Mga Tanong at Tip sa Panayam sa Social Work

••• sturti / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Mga Tanong sa Panayam sa Social Work
• Mga Tip sa Panayam para sa mga Social Worker
• Mga Tanong na Itatanong sa Interviewer
• Paano Mag-follow Up Pagkatapos ng Panayam

Kung ikaw ay nag-iinterbyu para sa isang trabaho bilang isang social worker, sulit na gawin ang iyong takdang-aralin.

Bago ang iyong pakikipanayam, gugustuhin mong maging handa sa pagsagot karaniwang mga tanong sa panayam na kahit sino ay maaaring maging eksperto sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Ngunit dapat ka ring maghanda para sa mga tanong na mas partikular sa mga social worker.

Sa panahon ng isang pakikipanayam para sa isang tungkulin ng social worker—kung ang trabaho ay nasa isang klinika, paaralan, o saanman—maaasahan mong magiging nagtanong tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan , ang iyong partikular na kaalaman sa mga teorya o modalidad sa gawaing panlipunan, at kung paano mo haharapin ang mga partikular na sitwasyon na maaaring dumating.

Kung mas pag-isipan mo ang iyong mga tugon nang maaga, mas tiwala ka sa iyong pakiramdam sa panahon ng pakikipanayam.

Magbasa para sa mga madalas itanong, payo sa pinakamahusay na paraan upang tumugon sa mga tanong, at mga tip sa kung paano kumilos sa panahon ng isang panayam para sa isang gawaing panlipunan .

Mga Tanong sa Panayam sa Social Work

Para makapagsimula ka, narito ang ilang karaniwang itinatanong na mga tanong sa panayam:

• Ano ang inaasahan mong magawa bilang isang social worker?
• Bakit ka pumasok sa gawaing panlipunan?
• Ang aming ahensya ay nagsisilbi sa populasyon ng XYZ. Ano ang interes mo sa paglilingkod sa populasyon na ito?
• Ano ang pakiramdam mo tungkol sa pangangasiwa? Anong uri ng pangangasiwa ang gusto mo?
• Ano ang dahilan kung bakit ka nag-aplay para sa isang tungkulin sa aming organisasyon?
• Paano mo binabalanse ang iyong trabaho at personal na buhay?
• Anong mga uri ng kliyente ang pinakamahirap mong katrabaho, at bakit?
• Anong mga uri ng mga diskarte ang ginagamit mo upang makipag-ugnayan sa mga kliyente?
• Ano ang ilan sa iyong mga pinakamalaking tagumpay sa iyong fieldwork?
• Sabihin sa akin ang tungkol sa pinakamahirap na kaso na nagawa mo.
• Paano mo pinangangasiwaan ang mga sitwasyong may mataas na presyon?
• Sabihin sa akin ang tungkol sa isang bagay na iba mong gagawin sa pamamahala ng isa sa iyong mga nakaraang kaso sa fieldwork.
• Nakaranas ka na ba ng isang etikal na salungatan sa iyong karanasan bilang isang social worker? Paano mo hinarap ang sitwasyon?
• Sabihin sa akin ang tungkol sa isang pagkakataon na hindi ka sumang-ayon sa isang tao tungkol sa isang plano sa paggamot. Ano ang hindi pagkakasundo, at paano ito nalutas?
• Paano mo mahahanap ang mga mapagkukunan para sa mga kliyente sa isang komunidad kung saan wala kang mga relasyon?
• Isipin na pumasok ang isang kliyente sa isang session kasama mo at mukhang nasa ilalim ng impluwensya ng droga o alkohol. Ano ang gagawin mo?
• Ano ang gagawin mo kung ang isang kliyente ay nagkaroon ng psychotic outburst sa waiting room?
• Anong mga diskarte ang ginagamit mo sa interbensyon sa krisis?
• Ano ang iyong mga opinyon sa kasalukuyang sistema ng welfare?
• Sa palagay mo, saan patungo ang larangan ng gawaing panlipunan sa susunod na limang taon?
• Ano ang iyong teoretikal na oryentasyon tungkol sa therapy ng pamilya?

