aalaga, maghanap ng mga pagkakataon upang i-highlight ang mga katangian na ginagawang angkop sa iyo para sa larangan.

Halimbawang Sagot

Ang mga nars ay may napakalakas na tungkulin sa ospital. Nakita ko iyon nang una noong bata pa ako at may miyembro ng pamilya sa ospital, at naging determinado akong ituloy ang karera. Ang pagtulong sa mga tao sa isang mahirap na sandali ay lubhang makabuluhan para sa akin.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Bakit mo pinili ang nursing bilang isang karera?

8. Paano mo pinangangasiwaan ang stress sa trabaho?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang mga nakababahalang sandali ay hindi maiiwasan para sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Kilalanin ang stress, ngunit panatilihin ang pokus ng iyong tugon sa iyong mga mekanismo sa pagkaya.

Halimbawang Sagot

Sa sandaling ito, hindi ko maramdaman ang stress. Masyado akong intensyon na magbigay ng pangangalaga para sa pasyente, at mag-alok ng suporta sa mga doktor at pangkat sa paligid ko. Pero kalaunan, minsan tinatamaan ako. Ang aking diskarte ay upang pumunta para sa isang hard workout kapag ang stress ay hindi mawala sa paglipas ng panahon.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Paano mo pinangangasiwaan ang stress sa trabaho?

9. Paano mo haharapin ang isang doktor na bastos?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ang tanong na ito ay maaaring magbunyag kung ikaw ay isang nagrereklamo o may masamang ugali. Siguraduhing panatilihing makatwiran at positibo ang iyong tugon (hindi na ngayon ang oras para badmouth ang isang kasamahan).

Halimbawang Sagot

Ang bawat tao'y may masamang araw. Kung minsan lang mangyari ang kabastusan, hahayaan ko na lang. Kung may nangyaring malaking bagay, o kung naulit ito, makikipag-ugnayan ako sa aking superbisor. Ang aking pag-aalala ay baka ang doktor ay nagiging bastos hindi dahil sa isang masamang araw, ngunit dahil sa hindi kasiyahan sa aking trabaho.

Palawakin

10. Ano sa tingin mo ang pinaka-kapaki-pakinabang sa pagiging isang nars?

Ano ang Gusto Nila Malaman: Ito ay isang lead-in para sa iyo upang pag-usapan ang iyong mga lakas bilang isang nars. Marahil ito ay tungkol sa pagtulong sa mga pasyente, pagpapanatili sa mga doktor sa gawain, o pagtatrabaho sa isang partikular na demograpiko.

Bilang isang maternity nurse, nandiyan ako sa sandaling lumaki ang pamilya ng mga tao. Ito ay makapangyarihan at kahanga-hangang masaksihan. At ako ay napakasaya na makapagbigay ng katiyakan at tumulong sa mga kababaihan sa malaking sandali na ito, lalo na sa mga unang beses na ina.

Palawakin

Higit pang mga Sagot: Ano sa tingin mo ang pinaka-kapaki-pakinabang?

Mga Tanong Tungkol sa Pakikitungo sa mga Miyembro ng Pamilya

Ang pag-aalaga sa isang pasyente ay kadalasang nangangahulugan ng maraming oras na ginugugol sa pamilya ng pasyente, kaya iyon ang madalas na pinagtutuunan ng pansin sa panahon ng panayam. Narito ang higit pang mga katanungan ng mga tagapanayam tungkol sa kung paano mo pinangangasiwaan ang mga pakikipag-ugnayang iyon.

  • Ilarawan ang isang sitwasyon sa isang pamilya kung saan nagkaroon ka ng mga isyu sa mahinang komunikasyon. Paano mo ito naresolba?
  • Paano mo haharapin ang isang miyembro ng pamilya na hindi nasisiyahan sa iyong pangangalaga sa pasyente?
  • Paano mo haharapin ang isang pamilya na hindi sumusunod sa mga tagubilin sa pangangalaga?
  • Ano ang iyong diskarte sa pakikipag-usap sa isang pamilya na hindi marunong magsalita ng iyong wika?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga tanong ng isang pamilya na wala sa iyong saklaw?
  • Ano ang iyong diskarte sa pagharap sa mga pamilyang gustong pag-usapan ang tungkol sa kamatayan?
  • Minsan gustong malaman ng mga pamilya ang timeline para sa isang taong may sakit. Paano mo ito hinahawakan?
  • Ano ang mga regulasyon ng HIPAA tungkol sa mga tawag sa telepono mula sa mga miyembro ng pamilya na humihingi ng impormasyon ng pasyente?
  • Paano mo haharapin ang isang miyembro ng pamilya na gustong sisihin ka?
  • Nais ng mga miyembro ng pamilya na matiyak na ang kanilang mahal sa buhay ay nakakakuha ng pinakamahusay na kalidad ng pangangalaga. Paano mo sila tinitiyak?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga personal na regalo mula sa isang miyembro ng pamilya?
  • Anong mga uri ng mga tanong mula sa isang miyembro ng pamilya ang tinutukoy mo sa doktor ng pasyente?
  • Paano mo tinutulungan ang mga miyembro ng pamilya na harapin ang kamatayan?
  • Minsan ang isang pasyente ay maaaring hindi nais na ibigay ang medikal na impormasyon sa mga miyembro ng pamilya. Paano mo ito haharapin sa kanila?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga miyembro ng pamilya na nakakagambala sa unit? (hal., malakas, nagtatalo)
  • Paano ka tumugon kapag ang mga miyembro ng pamilya ay humingi ng iyong personal na diagnosis?
  • Ano ang gagawin mo kapag inagaw ng mga miyembro ng pamilya ang oras na kailangan mong ilaan sa ibang mga pasyente?

