Ano ang SMART Goals?
Ipinaliwanag ang mga SMART Goals
••• PeopleImages / Getty Images
- Kahulugan at Mga Halimbawa ng SMART Goals
- Paano Gumagana ang SMART Goals?
- Mga Benepisyo ng SMART Goals
- Pagtatakda ng SMART Goals para sa Iyong Karera
Ang mga partikular, masusukat, makakamit, makatotohanan, at nakatali sa oras (SMART) na mga layunin ay nagbibigay ng balangkas para sa pagtatakda ng mga layunin sa trabaho at sa iyong personal na buhay. Ang mga layunin na nakakatugon sa pamantayan ng SMART ay karaniwang mas madaling kumpletuhin, sukatin, at ipaliwanag sa mga tagapamahala, kasamahan sa koponan, at mga prospective na employer.
Alamin kung paano matutulungan ka ng mga layunin ng SMART na magtagumpay sa pamamagitan ng pagtukoy sa iyong mga propesyonal na target at pagbibigay sa iyo ng balangkas upang makamit ang mga ito.
Kahulugan at Mga Halimbawa ng SMART Goals
Ang mga layunin ng SMART ay malinaw na tinukoy na mga priyoridad na posibleng makamit sa isang takdang panahon. Ang ganitong uri ng pagtatakda ng layunin tumutulong sa iyo na paliitin ang iyong pagtuon at idirekta ang iyong mga pagsisikap nang may pinakamataas na kahusayan.
Ang SMART ay isang mnemonic na tumutulong sa iyong tandaan na ang mga layuning ito ay dapat na:
Tukoy : Ang hindi malinaw na mga layunin ay mas mahirap makamit. Upang tukuyin ang iyong layunin, tingnan ang limang W: sino, ano, kailan, saan, at bakit.
- Kahaliling pangalan : Simple
Masusukat : Paano mo susukatin ang tagumpay? Maaari kang magtakda ng layunin na i-save ang kumpanya ng isang tiyak na halaga ng pera o mag-compile ng isang ulat sa isang nakatakdang bilang ng mga oras.
- Kahaliling pangalan : Pagganyak
Achievable : Magtakda ng ambisyoso ngunit hindi imposibleng mga layunin. Ang iyong target ay dapat na isang bagay na maaari mong makamit dahil sa mga mapagkukunang magagamit mo.
- Kahaliling pangalan : Maaabot
Makatotohanan : Kahit na ang isang stretch goal ay dapat na isang bagay na makatotohanang posible. Huwag mangako sa isang bagay na mangangailangan sa iyo na magtrabaho sa buong orasan, gastusin ang bawat sentimos ng badyet, o ayusin ang lahat sa unang pagkakataon. Mag-iwan ng puwang para sa pagkakamali ng tao.
- Kahaliling pangalan : Makatwiran
Time-bound: Kailan mo gagawin ang gawaing ito o maaabot ang deadline na ito? Magtakda ng tiyak na oras. Hindi nakakaganyak ang mga malabong timeline.
- Kahaliling pangalan: Sensitibo sa oras
Paano Gumagana ang SMART Goals?
Ang ideya sa likod ng SMART ay ang isang layunin na nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan nito ay mas madaling matugunan at sukatin. Kapag ginamit nang tama, makakatulong sa iyo ang mga layunin ng SMART na makamit ang tagumpay, ito man ay nakakatugon sa deadline ng proyekto, pagkuha ng promosyon , o pagsasanay para sa isang bagong karera.
Ang mga layunin ng SMART ay dapat nasa iyong kontrol. Halimbawa, kung gusto mong tumaas sa trabaho, makokontrol mo ang ilang salik, gaya ng pagpindot sa iyong mga numero at pakikipag-ugnayan sa iyong manager. Ngunit hindi mo makokontrol ang iba pang mga salik, gaya ng badyet o pagtatasa ng iyong manager sa iyong mga kakayahan. Magtakda ng mga layunin sa paligid ng mga kadahilanan kung saan mayroon kang impluwensya.