Mga Tip para sa Panayam para sa Mga Trabaho sa Social Work

Sinusuri ng mga tagapag-empleyo ng social work kung paano ka nakikipag-ugnayan sa isang pakikipanayam tulad ng kanilang pagsusuri sa iyong sasabihin. Magsanay sa pakikipanayam sa mga tagapayo at tagapayo sa karera upang pinuhin ang iyong diskarte at makakuha ng ilang feedback.

Ipakita ang Iyong Mga Kredensyal

Gumawa ng listahan ng mga katangian at kaugnay na kasanayan taglay mo na ginagawa kang isang epektibong social worker. Para sa bawat asset, mag-isip ng isang partikular na oras kung kailan mo ipinakita ang kalidad na iyon sa isang trabaho o boluntaryong tungkulin. Bigyang-diin ang mga interactive na hamon na nakilala mo, mahirap na mga taong nakakonekta mo, at kung paano mo naimpluwensyahan ang iba na magbago.

Ibahagi ang Iyong Karanasan

Marahil ay hihilingin sa iyo ng mga tagapanayam na pag-isipan ang iyong klinikal o casework na karanasan pati na rin ang iyong klinikal na pilosopiya at diskarte. Malamang na magtatanong din sila tungkol sa iyong mga pinakamahihirap na kaso at kung paano mo pinangangasiwaan ang mga ito. Maging handa na sagutin ang lahat ng mga ganitong uri ng tanong.

Magsaliksik sa Organisasyon

Gayundin, siguraduhin na magsaliksik sa kumpanya kung saan ka nag-iinterbyu. Marahil ay tatanungin ka ng iyong mga tagapanayam kung bakit ka interesadong magtrabaho para sa kanilang organisasyon at sa populasyon na kanilang pinaglilingkuran.

Mga Tanong na Itatanong sa Interviewer

Maging handa kapag nagtanong ang tagapanayam, ' May tanong ka ba sa akin ?' Marami kang dapat na nasa isip, dahil ang ilang mga tanong ay maaaring natural na masagot sa panahon ng interbyu. Ang ilang mga katanungan na maaari mong itanong ay kinabibilangan ng:

• Ano ang karaniwang araw sa papel na ito?
• Ano ang caseload para sa mga social worker dito?
• Sabihin sa akin ang tungkol sa panahon ng pagsasanay para sa tungkuling ito.
• Sino ang magbibigay ng pangangasiwa? At, lisensyado ba ang taong iyon?
• Ano ang hinahanap mo sa mga kandidato para sa tungkuling ito?
• Ano ang aasahan mo sa taong kinuha para sa tungkuling ito sa kanilang unang 30 o 90 araw?

Paano Mag-follow Up Pagkatapos ng Panayam

Ang mabisang follow-up ay isang mahalagang hakbang sa pag-secure ng isang alok na trabaho. Sa layuning iyon, tiyaking sumulat ng a pasasalamat . Layunin na ipadala ang iyong (mga) tala sa loob ng 24 na oras ng iyong pakikipanayam, kung maaari.

Tiyaking sumulat ka ng mga personalized na komunikasyon para sa bawat isa sa iyong mga tagapanayam.

Sa bawat salamat sa email o sulat , malinaw na sabihin ang iyong mataas na antas ng interes sa posisyon, kung bakit sa tingin mo ito ay angkop, at ang iyong pagpapahalaga para sa pagkakataon sa pakikipanayam. Kung maaari, magbanggit ng kakaibang natutunan mo mula sa bawat tagapanayam na nagpapataas ng iyong interes.

Tugunan ang anumang mga alalahanin na maaaring lumitaw tungkol sa iyong kandidatura, kung sa tingin mo ang impormasyon ay magbibigay ng katiyakan sa iyong mga tagapanayam.