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Ang ilang iba pang mga katanungan na maaaring marinig ng mga nars sa panahon ng mga panayam ay kinabibilangan ng:

Mga Tanong na Itatanong sa Interviewer

Samantalahin ang panayam upang magtanong ng mga katanungan na makakatulong sa iyong malaman kung ang tungkulin ay tama para sa iyo. Gayundin, palaging magandang ideya na magkaroon ng isang bagay na inihanda kapag ang mga tagapanayam ay bumaling sa mga talahanayan at nagtanong, 'Mayroon ka bang anumang mga katanungan para sa akin?' Narito ang ilang mga opsyon:

  1. Ano ang kultura sa organisasyong ito?
  2. Anong uri ng pagsasanay ang magagamit? Mayroon ka bang anumang mga programa sa pagtuturo?
  3. Marami bang nurse ang nag-overtime dito?
  4. Ano ang ilan sa mga malalaking hamon na kinakaharap ng mga nars sa organisasyong ito?
  5. Nag-aalok ka ba ng tuition reimbursement?

Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam ng Nars

Ang pagninilay-nilay sa mga tanong, at pag-iisip ng mga paraan upang masagot ang mga ito, ay makakatulong sa iyong makarating handa at tiwala sa iyong pakikipanayam .

Panatilihing nakatutok ang iyong mga sagot sa iyong mga asset at magpakita ng positibong imahe. Kapag nagbibigay ng iyong sagot, gumamit ng halimbawa kung kailan ka nakatagpo ng katulad na sitwasyon na nagkaroon ng matagumpay na kinalabasan.

Kung maaari mong ibahagi ang a kongkretong halimbawa na nagpapakita na mayroon kang mga kwalipikasyon hinahanap ng tagapanayam, dagdagan mo ang iyong pagkakataong makakuha ng alok sa trabaho.

Paano Maghanda para sa isang Panayam ng Nars

Unang hakbang: magsanay ng mga sagot sa mga tanong sa page na ito at sa iba pa karaniwang mga tanong sa panayam .

Gusto mong maging pamilyar sa organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan kung saan ka nag-iinterbyu, at magkaroon ng ideya kung ano ang hahanapin ng tagapanayam sa mga kandidato. Makakatulong iyon sa iyo na magbigay ng malakas at naka-target na mga tugon.

Gawin ang iyong makakaya upang asikasuhin muna ang mga praktikal na bagay upang hindi ka ma-stress sa araw ng panayam. Planuhin ang iyong damit ng panayam nang maaga, halimbawa, at iplano kung paano ka makakarating sa patutunguhan ng pakikipanayam. (Mag-iwan ng dagdag na oras sa iyong sarili kung sakaling matrapik, masamang panahon, o mawala.)

Paano Gumawa ng Pinakamagandang Impression

Siguraduhing magbihis nang naaangkop, alamin ang iyong halaga, at unawain ang mga kinakailangan ng posisyon na interesado ka.

Dumating sa panayam ng ilang minuto nang maaga. Batiin ang mga tao nang may ngiti at makipag-eye contact sa panahon ng pag-uusap. Magsalita nang may kumpiyansa, at magbahagi ng mga nauugnay na anekdota mula sa iyong karera. Basahin ang body language ng tagapanayam—kung ang tao ay tila hindi nakatutok, paikliin ang iyong mga sagot.

Maging handa para sa maraming iba't ibang uri ng mga tanong. Maaaring magtanong ang mga tagapanayam ng mga teknikal na tanong, pati na rin ang mga tanong tungkol sa kung paano ka makikipag-ugnayan sa mga kasamahan at pasyente. Sa bawat tanong, gustong matukoy ng mga tagapanayam kung anong uri ng empleyado ang gagawin mo, at kung magiging a angkop para sa kumpanya at posisyon .

Pagkatapos ng panayam, siguraduhing magpadala ng a salamat tala sa lahat ng nakausap mo. Hindi lamang ito magalang, ngunit ipinapakita nito sa mga tagapanayam na interesado ka sa posisyon.