Mga Benepisyo ng SMART Goals
Ang pagtatakda ng SMART layunin ay isang pragmatic na diskarte sa pagkamit ng iyong mga propesyonal na priyoridad. Ang balangkas na ito ay may ilang mga benepisyo, kabilang ang:
Isang malinaw na linya ng pagtatapos : Dahil ang layunin ay nakasalalay sa oras, alam mo nang eksakto kung kailan mo ito dapat makamit. Ito ay ginagawang mas madaling sabihin kung kailan ka nagtagumpay, siyempre, ngunit ito rin ay nagpapahirap sa pagpapaliban.
Pagganyak at kalinawan : Ang kakayahang subaybayan ang iyong pag-unlad ay nakakatulong sa iyong manatiling motibasyon at nakatuon. Dahil nasusukat ang mga layunin ng SMART, mas madaling makita kung na-off-track ka at naitama ang iyong kurso.
Mas mabuting pagpaplano : Ang makatotohanang salik ay tumutulong sa iyo na tumingin nang kritikal sa kung ano ang kailangan mo upang makamit ang iyong layunin. Makakatulong ito sa iyong magpasya kung ang pagkamit ng iyong layunin ay hindi lamang posible ngunit malamang dahil sa mga mapagkukunang nasa iyong pagtatapon.
Pagtatakda ng SMART Goals para sa Iyong Karera
Sabihin nating gusto mo paglipat sa isang bagong karera . Ang setting ng SMART na layunin ay makakatulong sa iyo na mag-drill down sa mga detalye kung paano makamit iyon. Narito ang isang halimbawa kung paano ito gagana.
Pagkatapos magsagawa ng ilang pagsasaliksik, matukoy mo na ang kita a sertipikasyon ay makakatulong sa iyo na gumawa ng pagbabago sa iyong bagong karera. Natututo ka hangga't maaari tungkol sa mga gastos, pangako sa oras, at mga kinakailangan upang makumpleto ang kurso. Magpasya kang makukuha mo ang sertipikasyong ito sa katapusan ng taon.
Narito kung paano ipinakita ng sitwasyong ito ang SMART:
- Tukoy : Nag-target ka ng sertipikasyon at gumawa ng mga plano para makuha ito.
- Masusukat : Kapag nakumpleto mo na ang kurso at nakuha ang pagsusulit, mapatunayan ka sa iyong bagong kasanayan.
- Achievable : Napagpasyahan mong mayroon kang mga mapagkukunan upang makumpleto ang sertipikasyon, kabilang ang suportang pinansyal at kinakailangang oras upang ilaan sa pag-aaral.
- Makatotohanan : Ang pagkuha ng kursong ito at pagkumpleto ng pagsusulit ay maaaring tumagal ng ilang juggling, ngunit maaari mo itong pamahalaan, dahil sa iyong iba pang mga responsibilidad.
- Nakatali sa oras : Ang layunin ay may petsa ng pagtatapos—ang punto kung saan ka naging certified. Sa madaling salita, hindi ka lamang nangangako sa pagkuha ng mga kasanayan sa ibang araw. May deadline.
Mga Pangunahing Takeaway
- Ang SMART ay nangangahulugang Specific, Measurable, Achievable, Realistic, at Time-bound.
- Ang SMART na mga layunin ay isang paraan ng pagtatakda ng layunin na lumilikha ng roadmap para sa pagkamit ng mga propesyonal at personal na layunin.
- Upang magkasya sa loob ng SMART framework, ang iyong mga layunin ay dapat na may mga salik sa loob ng iyong kontrol at makatotohanang makakamit, dahil sa iyong mga mapagkukunan at mga hadlang.
Mga Pinagmumulan ng Artikulo
Unibersidad ng California. SMART Goals: Isang Gabay sa Paano . Pahina 3. Na-access noong Agosto 11, 2021.
Asana. Sumulat ng Mas Mahusay na Mga Layunin ng SMART Gamit ang Mga Tip at Halimbawang Ito . Na-access noong Agosto 11, 2021.